海外工厂打工合同范例

海外工厂打工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住址：__________

鉴于甲方为从事海外工厂生产、加工等业务的企业，乙方愿意受聘于甲方在海外工厂工作，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

1.2合同期满，如双方同意续签，应在本合同到期前______个工作日内签订续签合同。

第二条工作内容与地点

2.1乙方在甲方指定的海外工厂从事生产、加工等工作。

2.2乙方应按照甲方的要求完成工作任务，遵守工厂的各项规章制度。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作______小时，每周休息______天。

3.2乙方加班按国家规定支付加班费。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假。

第四条工资与福利

4.1甲方按照国家规定和当地标准支付乙方工资。

4.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方为乙方提供住宿、餐饮等福利。

4.4甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条保密与竞业禁止

5.1乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密。

5.2离职后，乙方在______年内不得在同类企业或与甲方有业务竞争的企业任职。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同，应承担相应的违约责任。

6.2甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付______倍的赔偿金。

6.3乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

第七条解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因犯罪被追究刑事责任。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方未履行合同约定的其他义务。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，双方各执一份。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

附件：

1.乙方个人简历

2.甲方营业执照副本复印件

3.乙方身份证复印件

4.乙方健康证明

5.乙方劳动合同解除、终止证明

6.其他相关文件

合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住址：__________

第三方（劳务派遣机构）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为从事海外工厂生产、加工等业务的企业，乙方愿意受聘于甲方在海外工厂工作，第三方作为劳务派遣机构，为乙方提供劳务派遣服务，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限与生效

1.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

1.2合同期满，如双方同意续签，应在本合同到期前______个工作日内签订续签合同。

第二条工作内容与地点

2.1乙方在甲方指定的海外工厂从事生产、加工等工作。

2.2乙方应按照甲方的要求完成工作任务，遵守工厂的各项规章制度。

2.3第三方负责乙方的招聘、培训、管理及离职手续办理等事务。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作______小时，每周休息______天。

3.2乙方加班按国家规定支付加班费。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假。

第四条工资与福利

4.1甲方按照国家规定和当地标准支付乙方工资，由第三方负责代发。

4.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方为乙方提供住宿、餐饮等福利。

4.4甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，由第三方负责代缴。

第五条第三方责任与义务

5.1第三方负责乙方的招聘、培训、管理，确保乙方具备履行工作职责的能力。

5.2第三方负责乙方的工作安排、考勤、绩效评估等日常管理工作。

5.3第三方负责乙方的离职手续办理，包括但不限于解除合同、退还工作证等。

第六条甲方权利与义务

6.1甲方有权要求乙方按照要求完成工作任务，并对乙方的绩效进行评估。

6.2甲方有权根据市场行情和生产经营需要调整乙方的岗位和工资待遇。

6.3甲方有权对乙方进行培训、考核，并要求乙方参加各类培训活动。

第七条乙方违约责任

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应违约责任：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）因犯罪被追究刑事责任。

7.2乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应违约责任：

（1）泄露甲方商业秘密；

（2）未经甲方同意，擅自离职或转岗；

（3）违反国家法律法规。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各执一份。

附件：

1.乙方个人简历

2.甲方营业执照副本复印件

3.乙方身份证复印件

4.乙方健康证明

5.乙方劳动合同解除、终止证明

6.其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

第三方作为劳务派遣机构，负责乙方的招聘、培训、管理及离职手续办理等事务，有助于甲方降低人力资源成本，提高生产效率，确保工作质量和进度。同时，第三方对乙方进行管理，有助于规范乙方行为，降低甲方的人力资源管理风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主体，拥有对乙方工作安排、绩效评估、岗位调整等权利，有助于甲方根据生产经营需要，灵活调整人力资源配置，提高生产效率。同时，甲方对乙方违约行为进行追究，有利于维护甲方的合法权益，确保甲方利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住址：__________

第三方（人力资源服务公司）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为从事海外技术服务的企业，乙方希望受聘于甲方从事海外技术服务工作，第三方作为人力资源服务公司，为乙方提供就业服务，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限与生效

1.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

1.2合同期满，如双方同意续签，应在本合同到期前______个工作日内签订续签合同。

第二条工作内容与地点

2.1乙方在甲方指定的海外项目地点从事技术服务工作。

2.2乙方应按照甲方的要求和项目需求完成工作任务。

2.3第三方负责乙方的招聘、培训、派遣及离职手续办理等事务。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作______小时，每周休息______天。

3.2乙方加班按国家规定支付加班费。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假。

第四条工资与福利

4.1甲方按照国家规定和当地标准支付乙方工资，由第三方负责代发。

4.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方为乙方提供住宿、餐饮等福利。

4.4甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，由第三方负责代缴。

第五条第三方责任与义务

5.1第三方负责乙方的招聘、培训，确保乙方具备履行工作职责的能力。

5.2第三方负责乙方的派遣，确保乙方按照合同约定的时间和服务地点工作。

5.3第三方负责乙方的离职手续办理，包括但不限于解除合同、退还工作证等。

第六条乙方权利与义务

6.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件，包括但不限于工作地点、工作内容、工作时间等。

6.2乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持，以确保其能够胜任工作。

6.3乙方有权要求甲方在合同期限内不得无故调整其工作内容或工作地点。

第七条甲方违约责任

7.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应违约责任：

（1）未按照合同约定提供工作条件；

（2）未按照合同约定支付工资或福利；

（3）违反合同约定的其他义务。

7.2甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应违约责任：

（1）未经乙方同意，擅自调整乙方的工作内容或工作地点；

（2）泄露乙方个人信息或商业秘密；

（3）违反国家法律法规。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各执一份。

附件：

1.乙方个人简历

2.甲方营业执照副本复印件

3.乙方身份证复印件

4.乙方健康证明

5.乙方劳动合同解除、终止证明

6.其他相关文件

乙方为主