物业员工劳务合同模板

物业员工劳务合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方系____________________，拥有合法的物业管理权。

2.乙方同意在甲方处从事物业管理工作。

3.双方经友好协商，就乙方在甲方处从事物业管理工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，乙方应向甲方提出续约或终止合同申请。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事物业管理工作，具体工作内容如下：

（1）负责____________________；

（2）负责____________________；

（3）负责____________________；

（4）负责____________________。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作地点

乙方在甲方指定的____________________地点工作。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行____________________工作制。

2.乙方每周工作时间为____________________小时，加班时间按照国家规定执行。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，其中基本工资为人民币____元，岗位工资为人民币____元。

2.甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、劳动保护及安全卫生

1.甲方应保障乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全防护设施。

2.甲方应保障乙方的工作环境符合国家规定的安全卫生标准。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未提供必要的劳动保护和安全卫生条件的；

（3）未按照合同约定提供劳动报酬的；

（4）强迫劳动者劳动的；

（5）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（6）劳动者在本单位连续工作满____年，且距法定退休年龄不足____年的；

（7）法律、行政法规规定的其他情形。

4.合同解除或终止后，甲方应按国家规定支付乙方经济补偿。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同附件如下：

（1）乙方入职登记表；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、资格证书复印件；

（4）其他有关文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

第三方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方系____________________，拥有合法的物业管理权。

2.第三方作为劳务派遣单位，同意派遣乙方至甲方处从事物业管理工作。

3.双方经友好协商，就乙方在甲方处从事物业管理工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，乙方应向甲方提出续约或终止合同申请。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事物业管理工作，具体工作内容如下：

（1）负责____________________；

（2）负责____________________；

（3）负责____________________；

（4）负责____________________。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作地点

乙方在甲方指定的____________________地点工作。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行____________________工作制。

2.乙方每周工作时间为____________________小时，加班时间按照国家规定执行。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬及支付

1.乙方月工资为人民币____元，其中基本工资为人民币____元，岗位工资为人民币____元。

2.甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.乙方工资及福利待遇由第三方支付，甲方有权监督第三方履行支付义务。

六、甲方权益及责任

1.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位及工作内容。

3.甲方有权解除本合同，但需提前____个月通知乙方及第三方。

4.甲方应确保乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全防护设施。

5.甲方应保障乙方的工作环境符合国家规定的安全卫生标准。

七、第三方责任及权利

1.第三方负责乙方的招聘、培训、管理及工资支付。

2.第三方有权监督乙方的工作表现，并根据甲方的要求对乙方进行奖惩。

3.第三方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.第三方有权解除本合同，但需提前____个月通知甲方及乙方。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下情形之一，甲方有权解除本合同，并要求第三方承担相应责任：

（1）严重违反甲方的规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）违反国家法律法规的；

（5）其他甲方认为应当解除合同的情形。

2.乙方如有以下情形之一，甲方有权要求第三方承担相应责任：

（1）乙方在工作中发生安全事故，造成甲方损失的；

（2）乙方泄露甲方商业秘密的；

（3）乙方违反甲方保密协议的；

（4）乙方因个人原因给甲方造成损失的。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同附件如下：

（1）乙方入职登记表；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、资格证书复印件；

（4）其他有关文件。

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入第三方劳务派遣单位，甲方可以降低人力成本，提高管理效率。

2.第三方负责乙方的招聘、培训及管理，减轻甲方的人力负担。

3.甲方可以专注于物业管理工作，提高服务质量。

甲方权益主导的目的和意义：

1.甲方作为物业管理的主体，有权对乙方的工作进行监督和管理。

2.甲方通过本合同明确了自身的权益，保障了物业管理的顺利进行。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，激励乙方提高工作效率和服务质量。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（物业服务需求方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

第三方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方系某住宅小区的业主委员会，负责小区的物业管理事务。

2.第三方作为劳务派遣单位，同意派遣乙方至甲方处从事物业管理工作。

3.双方经友好协商，就乙方在甲方处从事物业管理工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，乙方应向甲方提出续约或终止合同申请。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事物业管理工作，具体工作内容如下：

（1）负责小区公共区域的清洁工作；

（2）负责小区绿化带的养护工作；

（3）负责小区安保巡逻工作；

（4）负责小区设施设备的日常维护工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作地点

乙方在甲方指定的住宅小区内工作。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行____________________工作制。

2.乙方每周工作时间为____________________小时，加班时间按照国家规定执行。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬及支付

1.乙方月工资为人民币____元，其中基本工资为人民币____元，岗位工资为人民币____元。

2.甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.乙方工资及福利待遇由第三方支付，甲方有权监督第三方履行支付义务。

六、乙方权益及责任

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

2.乙方有权要求甲方提供合理的休息时间和休假安排。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。

4.乙方有权要求甲方提供职业技能培训和发展机会。

七、第三方责任及权利

1.第三方负责乙方的招聘、培训、管理及工资支付。

2.第三方有权监督乙方的工作表现，并根据甲方的要求对乙方进行奖惩。

3.第三方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.第三方有权解除本合同，但需提前____个月通知甲方及乙方。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下情形之一，乙方有权解除本合同，并要求第三方承担相应责任：

（1）未按合同约定提供工作条件和安全保障的；

（2）未按合同约定支付劳动报酬的；

（3）强迫劳动者加班，未支付加班费的；

（4）违反国家法律法规的；

（5）其他乙方认为应当解除合同的情形。

2.甲方如有以下情形之一，乙方有权要求第三方承担相应责任：

（1）甲方要求乙方从事超出合同约定的工作内容，未增加劳动报酬的；

（2）甲方泄露乙方个人隐私的；

（3）甲方违反乙方合法权益的；

（4）甲方因个人原因给乙方造成损失的。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同附件如下：

（1）乙方入职登记表；