生产企业劳务用工合同范例

生产企业劳务用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方从事生产活动，需要乙方提供劳务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方同意，可续签劳动合同，续签期限不超过__________年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的__________工作地点，从事__________（具体工种）工作。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币__________元，支付方式为__________（现金/银行转账）。

2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定计算。

3.甲方每月为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的。

六、其他约定

1.双方在履行本合同过程中，如发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明

4.甲方营业执照复印件

5.甲方开户银行信息

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（劳务派遣单位）：____________________

鉴于甲方需要乙方提供劳务，丙方作为劳务派遣单位，负责将乙方派遣至甲方处工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方同意，可续签劳动合同，续签期限不超过__________年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的__________工作地点，从事__________（具体工种）工作。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、劳动报酬及支付

1.乙方每月工资为人民币__________元，支付方式为__________（现金/银行转账）。

2.甲方应按月向丙方支付乙方工资及社会保险费，丙方收到款项后应及时支付给乙方。

3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定计算。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、丙方责任及权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及劳动关系的处理。

2.丙方应依法为乙方缴纳社会保险费，并确保乙方享受社会保险待遇。

3.丙方有权根据乙方的工作表现及甲方要求，对乙方进行奖惩。

4.丙方有权解除与乙方的劳务派遣协议，并提前通知甲方。

六、甲方权益保障

1.甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现、技能水平及健康状况等相关资料。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方符合甲方的工作要求。

3.甲方有权根据工作需要，调整乙方的岗位和工作内容。

七、违约及限制条款

1.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同，丙方应承担相应的责任。

2.乙方违反国家法律法规，甲方有权解除本合同，丙方应承担相应的责任。

3.乙方在合同期内离职，应提前向甲方及丙方提出书面申请，并承担相应的违约责任。

4.乙方在合同期内不得兼职其他工作，否则甲方有权解除本合同，丙方应承担相应的责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中，如发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明

4.甲方营业执照复印件

5.甲方开户银行信息

6.丙方营业执照复印件

7.丙方开户银行信息

第三方介入的意义和目的：

1.通过丙方作为劳务派遣单位，甲方可以降低招聘、培训、管理等方面的成本。

2.丙方负责处理乙方的事务，使甲方能够专注于核心业务发展。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方符合甲方的要求。

2.甲方通过制定违约及限制条款，保障自身权益，降低用工风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（劳务派遣单位）：____________________

鉴于甲方需要乙方提供劳务，丙方作为劳务派遣单位，负责将乙方派遣至甲方处工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方同意，可续签劳动合同，续签期限不超过__________年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的__________工作地点，从事__________（具体工种）工作。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、劳动报酬及支付

1.乙方每月工资为人民币__________元，支付方式为__________（现金/银行转账）。

2.丙方应确保乙方每月按时收到工资，并承担因延迟支付工资而产生的责任。

3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定计算。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、丙方责任及权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及劳动关系的处理。

2.丙方应确保乙方享有合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险等。

3.丙方有权对乙方的工作进行评估，并提出改进建议。

六、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供符合工作要求的工作环境和条件。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会。

3.乙方有权要求甲方尊重其个人隐私和劳动权益。

4.乙方有权根据工作表现和甲方要求，提出晋升或调整岗位的请求。

七、违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资或未提供必要的工作条件，乙方有权解除劳动合同。

2.甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益，乙方有权要求甲方承担法律责任。

3.乙方在合同期内离职，应提前向甲方及丙方提出书面申请，并遵守合理的通知期限。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中，如发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明

4.甲方营业执照复印件

5.甲方开户银行信息

6.丙方营业执照复印件

7.丙方