深圳劳务派遣合同范例

深圳劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需招聘一定数量的员工，现甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成以下劳务派遣协议：

一、派遣人员

1.派遣人员名单如下：

（1）姓名：____________________

（2）姓名：____________________

（3）姓名：____________________

（4）姓名：____________________

（5）姓名：____________________

2.派遣人员数量：____人

二、派遣人员派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如需延长派遣期限，甲方应在派遣期限届满前____个工作日向乙方提出书面申请，经乙方同意后，可签订补充协议，延长派遣期限。

三、派遣人员工作内容

1.派遣人员应按照乙方的工作要求，从事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

（4）____________________

2.派遣人员应遵守乙方的工作纪律和规章制度。

四、工资及福利待遇

1.派遣人员的工资标准为：____元/月。

2.派遣人员的工资支付方式为：每月____日前支付。

3.派遣人员的福利待遇按照乙方员工同等岗位的福利待遇执行。

五、社会保险及住房公积金

1.派遣人员的社会保险和住房公积金由甲方负责缴纳。

2.甲方应按照国家及地方的相关规定，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

六、派遣人员管理

1.乙方负责派遣人员的工作管理、培训、考核及奖惩。

2.甲方负责派遣人员的招聘、离职、档案管理等。

七、违约责任

1.任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按照约定派遣人员，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。

3.乙方未按照约定支付工资和福利待遇，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。

八、争议解决

1.本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向派遣人员所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.派遣人员名单

2.派遣人员身份证复印件

3.派遣人员入职体检报告

4.派遣人员岗位说明书

5.派遣人员劳动合同

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需招聘一定数量的员工，丙方作为第三方服务机构，提供相关配套服务，现甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成以下劳务派遣协议：

一、派遣人员

1.派遣人员名单如下：

（1）姓名：____________________

（2）姓名：____________________

（3）姓名：____________________

（4）姓名：____________________

（5）姓名：____________________

2.派遣人员数量：____人

二、派遣人员派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如需延长派遣期限，甲方应在派遣期限届满前____个工作日向乙方提出书面申请，经乙方同意后，丙方予以配合，签订补充协议，延长派遣期限。

三、派遣人员工作内容

1.派遣人员应按照乙方的工作要求，从事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

（4）____________________

2.派遣人员应遵守乙方的工作纪律和规章制度。

四、工资及福利待遇

1.派遣人员的工资标准为：____元/月。

2.派遣人员的工资支付方式为：每月____日前支付。

3.派遣人员的福利待遇按照乙方员工同等岗位的福利待遇执行。

五、社会保险及住房公积金

1.派遣人员的社会保险和住房公积金由甲方负责缴纳。

2.甲方应按照国家及地方的相关规定，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

六、丙方职责

1.丙方负责为甲方提供派遣人员的招聘、培训、离职等配套服务。

2.丙方应确保派遣人员的素质和技能符合乙方的要求。

七、甲方的权益

1.甲方有权对派遣人员进行管理、考核及奖惩。

2.甲方有权要求丙方提供派遣人员的详细资料。

3.甲方有权要求乙方按照协议支付相关费用。

八、乙方的责任与限制

1.乙方应按照协议支付派遣人员的工资、福利待遇及社会保险和住房公积金。

2.乙方不得以任何形式将派遣人员转包、分包或倒卖。

3.乙方不得以任何理由拒绝接受派遣人员。

九、丙方的责任与权利

1.丙方应按照协议要求，提供派遣人员的招聘、培训、离职等配套服务。

2.丙方有权要求乙方支付相关服务费用。

3.丙方有权要求甲方提供派遣人员的详细资料。

十、违约责任

1.任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按照约定派遣人员，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。

3.乙方未按照约定支付工资和福利待遇，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。

4.丙方未按照约定提供服务，甲方有权解除本协议，并要求丙方支付违约金。

十一、争议解决

1.本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向派遣人员所在地人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

附件：

1.派遣人员名单

2.派遣人员身份证复印件

3.派遣人员入职体检报告

4.派遣人员岗位说明书

5.派遣人员劳动合同

第三篇范文总结：

本合同在原有的劳务派遣合同基础上，引入了第三方服务机构丙方，旨在提高服务质量，优化资源配置。甲方作为劳务派遣单位，通过引入丙方，可以更好地保障自身权益，提高派遣人员的管理效率。同时，甲方在合同中增加了多项权利条款，以保障自身利益。乙方作为用工单位，需承担相应的责任与限制，确保派遣人员的工作顺利进行。丙方作为第三方服务机构，负责为甲方提供相关配套服务，并享有相应的权利。通过三方合作，实现资源整合，提高劳务派遣的整体效益。

甲方权益主导的目的和意义：

1.保障甲方在劳务派遣过程中的权益，确保甲方在合同中的利益得到充分保障。

2.提高甲方对派遣人员的管理效率，降低管理成本。

3.通过增加权利条款，使甲方在合同中处于主导地位，有利于甲方的长期发展。

第三方介入的意义和目的：

1.提高劳务派遣服务质量，优化资源配置。

2.通过丙方的专业服务，降低甲方的人力资源管理风险。

3.实现资源整合，提高劳务派遣的整体效益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方人力资源外包服务公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于乙方需要专业的人力资源外包服务，甲方具备劳务派遣资质，丙方作为第三方人力资源外包服务公司，提供专业的人力资源外包服务，现甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成以下人力资源外包协议：

一、外包服务内容

1.甲方将以下岗位的招聘、选拔、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作委托给丙方。

（1）岗位名称：____________________

（2）岗位名称：____________________

（3）岗位名称：____________________

2.派遣人员数量：____人

二、派遣人员派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如需延长派遣期限，乙方应在派遣期限届满前____个工作日向甲方提出书面申请，经甲方同意后，丙方予以配合，签订补充协议，延长派遣期限。

三、丙方职责

1.丙方负责派遣人员的招聘、选拔、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源外包服务。

2.丙方应确保派遣人员的素质和技能符合乙方的业务需求。

四、乙方的权益

1.乙方有权对派遣人员的工作进行监督和管理。

2.乙方有权要求丙方提供派遣人员的详细资料和绩效报告。

3.乙方有权要求丙方协助解决派遣人员在工作中的问题。

五、甲方的责任与限制

1.甲方应按照协议要求，提供符合乙方要求的派遣人员。

2.甲方不得未经乙方同意，擅自改变派遣人员的工作内容或工作地点。

3.甲方不得以任何理由拒绝乙方对派遣人员的管理要求。

六、丙方的权利与义务

1.丙方有权要求乙方支付人力资源外包服务费用。

2.丙方应确保派遣人员的人事档案完整、准确，并及时更新。

3.丙方应按照国家及地方的相关规定，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

七、违约责任

1.任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方未按照约定支付人力资源外包服务费用，丙方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。

3.甲方未按照约定提供符合乙方要求的派遣人员，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。

4.丙方未按照约定提供人力资源外包服务，乙方有权解除本协议，并要求丙方支付违约金。

八、争议解决

1.本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向丙方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

附件：

1.岗位说明书

2.派遣人员名单

3.派遣人员身份证复印件

4.派遣人员入职体检报告

5.派遣人员劳动合同

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为用工单位，通过引入第三方人力资源外包服务，旨在优化人力资源配置，降低管理成本，提高工作效率。乙方主导的目的和意义在于：

1.