知乎餐馆用工合同模板

知乎餐馆用工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

本合同（以下简称“合同”）由以下双方于____年__月__日签署，以明确双方之间的权利和义务。

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

鉴于甲方从事餐饮服务业务，需招聘乙方担任其员工，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意按照甲方的工作要求，从事餐饮服务行业的相关工作，具体岗位为：____________________。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，确保餐厅的正常运营。

二、工作时间与休息

2.1乙方的工作时间为：____________________。

2.2乙方每周休息日为：____________________。

2.3乙方在法定节假日享有国家规定的休假待遇。

三、工资与福利

3.1甲方按照国家规定和行业标准支付乙方工资，具体工资标准为：____________________。

3.2甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准为：____________________。

3.3甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

四、劳动保护与劳动条件

4.1甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

4.2甲方应确保乙方在工作过程中享有合理的休息时间和休息场所。

五、合同期限

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为：____________________。

5.2合同期满后，如双方同意续签，则另行签订书面协议。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金。

6.2违约金的具体数额和计算方法按照本合同的约定执行。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明复印件

4.乙方其他相关证明材料

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣机构）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事餐饮服务业务，需招聘乙方担任其员工，为明确甲乙双方及第三方之间的权利、义务和责任，经甲乙双方及第三方协商一致，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意按照甲方的工作要求，从事餐饮服务行业的相关工作，具体岗位为：____________________。

1.2乙方在甲方处的工作内容、职责及工作地点由甲方根据业务需要调整，乙方应无条件服从。

1.3第三方负责乙方的招聘、培训、日常管理及社会保险、住房公积金的缴纳。

二、工作时间与休息

2.1乙方的工作时间为：____________________。

2.2乙方每周休息日为：____________________。

2.3乙方在法定节假日享有国家规定的休假待遇。

三、工资与福利

3.1甲方按照国家规定和行业标准支付乙方工资，具体工资标准为：____________________。

3.2甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

3.3第三方负责按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

四、劳动保护与劳动条件

4.1甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

4.2甲方应确保乙方在工作过程中享有合理的休息时间和休息场所。

4.3第三方应监督甲方履行劳动保护与劳动条件的相关规定。

五、合同期限

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为：____________________。

5.2合同期满后，如甲方需要乙方继续工作，甲乙双方及第三方可另行签订书面协议。

六、甲方权利与义务

6.1甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容、职责及工作地点。

6.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并据此决定乙方的薪酬及晋升。

6.3甲方有权解除本合同，但应提前30日书面通知乙方及第三方。

七、乙方权利与义务

7.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，确保餐厅的正常运营。

7.2乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。

7.3乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

八、第三方责权利

8.1第三方负责乙方的招聘、培训、日常管理及社会保险、住房公积金的缴纳。

8.2第三方应监督甲方履行劳动保护与劳动条件的相关规定。

8.3第三方有权根据甲方的要求调整乙方的岗位和工作内容。

九、违约责任

9.1任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金。

9.2违约金的具体数额和计算方法按照本合同的约定执行。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

11.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明复印件

4.乙方其他相关证明材料

第三方的介入意义和目的：

1.降低甲方的人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。

2.规避法律风险，确保乙方权益的保障。

3.优化甲方的人力资源结构，提高员工的素质。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保餐厅的正常运营，提高服务质量。

2.降低人力资源管理成本，提高人力资源效益。

3.规避法律风险，保障自身的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（餐饮企业）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣机构）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要招聘乙方担任餐饮服务岗位，为保障乙方的合法权益，同时明确甲乙双方及第三方的权利、义务和责任，经甲乙双方及第三方协商一致，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方经营的餐饮企业担任服务员岗位，具体工作内容为：____________________。

1.2乙方的工作岗位由甲方指定，乙方应服从安排。

1.3第三方负责乙方的招聘、培训、日常管理及社会保险、住房公积金的缴纳。

二、工作时间与休息

2.1乙方的工作时间为：____________________。

2.2乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年假。

2.3第三方应确保乙方的工作时间符合国家劳动法规定，并保障乙方的休息权益。

三、工资与福利

3.1甲方按照国家规定和行业标准支付乙方工资，具体工资标准为：____________________。

3.2甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

3.3第三方负责按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

四、劳动保护与劳动条件

4.1甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。

4.2甲方应保证乙方的工作环境安全、卫生，并定期进行安全检查。

4.3第三方应监督甲方履行劳动保护与劳动条件的相关规定。

五、合同期限

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为：____________________。

5.2合同期满后，如双方同意续签，则另行签订书面协议。

六、乙方权利与义务

6.1乙方享有依法签订的劳动合同，甲方不得擅自解除或变更合同内容。

6.2乙方有权要求甲方提供相应的劳动保护措施和福利待遇。

6.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，保证工作质量。

七、甲方权利与义务

7.1甲方有权要求乙方按照规定的时间、地点和方式完成工作任务。

7.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并据此决定乙方的薪酬及晋升。

7.3甲方应按照国家规定和合同约定，及时支付乙方工资和福利待遇。

八、第三方责权利

8.1第三方负责乙方的招聘、培训、日常管理及社会保险、住房公积金的缴纳。

8.2第三方应监督甲方履行合同约定的义务，确保乙方的合法权益得到保障。

8.3第三方有权根据甲方的要求调整乙方的岗位和工作内容。

九、违约责任

9.1任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金。

9.2违约金的具体数额和计算方法按照本合同的约定执行。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

11.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件