用人单位与劳动者的保密协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

用人单位与劳动者的保密协议本合同目录一览1.保密协议的定义与范围1.1保密信息的定义1.2保密信息的范围1.3保密信息的例外情况2.保密协议的有效期限2.1保密协议的开始日期2.2保密协议的结束日期2.3保密信息的保护期限3.保密协议的义务与责任3.1劳动者的保密义务3.2劳动者的保密行为规范3.3用人单位的保密措施4.保密协议的违约责任4.1劳动者违反保密协议的后果4.2用人单位违反保密协议的后果4.3违约责任的赔偿方式5.保密协议的争议解决5.1争议解决的途径5.2仲裁或诉讼的地点和管辖5.3仲裁或诉讼的时效6.保密协议的变更与终止6.1保密协议的变更条件6.2保密协议的终止条件6.3保密协议终止后的义务履行7.保密协议的继承与转让7.1保密协议的继承7.2保密协议的转让7.3转让后的保密义务8.保密协议的保密措施8.1物理保密措施8.2技术保密措施8.3管理保密措施9.保密协议的监督与检查9.1用人单位的监督权9.2劳动者的检查权9.3监督与检查的方式10.保密协议的违约情形10.1劳动者违约的情形10.2用人单位违约的情形10.3违约情形的处理11.保密协议的赔偿金额11.1赔偿金额的计算方式11.2赔偿金额的支付方式11.3赔偿金额的支付时间12.保密协议的解除与终止12.1解除与终止的条件12.2解除与终止的程序12.3解除与终止后的保密义务13.保密协议的适用法律13.1法律适用的一般规定13.2法律适用的特殊规定13.3法律适用争议的解决14.保密协议的其他事项14.1保密协议的签订地点和日期14.2保密协议的签订主体14.3保密协议的附件和补充条款第一部分：合同如下：第一条保密协议的定义与范围1.1保密信息的定义保密信息是指在本合同有效期内，劳动者在履行职务过程中接触或获知的，属于用人单位商业秘密的信息，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息等。1.2保密信息的范围保密信息包括所有未经公开的、能够为用人单位带来经济利益、具有实际或潜在价值的信息。具体包括但不限于：（1）研发资料：技术配方、研发数据、实验结果等；（2）经营资料：营销策略、商业计划、销售数据等；（3）客户资料：客户名单、联系方式、需求信息等；（4）财务资料：财务报表、成本数据、利润分配等；（5）其他：法律文件、人事档案、内部通信等。1.3保密信息的例外情况（1）已公开的信息：已知悉的、可以通过公开渠道获取的信息；（2）个人隐私：与个人身份相关的、非职务产生的信息；（3）法律规定：法律、法规要求公开的信息。第二条保密协议的有效期限2.1保密协议的开始日期本保密协议自双方签字或盖章之日起生效。2.2保密协议的结束日期2.3保密信息的保护期限对于特定的保密信息，如技术秘密，保护期限可以根据信息的性质和保护需要，在合同中具体约定。第三条保密协议的义务与责任3.1劳动者的保密义务劳动者在合同有效期内和保护期内，应对所有保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、复制或利用保密信息。3.2劳动者的保密行为规范（1）不得以任何方式泄露、复制或利用保密信息；（2）不得将保密信息告知任何未经授权的第三方；（3）不得在公开场合谈论或披露保密信息；（4）不得在离职后继续使用保密信息从事与用人单位竞争的活动。3.3用人单位的保密措施用人单位应采取适当的措施保护保密信息，包括但不限于：（1）限制接触保密信息的员工范围；（2）对保密信息进行加密或物理隔离存储；（3）定期对员工进行保密教育和培训；（4）建立保密制度，对违反保密规定的行为进行查处。第四条保密协议的违约责任4.1劳动者违反保密协议的后果劳动者违反本保密协议，应承担违约责任，包括但不限于：（1）停止违约行为；（2）赔偿用人单位因此遭受的损失；（3）支付违约金。4.2用人单位违反保密协议的后果用人单位违反本保密协议，应承担违约责任，包括但不限于：（1）停止违约行为；（2）赔偿劳动者因此遭受的损失；（3）支付违约金。4.3违约责任的赔偿方式违约责任的赔偿方式包括但不限于：（1）实际损失的赔偿；（2）违约金的支付；（3）法院认为合适的其它赔偿方式。第五条保密协议的争议解决5.1争议解决的途径双方因履行本保密协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2仲裁或诉讼的地点和管辖仲裁或诉讼应在本保密协议签订地的人民法院提起。5.3仲裁或诉讼的时效对于争议的解决，双方应在本保密协议涉及的保密信息泄露、侵权行为发生之日起三年内提起诉讼或仲裁。第六条保密协议的变更与终止6.1保密协议的变更条件保密协议的变更应由双方协商一致，并以书面形式进行。6.2保密协议的终止条件（1）双方协商一致；（2）劳动者离职；（3）保密信息已公开；（4）法律规定的其他条件。6.3保密协议终止后的义务履行保密协议终止后，劳动者仍应遵守本保密协议的约定，对在保密期内掌握的保密信息继续承担保密义务。第八条保密协议的继承与转让8.1保密协议的继承本保密协议在劳动者因死亡、丧失行为能力等原因不能履行协议义务时，自动转移至劳动者的继承人、受遗赠人或者法定代理人。8.2保密协议的转让保密协议不得转让给任何第三方，除非经过双方书面同意。8.3转让后的保密义务保密协议转让给第三方后，劳动者对保密信息的保密义务仍然有效，并应确保第三方遵守本保密协议的约定。第九条保密协议的保密措施9.1物理保密措施用人单位应采取物理措施，如安装防盗门、监控系统等，以防止未经授权的人员接触保密信息。9.2技术保密措施用人单位应采取技术措施，如数据加密、访问控制等，以防止保密信息的非法复制、泄露或篡改。9.3管理保密措施用人单位应建立保密管理制度，包括保密培训、保密协议、保密检查等，以确保保密信息的保护。第十条保密协议的监督与检查10.1用人单位的监督权用人单位有权对劳动者执行保密协议的情况进行监督，以确保劳动者遵守本保密协议的约定。10.2劳动者的检查权劳动者有权要求用人单位提供必要的证明，以确认用人单位是否采取了适当的保密措施。10.3监督与检查的方式监督与检查可以通过定期审计、调查问卷、现场检查等方式进行。第十一条保密协议的违约情形11.1劳动者违约的情形劳动者违反本保密协议的保密义务，如泄露保密信息、复制保密信息等，均属于违约行为。11.2用人单位违约的情形用人单位未履行本保密协议约定的保密义务，如未采取适当的保密措施、未支付保密费用等，均属于违约行为。11.3违约情形的处理违约情形的处理应按照本保密协议第四条和第五条的约定进行。第十二条保密协议的赔偿金额12.1赔偿金额的计算方式赔偿金额根据用人单位的实际损失、劳动者的违约程度等因素确定。12.2赔偿金额的支付方式赔偿金额可以通过一次性支付、分期支付等方式进行。12.3赔偿金额的支付时间赔偿金额应在双方协商确定后____个工作日内支付完毕。第十三条保密协议的解除与终止13.1解除与终止的条件保密协议的解除与终止应符合本保密协议第六条的约定。13.2解除与终止的程序保密协议的解除与终止应通过书面形式进行，并由双方签字或盖章确认。13.3解除与终止后的保密义务保密协议解除与终止后，劳动者仍应按照本保密协议的约定，对在保密期内掌握的保密信息继续承担保密义务。第十四条保密协议的其他事项14.1保密协议的签订地点和日期本保密协议在____（地点）签订，签订日期为____年__月__日。14.2保密协议的签订主体本保密协议的签订主体为：用人单位（全称）和劳动者（全称）。14.3保密协议的附件和补充条款本保密协议的附件和补充条款为本保密协议的有效组成部分，与本保密协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方定义第三方是指除甲乙方之外的，与本保密协议无关的个体或组织，包括但不限于中介机构、投资方、合作伙伴、客户等。1.2第三方介入的情形第三方介入是指第三方在甲乙双方履行本保密协议过程中，因业务往来或其他原因获取到保密信息的情况。第二条第三方介入后的义务与责任2.1甲乙双方的保密义务甲乙双方应采取适当措施，确保第三方在介入过程中不会泄露或不当使用保密信息。2.2第三方的保密义务第三方在获取保密信息时，应对其保密，不得以任何方式泄露或不当使用保密信息。2.3第三方违约责任第三方违反保密义务的，应承担违约责任，包括但不限于停止违约行为、赔偿损失、支付违约金等。第三条第三方介入的额外条款及说明3.1额外条款甲乙双方应在与第三方签订合同时，明确第三方对保密信息的保密义务，并约定违约责任。3.2说明甲乙双方应向第三方说明本保密协议的内容，确保第三方了解其保密义务和责任。第四条第三方责任限额4.1责任限额的定义责任限额是指第三方因违约行为导致的赔偿金额上限。4.2责任限额的确定责任限额应根据甲乙双方的实际损失、第三方的违约程度等因素确定。4.3责任限额的支付方式责任限额的支付方式应由甲乙双方与第三方协商确定。第五条第三方介入的争议解决5.1争议解决的途径甲乙双方与第三方因保密协议产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2仲裁或诉讼的地点和管辖仲裁或诉讼应在本保密协议签订地的人民法院提起。5.3仲裁或诉讼的时效对于争议的解决，甲乙双方应在本保密协议涉及的保密信息泄露、侵权行为发生之日起三年内提起诉讼或仲裁。第六条第三方介入后的保密措施6.1甲乙双方的保密措施甲乙双方应采取适当的保密措施，确保第三方不会泄露或不当使用保密信息。6.2第三方的保密措施第三方应采取适当的保密措施，保护甲乙双方的保密信息。第七条第三方介入后的监督与检查7.1甲乙双方的监督权甲乙双方有权对第三方执行保密协议的情况进行监督，以确保第三方遵守本保密协议的约定。7.2第三方的检查权第三方有权要求甲乙双方提供必要的证明，以确认甲乙双方是否采取了适当的保密措施。7.3监督与检查的方式监督与检查可以通过定期审计、调查问卷、现场检查等方式进行。第八条第三方介入后的违约情形8.1第三方违约的情形第三方违反本保密协议的保密义务，如泄露保密信息、复制保密信息等，均属于违约行为。8.2违约情形的处理违约情形的处理应按照本保密协议第四条和第五条的约定进行。第九条第三方介入后的赔偿金额9.1赔偿金额的计算方式赔偿金额根据甲乙双方的实际损失、第三方的违约程度等因素确定。9.2赔偿金额的支付方式赔偿金额可以通过一次性支付、分期支付等方式进行。9.3赔偿金额的支付时间赔偿金额应在双方协商确定后____个工作日内支付完毕。第十条第三方介入后的解除与终止10.1解除与终止的条件保密协议的解除与终止应符合本保密协议第六条的约定。10.2解除与终止的程序保密协议的解除与终止应通过书面形式进行，并由甲乙双方与第三方签字或盖章确认。10.3解除与终止后的保密义务保密协议解除与终止后，第三方仍应按照本保密协议的约定，对在保密期内掌握的保密信息继续承担保密义务。第十一条第三方介入后的其他事项11.1保密协议的签订地点和日期本保密协议在____（地点）签订，签订日期为____年__月__日。11.2保密协议的签订主体本保密协议的签订主体为：甲乙双方（全称）和第三方（全称）。11.3保密协议的附件和补充条款本保密协议的附件第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密协议2.保密信息清单3.保密措施实施细则4.保密培训记录5.保密检查记录6.违约行为认定书7.赔偿金额计算方法8.争议解决程序9.第三方保密协议10.保密信息转让协议11.保密协议变更协议12.保密协议终止协议13.保密协议解除协议14.保密协议续签协议15.保密协议的补充条款附件的详细要求和说明：1.保密协议本附件应详细列明保密信息的定义、范围、有效期限、义务与责任、违约责任、争议解决等条款。2.保密信息清单：本附件应详细列出所有保密信息的类别、内容、密级等信息。3.保密措施实施细则：本附件应详细列出用人单位采取的具体保密措施，包括物理、技术和管理方面的措施。4.保密培训记录：本附件应详细记录用人单位对劳动者进行的保密培训情况，包括培训时间、内容、参加人员等信息。5.保密检查记录：本附件应详细记录用人单位对劳动者执行保密协议情况的检查情况，包括检查时间、地点、内容、结果等信息。6.违约行为认定书：本附件应在发生违约行为时，由用人单位或劳动者填写，详细描述违约行为的情况，并经双方签字或盖章确认。7.赔偿金额计算方法：本附件应详细列出赔偿金额的计算方式，包括实际损失的计算、违约金的计算等。8.争议解决程序：本附件应详细列出争议解决的程序，包括协商、仲裁或诉讼的方式、地点、时效等信息。9.第三方保密协议：本附件应在甲乙双方与第三方签订合同时，详细列出第三方对保密信息的保密义务和违约责任。10.保密信息转让协议：本附件应在甲乙双方转让保密信息时，详细列出转让的条件、程序、责任等内容。11.保密协议变更协议：本附件应在保密协议变更时，详细列出变更的条件、程序、责任等内容。12.保密协议终止协议：本附件应在保密协议终止时，详细列出终止的条件、程序、责任等内容。13.保密协议解除协议：本附件应在保密协议解除时，详细列出解除的条件、程序、责任等内容。14.保密协议续签协议：本附件应在保密