2024版餐饮店员工薪酬福利合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024版餐饮店员工薪酬福利合同本合同目录一览第一条合同主体与签订日期1.1甲方（餐饮店）基本情况1.2乙方（员工）基本情况1.3合同签订日期第二条薪酬结构2.1基本工资2.2岗位工资2.3绩效奖金2.4加班工资2.5奖金与福利第三条工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假3.3法定节假日加班工资第四条社会保险4.1养老保险4.2医疗保险4.3失业保险4.4工伤保险4.5生育保险第五条福利待遇5.1带薪年假5.2员工培训5.3员工关怀5.4其他福利第六条劳动纪律与考核6.1劳动纪律6.2工作考核6.3奖惩制度第七条合同变更、解除与终止7.1合同变更7.2合同解除7.3合同终止第八条经济补偿与赔偿8.1经济补偿8.2赔偿责任第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律诉讼第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决第十二条其他约定12.1甲方权益保障12.2乙方权益保障12.3双方共同遵守的约定第十三条附件13.1薪酬福利明细表13.2工作时间表13.3福利待遇表第十四条签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3见证人签字盖章结束第一部分：合同如下：第一条合同主体与签订日期1.1甲方（餐饮店）基本情况甲方名称：×××餐饮店甲方地址：×××市×××区×××街道×××号营业执照号：××××××××××××××联系人：×××联系电话：××××××××××1.2乙方（员工）基本情况乙方姓名：×××性别：×身份证号码：××××××××××××××××××联系电话：××××××××××家庭住址：×××市×××区×××街道×××号1.3合同签订日期本合同于××××年××月××日由甲乙双方协商一致签订。第二条薪酬结构2.1基本工资乙方担任职位的基本工资为××××元/月。2.2岗位工资乙方担任职位的岗位工资为××××元/月。2.3绩效奖金乙方的绩效奖金根据乙方每月工作业绩及甲方相关规定进行发放。2.4加班工资乙方加班工资按照我国《劳动法》及甲方相关规定执行。2.5奖金与福利乙方按照甲方相关规定享受年终奖、优秀员工奖金等其他奖金与福利。第三条工作时间与休息休假3.1工作时间乙方每周工作时间为五天，每天工作时间为八小时，具体工作时间安排按照甲方相关规定执行。3.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇，具体休假安排及规定按照甲方相关规定执行。3.3法定节假日加班工资乙方在法定节假日加班的，甲方按照我国《劳动法》相关规定支付加班工资。第四条社会保险4.1养老保险甲方为乙方缴纳养老保险，缴费基数及比例按照我国相关法律法规执行。4.2医疗保险甲方为乙方缴纳医疗保险，缴费基数及比例按照我国相关法律法规执行。4.3失业保险甲方为乙方缴纳失业保险，缴费基数及比例按照我国相关法律法规执行。4.4工伤保险甲方为乙方缴纳工伤保险，缴费基数及比例按照我国相关法律法规执行。4.5生育保险甲方为乙方缴纳生育保险，缴费基数及比例按照我国相关法律法规执行。第五条福利待遇5.1带薪年假乙方享有带薪年假，具体天数及请假流程按照甲方相关规定执行。5.2员工培训甲方定期为乙方提供职业技能、安全知识等培训，提升乙方的工作能力。5.3员工关怀甲方关心乙方的生活和工作，为乙方提供必要的帮助与支持。5.4其他福利甲方视经营状况为乙方提供其他福利待遇，具体福利项目及标准按照甲方相关规定执行。第六条劳动纪律与考核6.1劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时到岗，服从工作安排，认真履行岗位职责。6.2工作考核甲方定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方晋升、奖惩等方面的依据。6.3奖惩制度甲方根据乙方的考核结果和违反劳动纪律的情况，给予相应的奖励或处罚。第七条合同变更、解除与终止7.1合同变更甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。7.2合同解除（1）甲乙双方协商一致解除合同；（2）乙方因故不能继续履行合同义务；（3）甲方因经营需要解除合同；（4）法律、法规规定的其他情形。7.3合同终止本合同期满后，如甲乙双方未续签合同，则合同自然终止。甲方（餐饮店）签字盖章：________________乙方（员工）签字盖章：________________见证人签字盖章：________________签订日期：××××年××月××日第八条经济补偿与赔偿8.1经济补偿甲方依法解除或终止本合同时，应按照我国《劳动合同法》相关规定向乙方支付经济补偿。8.2赔偿责任乙方如因故意或重大过失给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条保密条款9.1保密内容乙方在甲方工作期间及解除、终止合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起计算，至解除、终止合同后五年内有效。9.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十条争议解决10.1协商解决甲乙双方发生争议的，应通过友好协商解决。10.2调解解决协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。10.3仲裁解决调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律诉讼对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决本合同项下的争议，应依照我国《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定处理。第十二条其他约定12.1甲方权益保障乙方应确保甲方的权益不受侵害，不得从事任何损害甲方利益的行为。12.2乙方权益保障甲方应保障乙方的合法权益，不得随意解除、终止合同或降低乙方工资待遇。12.3双方共同遵守的约定甲乙双方应共同遵守本合同的约定，自觉履行合同义务。第十三条附件13.1薪酬福利明细表13.2工作时间表13.3福利待遇表第十四条签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3见证人签字盖章结束第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与甲方或乙方有业务往来、合作关系或其他利害关系的主体。1.2第三方类型第三方包括但不限于中介机构、合作伙伴、供应商、客户等。第二条第三方介入情形2.1中介方介入甲方或乙方如需通过中介方招聘员工或寻找合作伙伴，中介方的介入应符合我国相关法律法规的要求。2.2合作伙伴介入甲方与乙方在合作过程中，可能会有合作伙伴的介入，包括但不限于联合营销、资源共享等。2.3供应商介入甲方在采购过程中，可能会有供应商的介入，提供产品或服务。2.4客户介入乙方在提供服务过程中，可能会有客户的介入，提出需求或评价。第三条第三方责任限定3.1中介方责任限定中介方在招聘过程中，应保证其提供信息的真实性和合法性，对于因信息不实或非法行为导致的损失，中介方应承担相应责任。3.2合作伙伴责任限定合作伙伴在合作过程中，应按照合同约定履行义务，如因合作伙伴原因导致损失，合作伙伴应承担相应责任。3.3供应商责任限定供应商提供的产品或服务应符合合同约定及国家标准，如因产品质量问题导致损失，供应商应承担相应责任。3.4客户责任限定客户提出的合理需求应得到满足，如因客户原因导致损失，客户应承担相应责任。第四条第三方介入的额外条款4.1中介方额外条款中介方应保证其推荐的员工符合甲方招聘要求，如因中介方推荐不当导致损失，中介方应承担相应责任。4.2合作伙伴额外条款合作伙伴应按照约定提供资源或服务，如未履行约定导致损失，合作伙伴应承担相应责任。4.3供应商额外条款供应商应按照约定提供产品质量合格的产品或服务，如未履行约定导致损失，供应商应承担相应责任。4.4客户额外条款客户应按照约定支付费用，如未履行约定导致损失，客户应承担相应责任。第五条第三方责任限额5.1中介方责任限额中介方的责任限额为其收取的中介费的金额。5.2合作伙伴责任限额合作伙伴的责任限额为其未履行合同部分的价值。5.3供应商责任限额供应商的责任限额为其销售产品或提供服务的金额。5.4客户责任限额客户的责任限额为其未支付费用的金额。第六条第三方权益保护6.1甲方权益保护甲方应确保其权益不受第三方侵害，如发现第三方侵害其权益，甲方有权采取措施保护自身权益。6.2乙方权益保护乙方应确保其权益不受第三方侵害，如发现第三方侵害其权益，乙方有权采取措施保护自身权益。第七条第三方纠纷解决7.1甲方与第三方纠纷解决甲方与第三方发生纠纷的，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解，调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。7.2乙方与第三方纠纷解决乙方与第三方发生纠纷的，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解，调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条第三方遵守本合同第三方在介入本合同过程中，应遵守本合同的约定，自觉履行合同义务。第九条本合同的补充与修改本合同的补充与修改，应由甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议或修改协议。第十条合同的解除与终止本合同的解除与终止，应依照合同约定或我国《劳动合同法》等相关法律法规的规定执行。第十一条合同的效力本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，本合同的失效，应依照合同约定或我国《劳动合同法》等相关法律法规的规定执行。第十二条合同的保管本合同及其补充协议、修改协议等书面文件，由甲乙双方共同保管。第十三条法律适用与争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条其他约定本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商确定。甲方（餐饮店）签字盖章：________________乙方（员工）签字盖第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：薪酬福利明细表详细列出甲方应支付给乙方的工资、奖金、福利等各种薪酬项目，以及计算标准和发放方式。附件2：工作时间表详细列出甲方的工作时间、休息日、法定节假日安排等信息。附件3：福利待遇表详细列出甲方提供的各项福利待遇，如年假、培训、健康检查等。附件4：岗位说明书详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作条件等信息。附件5：绩效考核办法详细说明甲方向乙方进行的绩效考核的标准、方式、周期等。附件6：保密协议明确乙方的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件7：培训计划详细列出甲方为乙方提供的培训内容、时间、地点等信息。附件8：合作协议如甲方与第三方有合作协议，应附上合作协议的副本。附件9：供应商信息如甲方与供应商有合作关系，应附上供应商的详细信息。附件10：客户信息如甲方与客户有合作关系，应附上客户的详细信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金、福利等薪酬项目。2.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件、休息休假、培训等福利待遇。3.甲方未按照合同约定履行保密义务，泄露乙方个人信息或商业秘密。4.乙方未按照合同约定履行工作职责，造成甲方损失。5.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密，泄露甲方商业秘密。6.第三方未按照