杭州三个月劳动合同范例

杭州三个月劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）名称：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

鉴于：

1.甲方为依法成立的单位，具备从事经营活动的资格，现招聘乙方从事相关工作。

2.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为三个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如双方同意，可根据实际情况续签劳动合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为____。

2.工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方享有国家规定的其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

2.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

3.乙方应严格遵守国家劳动安全法规和甲方制定的各项规章制度。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方给予警告处分后，乙方仍不改正的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）甲方规章制度。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）名称：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

丙方（第三方服务提供方）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

鉴于：

1.甲方为依法成立的单位，具备从事经营活动的资格，现委托丙方为其提供专业服务。

2.乙方同意受聘于甲方，并由丙方提供相关服务。

3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方权利义务：

（1）有权根据工作需要，对乙方的工作内容、地点、工作时间等进行合理调整。

（2）有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

（3）有权根据国家法律法规及丙方提供的服务内容，对乙方的工作进行监督和管理。

（4）有权在合同期内，根据市场变化和公司发展需要，终止合同或调整合同内容。

2.乙方权利义务：

（1）遵守国家法律法规、甲方规章制度及丙方提供的服务规范。

（2）按照甲方要求，完成工作任务，保证工作质量。

（3）接受甲方的考核和管理，服从甲方的安排。

（4）在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职。

3.丙方权利义务：

（1）负责为乙方提供专业服务，包括但不限于培训、指导、咨询等。

（2）协助甲方对乙方进行考核和管理，确保乙方工作质量。

（3）维护乙方的合法权益，协助解决乙方在工作中遇到的问题。

（4）确保乙方在合同期内享有相应的福利待遇。

二、劳动报酬及支付方式

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.丙方应按约定向甲方支付相关服务费用。

三、劳动合同期限及解除条件

1.本合同期限为三个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如双方同意，可根据实际情况续签劳动合同。

3.以下情况甲方有权解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方因工作失职，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

四、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）未经甲方同意，擅自离职；

（2）泄露公司机密；

（3）违反国家法律法规，给甲方造成不良影响。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与同行业其他单位发生劳动关系。

五、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

六、合同附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方服务协议。

七、总结

本合同旨在明确甲方、乙方及丙方之间的权利义务关系，保障甲方的权益，同时保障乙方的合法权益。第三方丙方的介入，旨在为甲方提供专业服务，提高工作效率，降低运营成本。甲方作为主导方，通过合同条款的设置，确保自身在劳动关系中的权益得到充分保障。同时，通过合理的违约及限制条款，维护公司利益，降低潜在风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）名称：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

丙方（第三方人力资源公司）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

鉴于：

1.甲方为依法成立的单位，现需要招聘专业人才，但缺乏直接招聘和管理的经验。

2.乙方具备相关专业技能，希望通过丙方的平台获得就业机会。

3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方权利义务：

（1）提供乙方所需的工作岗位及相应的工作内容。

（2）确保乙方的工作环境安全，符合国家相关法律法规。

（3）按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。

（4）尊重乙方的人格尊严，保障乙方享有合法权益。

2.乙方权利义务：

（1）按照甲方要求，完成工作任务，保证工作质量。

（2）遵守国家法律法规、甲方规章制度及丙方提供的服务规范。

（3）在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职。

（4）在合同期内，未经甲方同意，不得与同行业其他单位发生劳动关系。

3.丙方权利义务：

（1）为甲方提供人才招聘、选拔、培训等服务。

（2）协助甲方对乙方进行考核和管理，确保乙方工作质量。

（3）维护乙方的合法权益，协助解决乙方在工作中遇到的问题。

（4）确保乙方在合同期内享有相应的福利待遇。

二、劳动报酬及支付方式

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.丙方应按约定向甲方支付相关服务费用。

三、劳动合同期限及解除条件

1.本合同期限为三个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如双方同意，可根据实际情况续签劳动合同。

3.以下情况乙方有权解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇；

（2）甲方未提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施；

（3）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。

四、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿损失：

（1）未按照合同约定支付工资或福利待遇；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施；

（3）违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得擅自调整乙方的工作岗位或工作内容。

五、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

六、合同附件

1.甲方