劳动合同范例 社保

劳动合同范例社保第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

鉴于甲方为依法设立并有效存续的法人或其他组织，乙方愿意接受甲方提供的劳动，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，就甲方与乙方建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本合同期限为固定期限劳动合同。

1.3甲方应在本合同签订之日起____日内，将乙方纳入社会保险体系。

二、工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方规定的地点从事以下工作：（具体工作内容）

2.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方每周至少享有1天休息日。

3.3乙方在法定休假日、婚丧假、产假、护理假、带薪年休假期间，甲方应按照国家规定支付乙方工资。

四、劳动报酬

4.1甲方应按照国家规定和本合同约定，向乙方支付工资。

4.2乙方工资结构包括：（具体工资构成）

4.3甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。

五、社会保险

5.1甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：（具体社会保险种类）

5.2乙方在享受社会保险待遇期间，甲方应按照国家规定和本合同约定，向乙方支付相应的社会保险待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。

6.2甲方应采取措施，预防和消除职业危害，保障乙方的身体健康。

七、劳动纪律

7.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德。

7.2乙方不得泄露甲方商业秘密，不得从事与甲方利益冲突的活动。

八、劳动合同的解除和终止

8.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（具体解除情形）

8.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（具体解除情形）

8.3除法定解除情形外，任何一方解除本合同，应提前____日书面通知对方。

八、违约责任

9.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

9.2违约金按照以下标准计算：（具体违约金计算方法）

九、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

丙方（社会保险代理机构名称）：____________________

鉴于甲方为依法设立并有效存续的法人或其他组织，乙方愿意接受甲方提供的劳动，丙方作为社会保险代理机构，负责为甲方及乙方办理社会保险相关事宜，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，就甲方与乙方建立劳动关系事宜，以及丙方参与其中，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本合同期限为固定期限劳动合同。

1.3甲方应在本合同签订之日起____日内，通过丙方将乙方纳入社会保险体系。

二、工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方规定的地点从事以下工作：（具体工作内容）

2.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方每周至少享有1天休息日。

3.3乙方在法定休假日、婚丧假、产假、护理假、带薪年休假期间，甲方应按照国家规定支付乙方工资。

四、劳动报酬

4.1甲方应按照国家规定和本合同约定，向乙方支付工资。

4.2乙方工资结构包括：（具体工资构成）

4.3甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。

五、社会保险

5.1甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：（具体社会保险种类）

5.2甲方应通过丙方为乙方办理社会保险登记、缴费、待遇领取等手续。

5.3丙方应确保乙方社会保险权益的实现，并按时足额向乙方支付应由甲方承担的社会保险待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。

6.2甲方应采取措施，预防和消除职业危害，保障乙方的身体健康。

六、第三方丙方责任与权利

6.3丙方责任：

（1）负责为甲方及乙方办理社会保险相关事宜；

（2）确保乙方社会保险权益的实现；

（3）协助甲方履行社会保险义务；

（4）按照约定向乙方支付社会保险待遇。

6.4丙方权利：

（1）收取甲方支付的社会保险代理服务费；

（2）在履行职责过程中，有权要求甲方提供相关资料；

（3）对甲方违反本合同约定的事项，有权提出书面意见。

七、劳动纪律

7.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德。

7.2乙方不得泄露甲方商业秘密，不得从事与甲方利益冲突的活动。

七、劳动合同的解除和终止

8.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（具体解除情形）

8.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（具体解除情形）

8.3除法定解除情形外，任何一方解除本合同，应提前____日书面通知对方。

八、违约责任

9.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

9.2违约金按照以下标准计算：（具体违约金计算方法）

九、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

11.1本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份。

11.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.3本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执照复印件

4.其他相关文件

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方这一专业的社会保险代理机构，确保甲方和乙方在社会保险方面的权益得到保障，降低甲方的管理成本，提高社会保险的办理效率。甲方为主导的目的和意义在于，通过强化甲方在合同中的权利条款和利益条款，确保甲方在劳动关系中的主导地位，维护甲方的合法权益，同时，通过增加乙方的违约及限制条款，保障甲方在乙方违约时的权益。

行

第三篇范文：乙方权益主导+甲方权益保障

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

丙方（劳务派遣公司名称）：____________________

鉴于甲方为依法设立并有效存续的法人或其他组织，乙方希望接受甲方提供的劳动，丙方作为劳务派遣公司，负责为乙方提供就业机会并处理相关人事管理事务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，就乙方与甲方建立劳动关系事宜，以及丙方参与其中，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本合同期限为固定期限劳动合同。

1.3甲方应在本合同签订之日起____日内，通过丙方与乙方签订劳务派遣协议。

二、工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方规定的地点从事以下工作：（具体工作内容）

2.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方每周至少享有1天休息日。

3.3乙方在法定休假日、婚丧假、产假、护理假、带薪年休假期间，甲方应按照国家规定支付乙方工资。

四、劳动报酬

4.1甲方应按照国家规定和本合同约定，向乙方支付工资。

4.2乙方工资结构包括：（具体工资构成）

4.3甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。

五、社会保险

5.1甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：（具体社会保险种类）

5.2甲方应通过丙方为乙方办理社会保险登记、缴费、待遇领取等手续。

5.3丙方应确保乙方社会保险权益的实现，并按时足额向乙方支付应由甲方承担的社会保险待遇。

六、丙方责任与权利

6.1丙方责任：

（1）为乙方提供就业机会，并签订劳务派遣协议；

（2）按照国家规定和本合同约定，为乙方支付工资和福利；

（3）为乙方办理社会保险登记、缴费、待遇领取等手续；

（4）维护乙方的合法权益。

6.2丙方权利：

（1）收取甲方支付的服务费用；

（2）对乙方的表现进行评估，并提出改进建议；

（3）在乙方违反劳务派遣协议时，有权按照协议约定进行处理。

七、乙方权益与权利

7.1乙方权益：

（1）获得甲方提供的劳动岗位和劳动条件；

（2）获得甲方按照国家规定和本合同约定支付的工资和福利；

（3）享受法定节假日、婚丧假、产假、护理假、带薪年休假等权益。

7.2乙方权利：

（1）接受甲方提供的职业培训和发展机会；

（2）对甲方的工作环境、劳动条件提出合理改进建议；

（3）在劳动合同期内，如因甲方原因导致合同解除，乙方有权要求甲方支付违约金。

八、甲方责任与权利

8.1甲方责任：

（1）按照国家规定和本合同约定，支付乙方工资和福利；

（2）为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件；

（3）按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。

8.2甲方权利：

（1）对乙方的劳动进行监督管理；

（2）在乙方严重违反劳动纪律或合同约定时，有权解除劳动合同。

九、劳动合同的解除和终止

9.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（具体解除情形）

9.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（具体解除情形）

9.3除法定解除情形外，任何一方解除本合同，应提前____日书面通知对方。

十、违约责任

10.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

10.2违约金按照以下标准计算：（具体违约金计算方法）

十一、争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、其他

12.1本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份。

12.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

12.3本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件