正规公司用人合同范例_第1页
正规公司用人合同范例_第2页
正规公司用人合同范例_第3页
正规公司用人合同范例_第4页
正规公司用人合同范例_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

正规公司用人合同范例第一篇范文:合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织,具有招聘劳动者的资格;乙方符合就业条件,愿意受聘于甲方工作。为明确双方的权利义务,经双方友好协商,达成如下协议:

一、合同期限

1.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。

1.2合同期满前____个月,任何一方均可书面通知对方解除本合同。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方提供的岗位上,按照甲方的规定和要求,完成本职工作。

2.2乙方应按照甲方的工作计划和任务,确保工作质量和效率。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方指定的地点,如有变动,甲方应提前____个月书面通知乙方。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每日____小时,每周____天。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

五、劳动报酬

5.1甲方应按照国家有关规定和双方约定,按时足额支付乙方工资。

5.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等,具体数额由双方另行协商确定。

六、社会保险与福利

6.1甲方应依法为乙方办理社会保险,缴纳相应的社会保险费。

6.2甲方应按照国家有关规定,为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动保护与职业健康

7.1甲方应保障乙方在工作过程中的人身安全和健康,提供必要的劳动保护措施。

7.2甲方应按照国家有关规定,对乙方进行职业健康检查。

八、劳动合同解除与终止

8.1双方应按照国家有关规定和本合同约定,依法解除或终止劳动合同。

8.2任何一方解除或终止劳动合同,应提前____个月书面通知对方。

九、违约责任

9.1任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

9.2违约责任的具体规定由双方另行协商确定。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2仲裁裁决为终局裁决。

十一、其他

11.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

11.2本合同未尽事宜,由双方另行协商确定。

附件:

1.甲方的营业执照复印件;

2.乙方的身份证复印件;

3.乙方学历、资格证书复印件;

4.乙方健康检查证明复印件;

5.甲方提供的岗位说明书。

甲方(盖章):__________乙方(签字):__________

签订日期:____年____月____日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

丙方(第三方服务提供方):__________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织,具有招聘劳动者的资格;乙方符合就业条件,愿意受聘于甲方工作;丙方作为第三方服务提供方,愿意为甲乙双方提供相关服务。为明确各方权利义务,保障甲方权益,经甲乙双方及丙方友好协商,达成如下协议:

一、合同期限

1.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。

1.2合同期满前____个月,任何一方均可书面通知对方解除本合同。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方提供的岗位上,按照甲方的规定和要求,完成本职工作。

2.2乙方应按照甲方的工作计划和任务,确保工作质量和效率。

2.3丙方应按照合同约定,为甲乙双方提供必要的服务和支持。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方指定的地点,如有变动,甲方应提前____个月书面通知乙方。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每日____小时,每周____天。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

五、劳动报酬

5.1甲方应按照国家有关规定和双方约定,按时足额支付乙方工资。

5.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等,具体数额由双方另行协商确定。

5.3丙方应协助甲方完成工资发放工作。

六、社会保险与福利

6.1甲方应依法为乙方办理社会保险,缴纳相应的社会保险费。

6.2甲方应按照国家有关规定,为乙方提供相应的福利待遇。

6.3丙方应协助甲方完成社会保险和福利待遇的相关工作。

七、劳动保护与职业健康

7.1甲方应保障乙方在工作过程中的人身安全和健康,提供必要的劳动保护措施。

7.2甲方应按照国家有关规定,对乙方进行职业健康检查。

7.3丙方应协助甲方完成劳动保护和职业健康检查的相关工作。

八、甲方权益保障

8.1甲方有权对乙方的工作进行监督,确保乙方按照合同约定履行职责。

8.2甲方有权根据乙方的工作表现,调整乙方的工资、奖金等。

8.3甲方有权根据业务需要,对乙方的工作岗位进行调整。

九、乙方违约及限制条款

9.1乙方如有下列行为之一,甲方有权解除本合同:

(1)严重违反甲方规章制度;

(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;

(3)被依法追究刑事责任;

(4)擅自离职或未完成甲方指定任务;

(5)违反合同约定,给甲方造成不良影响。

9.2乙方在合同期内,未经甲方同意,不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

9.3乙方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

十、丙方责权利

10.1丙方应按照合同约定,为甲乙双方提供必要的服务和支持。

10.2丙方应协助甲方完成工资发放、社会保险和福利待遇等相关工作。

10.3丙方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

十一、争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.2仲裁裁决为终局裁决。

十二、其他

12.1本合同一式三份,甲乙双方及丙方各执一份,具有同等法律效力。

12.2本合同未尽事宜,由双方另行协商确定。

第三方介入的意义和目的在于为甲乙双方提供更加专业、高效的服务,保障甲方的权益,提高工作效率。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方按照合同约定履行职责,维护甲方利益,实现甲方业务发展目标。

第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(委托方):__________

乙方(受委托方):__________

丙方(第三方管理顾问):__________

鉴于甲方需进行某项特定业务的管理与运营,乙方具备相关资质和能力,愿意接受甲方委托;丙方作为第三方管理顾问,愿意为甲乙双方提供专业咨询服务。为明确各方权利义务,保障乙方权益,经甲乙双方及丙方友好协商,达成如下协议:

一、委托事项

1.1甲方委托乙方进行____项目的管理与运营。

1.2乙方应按照甲方的要求,确保项目的顺利进行。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。

2.2合同期满前____个月,任何一方均可书面通知对方解除本合同。

三、工作内容

3.1乙方应按照甲方的委托,负责____项目的日常管理工作。

3.2乙方应定期向甲方报告项目进展情况,并及时解决项目中的问题。

四、工作地点

4.1乙方的工作地点为____,如有变动,乙方应提前____个月书面通知甲方。

五、工作报酬

5.1甲方应按照合同约定,支付乙方相应的管理费用。

5.2乙方报酬构成包括基本管理费用、项目绩效奖金等,具体数额由双方另行协商确定。

六、第三方服务

6.1丙方应为本合同提供专业管理咨询服务,协助乙方完成项目管理工作。

6.2丙方有权对乙方的工作进行监督,并提出改进建议。

七、乙方权益保障

7.1乙方享有获得甲方支付的管理费用的权利。

7.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源支持。

7.3乙方有权根据项目进展情况,提出合理的工作计划和调整建议。

八、甲方违约及限制条款

8.1甲方如有下列行为之一,乙方有权解除本合同:

(1)未按时支付乙方管理费用;

(2)未提供必要的工作条件和资源支持;

(3)违反合同约定,严重损害乙方利益;

(4)擅自变更项目内容,导致乙方无法履行合同。

8.2甲方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

九、丙方责权利

9.1丙方应按照合同约定,为甲乙双方提供专业管理咨询服务。

9.2丙方有权对乙方的工作进行监督,并提出改进建议。

9.3丙方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向仲裁机构申请仲裁。

10.2仲裁裁决为终局裁决。

十一、其他

11.1

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论