机关后勤用工合同模板

机关后勤用工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因工作需要，决定聘请乙方担任机关后勤工作人员，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方规定的机关后勤工作岗位上，按照甲方的工作要求，从事后勤保障、环境卫生、安全保卫等工作。

1.2乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及相关行业规范，确保工作质量。

二、工作时间及休息

2.1乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天，每周休息__________天。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

三、劳动报酬

3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为__________元/月。

3.2甲方每月为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费比例及金额按照国家及地方相关政策执行。

3.3甲方根据乙方工作表现，可给予奖金、提成等激励措施。

四、劳动保护及福利

4.1甲方应保障乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全防护设施。

4.2甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

4.3甲方应按规定为乙方提供住宿、食堂等福利待遇。

五、合同期限

5.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

5.2本合同期满后，双方可协商续签。

六、违约责任

6.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资、社会保险和住房公积金的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的__________%。

6.2乙方违反本合同约定，擅自离职的，应向甲方支付违约金，违约金为__________元。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、职称等证书复印件

3.甲方规章制度

4.其他双方约定的文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因工作需要，决定通过丙方派遣乙方至甲方工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方规定的机关后勤工作岗位上，按照甲方的工作要求，从事后勤保障、环境卫生、安全保卫等工作。

1.2乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及相关行业规范，确保工作质量。

1.3丙方负责乙方的招聘、培训、管理、考核及工资发放等事宜。

二、工作时间及休息

2.1乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天，每周休息__________天。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

2.3丙方应确保乙方的工作时间符合国家规定，不得安排乙方加班。

三、劳动报酬

3.1丙方按月支付乙方工资，工资标准为__________元/月。

3.2丙方每月为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费比例及金额按照国家及地方相关政策执行。

3.3丙方根据乙方工作表现，可给予奖金、提成等激励措施。

四、劳动保护及福利

4.1甲方应保障乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全防护设施。

4.2甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

4.3甲方应按规定为乙方提供住宿、食堂等福利待遇。

五、合同期限

5.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

5.2本合同期满后，双方可协商续签。

六、甲方权益与责任

6.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照工作要求完成工作任务。

6.2甲方有权对乙方的表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

6.3甲方有权要求乙方按照规定的工作时间、工作内容完成工作任务。

七、丙方权益与责任

7.1丙方负责乙方的招聘、培训、管理、考核及工资发放等事宜，确保乙方符合甲方的工作要求。

7.2丙方应保证乙方的合法权益，不得克扣、拖欠乙方的工资。

7.3丙方应按照国家及地方相关政策，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

八、乙方违约及限制条款

8.1乙方违反本合同约定，擅自离职的，应向甲方支付违约金，违约金为__________元。

8.2乙方在试用期内，因个人原因离职的，需提前__________天书面通知甲方。

8.3乙方在工作期间，不得兼职其他工作，否则甲方有权解除本合同。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、职称等证书复印件

3.丙方营业执照复印件

4.丙方资质证明复印件

5.其他双方约定的文件

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为劳务派遣单位，负责乙方的招聘、培训、管理、考核及工资发放等事宜，降低了甲方的人力资源管理成本，提高了工作效率。

2.丙方对乙方进行统一管理，有助于保障乙方的合法权益，提高乙方的福利待遇。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方通过丙方派遣乙方至工作，确保了工作的高效性和稳定性，同时降低了招聘和培训成本。

2.甲方对乙方的工作进行监督和管理，有助于提高工作质量和效率，确保后勤保障工作的顺利进行。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因工作需要，决定通过丙方派遣乙方至甲方工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方规定的岗位上，按照甲方的工作要求，从事专业技术服务工作。

1.2乙方的工作内容具体包括但不限于：____________________。

1.3丙方负责乙方的招聘、培训、管理、考核及工资发放等事宜。

二、工作时间及休息

2.1乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天，每周休息__________天。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

2.3丙方应确保乙方的工作时间符合国家规定，不得安排乙方加班。

三、劳动报酬

3.1丙方按月支付乙方工资，工资标准为__________元/月。

3.2丙方每月为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费比例及金额按照国家及地方相关政策执行。

3.3丙方根据乙方工作表现，可给予奖金、提成等激励措施。

四、劳动保护及福利

4.1甲方应保障乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全防护设施。

4.2甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

4.3甲方应按规定为乙方提供住宿、食堂等福利待遇。

五、乙方权益与责任

5.1乙方有权要求甲方提供与其工作职责相关的必要培训和支持。

5.2乙方有权要求丙方按合同约定及时足额支付其工资和福利。

5.3乙方有权要求丙方提供与其岗位相关的职业发展机会。

六、丙方权益与责任

6.1丙方负责乙方的招聘、培训、管理、考核及工资发放等事宜，确保乙方符合甲方的工作要求。

6.2丙方应保证乙方的合法权益，不得克扣、拖欠乙方的工资。

6.3丙方应按照国家及地方相关政策，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

七、甲方违约及限制条款

7.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资、社会保险和住房公积金的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的__________%。

7.2甲方不得无故解除与乙方的合同，如有违约，应向乙方支付违约金，违约金为__________元。

7.3甲方不得要求乙方从事合同约定以外的危险工作。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向丙方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、职称等证书复印件

3