二零二四年度国际高端人才引进与培养服务合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度国际高端人才引进与培养服务合同本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（引进方）1.2乙方（服务方）第二条合同标的2.1服务内容2.2服务目标第三条服务期限3.1起始日期3.2终止日期第四条服务地点4.1主要工作地点4.2辅助工作地点第五条人才引进标准5.1人才类别5.2人才资质要求第六条人才培养计划6.1培训内容6.2培训方式第七条费用及支付7.1服务费用7.2费用支付方式第八条违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约第九条争议解决9.1协商解决9.2仲裁解决第十条合同的变更与终止10.1合同变更条件10.2合同终止条件第十一条保密条款11.1保密内容11.2保密期限第十二条知识产权12.1知识产权归属12.2知识产权保护第十三条通知与送达13.1通知方式13.2送达地址第十四条其他条款14.1合同附件14.2合同的签订与生效第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（引进方）甲方为中华人民共和国省市科技有限公司，营业执照号：，地址：省市区路号，联系人：，联系电话：。1.2乙方（服务方）乙方为中华人民共和国省市人才服务公司，营业执照号：，地址：省市区路号，联系人：，联系电话：。第二条合同标的2.1服务内容乙方根据甲方的需求，负责引进国际高端人才，并提供相应的培养服务。具体服务内容包括人才筛选、人才引进、人才培训、人才评估等。2.2服务目标通过乙方提供的服务，甲方希望引进并培养一批具有国际视野和能力的高端人才，以提升甲方的核心竞争力。第三条服务期限3.1起始日期本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。3.2终止日期本合同有效期满后，如双方未达成续签协议，则合同自然终止。第四条服务地点4.1主要工作地点甲方的办公地点，即省市区路号。4.2辅助工作地点包括但不限于乙方提供的远程培训平台、甲方指定的其他培训地点等。第五条人才引进标准5.1人才类别乙方应引进的人才类别包括但不限于：研发人才、管理人才、市场营销人才等。5.2人才资质要求（4）具备较强的创新能力和解决问题的能力。第六条人才培养计划6.1培训内容乙方应根据甲方的需求和引进人才的实际情况，制定详细的培训计划，包括但不限于：专业知识培训、沟通技巧培训、团队建设培训等。6.2培训方式乙方应采取灵活多样的培训方式，如线上培训、线下培训、导师辅导、岗位实践等，以保证人才的培养效果。第七条费用及支付7.1服务费用本合同的服务费用为人民币万元整（大写：人民币万元整），乙方应按照双方约定的付款方式向甲方开具正规发票。7.2费用支付方式（1）合同签订后5个工作日内，支付人民币万元整作为预付款；（2）服务期限内，每月支付人民币万元整作为人才引进和培养费用；（3）服务期限届满后，根据实际培养效果，甲方支付剩余费用。为保证双方履行合同义务，甲乙双方应签字盖章确认本合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日第八条违约责任8.1甲方违约甲方如违反本合同的约定，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为本合同服务费用的10%。8.2乙方违约乙方如违反本合同的约定，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为本合同服务费用的10%。第九条争议解决9.1协商解决甲乙双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。9.2仲裁解决如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条合同的变更与终止10.1合同变更条件经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。10.2合同终止条件本合同的有效期届满或者甲乙双方达成书面终止协议的，本合同终止。第十一条保密条款11.1保密内容甲乙双方在合同履行过程中获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。11.2保密期限保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第十二条知识产权12.1知识产权归属乙方引进的国际高端人才在服务期间创造的知识产权，归甲方所有。12.2知识产权保护甲乙双方应共同采取措施，保护引进人才在服务期间创造的知识产权。第十三条通知与送达13.1通知方式甲乙双方通过书面形式相互通知。13.2送达地址甲乙双方的送达地址为合同中约定的联系地址。第十四条其他条款14.1合同附件本合同附件包括：人才引进标准、人才培养计划、费用支付明细等。14.2合同的签订与生效本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义为本合同履行过程中，除甲乙双方外，参与并提供相关服务或协助的其他方，包括但不限于中介方、咨询方、评估方等。15.2第三方责任第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，提供相应的服务或协助。第三方对提供的服务或协助承担责任，确保其合法、合规、有效。15.3第三方选择甲乙双方应共同协商选择合适的第三方，并确保第三方具备相应的资质、能力和良好信誉。16.第三方介入的额外条款及说明16.1第三方介入的程序甲乙双方应在合同中明确第三方介入的程序，包括第三方的选择、协商、合同签订等。16.2第三方服务的范围和内容甲乙双方应明确第三方服务的范围和内容，包括但不限于人才筛选、背景调查、培训辅导等。16.3第三方服务的费用甲乙双方应与第三方协商确定服务费用，并明确费用的支付方式和时间。16.4第三方服务的评估和监督甲乙双方应对第三方服务的质量和效果进行评估和监督，确保服务达到合同约定的目标。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定甲乙双方应与第三方协商确定责任限额，包括但不限于服务质量、服务效果、赔偿责任等。17.2第三方责任限额的说明第三方责任限额应明确第三方在提供服务或协助过程中，对甲乙双方造成的损失或损害承担的最高赔偿责任。17.3第三方责任限额的适用第三方责任限额适用于第三方在提供服务或协助过程中的任何违约、过失或侵权行为。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方应是独立的法律主体，第三方不对甲乙双方的任何义务或责任承担连带责任。18.2第三方与引进人才的关系第三方与引进人才之间无任何劳动合同、服务协议或其他法律关系。引进人才直接向甲方提供服务，与第三方无关。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件第三方介入的终止条件应包括但不限于：合同履行完毕、合同解除、一方提前终止合同等。19.2第三方介入的终止程序甲乙双方应与第三方协商确定终止程序，包括但不限于通知、结算、交接等。20.第三方介入的替代20.1第三方介入的替代条件第三方介入的替代条件应包括但不限于：第三方无法履行合同、第三方严重违约、一方提前终止合同等。20.2第三方介入的替代程序甲乙双方应与第三方协商确定替代程序，包括但不限于选择新的第三方、重新签订合同、协商解决等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人才引进标准详细描述引进人才的类别、资质要求、工作经验等，作为乙方筛选和引进人才的依据。附件二：人才培养计划具体说明乙方应提供的培训内容、方式、时间安排等，以确保甲方人才得到有效培养。附件三：费用支付明细详细列出服务费用的支付方式、时间、金额等信息，以及乙方开具正规发票的要求。附件四：第三方服务协议具体规定第三方服务的范围、内容、费用、评估和监督等方面的详细要求和说明。附件五：第三方责任限额协议明确第三方的责任限额，包括服务质量、服务效果、赔偿责任等方面的具体规定。附件六：合同履行评估报告定期或不定期对合同履行情况进行评估和报告，以确保合同目标的实现。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间支付服务费用。2.乙方未按约定提供人才培养服务。3.第三方未按约定提供服务或协助。4.任何一方未履行合同约定的保密义务。5.任何一方未履行合同约定的知识产权保