小店铺劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

小店铺劳动合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（雇主）1.2：乙方（雇员）1.3：店铺第二条：合同期限2.1：合同开始日期2.2：合同结束日期2.3：试用期第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位3.2：乙方的工作职责3.3：乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资待遇4.2：工资支付方式4.3：奖金及福利第五条：劳动保护与保险5.1：甲方应提供的劳动保护条件5.2：甲方应购买的保险第六条：保密协议6.1：保密内容6.2：保密期限第七条：培训与发展7.1：甲方提供的培训机会7.2：乙方参加培训的时间及待遇第八条：合同的变更与解除8.1：合同变更的条件8.2：合同解除的条件第九条：违约责任9.1：甲方违约责任9.2：乙方违约责任第十条：争议解决10.1：双方协商解决10.2：第三方调解10.3：法律途径第十一条：其他约定11.1：合同的签订地点和日期11.2：双方签字盖章第十二条：附件12.1：乙方个人简历12.2：店铺相关证件复印件第十三条：合同的生效与终止13.1：合同生效条件13.2：合同终止条件第十四条：补充条款14.1：双方认为需要补充的其他事项第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（雇主）：指依法成立并合法经营店铺的企业或个体工商户，营业执照注册号为【营业执照注册号】。1.2：乙方（雇员）：指甲方聘用的员工，身份证号码为【乙方身份证号码】，担任【乙方工作岗位】职务。1.3：店铺：指甲方经营的商业实体，地址为【店铺地址】。第二条：合同期限2.1：合同开始日期：本合同自双方签字之日起生效。2.2：合同结束日期：本合同期限为【合同期限】年，自【合同开始日期】起至【合同结束日期】止。2.3：试用期：乙方在签订劳动合同后，享有【试用期时长】个月的试用期。第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位：乙方在本店铺担任【乙方工作岗位】，负责【工作职责】。3.2：乙方的工作职责：乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，遵守店铺的规章制度。3.3：乙方的工作时间：乙方的工作时间为【工作时间】，如有加班，应按照甲方的规定支付加班费。第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资待遇：乙方的月工资为【工资数额】，甲方应按月支付乙方工资。4.2：工资支付方式：甲方通过银行转账方式，将工资支付给乙方。4.3：奖金及福利：乙方根据店铺的业绩和个人的工作表现，有机会获得奖金及其他福利。第五条：劳动保护与保险5.1：甲方应提供的劳动保护条件：甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，确保乙方的人身安全。5.2：甲方应购买的保险：甲方应依法为乙方购买社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条：保密协议6.1：保密内容：乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密和经营秘密负有保密义务。6.2：保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉该秘密之日起算，至该秘密公开之日止。第八条：合同的变更与解除8.1：合同变更的条件：在合同期限内，如果甲乙双方同意，可以协商变更合同内容。变更内容应签订书面协议，经双方签字盖章后生效。8.2：合同解除的条件：8.2.1：乙方提前解除合同：乙方提前解除合同的，应提前【提前通知期限】天向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。8.2.2：甲方解除合同：甲方解除合同的，应提前【提前通知期限】天书面通知乙方，并承担相应的违约责任。8.2.3：合同解除后的待遇：合同解除后，甲方应支付乙方【解除合同待遇】的补偿。第九条：违约责任9.1：甲方违约责任：甲方未按照合同约定提供劳动条件、未按时支付工资、奖金及福利的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此受到的损失。9.2：乙方违约责任：乙方未按照合同约定履行工作职责、提前解除合同未按要求通知的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此受到的损失。第十条：争议解决10.1：双方协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生争议的，应通过友好协商解决。10.2：第三方调解：如果协商不成，任何一方可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3：法律途径：如果调解不成，甲乙双方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1：合同的签订地点和日期：本合同于【签订日期】在【签订地点】签订。11.2：双方签字盖章：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条：附件12.1：乙方个人简历：乙方提供的个人简历，作为本合同的附件。12.2：店铺相关证件复印件：店铺的营业执照、税务登记证等相关证件的复印件，作为本合同的附件。第十三条：合同的生效与终止13.1：合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2：合同终止条件：本合同期限届满，或者甲乙双方另有约定的其他终止条件。第十四条：补充条款14.1：双方认为需要补充的其他事项：甲乙双方在合同履行过程中，认为需要补充的其他事项，可以签订补充协议，经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及介入条件1.1：第三方定义：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、仲裁机构、调解委员会、人民法院等，在甲乙双方合同履行过程中介入的单位或个人。1.2：第三方介入条件：当甲乙双方在合同履行过程中出现争议，无法通过协商解决时，第三方可以根据双方申请或主动介入，进行调解、仲裁或审判。第二条：第三方介入程序2.1：双方协商选择第三方：甲乙双方在发生争议时，应通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。2.2：第三方介入程序：第三方根据甲乙双方的申请，对争议进行审查，并根据相关法律法规和合同约定，做出裁决或判决。第三条：第三方的权利与义务3.1：第三方权利：第三方在介入过程中，有权查阅与争议有关的资料，要求甲乙双方提供必要的证据，并对双方进行询问。3.2：第三方义务：第三方应保持中立公正的态度，严格按照法律法规和合同约定处理争议，并保守在处理过程中获取的商业秘密。第四条：第三方责任限额4.1：第三方责任：第三方在介入过程中，因过错导致甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。4.2：第三方责任限额：第三方对甲乙双方的赔偿责任，不应超过其介入处理的争议金额。第五条：第三方与其他各方的关系5.1：第三方与甲乙双方的关系：第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务，并遵守第三方的裁决或判决。5.2：第三方与调解委员会、仲裁机构、人民法院等的关系：第三方在处理争议时，应依法独立行使职权，不受其他机构的影响。第六条：第三方介入后的合同履行6.1：第三方介入后的合同变更：如果第三方裁决或判决导致合同内容发生变更，甲乙双方应按照第三方的要求，签订书面协议，并遵守新的合同条款。6.2：第三方介入后的合同解除：如果第三方裁决或判决导致合同解除，甲乙双方应按照第三方的要求，履行合同解除后的相关手续，并承担相应的违约责任。第七条：第三方介入后的争议解决7.1：第三方裁决或判决的执行：甲乙双方应按照第三方的裁决或判决执行，不得擅自变更或拒绝执行。7.2：第三方裁决或判决的争议解决：如果甲乙双方对第三方的裁决或判决有异议，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条：第三方介入后的其他事项8.1：第三方费用：第三方介入处理争议所产生的费用，包括但不限于鉴定费、仲裁费、诉讼费等，由甲乙双方按照法律法规和合同约定承担。8.2：第三方介入后的保密义务：甲乙双方及第三方在介入过程中获取的商业秘密，应予以保密，未经对方同意，不得泄露给第三方。第二部分：第三方介入后的修正结束。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历详细要求和说明：乙方应提供真实、准确的个人信息，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等。简历应word或pdf格式，一式两份，甲乙双方各执一份。附件二：店铺相关证件复印件详细要求和说明：店铺的营业执照、税务登记证、组织机构代码证、卫生许可证等相关证件的复印件，一式两份，甲乙双方各执一份。附件三：劳动合同文本详细要求和说明：劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同文本应包含本合同的所有条款，并由甲乙双方签字盖章。附件四：保密协议详细要求和说明：保密协议一式两份，甲乙双方各执一份。协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等条款。附件五：培训协议详细要求和说明：培训协议一式两份，甲乙双方各执一份。协议应明确培训内容、培训时间、培训费用、违约责任等条款。附件六：工资条详细要求和说明：工资条应详细记录乙方的工资待遇、加班费、奖金、扣款等信息。工资条应每月发放，并由乙方签字确认。附件七：考勤记录详细要求和说明：考勤记录应详细记录乙方的出勤情况，包括上班时间、下班时间、请假、加班等信息。考勤记录应每月汇总，并由乙方签字确认。附件八：福利发放记录详细要求和说明：福利发放记录应详细记录乙方享受的福利信息，如年终奖、节假日福利、生日礼物等。福利发放记录应每年汇总，并由乙方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：违约行为列表：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件。2.甲方未按时支付工资、奖金及福利。3.甲方未依法为乙方购买社会保险。4.乙方未按照合同约定履行工作职责。5.乙方提前解除合同未按要求通知。6.乙方泄露甲方商业秘密。7.甲方未按照合同约定提供培训机会。8.甲方未按照合同约定提供晋升机会。9.甲方未按照合同约定提供劳动保护。10.乙方未按照合同约定遵守店铺规章制度。违约责任认定标准：