代为招聘2024年度人才引进合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

代为招聘2024年度人才引进合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（委托方）1.2乙方（受托方）1.3人才引进计划第二条：委托事项2.1委托内容2.2招聘人数及岗位2.3招聘条件及要求第三条：合同期限3.1起始日期3.2终止日期第四条：乙方的义务与责任4.1招聘渠道与方式4.2招聘广告设计与发布4.3简历筛选与面试安排4.4候选人背景调查与评估4.5人才引进结果的反馈与报告第五条：甲方的义务与责任5.1提供招聘需求与信息5.2提供面试官与评价体系5.3提供招聘所需的各项资源与支持第六条：费用与支付6.1委托费用6.2费用支付方式与时间6.3费用不含内容第七条：保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约第九条：争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点9.3适用法律第十条：合同的变更与解除10.1合同变更10.2合同解除第十一条：合同的终止11.1合同终止条件11.2合同终止后的处理第十二条：其他条款12.1通知与送达12.2合同的生效与解除12.3附件第十三条：附件13.1招聘需求表13.2岗位说明书13.3面试评价表第十四条：签署14.1合同签署日期14.2签署地点14.3甲方代表签字14.4乙方代表签字第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（委托方）：指公司，根据本合同约定，委托乙方代为招聘2024年度人才引进的甲方公司。1.2乙方（受托方）：指人力资源服务有限公司，根据本合同约定，接受甲方委托代为招聘2024年度人才引进的乙方公司。1.3人才引进计划：指甲方根据业务发展和人才战略，计划在2024年度招聘的特定岗位和数量的人才。第二条：委托事项2.1委托内容：乙方代为甲方招聘2024年度人才引进计划中所列岗位的人才，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试、背景调查和评估候选人等招聘流程相关的工作。2.2招聘人数及岗位：具体招聘人数和岗位信息详见附件《招聘需求表》。2.3招聘条件及要求：具体招聘条件和要求详见附件《岗位说明书》。第三条：合同期限3.1起始日期：本合同自双方签署之日起生效。3.2终止日期：本合同的终止日期为2024年12月31日。第四条：乙方的义务与责任4.1招聘渠道与方式：乙方应根据甲方的需求和行业特点，选择合适的招聘渠道和方式进行人才引进。4.2招聘广告设计与发布：乙方负责设计并发布招聘广告，确保广告内容真实、准确，符合甲方需求。4.3简历筛选与面试安排：乙方负责对收到的简历进行筛选，并安排合适的面试时间与地点，确保面试流程的顺利进行。4.4候选人背景调查与评估：乙方应对候选人进行背景调查，并根据甲方的要求进行综合评估，确保候选人符合甲方要求。4.5人才引进结果的反馈与报告：乙方应定期向甲方反馈人才引进进展情况，并在合同终止时提供完整的人才引进结果报告。第五条：甲方的义务与责任5.1提供招聘需求与信息：甲方应向乙方提供完整的招聘需求和相关信息，包括但不限于岗位描述、任职要求、薪资福利等。5.2提供面试官与评价体系：甲方应提供面试官，并建立评价体系，对候选人的面试表现进行评估。5.3提供招聘所需的各项资源与支持：甲方应提供乙方招聘所需的各项资源和支持，包括但不限于招聘费用、办公设施、人员配合等。第六条：费用与支付6.1委托费用：甲方应支付乙方委托费用，具体金额和支付方式详见附件《费用支付协议》。6.2费用支付方式与时间：甲方应按照附件《费用支付协议》约定的方式和时间支付乙方费用。6.3费用不含内容：乙方费用不包括候选人入职后的培训、薪资、福利等甲方公司内部管理相关的费用。第七条：保密条款7.1保密内容：双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、招聘需求和候选人信息等，均应予以保密。7.2保密期限：本合同项下的保密义务自本合同签订之日起生效，至本合同终止后三年内有效。7.3违约责任：一方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第八条：违约责任8.1甲方违约：甲方未按约定时间支付委托费用、提供招聘需求与信息、提供面试官与评价体系或提供招聘所需的各项资源与支持的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。8.2乙方违约：乙方未按约定完成招聘任务、违反保密义务或未按约定时间反馈人才引进结果的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第九条：争议解决9.1争议解决方式：双方发生合同争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点：本合同争议的解决地点为甲方所在地。9.3适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十条：合同的变更与解除10.1合同变更：双方同意，合同的变更应书面签署，并经双方确认。10.2合同解除：一方未履行合同义务的，另一方有权解除合同。合同解除后，双方应按照本合同约定承担相应的违约责任。第十一条：合同的终止11.1合同终止条件：本合同终止的条件如下：（1）合同到期，双方未续签；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方严重违约，另一方解除合同；（4）法律、法规、政策等原因导致合同无法履行。11.2合同终止后的处理：合同终止后，乙方应向甲方交付所有与招聘相关的文件、资料和权利，并按照本合同约定承担相应的违约责任。第十二条：其他条款12.1通知与送达：双方应通过电子邮件、快递或书面形式相互发送通知和文件。通知和文件发送至对方指定的地址和联系方式，视为送达。12.2合同的生效与解除：本合同自双方签署之日起生效。合同解除或终止后，本合同约定的权利和义务仍然有效，除非双方另有约定。12.3附件：本合同附件包括《招聘需求表》、《岗位说明书》、《费用支付协议》等，附件与本合同具有同等法律效力。第十三条：附件13.1招聘需求表：详细列明甲方2024年度人才引进计划中所招聘的岗位、人数、任职要求和薪资福利等信息。13.2岗位说明书：详细描述每个岗位的工作职责、任职要求和评估标准等信息。13.3面试评价表：用于面试官对候选人面试表现的评价，包括评价指标和评分标准。第十四条：签署14.1合同签署日期：本合同自双方代表签署之日起生效。14.2签署地点：本合同签署地点为甲方所在地。14.3甲方代表签字：甲方代表在本合同上签字，并加盖公章。14.4乙方代表签字：乙方代表在本合同上签字，并加盖公章。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙方之外，协助完成招聘任务的相关机构或个人，包括但不限于招聘中介、背景调查机构、面试官等。1.2第三方责任：第三方应按照甲乙方的要求，协助完成招聘任务，并对其提供的服务质量和结果承担责任。1.3第三方选择：甲乙方应共同协商确定第三方，并在合同中明确第三方的服务内容、质量要求和相关费用。第二条：第三方介入的程序2.1第三方介入：甲乙方同意，在必要时，可以邀请第三方参与招聘过程，以提高招聘效率和质量。2.3第三方服务范围：第三方服务的范围包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等，具体服务内容详见附件《第三方服务范围》。第三条：第三方的权利与义务3.1第三方权利：第三方有权按照约定收取服务费用，并要求甲乙方提供必要的招聘信息和资源。3.2第三方义务：第三方应按照甲乙方的要求，提供优质的服务，并保证服务过程的顺利进行。3.3第三方保密义务：第三方应对在招聘过程中获取的甲乙方商业秘密、技术秘密、候选人信息等予以保密，违者应承担违约责任。第四条：第三方责任限额4.1第三方责任限额：第三方应对其提供的服务质量和结果承担责任，但对其违约行为造成的间接损失不承担责任。4.2第三方赔偿责任：第三方因违约行为导致甲乙方损失的，第三方应按照甲乙方的实际损失进行赔偿。4.3第三方责任免除：第三方在无过错情况下，因不可抗力或其他意外事件导致无法履行或部分履行合同的，不承担违约责任。第五条：甲乙方的权利与义务5.1甲方权利与义务：甲方应按照合同约定提供招聘需求和相关信息，并支付第三方服务费用。甲方对第三方的服务质量和结果有监督和评价的权利。5.2乙方权利与义务：乙方应按照合同约定协助甲方完成招聘任务，并支付第三方服务费用。乙方对第三方的服务质量和结果有监督和评价的权利。第六条：第三方服务费用的支付6.1第三方服务费用：甲乙方应按照附件《费用支付协议》的约定支付第三方服务费用。6.2费用支付方式与时间：甲乙方应按照附件《费用支付协议》的约定支付第三方服务费用。6.3费用不含内容：甲乙方支付给第三方的服务费用，不包括第三方与候选人之间的合同关系产生的费用。第七条：争议解决7.1争议解决方式：双方发生合同争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.2争议解决地点：本合同争议的解决地点为甲方所在地。7.3适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第八条：合同的变更与解除8.1合同变更：双方同意，合同的变更应书面签署，并经双方确认。8.2合同解除：一方未履行合同义务的，另一方有权解除合同。合同解除后，双方应按照本合同约定承担相应的违约责任。第九条：合同的终止9.1合同终止条件：本合同终止的条件如下：（1）合同到期，双方未续签；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方严重违约，另一方解除合同；（4）法律、法规、政策等原因导致合同无法履行。9.2合同终止后的处理：合同终止后，第三方应向甲乙方交付所有与招聘相关的文件、资料和权利，并按照本合同约定承担相应的违约责任。第十条：其他条款10.1通知与送达：双方应通过电子邮件、快递或书面形式相互发送通知和文件。通知和文件发送至对方指定的地址和联系方式，视为送达。10.2合同的生效与解除：本合同自双方签署之日起生效。合同解除或终止后，本合同约定的权利和义务仍然有效，除非双方另有约定。10.3附件：本合同附件包括《第三方服务范围》、《费用支付协议》等，附件与本合同具有同等法律效力。第十一条：附件11.1第三方服务范围：详细列明第三方在招聘过程中提供的服务内容、质量要求和相关费用等信息。11.2费用支付第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《招聘需求表》详细列明甲方2024年度人才引进计划中所招聘的岗位、人数、任职要求和薪资福利等信息。附件二：《岗位说明书》详细描述每个岗位的工作职责、任职要求和评估标准等信息。附件三：《费用支付协议》详细规定甲方应支付给乙方的委托费用，包括费用金额、支付方式和时间等。附件四：《第三方服务范围》详细列明第三方在招聘过程中提供的服务内容、质量要求和相关费用等信息。附件五：《面试评价表》用于面试官对候选人面试表现的评价，包括评价指标和评分标准。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间支付委托费用、提供招聘需求与信息、提供面试官与评价体系或提供招聘所需的各项资源与支持的；2.乙方未按约定完成招聘任务、违反保密义务或未按约定时间反馈人才引进结果的；3.第三方未按约定提供服务、违反保密义务或未按约定时间完成工作的。责任认定标准：1.甲方违约：甲方应支付违约金，违约金金额为合同金额的10%至30%，具体金额由双方协商确定。甲方还应承担因违约导致的