2024年度员工竞业限制与保密合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度员工竞业限制与保密合同本合同目录一览1.竞业限制1.1限制期限1.2限制地域1.3限制行业1.4例外情况2.保密义务2.1保密信息范围2.2保密信息使用2.3保密信息保护2.4保密期限3.竞业限制与保密的履行3.1员工义务3.2违约责任3.3赔偿方式3.4合同解除4.权益保障4.1知识产权4.2商业秘密4.3隐私权保护5.合同的生效、变更与终止5.1生效条件5.2合同变更5.3合同终止5.4合同解除6.争议解决6.1协商解决6.2调解程序6.3诉讼途径7.法律适用与争议解决7.1适用法律7.2争议解决地点7.3诉讼语言8.其他条款8.1通知与送达8.2合同的完整性与修改8.3双方信息披露9.员工确认9.1知情同意9.2签署日期9.3员工签名10.雇主确认10.1确认日期10.2雇主签名11.附件11.1保密信息清单11.2竞业限制地域与行业具体规定12.合同签署日期13.合同编号14.备查文件第一部分：合同如下：1.竞业限制1.1限制期限1.1.1本合同项下的竞业限制期限自员工离职之日起计算，为期两年。1.1.2在竞业限制期限内，员工的竞业行为应受到本合同约定的限制。1.2限制地域1.2.1员工在竞业限制期限内不得在中国境内从事与雇主相同或者相似的经营活动。1.2.2雇主根据实际情况可以要求员工在其他国家或地区遵守竞业限制。1.3限制行业1.3.1员工在竞业限制期限内不得从事与雇主业务相同或相似的行业。1.3.2雇主根据实际情况可以要求员工不得从事其他相关行业。1.4例外情况1.4.1员工在竞业限制期限内从事非竞争性行业的工作，不受本合同竞业限制的约束。1.4.2雇主与员工另有约定的，从其约定。2.保密义务2.1保密信息范围2.1.1保密信息是指在员工任职期间获取的、与雇主的业务、技术、管理、财务等有关的信息。2.1.2保密信息包括未经公开的商业模式、客户名单、潜在客户信息、定价策略等。2.2保密信息使用2.2.1员工应对保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。2.2.2员工只能在授权范围内使用保密信息，不得用于个人收益或竞争目的。2.3保密信息保护2.3.1雇主应采取适当措施保护保密信息，防止未经授权的披露、使用或复制。2.3.2员工应采取与雇主相同的保密措施，确保保密信息的安全。2.4保密期限2.4.1除非本合同另有规定，保密信息的保密期限应自员工离职之日起计算，为期五年。2.4.2在保密期限内，员工应继续履行保密义务，不得泄露保密信息。3.竞业限制与保密的履行3.1员工义务3.1.1员工应严格遵守本合同关于竞业限制和保密义务的规定。3.1.2员工在竞业限制期限内不得以任何方式直接或间接从事与雇主业务相同或相似的活动。3.2违约责任3.2.1如员工违反竞业限制和保密义务，应向雇主支付违约金，违约金数额为本合同解除或终止前一年的工资总和。3.2.2雇主有权要求员工停止违约行为，并要求员工承担因此给雇主造成的损失。3.3赔偿方式3.3.1员工违反本合同造成雇主损失的，应按照实际损失金额赔偿。3.3.2雇主因员工违约行为产生的合理费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由员工承担。3.4合同解除3.4.1在竞业限制期限内，如员工因特殊情况需要解除本合同，应提前一个月通知雇主。3.4.2雇主在符合法律规定和合同约定的情况下，可以解除本合同。4.权益保障4.1知识产权4.1.1员工在职期间和离职后所创作的与雇主业务相关的知识产权归雇主所有。4.1.2员工应协助雇主维护知识产权，不得侵犯他人的知识产权。4.2商业秘密4.2.1员工应保护雇主的商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.2.2员工不得利用商业秘密从事与雇主业务相竞争的活动。4.3隐私权保护4.3.1员工应尊重雇主的隐私权，不得泄露雇主的相关信息。4.3.2员工在处理雇主隐私信息时，应遵守相关法律法规和合同约定。5.合同的生效、变更与终止5.1生效条件5.1.1本合同自双方签署之日起生效。5.1.2本合同的生效不得违反法律法规的规定。5.2合同变更5.2.1合同变更应由双方协商一致，并以书面形式作出。5.2.2合同变更不得违反法律法规的规定8.其他条款8.1通知与送达8.1.1任何一方行使合同项下的权利或履行合同项下的义务，均应通过书面形式通知对方。8.1.2通知和送达应采用双方约定的联系方式，包括但不限于电子邮件、邮寄、传真等。8.2合同的完整性与修改8.2.1本合同构成双方完整的协议，取代了所有以前的口头或书面协议和谈判。8.2.2如本合同的任何条款在任何时间被认定为无效或不可执行，该条款应被视为可分的，不影响其他条款的有效性。8.3双方信息披露8.3.1双方应向对方提供与本合同执行相关的必要信息。8.3.2双方应确保所提供的信息真实、完整、准确。9.员工确认9.1知情同意9.1.1员工确认已充分理解本合同的条款和条件，并自愿接受本合同的约束。9.1.2员工确认在签署本合同前，已充分机会阅读、理解和询问本合同的条款。9.2签署日期9.2.1本合同自双方签署之日起生效。9.2.2员工签署本合同即表示同意本合同的全部条款。9.3员工签名9.3.1员工应在合同下方签名，以证明对合同的认可和同意。9.3.2员工的签名应由本人亲自完成，不得由他人代签。10.雇主确认10.1确认日期10.1.1雇主确认本合同的签署日期为双方约定的日期。10.1.2雇主确认在本合同签署后，将按照合同约定履行相关义务。10.2雇主签名10.2.1雇主应在合同下方签名，以证明对合同的认可和同意。10.2.2雇主的签名应由授权代表亲自完成，不得由他人代签。11.附件11.1保密信息清单11.1.1附件中应详细列出所有保密信息的类型、内容和范围。11.1.2雇主应确保保密信息清单的准确性和完整性。11.2竞业限制地域与行业具体规定11.2.1附件中应具体规定竞业限制的地域和行业范围。11.2.2雇主应确保竞业限制地域与行业具体规定的合理性和可执行性。12.合同签署日期12.1本合同的签署日期为双方实际签署的日期。12.2签署日期应明确记录在合同的每一页上。13.合同编号13.1本合同的编号为双方约定的编号。13.2合同编号应明确记录在合同的每一页上。14.备查文件14.1本合同的备查文件包括但不限于双方签署的原始文件、相关许可证、批准文件等。14.2备查文件应由双方共同保管，并确保其安全性和保密性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1第三方是指除甲乙双方以外，与本合同有关联但并非合同当事人的个体或实体。15.1.2第三方介入可能包括但不仅限于中介机构、评估机构、监管机构等。15.2第三方职责15.2.1第三方应按照合同约定或法律法规的规定，履行其职责。15.2.2第三方在履行职责过程中，应保持独立性、客观性和公正性。15.3第三方责任15.3.1第三方在履行职责过程中，因故意或过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.3.2第三方应对其提供的服务或结果承担责任，并确保其服务或结果符合合同约定。15.4第三方权益15.4.1第三方有权根据合同约定获得相应的报酬。15.4.2第三方在合同履行过程中获得的甲乙双方的信息，应予以保密，不得泄露给任何无关方。16.第三方介入的额外条款16.1第三方选择16.1.1甲乙双方应共同协商选择合适的第三方。16.1.2甲乙双方有权根据第三方的工作表现和服务质量，对其进行评价和选择。16.2第三方介入程序16.2.1甲乙双方应与第三方明确约定介入的时间、方式和流程。16.2.2甲乙双方应确保第三方在约定的时间内完成介入工作。16.3第三方费用16.3.1甲乙双方应与第三方明确约定费用支付的方式和标准。16.3.2甲乙双方有权根据第三方的实际工作量和质量，对费用进行调整。16.4第三方退出16.4.1第三方完成介入工作后，应向甲乙双方提供书面报告，并退出合同履行。16.4.2甲乙双方应根据合同约定或第三方报告，对后续工作进行安排。17.第三方责任限额17.1限额约定17.1.1甲乙双方应与第三方明确约定其责任限额，包括赔偿限额和时间限制。17.1.2责任限额应根据第三方的服务性质、风险程度和市场行情等因素进行合理确定。17.2责任限制17.2.1第三方应对其介入过程中的行为和结果承担有限责任。17.2.2甲乙双方应明确第三方责任限制的适用范围和条件。17.3责任免除17.3.1甲乙双方应与第三方明确约定免除责任的情形，包括但不限于不可抗力、法律规定等。17.3.2免除责任的情形出现时，第三方不承担赔偿责任。17.4责任追究17.4.1甲乙双方应保留第三方介入过程中的相关证据，以备追究责任时使用。17.4.2甲乙双方在追究第三方责任时，应遵循合同约定和法律法规的规定。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲乙双方18.1.1第三方应独立于甲乙双方，不得受甲乙双方的控制或影响。18.1.2甲乙双方应尊重第三方的独立性，不得干预其正常工作。18.2第三方与中介方18.2.1如第三方为中介方推荐或引入，中介方应对第三方的资质和能力进行核实。18.2.2中介方在第三方介入过程中，应协助甲乙双方与第三方沟通，确保合同履行顺利。18.3第三方与评估方18.3.1如第三方为评估方，评估方应对其评估结果的真实性、准确性和公正性负责。18.3.2评估方在第三方介入过程中，应遵守相关评估标准和程序。18.4第三方与监管方18.4.1如第三方为监管方，监管方应对其监管行为的合法性和合规性负责。18.4.2监管方在第三方介入过程中，第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单附件1.1：列出所有保密信息的类型、内容和范围。附件1.2：保密信息清单的更新记录。2.竞业限制地域与行业具体规定附件2.1：具体规定竞业限制的地域和行业范围。附件2.2：地域和行业范围的具体地图和行业列表。3.第三方资质证明附件3.1：第三方的营业执照或注册证明。附件3.2：第三方的专业资质证书或评估报告。4.第三方服务协议附件4.1：甲乙双方与第三方签订的服务协议。附件4.2：服务协议的修改记录。5.第三方费用支付证明附件5.1：第三方费用支付的发票或收据。附件5.2：费用支付的银行转账记录。6.第三方工作报告附件6.1：第三方的工作报告。附件6.2：工作报告的附件，如调查报告、评估报告等。7.第三方责任限额证明附件7.1：第三方责任限额的约定文件。附件7.2：责任限额的计算公式和示例。8.第三方与其他各方的合作协议附件8.1：第三方与中介方的合作协议。附件8.2：第三方与评估方的合作协议。附件8.3：第三方与监管方的合作协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违反竞业限制违约行为：员工在竞业限制期限内从事与雇主业务相同或相似的活动。责任认定：员工应支付违约金，违约金数额为本合同解除或终止前一年的工资总和。示例说明：员工在离职后一年内，成立了一家与雇主业务相同的公司，从事相同行业的经营活动。2.违反保密义务违约行为：员工泄露保密信息给任何第三方。责任认定：员工应承担赔偿责任，赔偿金额根据实际损失金额确定。示例说明：员工在离职后向竞争对手透露了雇主的商业秘密。3.第三方未按约定履行职责违约行为：第三方未按约定时间或质量完成介入工作。责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：第三方未能在约定的时间内提供评估报告，导致合同履行延迟。4.第三方泄露甲乙双方信息违约行为：第三方泄露甲乙双方的信息给无关方。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿因此造成的损失。示例说明：第三方在介入过程中，未经授权向媒体透露了甲乙双方的合作信息。5.第三方未遵守合同约定违约行为：第三方在履行合同过程中，未遵守合同约定的条款。责任认定：第三方应承担违约责任，根据合同约定承担相应的赔偿责任。示例说明：第三方在服务过程中，未按照约定使用甲乙双方提供的资料，导致资料泄露。全文完。2024年度员工竞业限制与保密合同1本合同目录一览第一条定义与术语1.1竞业限制1.2保密信息1.3离职员工第二条竞业限制的适用范围2.1限制行业2.2限制地区2.3限制期限第三条保密信息的范围与分类3.1商业秘密3.2技术秘密3.3其他保密信息第四条保密义务与责任4.1离职员工的保密义务4.2公司的保密义务4.3违反保密义务的责任第五条竞业限制的补偿与支付5.1补偿金额5.2支付方式与时间5.3补偿的终止与恢复第六条竞业限制的例外情况6.1公共利益6.2个人权益6.3其他例外情况第七条合同的生效与终止7.1合同的生效条件7.2合同的终止条件7.3合同终止后的保密义务第八条违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式第九条法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式第十条合同的修改与补充10.1修改条件10.2补充内容第十一条权利与义务的继承11.1继承条件11.2继承范围第十二条保密信息的保护与使用12.1保护措施12.2使用条件第十三条员工培训与保密教育13.1培训内容13.2保密教育第十四条监督与检查14.1监督方式14.2检查频率第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1竞业限制本合同中的“竞业限制”是指离职员工在合同约定的期限内，不得在限制行业和限制地区内从事与公司业务相同或者相似的经营活动，以防止离职员工利用掌握的保密信息损害公司的合法权益。1.2保密信息本合同中的“保密信息”是指公司在经营活动中产生的，不为公众所知悉的，具有商业价值的信息，包括商业秘密、技术秘密以及其他保密信息。1.3离职员工本合同中的“离职员工”是指在合同签订之后，因任何原因与公司解除劳动合同的员工。第二条竞业限制的适用范围2.1限制行业离职员工在合同约定的期限内，不得在限制行业内从事与公司业务相同或者相似的经营活动。限制行业的范围由公司根据实际情况在合同中具体指定。2.2限制地区离职员工在合同约定的期限内，不得在限制地区内从事与公司业务相同或者相似的经营活动。限制地区的范围由公司根据实际情况在合同中具体指定。2.3限制期限竞业限制的期限由公司在合同中具体指定，最长不得超过两年。第三条保密信息的范围与分类3.1商业秘密商业秘密包括但不限于公司的客户名单、销售策略、财务数据、市场计划等。3.2技术秘密技术秘密包括但不限于公司的专利技术、非专利技术、研发计划、技术资料等。3.3其他保密信息其他保密信息包括但不限于公司的经营策略、人力资源政策、内部管理资料等。第四条保密义务与责任4.1离职员工的保密义务离职员工在合同约定的期限内，应对公司提供的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2公司的保密义务公司应对离职员工提供的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.3违反保密义务的责任如离职员工违反保密义务，泄露公司保密信息，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。公司有权要求离职员工停止侵权行为，并支付违约金。第五条竞业限制的补偿与支付5.1补偿金额公司应在离职员工遵守竞业限制的前提下，按照合同约定的金额向离职员工支付竞业限制补偿金。5.2支付方式与时间公司应按照合同约定的方式和时间向离职员工支付竞业限制补偿金。5.3补偿的终止与恢复如离职员工违反竞业限制，公司有权终止支付竞业限制补偿金。如离职员工重新遵守竞业限制，公司有权恢复支付竞业限制补偿金。第六条竞业限制的例外情况6.1公共利益如国家法律法规规定或者公共利益需要，离职员工可以不受竞业限制的约束。6.2个人权益如离职员工能够证明竞业限制严重损害其个人权益，经公司同意，可以不受竞业限制的约束。6.3其他例外情况如双方在合同中约定其他例外情况，离职员工可以不受竞业限制的约束。第七条合同的生效与终止7.1合同的生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。7.2合同的终止条件有下列情形之一的，本合同终止：（一）双方协商一致解除合同；（二）合同约定的期限届满；（三）法律、法规规定的其他终止条件。7.3合同终止后的保密义务合同终止后，离职员工仍应继续履行保密义务，直至保密信息进入公有领域或者不再具有商业价值。第八条违约责任与争议解决8.1违约责任离职员工违反本合同的约定，泄露公司保密信息或者违反竞业限制的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。公司有权要求离职员工停止侵权行为，并支付违约金。8.2争议解决方式如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。第九条法律适用与争议解决9.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同的修改与补充10.1修改条件本合同的修改应由双方协商一致，并签订书面修改协议。10.2补充内容本合同的补充应由双方协商一致，并签订书面补充协议。第十一条权利与义务的继承11.1继承条件本合同项下的权利与义务由离职员工的继承人或者受让人继承，但需符合合同的约定。11.2继承范围继承人或者受让人仅继承离职员工在本合同项下的权利与义务，不包括公司项下的权利与义务。第十二条保密信息的保护与使用12.1保护措施公司应采取合理措施保护离职员工提供的保密信息，防止泄露。12.2使用条件公司应在合同约定的范围内使用离职员工提供的保密信息，不得泄露给任何第三方。第十三条员工培训与保密教育13.1培训内容公司应对离职员工进行保密培训，告知其保密信息的范围、保密义务和违约责任等内容。13.2保密教育公司应定期对离职员工进行保密教育，加强其保密意识。第十四条监督与检查14.1监督方式公司有权通过合理方式监督离职员工遵守竞业限制的情况。14.2检查频率公司有权定期或不定期检查离职员工遵守竞业限制的情况。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同所称“第三方”是指除甲乙方之外的，与本合同具有利益关联的自然人、法人或其他组织。1.2第三方分类第三方包括但不限于中介方、客户、供应商、合作伙伴、投资者等。第二条第三方介入的情形2.1介入条件当本合同的履行涉及第三方时，甲乙方应与第三方协商一致，并签订书面协议，明确各方的权利义务。2.2介入程序甲乙方与第三方协商一致后，应将书面协议提交给对方备案，并由双方签字或者盖章确认。第三条第三方责任限定3.1第三方责任第三方应对其在合同中的行为承担相应的法律责任，并履行合同约定的义务。3.2第三方责任限额除非本合同另有约定，第三方对甲乙方的责任限额为其在合同中的承诺金额或者保证金额。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲乙方的划分第三方与甲乙方的关系应明确划分，第三方不应利用与甲乙方的合同关系，损害甲乙方的合法权益。4.2第三方与甲乙方的沟通第五条第三方违约处理5.1第三方违约如第三方违反合同约定，甲乙方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。5.2第三方违约处理程序甲乙方应与第三方协商解决违约问题；协商不成的，甲乙方有权通过法律途径追究第三方的法律责任。第六条第三方权利义务的继承6.1继承条件本合同项下的第三方权利义务由第三方的继承人或者受让人继承，但需符合合同的约定。6.2继承范围继承人或者受让人仅继承第三方在本合同项下的权利与义务，不包括甲乙方的权利与义务。第七条第三方信息的保护与使用7.1保护措施第三方应采取合理措施保护甲乙方提供的保密信息，防止泄露。7.2使用条件第三方应在合同约定的范围内使用甲乙方提供的保密信息，不得泄露给任何第三方。第八条第三方培训与保密教育8.1培训内容第三方应对其员工进行保密培训，告知其保密信息的范围、保密义务和违约责任等内容。8.2保密教育第三方应定期对其员工进行保密教育，加强其保密意识。第九条第三方监督与检查9.1监督方式甲乙方有权通过合理方式监督第三方遵守合同的情况。9.2检查频率甲乙方有权定期或不定期检查第三方遵守合同的情况。第十条第三方违约的额外条款10.1额外条款甲乙方应与第三方在合同中约定额外的违约责任条款，以保障甲乙方的合法权益。10.2额外条款的生效额外的违约责任条款自甲乙方与第三方签订书面协议之日起生效。第十一条第三方与甲乙方的争议解决11.1争议解决方式如第三方与甲乙方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决适用法律第三方与甲乙方争议的解决适用中华人民共和国法律。第十二条第三方介入对本合同其他条款的影响12.1影响范围第三方介入对本合同其他条款的影响仅限于与第三方有关的条款。12.2不影响其他条款第三方介入不改变本合同其他条款的约定，甲乙方仍应按照原合同约定履行各自的权利义务。第十三条第三方信息的保密13.1保密义务第三方应对甲乙方提供的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。13.2保密期限第三方应对甲乙方提供的保密信息承担保密义务，直至保密信息进入公有领域或者不再具有商业价值。第十四条第三方与甲乙方的合同解除14.1解除条件如第三方与甲乙方协商一致，可以解除与甲乙方的合同关系。14.2解除程序第三方与甲乙方协商一致后，应签订书面解除协议，并提交给对方备案。第十五条第三方与甲乙方的合同终止1第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密信息清单详细列出公司需要保护的保密信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密和其他保密信息的具体内容。附件二：竞业限制范围具体指定竞业限制的行业范围、地区范围和期限。附件三：保密协议与第三方签订的保密协议，明确双方对保密信息的保护义务和违约责任。附件四：第三方资质证明第三方提供的资质证明文件，证明其有能力履行合同义务。附件五：培训资料提供对离职员工和第三方进行的保密培训资料，证明其已经了解保密义务和违约责任。附件六：监督与检查记录记录甲乙方对第三方履行合同情况的监督与检查结果。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.泄露保密信息2.违反竞业限制3.第三方未履行合同义务4.第三方提供的信息不真实5.第三方侵犯甲乙方权益责任认定标准：1.泄露保密信息：根据泄露信息的性质和影响，确定赔偿金额。2.违反竞业限制：根据违反的性质和影响，确定赔偿金额。3.第三方未履行合同义务：根据合同约定，确定违约责任。4.第三方提供的信息不真实：根据虚假信息的性质和影响，确定赔偿金额。5.第三方侵犯甲乙方权益：根据侵权行为的性质和影响，确定赔偿金额。示例说明：1.如果第三方泄露了公司的商业秘密，导致公司损失50万元，则第三方应赔偿公司50万元。2.如果第三方违反竞业限制，从事与公司业务相同的工作，导致公司损失30万元，则第三方应赔偿公司30万元。3.如果第三方未按照合同约定提供服务，导致公司损失20万元，则第三方应赔偿公司20万元。4.如果第三方提供的资质证明文件不真实，导致公司损失10万元，则第三方应赔偿公司10万元。5.如果第三方侵犯公司的知识产权，导致公司损失80万元，则第三方应赔偿公司80万元。全文完。2024年度员工竞业限制与保密合同2本合同目录一览第一条定义与解释1.1竞业限制1.2保密信息1.3关联公司1.4违约第二条竞业限制的适用范围2.1限制期限2.2限制地区2.3限制行业第三条保密信息的范围与保护3.1保密信息的范围3.2保密信息的保护第四条保密信息的利用4.1信息的使用4.2信息的传递4.3信息的存储第五条竞业限制的例外情况5.1例外情况的范围5.2例外情况的申请与审批第六条违约责任6.1违约的认定6.2违约的赔偿第七条合同的生效与终止7.1合同的生效7.2合同的终止第八条争议解决8.1争议的解决方式8.2争议的管辖法院第九条合同的修改与补充9.1合同的修改9.2合同的补充第十条权利与义务的转让10.1权利的转让10.2义务的转让第十一条合同的解除11.1解除的条件11.2解除的程序第十二条通知与送达12.1通知的方式12.2送达的地点第十三条法律适用与解释13.1法律适用13.2合同解释第十四条其他约定14.1附加条款14.2附件清单第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1竞业限制本合同所称竞业限制，是指员工在离职后一定期限内，不得在与本公司业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作，以防止员工利用在本公司获得的商业秘密和客户资源损害本公司的利益。1.2保密信息本合同所称保密信息，是指员工在任职期间接触到的、不为公众所知悉的、与公司的业务经营、管理、技术、财务等相关的所有信息。1.3关联公司本合同所称关联公司，是指与本公司有直接或间接股权关系、或有控制与被控制关系的公司及其分支机构。1.4违约违反本合同的约定，包括但不限于违反竞业限制约定和保密信息保护约定，均被视为违约。第二条竞业限制的适用范围2.1限制期限员工的竞业限制期限自离职之日起计算，为期两年。2.2限制地区员工的竞业限制地区为本国境内。2.3限制行业员工的竞业限制行业为与本公司相同的行业。第三条保密信息的范围与保护3.1保密信息的范围员工的保密信息包括但不限于客户名单、销售策略、研发计划、财务数据等。3.2保密信息的保护员工应严格遵守公司的保密制度，不得泄露保密信息，不得将保密信息用于个人目的或提供给第三方。第四条保密信息的利用4.1信息的使用员工在任职期间和离职后，均应按照公司的规定使用保密信息。4.2信息的传递员工在传递保密信息时，应采取适当的安全措施，确保信息不被泄露。4.3信息的存储员工应将涉及保密信息的文件和资料存放在安全的地方，并在不再需要时及时销毁。第五条竞业限制的例外情况5.1例外情况的范围（1）员工在离职后加入的关联公司；（2）员工在离职后从事与本公司业务不同行业的非竞争性工作；（3）员工在离职后使用自己的技能和知识创立或加入新公司，但该新公司不得与本公司构成竞争。5.2例外情况的申请与审批如员工认为存在例外情况，应向公司提出书面申请，并提供相关证明材料。公司应在收到申请后一个月内作出批准或不批准的书面决定。第六条违约责任6.1违约的认定员工违反本合同的竞业限制和保密信息保护约定，经公司书面通知后仍未改正的，视为违约。6.2违约的赔偿员工违约的，应向公司支付违约金，违约金数额为公司损失的三倍。如违约金不足以弥补公司损失，员工还应承担相应的赔偿责任。第七条合同的生效与终止7.1合同的生效本合同自双方签字或盖章之日起生效。7.2合同的终止（1）双方协商一致解除；（2）员工离职；（3）法律规定或合同约定的其他终止情形。第八条争议解决8.1争议的解决方式本合同发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议的管辖法院本合同争议的管辖法院为合同签订地人民法院。第九条合同的修改与补充9.1合同的修改本合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式作出。9.2合同的补充本合同的补充协议应由双方协商一致，并以书面形式作出。第十条权利与义务的转让10.1权利的转让未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利转让给第三方。10.2义务的转让员工在本合同项下的义务不得转让给第三方。第十一条合同的解除11.1解除的条件（1）对方严重违反本合同的约定；（2）对方破产或清算；（3）法律规定或双方协商一致解除。11.2解除的程序合同解除应由解除方以书面形式通知对方，并在通知中说明解除理由。第十二条通知与送达12.1通知的方式双方通过书面形式进行通知。12.2送达的地点通知送达地点为对方指定的联系方式或合同签订地。第十三条法律适用与解释13.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2合同解释本合同的解释权归双方共同所有。第十四条其他约定14.1附加条款本合同附件为附加条款，与合同具有同等法律效力。14.2附件清单附件清单详见附件，包括但不限于：（1）保密信息清单；（2）竞业限制行业范围；（3）违约金计算方式；（4）其他双方认为需要附加的条款。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，与本合同有关联关系的自然人、法人和其他组织。1.2第三方介入的情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：（1）作为中介方协助甲乙方达成合同目的；（2）作为合作方参与甲乙方之间的业务往来；（3）作为受益方享有甲乙方合同约定的权益；（4）其他甲乙方同意的第三方介入情形。第二条第三方介入的合同修正2.1额外条款的增加（1）第三方的主体资格、名称和联系方式；（2）第三方介入的具体情形和原因；（3）第三方享有的权益和承担的义务；（4）第三方违约的责任和赔偿方式。2.2第三方责任的明确甲乙方应明确第三方的责任限额，包括但不限于：（1）第三方对甲乙方的赔偿责任；（2）第三方对甲乙方造成的损失的赔偿责任；（3）第三方在合同履行过程中的违约责任。第三条第三方与其他各方的关系3.1第三方与甲乙方的关系第三方介入本合同，不影响甲乙方之间的权利与义务。甲乙方应保持独立的法律地位，各自对第三方承担相应的责任。3.2第三方与合同履行第三方应按照本合同的约定履行其义务，并承担相应的责任。第