劳动劳务合同范本

劳动劳务合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：05XX-XXXXXXX

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：05XX-XXXXXXX

合同简介：

鉴于甲方是一家专注于科技创新领域的高新技术企业，拥有较强的研发实力和市场竞争优势，业务发展迅速，对人力资源的需求日益增长；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，具备丰富的劳动力资源和管理经验，能够为甲方提供优质的人力资源服务。为了更好地满足甲方业务发展过程中的人力需求，保障乙方派遣员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，经双方友好协商，达成以下合同条款：

一、双方合作的背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，需对外招聘一定数量的工作人员，乙方作为人力资源服务公司，具备为甲方提供所需人才的能力；

2.双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，签订本合同，共同遵守合同条款；

3.甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求，乙方应根据甲方的要求，提供符合条件的人才；

4.双方应依法为员工缴纳社会保险，保障员工合法权益。

二、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。

三、合作内容

1.甲方根据业务发展需要，向乙方提出人才招聘需求；

2.乙方根据甲方提供的需求，负责招聘、筛选、推荐符合条件的人才；

3.甲方对乙方推荐的人才进行面试、考核，确定录用人员；

4.双方签订劳动合同，甲方负责员工的岗位培训、工作安排及日常管理，乙方负责员工的工资、福利、社会保险等事宜。

四、双方权利与义务

（具体内容将在后续章节详细阐述）

五、价格与支付条件

（具体内容将在后续章节详细阐述）

六、履行期限

（具体内容将在后续章节详细阐述）

七、违约责任

（具体内容将在后续章节详细阐述）

八、不可抗力

（具体内容将在后续章节详细阐述）

九、争议解决

（具体内容将在后续章节详细阐述）

十、其他条款

（具体内容将在后续章节详细阐述）

十一、附则

（具体内容将在后续章节详细阐述）

十二、签署

（具体内容将在后续章节详细阐述）

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效，共同遵守。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方通过乙方提供的人力资源服务，解决甲方在业务发展过程中的人力需求。具体内容包括：乙方根据甲方的招聘需求，负责招聘、筛选、推荐符合条件的人才；甲方负责对乙方推荐的人才进行面试、考核、录用及日常管理；双方共同为员工提供合法的劳动保障，确保员工的合法权益。

第二条定义

1.人才招聘：指甲方根据业务发展需要，向乙方提出的招聘需求；

2.符合条件的人才：指乙方根据甲方提供的招聘条件，筛选出的具备相应技能和经验的候选人；

3.劳动合同：指甲方与员工签订的，具有法律效力的书面合同；

4.社会保险：指依法为员工缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权根据业务发展需要，向乙方提出人才招聘需求；

（2）甲方有权对乙方推荐的人才进行面试、考核、录用；

（3）甲方有权要求乙方按照约定时间、地点、岗位提供人力资源服务；

（4）甲方有权对乙方提供的人力资源服务进行监督、检查。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求；

（2）甲方应及时向乙方支付合同约定的服务费用；

（3）甲方应依法为员工提供劳动保护、培训及福利待遇；

（4）甲方应依法为员工缴纳社会保险。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权要求甲方提供真实、准确、完整的招聘需求；

（2）乙方有权按照约定收取甲方支付的服务费用；

（3）乙方有权依法为员工缴纳社会保险；

（4）乙方有权依法维护员工的合法权益。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方提供的招聘需求，负责招聘、筛选、推荐符合条件的人才；

（2）乙方应及时向甲方反馈招聘进展情况，确保甲方掌握招聘动态；

（3）乙方应协助甲方办理员工录用手续，包括签订劳动合同、办理社会保险等；

（4）乙方应依法为员工提供劳动保障，确保员工的合法权益。

双方应严格按照本合同约定履行各自的权利与义务，共同维护合同的严肃性和有效性。如有违反，应承担相应的法律责任。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照乙方提供的人力资源服务，支付服务费用。服务费用标准为：每位员工每月人民币XX元。

2.支付方式：甲方采用银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在每月最后一个工作日前，将当月服务费用支付至乙方指定的银行账户。

4.乙方在收到服务费用后，应向甲方开具等额的增值税普通发票。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年，自合同生效之日起计算。

2.双方应按照合同约定履行各自的权利与义务。合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。

3.关键时间节点：

（1）乙方应在接到甲方招聘需求后的15个工作日内，完成人才招聘工作；

（2）甲方应在收到乙方推荐的候选人名单后的10个工作日内，完成面试、考核工作；

（3）甲方应在录用员工后的5个工作日内，办理员工入职手续。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及后果：

（1）甲方未按约定时间、金额支付服务费用的，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金计算方式为：逾期付款金额×0.05%×逾期天数；

（2）甲方未依法为员工缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任；

（3）甲方违反合同规定，给乙方或员工造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约情形及后果：

（1）乙方未按约定完成人才招聘工作的，应退还甲方已支付的服务费用；

（2）乙方未依法为员工缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任；

（3）乙方违反合同规定，给甲方或员工造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

双方应严格遵守合同约定，如发生违约行为，应按照本条规定承担相应的违约责任。如有争议，双方可依法申请仲裁或提起诉讼。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如政策调整、禁运等）。

2.责任免除条件：

（1）当发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料；

（2）在不可抗力事件影响期间，受影响的一方可以暂时中止履行合同义务，且不承担违约责任；

（3）受影响的一方应在不可抗力事件结束后，尽快恢复合同履行；

（4）如不可抗力事件持续影响合同履行，导致合同目的无法实现，双方均有权协商解除合同。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；

2.若协商不成，双方可向合同签订地所在的人民调解委员会申请调解；

3.若调解不成，双方同意提交合同签订地所在的仲裁委员会进行仲裁；

4.若一方不服仲裁裁决，可在收到裁决书之日起15日内向合同签订地所在地的人民法院提起诉讼；

5.争议解决过程中，双方应继续履行合同约定的其他条款，除非争议事项导致合同无法履行。

双方确认，本合同约定的争议解决方式是双方解决合同争议的首选方式，双方应积极履行约定的争议解决程序，共同维护双方的合法权益。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方。通过快递或挂号邮件寄送的，以邮戳日期为准；通过电子邮件或传真的，以发送日期为准。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签字盖章确认，方具有法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，一方可以书面通知另一方解除合同：

（1）对方严重违反合同条款，导致合同无法继续履行；

（2）对方发生破产、清算等情形，丧失履约能力；

（3）不可抗力事件持续影响合同履行，使合同目的无法实现；

（4）双方协商一致解除合同。

4.合同解除后，双方应按合同约定办理相关手续，包括但不限于结算、交接等。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由