有疾病员工与公司免责协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

有疾病员工与公司免责协议书本合同目录一览1.协议背景与目的1.1背景说明1.2目的阐述2.双方权益与义务2.1员工的权益与义务2.1.1疾病告知2.1.2工作调整2.1.3医疗隐私保护2.2公司的权益与义务2.2.1免责声明2.2.2工作环境调整2.2.3保险与福利3.协议的有效期3.1起始日期3.2终止日期4.协议的变更与终止4.1变更条件4.2终止条件4.3变更与终止的程序5.争议解决方式5.1协商解决5.2调解程序5.3法律途径6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3泄密责任7.法律适用与管辖7.1法律适用7.2管辖法院8.其他条款8.1通知与送达8.2合同附件8.3合同生效条件9.签字盖章9.1员工签字9.2公司签字盖章10.合同副本10.1员工持有副本10.2公司持有副本10.3副本的法律效力11.附加条款11.1疾病定义11.2工作调整的具体措施11.3医疗费用承担12.保险条款12.1保险种类12.2保险费用承担12.3保险理赔程序13.员工福利13.1病假待遇13.2医疗补助13.3职业康复支持14.附录14.1员工疾病诊断书14.2公司健康安全政策14.3相关法律法规摘录第一部分：合同如下：1.协议背景与目的1.1背景说明1.2目的阐述本协议旨在明确甲乙双方在疾病员工工作调整、医疗隐私保护等方面的权利与义务，确保乙方在工作中能够得到合理照顾，同时甲方合法权益不受侵害。2.双方权益与义务2.1员工的权益与义务2.1.1疾病告知乙方应如实告知甲方其疾病情况，以便甲方合理安排乙方工作。2.1.2工作调整甲方根据乙方疾病情况，可适当调整乙方工作内容、工作时间和劳动强度。调整后的工作岗位、工作内容、工作时间及劳动强度应符合国家法律法规及甲方规章制度。2.1.3医疗隐私保护甲方承诺对乙方的医疗隐私予以保密，不得向无关人员泄露。2.2公司的权益与义务2.2.1免责声明甲方对乙方因疾病原因导致的在工作中发生的意外或影响工作质量，不承担法律责任。2.2.2工作环境调整甲方应根据乙方疾病情况，调整工作环境，确保乙方在工作中不受疾病影响。2.2.3保险与福利甲方应依法为乙方参加社会保险，并在乙方疾病期间履行相应的保险理赔程序。同时，甲方应根据国家法律法规及企业规章制度，给予乙方相应的福利。3.协议的有效期3.1起始日期本协议自双方签字盖章之日起生效。3.2终止日期本协议有效期为____年，自起始日期起计算。协议期满后，如双方无异议，本协议自动续约____年。4.协议的变更与终止4.1变更条件本协议的变更应由双方协商一致，并书面签订变更协议。4.2终止条件本协议终止条件如下：（1）乙方疾病治愈，恢复正常工作；（2）乙方主动提出解除本协议；（3）甲方根据国家法律法规及企业规章制度，解除与乙方的劳动合同。4.3变更与终止的程序协议变更或终止前，双方应充分沟通，并按照法定程序办理相关手续。5.争议解决方式5.1协商解决双方应通过友好协商解决本协议履行过程中的争议。5.2调解程序如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。5.3法律途径如调解不成，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.保密条款6.1保密内容本协议内容及乙方疾病相关信息视为保密内容。6.2保密期限保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。6.3泄密责任如有泄露保密内容，泄露方应承担相应的法律责任。第二部分：附加条款7.疾病定义本协议所称“疾病”，是指乙方因身体健康原因，经医疗机构诊断，需接受治疗或休息的状况。8.工作调整的具体措施（1）适当减轻乙方工作量；（2）调整乙方工作时间，实行弹性工作制；（3）为乙方提供必要的工作辅助设备或工具；（4）安排乙方接受职业康复训练。9.医疗费用承担乙方疾病治疗期间的医疗费用，按照国家和地方的相关规定执行。如乙方疾病不属于社会保险报销范围，甲方应根据企业规章制度给予适当补助。10.保险条款10.1保险种类甲方应为乙方参加医疗保险、工伤保险和失业保险。10.2保险费用承担甲乙双方按国家规定共同承担保险费用。10.3保险理赔程序乙方发生保险事故时，应按照甲方保险理赔程序及时申请理赔。11.员工福利11.1病假待遇乙方因病请假期间，甲方应支付病假工资，病假工资不低于乙方最低工资的80%。11.2医疗补助乙方疾病治疗期间，甲方可视情况给予一定的医疗补助。11.3职业康复支持甲方应为乙方提供职业康复咨询和支持，帮助乙方尽快恢复健康，重返工作岗位。8.通知与送达8.1通知方式甲乙双方应以书面形式互相通知与送达相关事项。8.2送达地址双方应在本协议签订时确认并填写送达地址，如有变更，应及时书面通知对方。8.3通知与送达时间通知与送达应在双方约定的时间内完成，若双方无特别约定，则应在通知发出后的五个工作日内送达。9.合同副本9.1员工持有副本乙方应持有本协议正本一份，甲方应予以确认。9.2公司持有副本甲方应持有本协议正本一份，乙方应予以确认。9.3副本的法律效力双方持有的副本具有同等法律效力，但不得作为原始证据。10.附加条款10.1疾病定义本协议所称“疾病”，是指乙方因身体健康原因，经医疗机构诊断，需接受治疗或休息的状况。10.2工作调整的具体措施（1）适当减轻乙方工作量；（2）调整乙方工作时间，实行弹性工作制；（3）为乙方提供必要的工作辅助设备或工具；（4）安排乙方接受职业康复训练。10.3医疗费用承担乙方疾病治疗期间的医疗费用，按照国家和地方的相关规定执行。如乙方疾病不属于社会保险报销范围，甲方应根据企业规章制度给予适当补助。11.保险条款11.1保险种类甲方应为乙方参加医疗保险、工伤保险和失业保险。11.2保险费用承担甲乙双方按国家规定共同承担保险费用。11.3保险理赔程序乙方发生保险事故时，应按照甲方保险理赔程序及时申请理赔。12.员工福利12.1病假待遇乙方因病请假期间，甲方应支付病假工资，病假工资不低于乙方最低工资的80%。12.2医疗补助乙方疾病治疗期间，甲方可视情况给予一定的医疗补助。12.3职业康复支持甲方应为乙方提供职业康复咨询和支持，帮助乙方尽快恢复健康，重返工作岗位。13.签字盖章13.1员工签字乙方在本协议上签字，视为对协议内容的确认。13.2公司签字盖章甲方在本协议上签字并盖章，视为对协议内容的确认。14.合同副本14.1员工疾病诊断书本协议附件中应包含乙方的疾病诊断书，作为乙方疾病情况的证明。14.2公司健康安全政策本协议附件中应包含甲方的健康安全政策，用于指导乙方在工作中注意健康安全。14.3相关法律法规摘录本协议附件中应包含与本协议内容相关的法律法规摘录，以便双方查阅。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概念15.1第三方定义本协议所称“第三方”，是指在甲乙双方合同履行过程中，除甲乙双方外，参与并提供服务或协助的其他主体，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供商等。15.2第三方责任第三方介入时，应承担与其提供服务或协助范围相应的责任。16.第三方介入情形16.1中介服务如甲乙双方在履行本协议过程中需要中介服务，双方应共同选定中介机构。中介机构的责任、权利和义务，以及中介费用由双方另行协商确定。16.2专业评估甲乙双方同意，在必要时，可委托具有资质的专业机构进行疾病影响评估、工作环境评估等。评估费用由双方协商承担。16.3咨询服务甲方应根据乙方疾病情况，提供相应的职业健康咨询服务。第三方咨询机构的责任、权利和义务，以及咨询费用由双方另行协商确定。17.第三方责任限额17.1第三方责任限定第三方介入本协议履行过程中，其责任限额应根据第三方提供服务或协助的性质、范围和甲乙双方的约定确定。17.2责任限额约定甲乙双方应在协议中明确第三方的责任限额，包括赔偿范围、赔偿限额等。17.3第三方赔偿责任第三方因提供服务或协助过程中造成的损害，应由第三方承担相应的赔偿责任。甲方和乙方不承担第三方赔偿责任。18.第三方与甲乙方的关系18.1第三方与甲方关系第三方介入本协议，不代表甲方对其有任何授权或委托，第三方与甲方之间不存在直接的合同关系。18.2第三方与乙方关系第三方介入本协议，不代表乙方对其有任何授权或委托，第三方与乙方之间不存在直接的合同关系。19.第三方介入程序19.1第三方选定甲乙双方应共同选定第三方，并明确第三方的职责、权利和义务。19.2第三方介入程序第三方介入程序应符合甲乙双方的约定和相关法律法规的要求。19.3第三方退出程序第三方因故需退出本协议，应提前通知甲乙双方，并按照双方约定的程序办理退出手续。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更情形如第三方介入导致本协议内容发生变更，甲乙双方应就变更内容达成一致，并签订书面变更协议。20.2合同变更程序合同变更程序应符合甲乙双方的约定和相关法律法规的要求。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式甲乙双方应通过友好协商解决因第三方介入导致的争议。21.2调解程序如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。21.3法律途径如调解不成，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。22.第三方介入后的保密条款22.1保密内容本协议内容及第三方提供的相关资料视为保密内容。22.2保密期限保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。22.3泄密责任如有泄露保密内容，泄露方应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：疾病诊断书内容要求：详细记录乙方的疾病情况，包括诊断结果、病程、治疗建议等。说明：作为乙方疾病情况的证明，附件一应由具有资质的医疗机构出具。2.附件二：公司健康安全政策内容要求：包含公司对员工健康安全的相关规定，包括疾病预防、控制和处理措施等。说明：附件二应明确公司对乙方疾病期间的工作环境调整和职业康复支持的具体措施。3.附件三：相关法律法规摘录内容要求：摘录与本协议内容相关的法律法规，如劳动法、医疗保险条例等。说明：附件三有助于双方了解和遵守相关法律法规，确保合同的合法性。4.附件四：第三方服务协议内容要求：明确第三方的服务内容、责任、权利和义务，以及双方对第三方责任限额的约定。说明：附件四应详细界定第三方在提供服务或协助过程中的责任和义务，以及赔偿责任的限额。5.附件五：职业健康咨询服务协议内容要求：明确咨询机构的服务内容、责任、权利和义务，以及双方对咨询费用和责任限额的约定。说明：附件五应详细描述第三方咨询机构在提供咨询服务过程中的责任和义务，以及双方对咨询费用的分担。6.附件六：中介服务协议内容要求：明确中介机构的服务内容、责任、权利和义务，以及双方对中介费用和责任限额的约定。说明：附件六应详细界定中介机构在提供服务过程中的责任和义务，以及中介费用的承担方式。7.附件七：专业评估协议内容要求：明确评估机构的服务内容、责任、权利和义务，以及双方对评估费用和责任限额的约定。说明：附件七应详细描述评估机构在进行疾病影响评估、工作环境评估等过程中的责任和义务，以及评估费用的承担方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未如实告知甲方其疾病情况；甲方未根据乙方疾病情况调整工作内容、工作时间和劳动强度；甲方未按时支付病假工资或医疗补助；第三方未按约定提供服务或协助，导致合同履行受阻。2.责任认定标准乙方未如实告知疾病情况，导致甲方无法合理安排工作的，乙方应承担违约责任；甲方未根据乙方疾病情况调整工作，导致乙方工作受到影响，甲方应承担违约责任；甲方未支付病假工资或医疗补助，按照国家和地方的相关规定，甲方应承担违约责任；第三方