广西正规事业编聘用合同标准版可打印

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

广西正规事业编聘用合同标准版，可打印本合同目录一览1.聘用合同主体及合同签订1.1聘用单位1.2聘用人员1.3合同签订2.聘用期限2.1合同期限2.2试用期3.工作内容与岗位3.1工作内容3.2岗位职责3.3岗位调整4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金4.4社会保险和福利待遇5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动保护6.1劳动保护措施6.2劳动保护用品6.3职业健康检查7.培训和继续教育7.1培训7.2继续教育8.保密事项8.1保密内容8.2保密期限8.3泄密责任9.合同解除和终止9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形9.3经济补偿10.违约责任10.1聘用单位的违约责任10.2聘用人员的违约责任11.争议解决11.1劳动争议的解决方式11.2劳动争议的诉讼管辖12.合同的变更和解除12.1合同变更12.2合同解除13.附件13.1附件列表14.其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项14.2补充协议第一部分：合同如下：1.聘用合同主体及合同签订1.1聘用单位聘用单位为广西正规事业单位，具体单位名称、地址、联系方式等详细信息如下：单位名称：____________地址：____________联系方式：____________1.2聘用人员聘用人员姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等详细信息如下：姓名：____________性别：____________出生日期：____________身份证号码：____________联系方式：____________1.3合同签订本合同由聘用单位和聘用人员双方自愿签订，签订日期为：签订日期：____________2.聘用期限2.1合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期聘用人员试用期为____个月，自合同生效之日起计算。3.工作内容与岗位3.1工作内容（详细工作内容列表）3.2岗位职责聘用人员需遵守聘用单位的规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。具体岗位职责如下：（详细岗位职责描述）3.3岗位调整聘用单位根据工作需要，可以调整聘用人员的工作岗位。调整岗位前，聘用单位应与聘用人员充分沟通，并征求聘用人员的意见。4.劳动报酬4.1基本工资聘用人员的月基本工资为人民币____元。4.2绩效工资聘用人员的绩效工资根据工作绩效考核结果确定。4.3奖金聘用人员根据聘用单位的奖金制度，可以获得相应的奖金。4.4社会保险和福利待遇聘用单位为聘用人员缴纳社会保险，并按照国家和地方规定提供相应的福利待遇。5.工作时间和休息休假5.1工作时间聘用人员的工作时间为每周____天，每天____小时。5.2休息休假聘用人员享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休息休假权利。6.劳动保护6.1劳动保护措施聘用单位应采取必要的劳动保护措施，确保聘用人员的人身安全和健康。6.2劳动保护用品聘用单位应提供符合国家标准的劳动保护用品，并定期检查和更换。6.3职业健康检查聘用单位应定期组织聘用人员进行职业健康检查。8.保密事项8.1保密内容聘用人员在工作中接触到的事业秘密、商业秘密和其他保密信息，包括但不限于：（详细保密内容描述）8.2保密期限聘用人员对保密内容的保密期限为____年，自知悉该保密内容之日起计算。8.3泄密责任聘用人员如违反保密义务，导致保密内容泄露，应承担相应的法律责任，赔偿因此给聘用单位造成的损失。9.合同解除和终止9.1解除合同的情形（详细解除合同的情形描述）9.2终止合同的情形（详细终止合同的情形描述）9.3经济补偿根据国家和地方的规定，聘用单位应支付聘用人员相应的经济补偿。10.违约责任10.1聘用单位的违约责任聘用单位如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿因此给聘用人员造成的损失。10.2聘用人员的违约责任聘用人员如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿因此给聘用单位造成的损失。11.争议解决11.1劳动争议的解决方式聘用单位和聘用人员之间的劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2劳动争议的诉讼管辖劳动争议诉讼的管辖地为聘用单位所在地的人民法院。12.合同的变更和解除12.1合同变更本合同的变更应由聘用单位和聘用人员双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。12.2合同解除本合同的解除应遵循法律法规和本合同的约定，解除协议应由聘用单位和聘用人员双方协商一致，并以书面形式签订解除协议。13.附件13.1附件列表（附件名称列表）14.其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项（其他事项描述）14.2补充协议对本合同未涉及的事项，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙方之外，与合同有关联的其他个人、法人或其他组织。第三方可以包括中介机构、评估机构、审计机构等。1.2第三方分类第三方分为两类：一类是与甲乙方有合同关系的第三方，另一类是与甲乙方无合同关系但与合同执行有关的第三方。2.第三方介入情形2.1中介方介入中介方作为合同的协助方，负责协助甲乙方完成合同的签订和履行。中介方的职责包括但不限于：提供市场信息、协调双方关系、协助解决合同履行过程中的问题等。2.2评估方介入评估方根据甲乙方的要求，对合同履行过程中的相关事项进行评估，包括但不限于：价格、质量、进度等。评估方的评估结果作为甲乙方决策的依据。2.3审计方介入审计方对甲乙方的财务状况、合同履行情况进行审计，以确保合同的合规性、合法性和有效性。审计方的审计结果作为甲乙方处理合同问题的依据。3.第三方责任及权利3.1第三方责任第三方应按照合同约定和相关法律法规的要求，履行各自职责，确保合同的顺利履行。如第三方未履行或不适当履行合同义务，应承担相应的法律责任。3.2第三方权利（1）要求甲乙方提供必要的资料和协助；（2）按照合同约定获得报酬；（3）对甲乙方的不当行为提出异议；（4）根据合同约定和法律法规要求，行使其他权利。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行合同义务过程中，因其过错导致合同无法履行或造成损失时，应承担的最高赔偿责任。4.2第三方责任限额的确定第三方责任限额根据合同金额、第三方类型、行业惯例等因素确定。具体责任限额在合同中约定。5.第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方的关系界定第三方与甲乙方的关系基于合同约定产生。第三方在履行合同义务过程中，应遵守甲乙方的规章制度，接受甲乙方的监督和管理。5.2第三方与甲乙方权益划分第三方在履行合同义务过程中产生的权益，归第三方所有。如第三方侵犯甲乙方的权益，甲乙方有权要求第三方承担法律责任。6.第三方介入的额外条款及说明6.1额外条款（1）第三方介入的具体事项和范围；（2）第三方履行合同义务的具体要求；（3）第三方责任限额的具体数值；（4）第三方与甲乙方权益划分的具体规定。6.2说明甲乙方在签订合同时，应详细阅读合同内容，了解第三方的职责、权利和责任限额。如对第三方介入有疑问，可在签订前向专业律师咨询。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：聘用人员信息表详细记录聘用人员的个人基本信息、教育背景、工作经历等。附件二：岗位职责描述书详细说明聘用人员的岗位职责和工作要求。附件三：保密协议明确聘用人员对聘用单位保密信息的义务和保密期限。附件四：绩效考核办法详细说明聘用人员的绩效考核标准和流程。附件五：劳动保护措施清单列出聘用单位为聘用人员提供的劳动保护措施和用品。附件六：培训计划详细说明聘用人员的培训内容和时间安排。附件七：继续教育政策详细说明聘用人员的继续教育政策和时间安排。附件八：社会保险和福利待遇说明详细说明聘用单位为聘用人员缴纳的社会保险和提供的福利待遇。附件九：合同解除和终止情况说明详细说明合同解除和终止的情形和程序。附件十：违约行为及责任认定标准详细列举聘用人员和聘用单位的违约行为，并说明相应的责任认定标准。说明二：违约行为及责任认定：1.聘用人员未按照合同约定履行工作职责；2.聘用人员违反保密义务，泄露聘用单位的保密信息；3.聘用人员违反合同约定，提前解除或终止合同；4.聘用单位未按照合同约定支付聘用人员的工资和福利；5.聘用单位未提供约定的劳动保护措施和培训机会；6.聘用单位违反合同约定，提前解除或终止合同。对于上述违约行为，