大学生实习协议2024年度

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

大学生实习协议2024年度本合同目录一览第一条定义与解释1.1实习生的定义1.2实习单位定义1.3实习期的定义第二条实习生的权利与义务2.1实习生的权利2.2实习生的义务第三条实习单位的权利与义务3.1实习单位的权利3.2实习单位的义务第四条实习安排4.1实习岗位的安排4.2实习时间的安排4.3实习内容的安排第五条实习生的培训与指导5.1实习生的培训5.2实习生的指导第六条实习评价6.1实习生的自我评价6.2实习单位的评价第七条实习报酬7.1实习报酬的构成7.2实习报酬的支付方式第八条保密协议8.1保密信息的定义8.2保密义务的期限第九条保险与福利9.1实习生保险的购买9.2实习生福利的提供第十条合同的解除与终止10.1合同解除的条件10.2合同终止的条件第十一条违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任第十二条争议解决12.1争议解决的途径12.2争议解决的时间限制第十三条法律适用与管辖13.1法律适用13.2管辖法院第十四条其他约定14.1实习生的住宿安排14.2实习单位提供的其他资源第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1实习生的定义实习生是指在大学学习期间，通过学校或者第三方机构安排到实习单位进行实践学习的学生。1.2实习单位定义实习单位是指接受实习生进行实践学习的单位，可以是企业、机关、事业单位等。1.3实习期的定义实习期是指实习生在实习单位进行实践学习的时间段，通常按照学校教学安排或者双方约定确定。第二条实习生的权利与义务2.1实习生的权利（1）获得合法的实习机会；（2）获得实习期间的工作条件和保障；（3）获得实习单位的指导和培训；（4）获得实习报酬；（5）提出意见和建议；（6）享有法律法规规定的其他权利。2.2实习生的义务（1）按照实习单位的安排进行实习；（2）遵守实习单位的规章制度；（3）尊重实习单位的知识产权和商业秘密；（4）完成实习任务，提高实践能力；（5）法律法规规定的其他义务。第三条实习单位的权利与义务3.1实习单位的权利（1）确定实习生的实习岗位和内容；（2）对实习生进行培训和指导；（3）对实习生的工作进行评价；（4）获得实习生的劳动成果；（5）法律法规规定的其他权利。3.2实习单位的义务（1）为实习生提供合法的实习机会；（2）为实习生提供工作条件和保障；（3）对实习生进行必要的培训和指导；（4）按照约定支付实习报酬；（5）尊重实习生的合法权益；（6）法律法规规定的其他义务。第四条实习安排4.1实习岗位的安排实习单位应根据实习生的专业背景、兴趣和能力，合理安排实习岗位。4.2实习时间的安排实习时间根据学校教学安排或双方约定确定，最长不超过一年。4.3实习内容的安排实习内容应符合实习生的专业特点和实习目标，包括实际工作、培训和指导等。第五条实习生的培训与指导5.1实习生的培训实习单位应提供必要的培训，使实习生尽快熟悉实习工作，提高实践能力。5.2实习生的指导实习单位应指定指导老师或导师，对实习生进行业务指导和人生规划指导。第六条实习评价6.1实习生的自我评价实习生应在实习结束后，向实习单位提交实习报告，对实习期间的工作进行自我评价。6.2实习单位的评价实习单位应对实习生的工作表现进行评价，出具实习证明和评价意见。第八条保密协议8.1保密信息的定义保密信息是指在实习期间，实习生接触到的实习单位的所有不为公众所知晓的信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等。8.2保密义务的期限实习生的保密义务自实习期开始之日起生效，至实习结束后两年止。第九条保险与福利9.1实习生保险的购买实习单位应按照法律法规的规定，为实习生购买必要的保险，包括但不限于意外伤害保险。9.2实习生福利的提供实习单位应提供实习生与本单位员工同等的福利待遇，包括但不限于休息休假、劳动保护等。第十条合同的解除与终止10.1合同解除的条件任何一方在合同履行过程中，如有违约行为，对方有权解除合同。10.2合同终止的条件实习期届满或者双方同意提前终止合同的，合同即行终止。第十一条违约责任11.1实习生违约责任实习生违反合同的，应承担违约责任，赔偿实习单位因此造成的损失。11.2实习单位违约责任实习单位违反合同的，应承担违约责任，赔偿实习生因此造成的损失。第十二条争议解决12.1争议解决的途径双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决的时间限制双方应在争议发生之日起三个月内解决争议，超过期限的，对方有权提起诉讼。第十三条法律适用与管辖13.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2管辖法院本合同引起的诉讼，应提交合同签订地人民法院管辖。第十四条其他约定14.1实习生的住宿安排实习单位应提供实习生住宿，住宿条件应符合国家有关标准。14.2实习单位提供的其他资源实习单位应提供实习生所需的其他资源，包括但不限于办公设备、培训资料等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方是指非本合同甲乙双方的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、监管机构等。1.2第三方介入的范围包括但不仅限于：实习岗位的推荐、实习单位的筛选、实习期间的监督与管理、实习成果的评估等。第二条第三方介入的义务与责任2.1第三方应遵守相关法律法规，保持独立、公正、客观的态度，为实习生和实习单位提供真实、准确、完整的信息。2.2第三方在介入过程中，如因故意或过失导致实习生或实习单位遭受损失的，第三方应承担相应的法律责任。2.3第三方应对实习生和实习单位的商业秘密和个人信息保密，不得泄露给无关方。第三条甲乙方的权利与义务3.1甲乙方的权利甲乙方有权要求第三方按照约定履行介入职责，提供真实、准确、完整的信息，并对其提供的服务进行监督和评价。3.2甲乙方的义务甲乙方应向第三方提供与实习相关的真实、准确、完整的信息，并配合第三方的工作。第四条第三方责任限额4.1第三方对实习生和实习单位的损失承担有限责任，赔偿金额不超过第三方收取的服务费用。4.2第三方如因故意或重大过失导致实习生或实习单位遭受损失的，应承担无限连带责任。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方为独立的法律主体，彼此之间的权利义务关系不影响甲乙方之间的合同关系。5.2第三方在介入过程中，如与甲乙方发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件实习期届满或者甲乙方同意提前终止第三方介入的，第三方介入即行终止。6.2第三方介入终止后的义务第三方在介入终止后，仍应保守实习生的商业秘密和个人信息，不得泄露给无关方。第七条争议解决7.1争议解决的途径甲乙方与第三方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2争议解决的时间限制甲乙方与第三方应在争议发生之日起三个月内解决争议，超过期限的，对方有权提起诉讼。第八条法律适用与管辖8.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2管辖法院本合同引起的诉讼，应提交合同签订地人民法院管辖。第九条其他约定9.1第三方介入的费用第三方介入的费用由甲乙方协商确定，并在合同中予以明确。9.2第三方介入的期限第三方介入的期限根据实习期限和甲乙方的约定确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生简历附件二：实习单位介绍附件三：实习岗位描述附件四：实习计划与安排附件五：培训与指导方案附件六：实习评价表附件七：保密协议附件八：保险购买证明附件九：实习生福利说明附件十：合同解除与终止条件附件十一：争议解决协议附件十二：第三方介入协议附件的详细要求和说明：1.实习生简历：应包括实习生的基本信息、教育背景、专业技能、实习经历等。2.实习单位介绍：应包括实习单位的名称、成立时间、经营范围、单位地址等。3.实习岗位描述：应详细描述实习生的工作内容、工作职责、工作环境等。4.实习计划与安排：应包括实习期的起止时间、实习日的安排、实习过程中的重要节点等。5.培训与指导方案：应包括实习单位对实习生的培训计划、指导方案、培训师资等。6.实习评价表：应包括实习单位对实习生的评价指标、评价方式等。7.保密协议：应包括保密信息的定义、保密义务的期限、违约责任等。8.保险购买证明：应包括保险的名称、保险的保险期限、保险的受益人等。9.实习生福利说明：应包括实习生的福利待遇、福利的发放方式等。10.合同解除与终止条件：应包括合同解除和终止的条件、合同解除和终止的程序等。11.争议解决协议：应包括争议解决的途径、争议解决的时间限制等。12.第三方介入协议：应包括第三方介入的范围、第三方介入的义务与责任、第三方责任限额等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿实习单位因此造成的损失。2.实习单位违约行为：违约行为包括但不限于未按照约定提供实习岗位、未提供培训与指导、未按时支付实习报酬等。责任认定：实习单位应承担违约责任，赔偿实习生因此造成的损失。3.第三方违约行为：违约行为包括但不限于未按照约定提供服务、未保守实习