惠州市解除劳动合同范本

惠州市解除劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：惠州市XX科技有限公司

地址：广东省惠州市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：0522-XXXXXXX

2.合同简介：

鉴于甲方惠州市XX科技有限公司（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，就甲方解除与乙方劳动合同事宜，经双方友好协商，达成以下合同范本。

一、背景与前提条件

1.甲方是一家依法成立并合法存续的科技企业，主要从事计算机软件开发、销售及技术服务等业务。

2.乙方系甲方在惠州市的在职员工，双方签订有固定期限劳动合同，劳动合同期限自【】年【】月【】日至【】年【】月【】日。

3.鉴于甲方业务发展需要，经双方协商一致，决定提前解除劳动合同。

二、双方权利与义务

1.甲方同意按照国家有关法律法规和政策规定，向乙方支付经济补偿。

2.乙方同意在解除劳动合同后，按照甲方要求办理工作交接手续，并承诺在解除劳动合同后不再泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

3.双方应遵守国家有关法律法规，维护双方合法权益。

三、价格与支付条件

1.甲方同意向乙方支付经济补偿，具体金额按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定计算。

2.甲方应在合同解除之日起30日内，将经济补偿支付给乙方。

四、履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.甲方应在合同生效后30日内支付乙方经济补偿。

五、违约责任

1.如甲方未按照约定支付经济补偿，应承担违约责任，向乙方支付逾期违约金。

2.如乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密和技术秘密，应承担相应的法律责任。

六、不可抗力

1.因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担违约责任。

七、争议解决

1.本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

九、附则

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同自解除劳动合同之日起终止。

十、签署

甲方（盖章）：惠州市XX科技有限公司

乙方（签字）：【乙方姓名】

签订日期：【年】年【月】月【日】日

第一条合同目的与范围

本合同旨在规范甲方与乙方解除劳动合同的相关事宜，明确双方在解除劳动合同过程中的权利与义务。具体内容包括但不限于经济补偿的计算与支付、工作交接、保密义务的履行、违约责任的承担等。

第二条定义

1.劳动合同：指甲方与乙方签订的，具有固定期限的，规定双方权利义务的书面合同。

2.经济补偿：指甲方按照国家法律法规和政策规定，向乙方支付的一次性补偿。

3.商业秘密：指甲方在经营过程中形成的，不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方有权根据公司业务发展需要，与乙方协商一致解除劳动合同。

2.甲方应按照国家有关法律法规和政策规定，向乙方支付经济补偿。

3.甲方有权要求乙方办理工作交接手续，并在合同解除后继续履行保密义务。

4.甲方应在合同解除之日起30日内，将经济补偿支付给乙方。

5.甲方应确保乙方在解除劳动合同后，合法权益不受侵害。

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权根据国家有关法律法规，与甲方协商解除劳动合同。

2.乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，如实报告工作情况，并确保交接过程中甲方业务的正常运行。

3.乙方承诺在解除劳动合同后，继续履行保密义务，不泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

4.乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方的商誉和利益。

5.乙方有权按照合同约定，向甲方主张经济补偿及其他合法权益。

本合同项下的双方权利与义务，应严格按照国家有关法律法规和政策规定执行。双方在履行过程中，应诚实信用，确保合同目的的实现。如有违反，应承担相应的法律责任。

第四条价格与支付条件

1.甲方应向乙方支付的经济补偿，按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定计算。

2.支付方式：甲方应以银行转账方式向乙方支付经济补偿。

3.支付时间：甲方应在合同解除之日起30日内，将经济补偿支付给乙方。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至甲方按照约定向乙方支付经济补偿完毕止。

2.关键时间节点：

（1）合同解除之日：双方协商确定的解除劳动合同的日期。

（2）经济补偿支付截止日：合同解除之日起30日内。

第六条违约责任

一、甲方违约情形及后果

1.如甲方未按照约定支付经济补偿，乙方有权要求甲方支付逾期违约金。逾期违约金按照未支付金额的每日万分之五计算。

2.如甲方未按照约定支付经济补偿，乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，要求甲方支付经济补偿及逾期违约金。

3.甲方因违反本合同约定给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

二、乙方违约情形及后果

1.如乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密和技术秘密，甲方有权要求乙方支付违约金。违约金数额由双方协商确定，但不得低于泄露秘密所造成损失的50%。

2.如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.如乙方在解除劳动合同后，以任何方式损害甲方商誉和利益，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

双方应严格遵守本合同约定，确保合同顺利履行。如有违约行为，违约方应承担相应的违约责任。同时，守约方有权依法追究违约方的法律责任。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

2.责任免除：因不可抗力导致本合同部分或全部不能履行，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件发生后的合理时间内，双方应积极协商，寻求合理的解决方案。受不可抗力影响的一方在不可抗力事件持续期间，不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

4.如双方未在仲裁裁决书送达之日起15日内向人民法院起诉，仲裁裁决书自送达之日起生效。

5.若双方选择诉讼方式解决争议，应向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

6.争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、要求、文件等，应以书面形式送达对方。通过快递、挂号信或专人送达等方式进行，发送方需保留相关发送凭证。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认，方具有法律效力。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同到期；

（2）双方协商一致解除；

（3）一方严重违约，另一方有权解除合同；

（4）法律法规规定的