澧县用工合同范本

澧县用工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：澧县宏达实业有限公司

地址：湖南省澧县XX街道XX号

法定代表人：张三

联系方式：052-XXXX-XXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：澧县力源人力资源有限公司

地址：湖南省澧县XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：052-XXXX-XXXX

合同简介：

鉴于甲方为澧县宏达实业有限公司，是一家从事制造业的企业，因业务发展需要，拟招聘一定数量的员工；乙方为澧县力源人力资源有限公司，是一家专业从事人力资源服务的企业，具备为甲方提供所需员工的能力。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经过友好协商，达成以下合作协议。

一、合作背景

甲方因生产任务加重，现有员工数量无法满足生产需求，故需通过乙方招聘一定数量的员工，以确保甲方生产任务的顺利进行。乙方作为专业的人力资源服务公司，拥有丰富的招聘渠道和人力资源，能够为甲方提供合格的员工。

二、合作前提条件

1.甲方承诺按照本合同约定支付乙方服务费用，并提供必要的招聘条件及要求；

2.乙方承诺按照甲方的要求，及时提供符合条件的员工，确保甲方生产需求；

3.双方同意在合同有效期内，严格遵守国家有关法律法规，确保合同的合法性和有效性。

三、合同关联性

本合同旨在明确双方在招聘员工过程中的权利与义务，确保甲方生产任务的顺利进行，同时保障乙方合法权益。本合同内容包括双方当事人信息、定义、权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决、其他条款、附则和签署等，旨在为双方提供一个全面、具体、明确的合作依据。

双方在签订本合同前，已充分了解合同内容，并确认合同条款符合双方实际需求和国家法律法规。本合同签订后，双方应严格按照合同约定履行各自义务，共同维护双方合法权益。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方通过乙方招聘符合条件的员工，以满足甲方生产任务的需求。具体内容包括：乙方根据甲方提供的招聘条件，负责招聘、筛选、推荐合适的员工；甲方负责对乙方推荐的员工进行考核、录用；双方就招聘员工的薪资、福利、劳动保障等方面达成一致，确保员工权益。

第二条定义

1.招聘条件：指甲方提出的对拟招聘员工的学历、技能、经验、年龄等要求。

2.合格员工：符合甲方招聘条件的，由乙方推荐并经甲方考核录用的员工。

3.服务费用：指甲方根据本合同约定，向乙方支付的服务报酬。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照约定时间、数量和质量提供合格的员工；

（2）甲方有权对乙方推荐的员工进行考核、录用；

（3）甲方有权要求乙方对招聘过程中出现的问题进行解释和改正。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、完整的招聘条件，确保乙方能够准确了解甲方需求；

（2）甲方应在合同约定的期限内支付服务费用；

（3）甲方应依法为录用的员工提供劳动保障、薪资福利等；

（4）甲方应遵守国家有关法律法规，保障员工合法权益。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权要求甲方提供真实、完整的招聘条件，以便乙方更好地完成招聘任务；

（2）乙方有权按照约定收取服务费用；

（3）乙方有权要求甲方按时支付服务费用。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方提供的招聘条件，及时、准确地推荐合格员工；

（2）乙方应确保推荐的员工具备所需的技能和经验，以满足甲方生产需求；

（3）乙方应协助甲方办理录用员工的入职手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险等；

（4）乙方应遵守国家有关法律法规，确保招聘过程的合法性和有效性。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照乙方提供的合格员工数量，按照每人人民币XX元的标准向乙方支付服务费用。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在员工入职后一个月内，将对应服务费用支付给乙方。

4.乙方收到服务费用后，应向甲方出具相应的发票。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX个月。

2.关键时间节点：

（1）乙方应在合同生效后一个月内，向甲方推荐第一批合格员工；

（2）甲方应在员工入职后一个月内，支付对应服务费用；

（3）合同到期前一个月，双方应就合同续约事宜进行协商。

第六条违约责任

一、甲方的违约情形及后果

1.甲方未按照约定时间支付服务费用的，应向乙方支付迟延支付金额每日千分之五的违约金；

2.甲方未依法为员工提供劳动保障、薪资福利的，应承担相应的法律责任，并向乙方支付违约金人民币XX元；

3.甲方违反合同其他约定的，应承担相应的违约责任。

二、乙方的违约情形及后果

1.乙方未按照约定时间、数量和质量提供合格员工的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金人民币XX元；

2.乙方提供的员工不符合招聘条件的，甲方有权要求乙方重新推荐，并要求乙方支付违约金人民币XX元；

3.乙方未按时办理员工入职手续，导致员工未能按时上岗的，应向甲方支付违约金人民币XX元；

4.乙方违反合同其他约定的，应承担相应的违约责任。

双方同意，违约金不足以弥补对方损失的，违约方应承担赔偿责任。同时，双方应遵守国家有关法律法规，确保合同的有效履行。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期间，由于不可预见、不可避免且不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）导致的无法履行或部分履行合同的情况。

2.发生不可抗力情况时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力情况持续期间，双方互不承担违约责任。

3.受不可抗力影响的一方应在不可抗力情况结束后，尽快恢复合同履行。如不可抗力导致合同无法继续履行，双方应友好协商解决，或按照法律规定办理。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意向澧县劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

3.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

4.如双方未在仲裁裁决书送达之日起十五日内向人民法院提起诉讼，仲裁裁决书即具有法律效力。

5.仲裁费用按照仲裁委员会的规定承担，双方另有约定的除外。

6.双方同意，在争议解决期间，除争议事项外，应继续履行合同其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同履行过程中的任何通知、要求、文件等，应以书面形式送达对方。通过快递或挂号信方式寄送，以对方签收日为送达日。

2.合同变更：本合同签订后，如双方同意进行变更，应签订书面变更协议。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方解除合同：

（1）对方严重违反合同约定，导致合同无法继续履行；

（2）对方发生破产、清算、合并、分立等情况，影响合同履行；

（3）双方协商一致终止合同。

4.保密条款：双方在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

2.本合同附件包括但不限于以下文件：

（1）甲方提供的招聘条件