美团外卖店2024年度人力资源服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

美团外卖店2024年度人力资源服务合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方：美团外卖店1.2乙方：X人力资源服务公司第二条：合同期限2.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三条：人力资源服务内容3.1.1员工招聘与选拔3.1.2员工培训与发展3.1.3员工薪酬福利管理3.1.4员工劳动关系管理3.1.5人力资源信息系统支持第四条：人员配置与服务质量4.1乙方应根据甲方业务需求，合理安排人力资源配置。4.2乙方应确保提供服务的人员具备相关资质和经验，保证服务质量。第五条：薪酬福利方案5.1乙方应根据甲方提供的薪酬福利方案，为甲方员工提供相应的薪酬福利管理服务。第六条：劳动关系管理6.1乙方应负责处理甲方员工的劳动关系事宜，包括但不限于签订、变更、解除劳动合同等。第七条：培训与发展7.1乙方应为甲方员工提供培训与发展服务，提升员工的专业技能和综合素质。第八条：人力资源信息系统支持8.1乙方应为甲方提供人力资源信息系统支持，确保信息系统稳定运行。第九条：保密条款9.1乙方应对甲方提供的业务信息、员工个人信息等保密信息予以保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。第十条：费用及支付10.1甲方应按照本合同约定的费用标准，向乙方支付服务费用。10.2双方约定服务费用支付方式、支付时间等。第十一条：违约责任11.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第十二条：争议解决12.1对于本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条：合同的变更、解除和终止13.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。第十四条：其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项，可在本合同中予以明确。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约一年。第三条：人力资源服务内容3.1.1员工招聘与选拔乙方应根据甲方提供的职位要求，负责招聘、选拔和引进符合甲方需求的人才。乙方应在甲方提供招聘需求后的15个工作日内，向甲方推荐合适的人选。3.1.2员工培训与发展乙方应为甲方员工提供各类培训与发展服务，包括但不限于新员工入职培训、岗位技能培训、管理层培训等。乙方应根据甲方需求，制定培训计划，并提供专业培训师进行授课。3.1.3员工薪酬福利管理乙方应协助甲方制定薪酬福利政策，并根据甲方需求进行薪酬福利的计算、发放和管理。乙方应定期向甲方提供薪酬福利报告，并对甲方薪酬福利制度进行优化建议。3.1.4员工劳动关系管理乙方应负责处理甲方员工的劳动关系事宜，包括但不限于签订、变更、解除劳动合同等。乙方应确保甲方员工的劳动合法合规，避免劳动纠纷的发生。3.1.5人力资源信息系统支持乙方应为甲方提供人力资源信息系统支持，确保信息系统稳定运行。乙方应负责系统的维护、升级和培训工作，确保甲方员工能够熟练使用系统。第四条：人员配置与服务质量4.1乙方应根据甲方业务需求，合理安排人力资源配置。乙方应在甲方提出需求后的15个工作日内，向甲方提供合适的人选。4.2乙方应确保提供服务的人员具备相关资质和经验，保证服务质量。乙方应对服务人员进行定期培训，提升服务质量。第五条：薪酬福利方案5.1乙方应根据甲方提供的薪酬福利方案，为甲方员工提供相应的薪酬福利管理服务。5.2乙方应定期对甲方员工的薪酬福利进行市场调查，并向甲方提供优化建议。第六条：劳动关系管理6.1乙方应负责处理甲方员工的劳动关系事宜，包括但不限于签订、变更、解除劳动合同等。6.2乙方应在发生劳动纠纷时，及时与甲方沟通，共同处理劳动纠纷，避免影响甲方正常经营。第七条：培训与发展7.1乙方应为甲方员工提供培训与发展服务，提升员工的专业技能和综合素质。7.2乙方应根据甲方业务发展和员工个人需求，制定个性化的培训计划，并提供专业培训师进行授课。第八条：保密条款8.1乙方应对甲方提供的业务信息、员工个人信息等保密信息予以保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。8.2乙方应与接触保密信息的员工签订保密协议，确保保密信息的安全。第九条：费用及支付9.1甲方应按照本合同约定的费用标准，向乙方支付服务费用。9.2双方约定服务费用支付方式、支付时间等。9.3甲方未按时支付服务费用的，应按照逾期支付金额的1%支付滞纳金。第十条：违约责任10.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。10.2违约方的违约行为给另一方造成损失的，违约方应赔偿损失。第十一条：争议解决11.1对于本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条：合同的变更、解除和终止12.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。12.2提前终止本合同的，双方应协商确定终止日期，并办理相关手续。第十三条：合同的转让13.1未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。第十四条：其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项，可在本合同中予以明确。14.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义与范围1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，参与或涉及本合同履行过程的各方，包括但不限于中介方、供应商、客户等。第二条：第三方介入的程序2.1当本合同履行过程中需要第三方介入时，甲方应提前通知乙方，并说明介入的第三方及具体介入事项。2.2乙方应在接到甲方通知后的5个工作日内，向甲方提供第三方介入的相关方案，包括但不限于第三方选择标准、介入方式、协调机制等。第三条：第三方责任限制3.1第三方介入本合同履行过程中，应遵守相关法律法规，并承担相应责任。3.2甲方和乙方不承担第三方因履行本合同而产生的任何责任，包括但不限于第三方违约、侵权或其他法律纠纷。第四条：第三方权益的保障4.1甲方和乙方应确保第三方在履行本合同过程中的合法权益，包括但不限于合同履行、权益分配、保密义务等。4.2甲方和乙方不得因第三方介入而损害第三方合法权益，包括但不限于合同变更、解除或终止。第五条：第三方违约处理5.1第三方未按照本合同约定履行义务的，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。5.2甲方和乙方应协助对方处理第三方违约事宜，包括但不限于协商解决、法律维权等。第六条：第三方权益的变更6.1如第三方因合并、分立、破产等原因导致主体变更，甲方和乙方应按照本合同约定，协商处理变更后的第三方权益。第七条：第三方与甲乙方的协调7.1甲方和乙方应保持与第三方的良好沟通与协调，确保本合同顺利履行。7.2甲方和乙方应在第三方介入前，明确第三方的职责和权益，避免因职责不清导致的纠纷。第八条：第三方信息的保密8.1第三方应遵守本合同关于保密的约定，保护甲方和乙方的商业秘密。8.2第三方泄露甲方和乙方保密信息的，应承担违约责任。第九条：第三方侵权行为的责任9.1第三方在履行本合同过程中，如发生侵权行为，甲方和乙方有权要求第三方承担侵权责任。9.2甲方和乙方应协助对方处理第三方侵权事宜，包括但不限于协商解决、法律维权等。第十条：第三方保险10.1第三方应根据甲方和乙方的要求，办理相应的保险手续，确保在履行本合同过程中的风险得到合理控制。第十一条：第三方履行情况的监督11.1甲方和乙方应对第三方履行本合同情况进行监督，确保第三方按照约定履行义务。11.2甲方和乙方发现第三方存在履行问题的，应要求第三方及时整改。第十二条：第三方退出机制12.1第三方因特殊原因需提前退出本合同的，应提前书面通知甲方和乙方。12.2甲方和乙方应在接到第三方退出通知后的15个工作日内，协商确定退出事宜。第十三条：第三方引起的纠纷处理13.1因第三方介入本合同履行而引起的纠纷，甲方和乙方应尝试协商解决。13.2协商不成的，甲方和乙方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条：本合同的修订14.1本合同未尽事宜，甲方和乙方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同的修订应由甲方和乙方共同协商确定，并以书面形式签订。第十五条：合同的解除和终止15.1双方同意，合同的解除和终止，应书面签署，并经双方确认。15.2提前终止本合同的，双方应协商确定终止日期，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方营业执照复印件附件2：乙方营业执照复印件附件3：第三方选择标准及评估方法附件4：员工招聘流程及要求附件5：员工培训与发展计划附件6：薪酬福利方案详情附件7：劳动关系管理指南附件8：保密协议样本附件9：保险手续要求及相关文件附件10：人力资源信息系统使用手册附件11：合同履行监督与评估机制附件12：纠纷处理流程及联系方式附件13：合同解除和终止协议附件14：补充协议模板附件详细要求和说明：附件1：甲方营业执照复印件本附件应提供甲方的营业执照复印件，作为甲方合法经营的有效证明。附件2：乙方营业执照复印件本附件应提供乙方的营业执照复印件，作为乙方合法经营的有效证明。附件3：第三方选择标准及评估方法本附件详细列出选择第三方的基础标准及评估方法，包括但不限于第三方的主营业务、信誉度、服务质量等。附件4：员工招聘流程及要求本附件详细描述员工招聘的流程，包括招聘渠道、招聘广告发布、简历筛选、面试安排、录用通知等，并对招聘要求进行详细说明。附件5：员工培训与发展计划本附件列出员工培训与发展的详细计划，包括培训内容、培训时间、培训方式、培训效果评估等。附件6：薪酬福利方案详情本附件详细说明甲方的薪酬福利方案，包括基本工资、奖金、福利、保险等各项待遇。附件7：劳动关系管理指南本附件提供劳动关系管理的指南，包括员工合同签订、变更、解除和终止合同的流程和要求。附件8：保密协议样本本附件为保密协议的样本，用于与第三方签订，确保双方在合同履行过程中的商业秘密得到保护。附件9：保险手续要求及相关文件本附件详细说明第三方应办理的保险手续要求，并提供相关文件的格式和内容要求。附件10：人力资源信息系统使用手册本附件提供人力资源信息系统的使用手册，详细说明系统的功能、操作流程和维护方法。附件11：合同履行监督与评估机制本附件详细描述合同履行的监督和评估机制，包括监督方式、评估标准、反馈流程等。附件12：纠纷处理流程及联系方式本附件详细说明纠纷处理的流程，包括纠纷解决的途径、联系方式、责任人等。附件13：合同解除和终止协议本附件用于双方协商确定合同解除和终止的条款，包括解除和终止的条件、程序、后续处理等。附件14：补充协议模板本附件提供补充协议的模板，用于双方在合同履行过程中对未尽事宜进行补充约定。说明二：违约行为及责任认定：1.未按约定时间提供服务或履行义务。2.服务不符合约定的标准和质量。3.泄露甲方和乙方的商业秘密。4.第三方侵权行为。5.违反法律法规的行为。违约责任认定标准：1.违约方应承担因违约所产生的直接损失赔偿责任。2.违约方未按约定履行义务的，应支付逾期履行期间的违约金，违约金计算方式详见合同附件。3.违约方泄露商业秘密的，应支付违约金，并承担相应的侵