小学教师聘用合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

小学教师聘用合同模板本合同目录一览1.聘用岗位及职责1.1岗位名称1.2岗位职责2.聘用期限3.薪资待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利待遇4.工作时间4.1工作时间表4.2加班规定5.培训与发展5.1培训机会5.2职业发展规划6.合同解除与终止6.1解除条件6.2终止条件7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.合同的生效、变更与解除9.1生效条件9.2变更条件9.3解除条件10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任11.其他约定11.1社会保险11.2公积金11.3休假制度12.合同的签订与续签12.1签订条件12.2续签条件13.附件13.1岗位职责说明13.2薪资结构说明14.合同的解释与执行14.1解释权归属14.2执行原则第一部分：合同如下：1.聘用岗位及职责1.1岗位名称：小学教师1.2岗位职责：1.2.1按照教学大纲进行教学，保证教学质量；1.2.2参与学校的教学研究工作，提升教学水平；1.2.3关心学生的身心健康，参与学生的管理工作；1.2.4完成学校安排的其他相关工作。2.聘用期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.薪资待遇3.1基本工资：每月人民币____元；3.2绩效奖金：根据学校规定的绩效考核结果发放；3.3福利待遇：按照国家及学校的规定享受相关福利待遇。4.工作时间4.1工作时间表：按照学校的教学时间表执行；4.2加班规定：加班工资按照国家的相关规定计算。5.培训与发展5.1培训机会：学校将提供必要的培训机会，以提升教师的教学能力；5.2职业发展规划：学校将根据教师个人情况，制定职业发展规划。6.合同解除与终止6.1解除条件：6.1.1双方协商一致；6.1.2教师一方因故不能继续履行合同；6.1.3学校一方因故需要解除合同。6.2终止条件：6.2.1合同到期；6.2.2教师一方因故不能继续履行合同；6.2.3学校一方因故需要终止合同。7.保密协议7.1保密内容：双方在合同执行过程中获得的信息和资料；7.2保密期限：合同有效期内及合同终止后两年。8.争议解决8.1协商解决：双方通过友好协商解决合同履行过程中的争议；8.2调解解决：协商不成的，可以向学校所在地的劳动争议调解委员会申请调解；8.3法律途径：调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.合同的生效、变更与解除9.1生效条件：合同自双方签字（或盖章）之日起生效；9.2变更条件：合同的变更须经双方协商一致，并以书面形式确认；9.3解除条件：合同的解除须经双方协商一致，并以书面形式确认。10.违约责任10.1违约行为：10.1.1教师一方未按合同约定履行职务；10.1.2学校一方未按合同约定支付薪资待遇。10.2违约责任：10.2.1违约一方应承担相应的违约责任，向守约一方支付违约金；10.2.2违约金的具体数额由双方协商确定。11.其他约定11.1社会保险：学校将按照国家的规定为教师缴纳社会保险；11.2公积金：学校将按照国家的规定为教师缴纳住房公积金；11.3休假制度：教师享有国家规定的休假权利。12.合同的签订与续签12.1签订条件：双方经过平等协商，达成一致；12.2续签条件：合同到期前，双方协商一致，可以续签。13.附件13.1岗位职责说明：详细描述教师岗位的职责和要求；13.2薪资结构说明：详细描述薪资的构成和计算方式。14.合同的解释与执行14.1解释权归属：本合同的解释权归双方共同所有；14.2执行原则：双方应严格按照合同的约定履行各自的权利和义务。第二部分：附加条款附加条款一：双方在合同履行过程中，如遇到不可抗力因素，导致合同无法履行，双方应协商解决。附加条款二：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。8.争议解决8.1协商解决：双方通过友好协商解决合同履行过程中的争议；8.2调解解决：协商不成的，可以向学校所在地的劳动争议调解委员会申请调解；8.3法律途径：调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.合同的生效、变更与解除9.1生效条件：合同自双方签字（或盖章）之日起生效；9.2变更条件：合同的变更须经双方协商一致，并以书面形式确认；9.3解除条件：合同的解除须经双方协商一致，并以书面形式确认。10.违约责任10.1违约行为：10.1.1教师一方未按合同约定履行职务；10.1.2学校一方未按合同约定支付薪资待遇。10.2违约责任：10.2.1违约一方应承担相应的违约责任，向守约一方支付违约金；10.2.2违约金的具体数额由双方协商确定。11.其他约定11.1社会保险：学校将按照国家的规定为教师缴纳社会保险；11.2公积金：学校将按照国家的规定为教师缴纳住房公积金；11.3休假制度：教师享有国家规定的休假权利。12.合同的签订与续签12.1签订条件：双方经过平等协商，达成一致；12.2续签条件：合同到期前，双方协商一致，可以续签。13.附件13.1岗位职责说明：详细描述教师岗位的职责和要求；13.2薪资结构说明：详细描述薪资的构成和计算方式。14.合同的解释与执行14.1解释权归属：本合同的解释权归双方共同所有；14.2执行原则：双方应严格按照合同的约定履行各自的权利和义务。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指在合同履行过程中，除甲乙方之外，参与并提供服务或协助的其他个体或组织。2.第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：中介机构、评估机构、审计机构、咨询服务提供商等。3.第三方责任及权利3.1第三方应根据甲乙方的约定，履行相应的职责，并承担相应的责任；3.2第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬；3.3第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲乙方的合法权益。4.第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲乙方之间，应以合同约定的方式进行合作；4.2第三方在履行合同过程中，应接受甲乙方的监督和管理；4.3第三方在履行合同过程中产生的纠纷，应由第三方自行解决。5.第三方责任限额5.1第三方应对其提供的服务或协助承担相应的责任，但责任限额应由甲乙双方在合同中明确约定；5.2甲乙方应根据合同约定，向第三方支付相应的报酬，但报酬数额及支付方式应由甲乙双方在合同中明确约定；5.3第三方在履行合同过程中产生的费用，应由第三方自行承担，但甲乙方可根据合同约定，向第三方支付相应的费用。6.第三方介入的变更与解除6.1第三方介入的变更，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式确认；6.2第三方介入的解除，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式确认；6.3第三方介入的变更或解除，应遵循合同约定和法律法规的规定。7.第三方介入的争议解决7.1第三方介入的争议，应由甲乙双方协商解决；7.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.第三方介入的违约责任8.1第三方违反合同约定，应承担相应的违约责任；8.2第三方违反法律法规，应承担相应的法律责任。9.甲乙方的权利义务9.1甲乙方向第三方支付报酬，应遵守国家法律法规，不得损害国家、社会公共利益和他人的合法权益；9.2甲乙方应履行合同约定的义务，提供必要的协助和支持，确保第三方的合法权益。10.附件10.1第三方介入的具体服务内容、职责和权利义务，应以附件形式明确；10.2第三方介入的报酬、费用支付方式等，应以附件形式明确。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责说明详细描述教师岗位的职责和要求，包括但不限于教学任务、学生管理、课外活动、教学质量标准等。附件二：薪资结构说明详细描述薪资的构成和计算方式，包括但不限于基本工资、绩效奖金、加班工资、福利待遇等。附件三：工作时间表详细描述工作时间表，包括但不限于正常工作时间、加班时间、休假安排等。附件四：培训机会说明详细描述学校提供的培训机会，包括但不限于培训内容、培训时间、培训地点等。附件五：职业发展规划说明详细描述学校的职业发展规划，包括但不限于个人发展目标、培训计划、晋升途径等。附件六：保密协议说明详细描述保密协议的内容，包括但不限于保密信息范围、保密期限、违约责任等。附件七：争议解决说明详细描述争议解决的途径和程序，包括但不限于协商解决、调解解决、法律途径等。附件八：合同的签订与续签说明详细描述合同签订和续签的条件和程序，包括但不限于双方协商一致、书面形式确认等。附件九：第三方介入的具体服务内容、职责和权利义务说明详细描述第三方介入的具体服务内容、职责和权利义务，包括但不限于服务范围、服务标准、报酬支付等。说明二：违约行为及责任认定：1.教师一方未按合同约定履行职务；2.学校一方未按合同约定支付薪资待遇；3.第三方未按合同约定提供服务或协助；4.第三方提供的服务或协助不符合合同约定；5.甲乙方未按合同约定履行义务；6.甲乙方未按约定向第三方支付报酬或费用。违约责任认定标准：1.违约一方应承担相应的违约责任，向守约一方支付违约金；2.违约金的具体数额由双方协商确定，或根据法律法规的规定；3.违约一方应赔偿因违约给守约一方造成的直接经济损失；4.违约一方应承担因违约产生的相关费用，如诉讼费、仲裁费等。示例说明：如果