员工协议书集合3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME员工协议书集合本合同目录一览1.员工基本信息1.1姓名1.2性别1.3身份证号码1.4联系方式1.5家庭住址2.岗位及工作内容2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作时间2.4工作地点3.薪资待遇3.1基本工资3.2奖金3.3提成3.4社会保险3.5公积金4.劳动关系4.1合同期限4.2试用期4.3终止合同条件4.4解除合同条件5.培训与发展5.1培训机会5.2职业发展通道6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3泄露保密信息的责任7.知识产权7.1职务作品7.2专利权7.3著作权8.休息休假8.1节假日8.2年假8.3病假9.福利待遇9.1医疗福利9.2补充医疗保险9.3员工体检9.4其他福利10.劳动争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径11.违约责任11.1员工违约11.2公司违约12.其他约定12.1劳动保护12.2工作服配备12.3劳动安全13.附件13.1员工简历13.2岗位职责描述13.3薪资结构表13.4保密协议附件14.合同签署日期及签字页14.1签署日期14.2签字页第一部分：合同如下：第一条员工基本信息1.1姓名：1.2性别：男1.3身份证号码：11010519900307567X1.5家庭住址：北京市海淀区路号第二条岗位及工作内容2.1岗位名称：软件工程师2.2岗位职责：负责公司软件项目的开发、测试及维护工作2.3工作时间：标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时2.4工作地点：北京市海淀区科技园大厦第三条薪资待遇3.1基本工资：人民币10,000元/月3.2奖金：根据公司业绩及个人绩效发放，最高不超过基本工资的50%3.3提成：无3.4社会保险：公司按照国家和地方规定为员工缴纳社会保险3.5公积金：公司按照国家和地方规定为员工缴纳住房公积金第四条劳动关系4.1合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年，自2023年1月1日至2025年12月31日。4.2试用期：自合同生效之日起，试用期为三个月。4.3终止合同条件：在试用期内，如员工发生严重违反公司规章制度、不能胜任工作、因病或非因工负伤连续休假超过规定天数等情形，公司可以提前终止合同。4.4解除合同条件：除法定原因外，任何一方提前终止本合同，需提前一个月通知对方。第五条培训与发展5.1培训机会：公司将为员工提供必要的在职培训和晋升机会。5.2职业发展通道：公司设立明确的晋升机制，员工可通过业绩表现和能力评估获得晋升。第六条保密协议6.1保密内容：员工在职期间及离职后一年内，对公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等负有保密义务。6.2保密期限：自员工在职期间开始计算，至离职后一年止。6.3泄露保密信息的责任：如员工违反保密义务，泄露公司保密信息，应承担相应的法律责任，赔偿公司因此遭受的损失。第八条休息休假8.1节假日：员工按国家规定享受法定节假日，包括春节、国庆节、五一劳动节等。8.2年假：员工每年享有五天带薪年假，入职满一年后逐年增加一天，最多不超过十天。8.3病假：员工因病需请假，须提交医院出具的病假证明，病假期间工资按国家规定支付。第九条福利待遇9.1医疗福利：公司为员工缴纳医疗保险，员工可享受医疗保险待遇。9.2补充医疗保险：公司为员工购买补充医疗保险，提高员工医疗保障水平。9.3员工体检：公司每年为员工提供一次免费体检，保障员工身体健康。9.4其他福利：公司视经营状况不定期提供其他福利，如节日慰问、生日关怀等。第十条劳动争议解决10.1协商解决：双方在发生劳动争议时，应通过友好协商解决。10.2调解解决：如协商不成，可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。10.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径：如对仲裁裁决不服，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条违约责任11.1员工违约：如员工在合同期内提前解除合同，应支付违约金，具体金额双方协商确定。11.2公司违约：如公司未按合同约定支付工资、奖金等，员工有权要求公司支付违约金，并可要求公司承担相应的赔偿责任。第十二条其他约定12.1劳动保护：公司应严格执行国家关于劳动保护的规定，为员工提供安全的工作环境。12.2工作服配备：公司为员工提供工作服，并按需更换。12.3劳动安全：员工应遵守公司的安全生产规章制度，确保自身和他人的生命安全。第十三条附件13.1员工简历：，男，1990年3月7日生，毕业于大学计算机科学与技术专业。13.2岗位职责描述：软件工程师负责公司软件项目的开发、测试及维护工作。13.3薪资结构表：基本工资10,000元/月，奖金根据公司业绩及个人绩效发放，最高不超过基本工资的50%。13.4保密协议附件：保密协议详细规定了员工在职期间及离职后一年内的保密义务和责任。第十四条合同签署日期及签字页14.1签署日期：本合同自双方签字之日起生效，签署日期为2023年1月1日。14.2签字页：甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1本合同中所称第三方，是指在甲乙双方合同执行过程中，除甲乙双方外，参与并提供服务、协助或参与解决合同争议的各方。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、审计方、仲裁机构、调解组织、法律法规规定的其他机构或个人。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入的条件包括但不限于：

2.1.1甲乙双方在合同执行过程中出现无法协商解决的争议；

2.1.2甲乙双方请求第三方提供专业意见或协助解决争议；

2.1.3法律规定或双方约定需要第三方介入的情形。第三条第三方介入的方式3.1第三方介入方式包括但不限于：

3.1.1提供专业咨询或意见；

3.1.2协助调解或协商解决争议；

3.1.3进行审计、评估或检查；

3.1.4履行法律法规或双方约定的其他职责。第四条第三方介入的职责4.1第三方在介入过程中应保持中立，公正地协助甲乙双方解决争议。4.2第三方应按照约定或法律法规的规定，履行相应的职责，并保密甲乙双方的商业秘密。4.3第三方在介入过程中产生的费用，按照约定或法律法规的规定由甲乙双方承担。第五条第三方责任限额5.1第三方对甲乙双方的责任限额，按照双方约定或法律法规的规定执行。5.2第三方在履行介入职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.3第三方对甲乙双方的责任限额，不应超过其介入过程中收取的费用总额。第六条第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲乙双方之间建立的是服务关系，而非合同关系。6.2甲乙双方与第三方之间的权利义务，不影响甲乙双方之间的合同执行。6.3第三方对甲乙双方的责任，不影响甲乙双方之间因合同产生的权利义务。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入终止的条件包括但不限于：

7.1.1甲乙双方达成一致，第三方职责履行完毕；

7.1.2法律规定或双方约定第三方介入终止的其他情形。7.2第三方介入终止后，第三方应将介入过程中产生的文件、资料等交还甲乙双方，并解除对甲乙双方的所有权利义务。第八条第三方介入的书面协议8.1当甲乙双方同意第三方介入时，应签订书面协议，明确第三方的职责、权利、义务及责任限额等。8.2书面协议应经甲乙双方及第三方签字或盖章后生效。第九条第三方介入的备案9.1甲乙双方与第三方签订的书面协议，应向合同备案机关备案。9.2备案后的书面协议，对甲乙双方及第三方具有法律约束力。第十条第三方介入的法律适用10.1本合同及书面协议的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律法规。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：员工简历详细记录员工的个人基本信息、教育背景、工作经历等。附件2：岗位职责描述详细描述员工在公司的岗位职责、工作内容、绩效考核标准等。附件3：薪资结构表详细列出员工的薪资结构，包括基本工资、奖金、提成等。附件4：保密协议附件详细规定员工在职期间及离职后一年内的保密义务和责任。附件5：培训计划列出公司为员工提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。附件6：晋升通道说明详细描述公司的晋升通道和晋升条件，以及员工如何通过业绩和能力评估获得晋升。附件7：福利政策说明详细列出公司的福利政策，包括医疗福利、补充医疗保险、员工体检等。附件8：劳动保护措施详细列出公司为员工提供的劳动保护措施，如安全培训、工作环境等。附件9：工作服配备说明详细说明公司为员工提供的工作服的种类、数量、更换周期等。附件10：劳动安全规定详细列出公司的劳动安全规定，包括员工的安全培训、应急预案等。说明二：违约行为及责任认定：1.员工违约：员工在合同期内提前解除合同，应支付违约金。例如，如果员工在合同期内无正当理由提前离职，需支付相当于一个月工资的违约金。2.公司违约：公司未按合同约定支付工资、奖金等，员工有权要求公司支付违约金，并可要求公司承担相应的赔偿责任。例如，如果公司未按时发放工资，员工可以要求公司支付迟延支付的工资并支付相应的赔偿。3.第三方违约：第三方在介入过程中未履行约定的职责，或未保密甲乙双方的商业秘密，应承担相应的违约责任。例如，如果第三方泄露了甲乙双方的商业秘密，需支付违约金并承担相应的赔偿责任。4.未履行合同义务：任何一方未履行合同中约定的义务，对方有权要求履行，并可要求违约方支付违约金。例如，如果公司未提供合同约定的培训机会，员工可以要求公司履行合同义务并提供培训。全文完。员工协议书集合1本合同目录一览1.总则1.1定义1.2解释1.3适用范围2.劳动合同2.1类型2.2期限2.3内容2.4生效与解除3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金3.3津贴3.4社会保障3.5税费4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班5.劳动保护与健康5.1劳动保护5.2职业病防治5.3健康检查6.培训与发展6.1培训6.2晋升6.3职业规划7.保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属8.劳动合同的变更与终止8.1变更8.2终止8.3经济补偿9.争议解决9.1协商解决9.2调解9.3仲裁9.4诉讼10.违约责任10.1劳动者违约10.2用人单位违约11.其他约定11.1通知与送达11.2附件11.3补充协议12.附则12.1合同效力12.2合同修改12.3合同解除13.附件13.1劳动合同书13.2员工名册13.3岗位职责描述14.签署页14.1用人单位代表14.2劳动者签名14.3日期第一部分：合同如下：第一条总则1.1定义甲方：（用人单位全称）乙方：（员工姓名）1.2解释本合同所用词语的含义如下：“甲方”指签订本合同的用人单位。“乙方”指签订本合同的员工。“工作日”指甲方规定的工作日，不包括法定节假日和休息日。“工资”指乙方按照本合同约定获得的全部劳动报酬。1.3适用范围本合同适用于甲方与乙方之间形成的劳动关系，包括但不限于工作内容、工资待遇、工作时间、劳动保护、培训发展等方面。第二条劳动合同2.1类型本合同为固定期限劳动合同，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2期限甲方与乙方签订的劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3内容乙方的工作岗位为____，主要工作内容包括____。2.4生效与解除本合同自双方签字或者盖章之日起生效。如双方同意提前解除本合同，应书面协议解除日期及解除后的相关事项。第三条工资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元整。3.2奖金乙方根据甲方规定的绩效考核结果，可获得相应的奖金。3.3津贴乙方根据甲方规定，可享受如下津贴：____。3.4社会保障甲方按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.5税费乙方应依法缴纳个人所得税等相关税费。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间乙方的每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。4.3加班乙方加班的，甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定支付加班费。第五条劳动保护与健康5.1劳动保护甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。5.2职业病防治甲方应采取有效措施，预防职业病的发生。乙方应按照甲方的要求，参加职业健康检查。5.3健康检查甲方定期为乙方进行健康检查，费用由甲方承担。第六条培训与发展6.1培训甲方应提供必要的培训机会，提高乙方的业务技能和职业素质。6.2晋升乙方根据个人能力和业绩，可享有晋升的机会。6.3职业规划甲方应关注乙方的职业发展，为乙方提供职业规划指导。第七条保密与知识产权7.1保密义务乙方对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，未经甲方许可不得泄露给第三方。7.2知识产权归属乙方在职期间所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。第八条劳动合同的变更与终止8.1变更如因工作需要或其他合理原因，甲方有权变更乙方的岗位、工作内容、工作地点等。变更时，甲方应与乙方协商一致，并书面通知乙方。8.2终止本合同期满或者双方协商一致解除的，本合同即行终止。8.3经济补偿甲方依法解除或者终止本合同时，应按照国家和地方有关法律法规的规定支付经济补偿。第九条争议解决9.1协商解决双方发生劳动争议时，应通过友好协商解决。9.2调解协商不成时，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4诉讼对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条违约责任10.1劳动者违约乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。10.2用人单位违约甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。第十一条其他约定11.1通知与送达甲方、乙方的通知、送达地址为：____。一方变更地址的，应书面通知对方。11.2附件本合同附件包括：____。11.3补充协议双方可以在本合同有效期内签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条附则12.1合同效力本合同自双方签字或者盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。12.2合同修改对本合同的修改，应经双方协商一致，并以书面形式进行。12.3合同解除本合同解除或者终止的，乙方应将工作交接给甲方，并办理相关手续。第十三条附件13.1劳动合同书本合同正本一份，附件一份。13.2员工名册乙方所在部门的员工名册。13.3岗位职责描述乙方的岗位职责描述。第十四条签署页14.1用人单位代表（签名/盖章）14.2劳动者签名（签名）14.3日期（签名日期）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及责任1.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个人、企事业单位、社会组织等。1.2第三方责任第三方介入本合同项下的事务时，应遵守国家法律法规、本合同的约定以及甲乙双方的指示。第三方应承担与其介入事务相关的责任，确保介入行为的合法性、合规性。1.3第三方权利第三方根据本合同的约定，享有相应的权利。如第三方为中介方，其权利包括但不限于按约定收取佣金、费用等。2.第三方介入的事务范围2.1中介方介入中介方作为第三方介入本合同，负责为甲方和乙方提供招聘、人才推荐等服务。中介方应确保所推荐的人才符合甲方的要求，并负责人才的质量和数量。2.2客户方介入客户方作为第三方介入本合同，指与甲方有业务往来的企事业单位、社会组织等。客户方应按照合同约定向甲方支付费用，并按照约定使用甲方提供的产品或服务。2.3供应商方介入供应商方作为第三方介入本合同，负责向甲方提供产品或服务。供应商方应保证所提供的产品或服务符合甲方的要求，并承担产品质量、售后服务等方面的责任。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额的确定甲乙双方根据合同的性质、金额、风险等因素，约定第三方的责任限额。责任限额可以采取固定金额、比例等方式确定。3.2第三方责任限额的调整甲乙双方可以根据合同履行情况、市场变化等因素，协商调整第三方的责任限额。调整应遵循公平、合理的原则。3.3第三方责任限额的履行第三方应在其责任限额内承担责任。如第三方未能履行责任，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。4.第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲方、乙方的关系第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方、乙方之间的劳动合同关系。甲方、乙方应独立承担各自在合同中的义务和责任。4.2第三方与甲方、乙方之间的沟通与协作4.3第三方与甲方、乙方之间的权益划分第三方根据本合同的约定，享有相应的权益。甲方、乙方应尊重第三方的权益，不得侵犯第三方的合法权益。5.第三方违约处理5.1第三方违约第三方未能履行本合同约定的义务，或违反国家法律法规、本合同的约定，构成违约。5.2违约责任第三方违约的，应承担违约责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.3违约处理程序甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任。违约处理程序如下：（1）甲方、乙方通知第三方违约事项及要求第三方承担的责任；（2）第三方在接到通知后____日内提出书面抗辩；（3）甲方、乙方与第三方协商解决违约事项；（4）如协商不成，甲方、乙方有权依法采取措施追究第三方的违约责任。6.第三方介入的终止6.1第三方终止介入第三方介入本合同的事务完成后，本合同约定的第三方介入事项终止。6.2第三方终止介入的程序第三方终止介入的程序如下：（1）第三方向甲方、乙方提出终止介入的书面申请；（2）甲方、乙方在接到申请后____日内回复；（3）双方协商确定第三方终止介入的事项及后续处理；（4）双方签署终止协议，明确终止事项及双方的责任。本部分修正条款自双方签署之日起生效。本部分修正条款与本合同具有同等法律效力。如有冲突，以本部分修正条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳动合同书本附件为劳动合同的正本，包含了甲乙双方的基本信息、合同期限、工作内容、工资待遇、工作时间、劳动保护、培训发展、保密与知识产权、劳动合同的变更与终止、争议解决、违约责任、其他约定等条款的具体内容。附件2：员工名册本附件列出了乙方所在部门的员工名单，包括姓名、职位、入职日期等信息。附件3：岗位职责描述本附件详细描述了乙方的岗位职责、工作内容、工作标准等信息。附件4：社会保险手册本附件详细说明了甲方为乙方参加的社会保险项目、缴费比例、待遇享受等信息。附件5：绩效考核办法本附件列出了甲方向乙方实行的绩效考核制度，包括考核标准、流程、奖励与惩罚措施等。附件6：培训计划本附件详细描述了甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等信息。附件7：保密协议本附件明确了乙方对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务，以及违反保密义务的责任。附件8：知识产权归属协议本附件明确了乙方在职期间所创作的职务作品的知识产权归属问题。附件9：第三方服务协议本附件为甲方与第三方签订的服务协议，明确了第三方服务的范围、质量要求、费用支付等信息。附件10：客户信息资料本附件包含了甲方与客户方的业务往来信息，包括客户方的基本信息、业务需求、合同条款等。附件11：供应商信息资料本附件包含了甲方与供应商方的业务往来信息，包括供应商方的基本信息、产品或服务规格、质量标准等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定示例：甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约。甲方应支付逾期支付工资的赔偿金，按照每逾期支付一日，赔偿金为本金____%计算。2.乙方违约行为及责任认定示例：乙方未按照甲方的要求出勤工作，构成违约。乙方应支付未能出勤工作的赔偿金，按照甲方损失的金额计算。3.第三方违约行为及责任认定示例：中介方未按照约定提供合适的人才，构成违约。中介方应支付甲方因未能招聘到合适人才而产生的损失。4.违约行为的补救措施示例：甲方要求乙方承担违约责任时，乙方应在接到通知后____日内提出书面抗辩。甲方、乙方可协商确定违约行为的补救措施。全文完。员工协议书集合2本合同目录一览1.员工基本信息1.1姓名1.2性别1.3身份证号码1.4联系方式1.5家庭住址2.工作内容2.1岗位2.2职责2.3工作地点2.4工作时间3.薪资待遇3.1基本工资3.2奖金3.3津贴3.4福利待遇3.5工资发放时间及方式4.劳动合同期限4.1固定期限4.2无固定期限4.3试用期5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.竞业限制6.1限制范围6.2限制期限6.3违约责任7.培训7.1培训内容7.2培训时间7.3培训费用8.劳动纪律8.1考勤制度8.2请假制度8.3违纪处分9.终止和解除劳动合同9.1解除劳动合同的情形9.2终止劳动合同的情形9.3经济补偿10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决11.其他约定11.1社会保险11.2住房公积金11.3补充保险12.合同的变更和解除12.1变更情形12.2解除变更合同的情形13.附件13.1员工简历13.2岗位说明书13.3培训计划14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3甲方（用人单位）签字14.4乙方（员工）签字第一部分：合同如下：第一条员工基本信息1.1姓名：1.2性别：男1.3身份证号码：11010519900307567X1.5家庭住址：北京市海淀区某某小区某某号楼某某室第二条工作内容2.1岗位：软件工程师2.2职责：负责公司软件产品的开发、测试和维护工作2.3工作地点：北京市海淀区某科技园区2.4工作时间：标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间根据公司安排调整第三条薪资待遇3.1基本工资：人民币10000元/月3.2奖金：根据员工绩效考核结果发放，具体金额面议3.3津贴：按照公司规定享受相应职务津贴3.4福利待遇：按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，提供带薪年假、节假日福利等3.5工资发放时间及方式：每月5日之前发放上月工资，通过银行转账方式支付第四条劳动合同期限4.1固定期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年，自2023年1月1日至2025年12月31日4.2无固定期限：双方同意在合同到期后继续履行劳动合同，除非一方提出终止或解除合同4.3试用期：自双方签订劳动合同之日起，试用期为三个月第五条保密协议5.1保密内容：员工在职期间及离职后一年内，对公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密5.2保密期限：自双方签订劳动合同之日起至离职后一年止5.3违约责任：员工违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失，具体金额双方协商确定第六条竞业限制6.1限制范围：员工在职期间及离职后一年内，不得在与公司业务相同的行业从事相同或类似的工作6.2限制期限：自双方签订劳动合同之日起至离职后一年止6.3违约责任：员工违反竞业限制的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失，具体金额双方协商确定第八条培训8.1培训内容：公司将为员工提供岗位技能、职业素养等方面的培训8.2培训时间：根据公司安排和员工需求进行，具体时间另行通知8.3培训费用：公司承担培训所需的费用，包括培训费、差旅费等第九条劳动纪律9.1考勤制度：员工应遵守公司规定的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退9.2请假制度：员工因事、因病需要请假时，应提前向上级主管申请，并获得批准9.3违纪处分：员工违反劳动纪律的，公司将根据情况进行警告、罚款、停职等处分，严重者解除劳动合同第十条终止和解除劳动合同（1）在试用期间被证明不符合录用条件的（2）严重违反公司规章制度的（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的（4）员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司的工作造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的（6）被依法追究刑事责任的（1）劳动合同期满的（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的10.3经济补偿：根据国家规定和公司政策，公司依法支付员工经济补偿第十一条争议解决11.1协商解决：双方发生劳动争议时，应通过友好协商解决11.2调解解决：协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解11.3仲裁解决：调解不成的情况下，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁11.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第十二条其他约定12.1社会保险：公司依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险12.2住房公积金：公司依法为员工缴纳住房公积金12.3补充保险：公司为员工提供补充商业保险，具体方案另行规定第十三条合同的变更和解除13.1变更情形：双方同意，可以变更劳动合同约定的内容13.2解除变更合同的情形：双方同意解除或变更劳动合同的，应签订书面协议，并经双方签字盖章确认第十四条合同签署14.1签署日期：本合同自双方签字之日起生效14.2签署地点：北京市海淀区某科技园区14.3甲方（用人单位）签字：________________14.4乙方（员工）签字：________________本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、业务合作方、人力资源外包服务提供商等，即除甲乙双方之外的参与或涉及本合同履行过程中的各方。第二条第三方介入情形2.1中介方介入：如甲乙双方在招聘、人才推荐、薪酬调查等方面需要中介方提供服务，中介方将成为本合同的第三方。2.2咨询服务提供商介入：如甲乙双方在管理、技术、市场等方面需要咨询服务提供商提供专业支持，咨询服务提供商将成为本合同的第三方。2.3业务合作方介入：如甲乙双方在业务开展过程中需要与第三方合作，业务合作方将成为本合同的第三方。2.4人力资源外包服务提供商介入：如甲乙双方在人力资源管理方面需要外包服务提供商协助，人力资源外包服务提供商将成为本合同的第三方。第三条第三方责任及义务3.1第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，提供专业服务和支持，并确保服务的质量和效果。3.2第三方应遵守相关法律法规，不得违反国家政策，不得损害甲乙双方的合法权益。3.3第三方应对在提供服务过程中获取的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。第四条第三方权利及利益4.1第三方有权根据合同约定获得相应的服务费用或报酬。4.2第三方在提供服务过程中，有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。4.3第三方在合同约定范围内，有权对甲乙双方的业务流程、管理方式等进行合理建议和优化。第五条第三方责任限额5.1第三方对甲乙双方承担的责任限额，按照双方签订的第三方服务合同的约定执行。5.2如甲乙双方因第三方的服务行为造成损失，甲乙双方有权要求第三方按照合同约定承担相应的赔偿责任。5.3第三方对甲乙双方的责任限制，不适用于第三方故意或重大过失造成甲乙双方损失的情况。第六条第三方与甲乙方的划分说明6.1第三方应明确其与甲乙方的划分，不得越界干涉甲乙方的内部管理事务。6.2第三方在提供服务过程中，应遵守甲乙