农民工合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

农民工合同范本本合同目录一览1.第一条合同主体及定义1.1.第一项甲方（用人单位）1.2.第二项乙方（农民工）1.3.第三项定义2.第二条工作内容2.1.第一项工作职责2.2.第二项工作地点2.3.第三项工作时间3.第三条劳动报酬3.1.第一项工资标准3.2.第二项工资支付时间3.3.第三项奖金及扣款4.第四条福利待遇4.1.第一项社会保险4.2.第二项住宿及饮食4.3.第三项休假制度5.第五条劳动保护5.1.第一项劳动安全5.2.第二项劳动防护用品5.3.第三项职业病防治6.第六条培训及晋升6.1.第一项职业技能培训6.2.第二项晋升机制6.3.第三项培训费用7.第七条合同期限7.1.第一项固定期限7.2.第二项无固定期限7.3.第三项试用期8.第八条解除和终止合同8.1.第一项解除合同的情形8.2.第二项终止合同的情形8.3.第三项经济补偿9.第九条争议解决9.1.第一项协商解决9.2.第二项调解解决9.3.第三项仲裁解决10.第十条法律适用及争议解决10.1.第一项法律适用10.2.第二项争议解决11.第十一条其他约定11.1.第一项保密条款11.2.第二项知识产权保护11.3.第三项其他事项12.第十二条附件12.1.第一项附件一：工资明细表12.2.第二项附件二：岗位职责描述12.3.第三项附件三：培训计划13.第十三条合同的签订、生效和解除13.1.第一项签订13.2.第二项生效13.3.第三项解除14.第十四条完整性和修改14.1.第一项完整性14.2.第二项修改第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1.第一项甲方（用人单位）甲方是指依法成立的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等用人单位，具有独立法人资格，按照法律规定和本合同的约定，享有权利和承担义务。1.2.第二项乙方（农民工）乙方是指与甲方建立劳动关系，按照甲方安排的工作内容提供劳动，享有合法权益，承担相应义务的农民工。1.3.第三项定义（1）劳动关系：指甲方与乙方之间建立的法律关系，乙方按照甲方的安排提供劳动，甲方支付劳动报酬。（2）劳动时间：指乙方按照甲方规定的工作时间提供劳动。（3）劳动报酬：指甲方按照本合同约定支付给乙方的工资、奖金、津贴等。（4）福利待遇：指甲方按照法律规定和本合同约定给予乙方的社会保险、住宿、饮食、休假等福利。（5）劳动保护：指甲方为乙方提供的工作环境、安全防护设施、个人防护用品等。（6）培训：指甲方为乙方提供的职业技能提升、业务知识培训等。（7）合同期限：指本合同规定的双方权利义务的有效期限。第二条工作内容2.1.第一项工作职责乙方应当按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务，遵守工作纪律，服从甲方管理。2.2.第二项工作地点乙方的工作地点为甲方规定的场所，如有变更，甲方应提前通知乙方。2.3.第三项工作时间乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。国家法定节假日和休息日，乙方有权休息或者按照甲方规定的工作时间工作，甲方应支付加班费。第三条劳动报酬3.1.第一项工资标准乙方的工资标准为____元/月（或元/小时），甲方应按月足额支付乙方工资。3.2.第二项工资支付时间甲方应在每月____日前将乙方工资支付到乙方指定的银行账户。3.3.第三项奖金及扣款（1）乙方完成甲方规定的目标任务，甲方应当按照约定给予乙方奖金。（2）乙方违反甲方规章制度，甲方可以按照约定扣除乙方工资。第四条福利待遇4.1.第一项社会保险甲方应当依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。4.2.第二项住宿及饮食甲方为乙方提供住宿和饮食的，应当按照约定标准予以保障。4.3.第三项休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，甲方应按法律规定和本合同约定予以保障。第五条劳动保护5.1.第一项劳动安全甲方应当建立健全劳动安全制度，对乙方进行安全培训，确保乙方的人身安全。5.2.第二项劳动防护用品甲方应免费为乙方提供符合国家标准的劳动防护用品，并指导乙方正确使用。5.3.第三项职业病防治甲方应当加强职业病防治工作，对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。第六条培训及晋升6.1.第一项职业技能培训甲方应当为乙方提供职业技能培训机会，提高乙方的工作能力。6.2.第二项晋升机制甲方应当建立公平公正的晋升机制，鼓励乙方晋升。6.3.第三项培训费用甲方承担乙方培训所需的费用，具体标准按照甲方规定执行。第八条解除和终止合同8.1.第一项解除合同的情形（1）乙方提出解除合同，提前____天书面通知甲方。（2）甲方因客观原因需要解除合同，提前____天书面通知乙方。（3）双方协商一致解除合同。（4）法律、法规规定的其他情形。8.2.第二项终止合同的情形（1）合同期满，双方未续签。（2）乙方达到法定退休年龄。（3）乙方丧失劳动能力。（4）法律、法规规定的其他情形。8.3.第三项经济补偿（1）甲方解除合同的，应按照乙方在职期间工资总额的____%支付经济补偿。（2）乙方提出解除合同的，不享有经济补偿。（3）合同终止的，双方互不承担经济补偿责任。第九条争议解决9.1.第一项协商解决双方发生劳动争议，应通过协商解决。9.2.第二项调解解决协商不成的情况下，可以申请第三方调解，调解期限为____天。9.3.第三项仲裁解决调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁期限为____天。第十条法律适用及争议解决10.1.第一项法律适用本合同的订立、履行、变更、解除和终止，以及争议的解决，适用中华人民共和国____法律法规。10.2.第二项争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，按照本合同约定的争议解决方式解决。第十一条其他约定11.1.第一项保密条款乙方应当保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得泄露给第三方。11.2.第二项知识产权保护乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有。11.3.第三项其他事项（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（2）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。（3）本合同的修改和补充，应当采用书面形式，经甲乙双方共同签署。第十二条附件12.1.第一项附件一：工资明细表12.2.第二项附件二：岗位职责描述12.3.第三项附件三：培训计划第十三条合同的签订、生效和解除13.1.第一项签订本合同经甲乙双方协商一致，签字（或盖章）后生效。13.2.第二项生效本合同自签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。13.3.第三项解除本合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交还工作证、办公设备等。第十四条完整性和修改14.1.第一项完整性本合同是双方完整的意思表示，取代了之前的所有书面或口头协议。14.2.第二项修改本合同的任何修改，都必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定本合同所称第三方，是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方以外的其他主体，包括但不仅限于中介机构、评估机构、监管机构、保险公司等。第三方根据本合同的约定，可能涉及对甲乙双方的权利义务、合同履行等方面的介入。2.第三方介入的情形（1）甲方为乙方提供社会保险、体检等服务时，需要相关第三方机构的协助。（2）甲方为乙方提供培训时，可能需要第三方专业培训机构的协作。（3）合同履行过程中，出现争议需要第三方调解或仲裁的情况。（4）甲乙双方共同认为需要第三方介入的其他情形。2.2.第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务、费用承担等事项。3.第三方责任限额3.1.第三方介入本合同履行过程中，若因第三方原因导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。3.2.第三方承担责任的最高限额，不应超过其介入合同的收费金额。若第三方未收费，则责任限额由甲乙双方协商确定。3.3.第三方介入合同履行过程中，若因其故意或重大过失导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担无限连带责任。4.第三方与甲乙双方的权利义务划分4.1.第三方介入本合同，不改变甲乙双方的权利义务。甲乙双方应按照合同约定履行各自的权利义务。4.2.第三方根据合同约定提供服务，甲乙双方应予以配合。第三方未按照约定提供服务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。4.3.第三方介入本合同，不影响甲乙双方之间的保密条款、知识产权保护等条款的执行。5.第三方介入后的争议解决5.1.甲乙双方与第三方发生争议，应通过协商解决。5.2.协商不成的情况下，可以申请第三方调解，调解期限为____天。5.3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁期限为____天。6.第三方介入的终止6.1.第三方介入合同履行后，若已完成其职责，甲乙双方与第三方协商一致可以终止第三方介入。6.2.甲乙双方与第三方终止介入后，应办理相关手续，包括但不限于解除书面协议、退还相关费用等。7.其他约定7.1.本合同的第三方介入条款，不影响甲乙双方履行合同的其他条款。7.2.本合同的修改和补充，应当采用书面形式，经甲乙双方共同签署。7.3.本合同的第三方介入条款，如有与法律规定冲突的部分，以法律规定为准。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工资明细表附件二：岗位职责描述附件三：培训计划附件四：社会保险缴纳证明附件五：体检报告附件六：培训证书附件七：加班记录表附件八：绩效考核表附件九：解聘通知书附件十：辞职申请书附件十一：争议调解协议书附件十二：仲裁裁决书附件十三：劳动合同续签协议附件十四：劳动合同解除或终止协议说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方违反本合同规定，有下列情形之一的，应承担违约责任：（1）未按照约定提供劳动条件。（2）未按照约定支付劳动报酬。（3）未按照约定提供福利待遇。（4）未按照约定履行培训、晋升等义务。示例：如果甲方未能按照约定提供劳动条件，导致乙方无法正常工作，甲方应支付乙方相应的赔偿金。2.乙方违约行为及责任认定乙方违反本合同规定，有下列情形之一的，应承