二零二四年度货车运输雇佣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度货车运输雇佣合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1雇主信息1.2雇员信息1.3货车信息第二条运输任务2.1运输货物种类2.2运输路线2.3运输时间安排第三条雇佣期限3.1起始日期3.2终止日期第四条工作时间和休息制度4.1每日工作时间4.2休息日和节假日第五条劳动报酬5.1报酬标准5.2支付方式和时间第六条社会保险6.1雇主应缴纳的社会保险6.2雇员应缴纳的社会保险第七条劳动保护和健康管理7.1劳动保护措施7.2健康管理措施第八条保密条款8.1保密内容8.2泄露保密信息的后果第九条合同的变更和解除9.1变更条件9.2解除条件第十条违约责任10.1雇主违约责任10.2雇员违约责任第十一条争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3诉讼解决第十二条法律适用和争议解决12.1适用法律12.2争议解决方式第十三条其他条款13.1双方的其他约定13.2附加条款第十四条合同的签署和生效14.1签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1雇主信息雇主名称为：X运输有限公司，地址为市区路号，联系人姓名为X，联系电话为X。1.2雇员信息雇员名称为：X，性别为，身份证号码为，联系电话为X。1.3货车信息货车车牌号码为，车型为，吨位为吨，货车归属雇主所有。第二条运输任务2.1运输货物种类雇员应当根据雇主的安排，运输包括但不限于：粮食、钢材、煤炭、日用品等合法货物。2.2运输路线雇员应当按照雇主的指示，从起点到终点完成货物运输任务，具体路线和运输次数根据雇主安排而定。2.3运输时间安排雇员应按照雇主的要求，按时完成运输任务，如有特殊情况，雇员应及时与雇主沟通，并协商解决。第三条雇佣期限3.1起始日期本合同自双方签字之日起生效，雇佣期限为一年，即从2024年1月1日至2024年12月31日。3.2终止日期除非双方提前解除合同，否则本合同将在雇佣期限届满时自动终止。第四条工作时间和休息制度4.1每日工作时间雇员每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。具体工作时间根据雇主安排而定。4.2休息日和节假日雇员享有国家法定休息日和节假日，如需加班，雇主应按照国家规定支付加班费。第五条劳动报酬5.1报酬标准雇员的报酬根据实际运输任务和雇主的规定确定，具体报酬标准如下：（1）每运输一吨货物，支付报酬元；（2）每完成一次运输任务，支付报酬元；（3）其他额外报酬根据雇主的规定另行计算。5.2支付方式和时间雇主每月支付雇员工资一次，工资支付方式为银行转账，账户信息为雇员提供的银行账户。第六条社会保险6.1雇主应缴纳的社会保险雇主应为雇员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2雇员应缴纳的社会保险雇员应按照国家的规定，缴纳本人应承担的社会保险费用。第八条保密条款8.1保密内容雇员在合同期限内及终止合同后，应对雇主的所有商业秘密和机密信息予以保密，包括但不限于：客户资料、运输路线、运营策略等。8.2泄露保密信息的后果若雇员泄露了保密信息，雇主有权要求雇员赔偿因此造成的一切损失，并且雇主有权立即解除本合同。第九条合同的变更和解除9.1变更条件合同一经签订，除非双方协商一致，否则不得变更。任何合同的变更均应以书面形式作出，并由双方签字盖章确认。9.2解除条件本合同可以在下列情况下被解除：（1）双方协商一致；（2）雇员严重违反合同条款或者雇主规章制度；（3）雇主因业务需要，提前解除合同的，应支付雇员一个月工资的经济补偿；（4）法律、法规规定的其他情形。第十条违约责任10.1雇主违约责任如果雇主未能按照合同约定支付工资、加班费、社会保险等，雇主应承担相应的违约责任，并赔偿因此给雇员造成的损失。10.2雇员违约责任如果雇员未能按照合同约定完成运输任务，或者泄露了雇主的商业秘密，雇员应承担相应的违约责任，并赔偿因此给雇主造成的损失。第十一条争议解决11.1协商解决合同双方在发生争议时，应通过友好协商的方式解决。11.2调解解决如果协商不成，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。11.3诉讼解决如果调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条法律适用和争议解决12.1适用法律本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式本合同争议的解决方式按照第十一条的规定执行。第十三条其他条款13.1双方的其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式确定，作为本合同的附件。13.2附加条款附加条款为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。第十四条合同的签署和生效14.1签署日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同生效日期本合同的生效日期为双方签字或盖章之日起。第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同在履行过程中可能涉及到第三方介入的情况，为明确各方的权利义务，特对本合同进行如下修正：第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙方之外的，与本合同履行有关联的个体或组织。第三方包括但不限于：中介方、货物的供应方、货物的接收方、运输过程中的协助方等。1.2第三方责任第三方介入本合同的履行，应当遵守相关法律法规，并承担相应的责任。第三方如违反法律法规或本合同约定，给甲乙方造成损失的，甲乙双方有权向第三方追偿。第二条第三方介入的额外条款2.1第三方选择甲乙方在选择第三方时，应充分了解第三方的资质、信誉及能力，并确保第三方具备相应的经营许可和资质证书。2.2第三方义务第三方应按照甲乙方的要求，提供合格的货物或服务。第三方未能提供合格货物或服务的，甲乙双方有权要求第三方承担责任。2.3第三方支付若第三方介入本合同导致额外费用产生，甲乙双方应按照合同约定或公平原则分担该费用。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限制第三方应对其介入本合同所造成的损失承担有限责任。第三方承担的责任以其应当承担的合同义务和法律法规规定的责任为限。3.2第三方责任免除第三方如能证明其无法履行合同义务或法律法规规定的行为是由于不可抗力、甲乙双方的原因或其他第三方的原因造成的，不负责任。3.3第三方责任的上限第三方承担的责任上限以其与甲乙方签订的合同金额为限。若第三方无合同金额，以第三方在事故发生时的资产总额为限。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲乙方的关系界定第三方与甲乙方的关系为独立合同关系。第三方不视为甲乙方的雇员、代理或代表。4.2第三方与甲乙方的权利划分第三方履行合同义务产生的权利义务，由第三方自行承担。第三方如违反本合同，造成甲乙方损失的，甲乙双方有权向第三方追偿。第五条第三方介入的争议解决5.1第三方介入的争议解决第三方介入本合同产生的争议，应通过甲乙双方协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2第三方作为被告时的诉讼当第三方作为被告时，甲乙双方应为共同原告，共同行使诉讼权利。第六条第三方介入的其他规定6.1第三方信息的披露甲乙双方应按照法律规定或合同约定，向第三方披露与合同履行有关的信息。6.2第三方资料的保存甲乙双方应妥善保存与第三方交往的资料，包括但不限于合同、发票、支付凭证等。6.3第三方培训和指导甲乙双方应根据合同约定，对第三方进行必要的培训和指导，确保第三方能够顺利履行合同义务。本附加说明条款与本合同具有同等法律效力，甲乙双方在签订本合同时，视为已阅读并同意本附加说明条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：雇主信息证明文件附件二：雇员身份证明文件附件三：货车行驶证和车辆信息附件四：运输任务详细清单附件五：工作时间和休息制度安排附件六：劳动报酬支付证明文件附件七：社会保险缴纳证明文件附件八：保密协议附件九：第三方选择评估报告附件十：第三方服务协议附件十一：合同变更和解除协议附件十二：违约行为认定标准附件十三：争议解决协议附件十四：合同履行过程中的其他重要文件附件一：雇主信息证明文件本附件应包含雇主的企业法人营业执照副本、法定代表人身份证明、税务登记证等能够证明雇主合法经营资格的文件。附件二：雇员身份证明文件本附件应包含雇员的身份证复印件、驾驶证复印件等能够证明雇员身份的文件。附件三：货车行驶证和车辆信息本附件应包含货车的行驶证复印件、车辆购置税证明、车辆保险单等能够证明货车合法行驶资格的文件。附件四：运输任务详细清单本附件应详细列明每次运输货物的名称、数量、质量、运输路线、预计到达时间等信息。附件五：工作时间和休息制度安排本附件应详细描述雇员的工作时间和休息制度，包括每日工作时间、每周工作时间、休息日安排等。附件六：劳动报酬支付证明文件本附件应包含劳动报酬的支付凭证，如工资条、银行转账记录等。附件七：社会保险缴纳证明文件本附件应包含雇主为雇员缴纳社会保险的证明文件，如社保缴费清单、社保缴纳证明等。附件八：保密协议本附件应详细列明双方在合同履行过程中应保守的秘密信息，以及泄露秘密信息的后果。附件九：第三方选择评估报告本附件应包含第三方选择的过程、评估标准和方法，以及第三方的资质证明文件。附件十：第三方服务协议本附件应详细描述第三方应提供的服务内容、服务标准、服务时间等。附件十一：合同变更和解除协议本附件应详细描述合同变更和解除的条件、程序以及相关责任划分。附件十二：违约行为认定标准本附件应详细列举各种违约行为，以及违约行为的认定标准和处理方式。附件十三：争议解决协议本附件应详细描述争议解决的程序、方式和相关责任划分。附件十四：合同履行过程中的其他重要文件本附件应包含合同履行过程中产生的其他重要文件，如货物交接单、运输完成证明等。说明二：违约行为及责任认定：1.雇主未能按照约定支付工资、加班费、社会保险等；2.雇员未能按照约定完成运输任务；3.第三方未能按照约定提供服务；4.任何一方未能按照合同约定履行义务；5.任何一方违反法律法规或本合同约定的其他义务。违约责任认定标准：1.违约行为导致的损失计算：根据实际损失金额或者合同约定