二零二四年度冰箱企业人力资源服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度冰箱企业人力资源服务合同本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（冰箱企业）1.2乙方（人力资源服务提供商）第二条服务内容2.1人员招聘2.2员工培训与发展2.3薪酬福利管理2.4劳动关系管理2.5企业文化建设第三条服务期限3.1合同有效期：2024年1月1日至2024年12月31日3.2服务期满后，双方可协商续约第四条服务费用4.1乙方根据甲方提供的服务需求制定服务费用报价4.2甲方支付乙方服务费用，具体金额及支付方式详见附件第五条双方的权利与义务5.1甲方权利与义务5.1.1提供真实、准确、完整的招聘需求及员工信息5.1.2按照约定支付服务费用5.1.3协助乙方开展各项工作，提供必要的支持与配合5.2乙方权利与义务5.2.1按照约定提供人力资源服务5.2.2保障甲方员工权益，严格遵守相关法律法规5.2.3维护甲方企业形象，保守甲方商业秘密第六条服务质量与评估6.1乙方应按照甲方需求提供高质量的人力资源服务6.2甲方有权对乙方提供的服务质量进行评估，并提出改进意见第七条违约责任7.1双方违反合同约定，应承担相应的违约责任7.2违约责任的具体约定详见附件第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决8.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼第九条合同的变更与解除9.1双方同意，合同的变更或解除应书面签署，并经双方确认第十条附件10.1服务费用报价表10.2违约责任具体约定10.3其他双方认为需要附加的资料第十一条合同的签订与生效11.1本合同自双方签字盖章之日起生效11.2合同签订地为甲方所在地第十二条合同的终止12.1合同期满12.2双方协商一致终止合同12.3法律规定合同终止的其他情形第十三条保密条款13.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密，应予以严格保密13.2保密条款的具体约定详见附件第十四条其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项，包括但不限于知识产权保护、信息安全等，详见附件。第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（冰箱企业）：甲方全称：冰箱企业有限公司营业执照号：注册地址：联系电话：联系人：1.2乙方（人力资源服务提供商）：乙方全称：人力资源服务有限公司营业执照号：注册地址：联系电话：联系人：第二条服务内容2.1人员招聘乙方负责为甲方提供人才招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、推荐候选人等。具体招聘需求、流程及标准详见附件。2.2员工培训与发展乙方负责为甲方员工提供培训与发展服务，包括制定培训计划、开展培训活动、评估培训效果等。具体培训需求、计划及内容详见附件。2.3薪酬福利管理乙方负责为甲方提供薪酬福利管理服务，包括制定薪酬体系、计算薪资、缴纳社保公积金、办理薪酬发放等。具体薪酬福利方案及标准详见附件。2.4劳动关系管理乙方负责为甲方提供劳动关系管理服务，包括签订劳动合同、办理入职离职手续、处理劳动纠纷等。具体劳动关系管理流程及要求详见附件。2.5企业文化建设乙方负责为甲方提供企业文化建设服务，包括组织文化活动、宣传企业文化、提升员工凝聚力等。具体企业文化建设方案及活动安排详见附件。第三条服务期限3.1合同有效期：自2024年1月1日至2024年12月31日。3.2服务期满后，双方可协商续约。如需提前终止或延长合同，应书面通知对方，并经双方确认。第四条服务费用4.1乙方根据甲方提供的服务需求制定服务费用报价。报价包含各项服务费用、税费等，具体金额及支付方式详见附件。4.2甲方支付乙方服务费用，支付方式为每月5日前支付当月服务费用。甲方逾期支付的，应按照中国人民银行同期贷款利率支付滞纳金。第五条双方的权利与义务5.1甲方权利与义务5.1.1提供真实、准确、完整的招聘需求及员工信息。5.1.2按照约定支付服务费用。5.1.3协助乙方开展各项工作，提供必要的支持与配合。5.2乙方权利与义务5.2.1按照约定提供人力资源服务。5.2.2保障甲方员工权益，严格遵守相关法律法规。5.2.3维护甲方企业形象，保守甲方商业秘密。第六条服务质量与评估6.1乙方应按照甲方需求提供高质量的人力资源服务，确保服务达到约定标准。6.2甲方有权对乙方提供的服务质量进行评估，并提出改进意见。乙方应及时响应甲方意见，并采取措施改进。第七条违约责任7.1双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。7.2违约责任的具体约定详见附件。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条合同的变更与解除9.1双方同意，合同的变更或解除应书面签署，并经双方确认。第十条附件10.1服务费用报价表10.2违约责任具体约定10.3培训与发展方案10.4薪酬福利方案10.5劳动关系管理流程10.6企业文化建设方案第十一条合同的签订与生效11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同签订地为甲方所在地。第十二条合同的终止12.1合同期满。12.2双方协商一致终止合同。12.3法律规定合同终止的其他情形。第十三条保密条款13.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密，应予以严格保密。13.2保密条款的具体约定详见附件。第十四条其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项，包括但不限于知识产权保护、信息安全等，详见附件。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1本合同所述第三方，是指除甲方和乙方之外的任何个人或实体，包括但不限于中介机构、咨询公司、专业服务机构等。第二条第三方介入的情形2.1.1乙方在履行合同过程中，需要依赖第三方提供的专业服务或资源。2.1.2甲方与乙方在合同履行过程中，涉及到的第三方合作项目。第三条第三方责任3.1第三方介入的事项，由第三方负责履行并提供相应的服务。第三方应具备履行合同所需的专业资格和能力。3.2第三方介入的事项，如涉及费用，由甲方承担。甲方应按照乙方的指示及时支付相关费用。3.3第三方介入的事项，如涉及法律法规或政策变动，导致合同无法履行，甲方和乙方应共同协商解决。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方、乙方之间是独立的法律关系，本合同不对第三方产生任何法律约束力。4.2甲方和乙方在与第三方进行合作时，应明确各自的权利和义务，并签订相应的合作协议。第五条第三方责任限额5.1第三方对甲方和乙方承担的责任限额，按照双方与第三方签订的具体合作协议执行。5.2如第三方未能履行其对甲方或乙方的承诺，导致甲方或乙方损失的，甲方和乙方有权向第三方追偿。5.3甲方和乙方在向第三方追偿时，应提供充分的证据证明第三方的违约行为。第六条第三方与合同的变更或解除6.1第三方介入的事项，如需要变更或解除合同，应由甲方和乙方协商决定，并书面通知第三方。6.2第三方在收到甲方和乙方的书面通知后，应在约定的时间内按照甲方和乙方的要求履行变更或解除合同的义务。第七条第三方违约处理7.1第三方违反合同约定，应承担相应的违约责任。7.2第三方违约责任的具体约定，详见附件。第八条争议解决8.1第三方与甲方或乙方之间的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条合同的变更与解除9.1第三方与甲方或乙方之间的合同变更或解除，应书面签署，并经双方确认。第十条保密条款10.1第三方在合同履行过程中所获悉的甲方或乙方商业秘密，应予以严格保密。10.2保密条款的具体约定，详见附件。第十一条其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项，包括但不限于知识产权保护、信息安全等，详见附件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：服务费用报价表详细列出乙方为甲方提供各项人力资源服务所需的费用，包括人员招聘、培训与发展、薪酬福利管理、劳动关系管理、企业文化建设等。报价表应明确服务内容、服务期限、费用金额等信息。附件2：培训与发展方案详细制定甲方员工培训与发展的计划，包括培训课程、培训时间、培训地点、培训师资等。方案应根据甲方需求和员工实际情况制定，以确保员工的技能和素质得到提升。附件3：薪酬福利方案详细制定甲方的薪酬福利体系，包括基本工资、绩效奖金、社会保险、公积金、福利待遇等。方案应确保甲方的薪酬福利具有竞争力，以吸引和留住优秀人才。附件4：劳动关系管理流程详细列出甲方与乙方在劳动关系管理方面的流程，包括招聘录用、签订劳动合同、入职离职手续、劳动纠纷处理等。流程应确保甲方的劳动关系管理合法、规范、高效。附件5：企业文化建设方案详细制定甲方的企业文化建设计划，包括文化活动、企业价值观传播、员工凝聚力提升等。方案应有助于形成积极向上的企业文化氛围，提高员工的工作满意度和忠诚度。附件6：违约责任具体约定详细列出双方在履行合同过程中可能出现的违约行为及相应的责任认定标准。包括但不限于服务延误、服务不符合约定、保密泄露等违约行为，并明确违约责任的承担方式，如赔偿金额、赔偿方式等。说明二：违约行为及责任认定：1.服务延误乙方未按照约定时间完成服务，视为违约。甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为合同总金额的5%。示例：乙方未能在约定时间内完成人员招聘任务，导致甲方无法按时补充岗位空缺，甲方有权要求乙方支付违约金。2.服务不符合约定乙方提供的服务未达到约定的质量标准，视为违约。甲方有权要求乙方重新提供服务，并支付甲方因此产生的额外费用。示例：乙方提供的培训课程内容不符合约定，甲方有权要求乙方重新提供培训，并支付甲方因此产生的额外培训费用。3.保密泄露乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因