2024年度大学生实习就业协议书：校企合作培养高素质人才的重要举措3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大学生实习就业协议书：校企合作培养高素质人才的重要举措本合同目录一览1.1实习就业协议的定义与范围1.2实习就业协议的目的与原则1.3实习就业协议的适用对象2.1校企合作培养高素质人才的背景2.2校企合作培养高素质人才的重要性2.3校企合作培养高素质人才的实施策略3.1实习就业协议的签订主体3.2实习就业协议的签订程序3.3实习就业协议的签订时间4.1实习生的权利与义务4.2实习生的培训与指导4.3实习生的工作内容与要求5.1企业的权利与义务5.2企业的培训与指导5.3企业的工作条件与待遇6.1实习就业协议的履行期限6.2实习就业协议的终止条件6.3实习就业协议的违约责任7.1校企合作培养高素质人才的评估与反馈7.2校企合作培养高素质人才的改进与优化7.3校企合作培养高素质人才的成果共享8.1合同争议的解决方式8.2合同争议的解决主体8.3合同争议的解决程序9.1合同的变更与解除9.2合同的变更与解除条件9.3合同的变更与解除程序10.1合同的终止与失效10.2合同的终止与失效条件10.3合同的终止与失效程序11.1合同的违约责任11.2合同的违约行为11.3合同的违约处理12.1合同的保密条款12.2合同的保密内容12.3合同的保密期限13.1合同的适用法律13.2合同的法律解释13.3合同的法律适用14.1合同的签署与生效14.2合同的签署主体14.3合同的签署程序第一部分：合同如下：第一条实习就业协议的定义与范围1.1本协议是校企双方为培养高素质人才，就学生实习、就业等相关事宜达成的一致意见。1.2实习就业协议的范围包括实习生的岗位安排、工作内容、培训指导、待遇保障等方面。第二条实习就业协议的目的与原则2.1协议的目的是通过校企合作，实现教育资源与企业需求的紧密结合，提高学生的实践能力和就业竞争力。2.2协议遵循平等自愿、互惠互利、诚实信用的原则，确保双方的权益得到保障。第三条实习就业协议的适用对象3.1本协议适用于校企双方合作培养的在校大学生。第四条实习就业协议的签订主体4.1签订主体一方为学校，另一方为企业。4.2学校负责组织、协调和监督实习生的实习工作，提供必要的教育资源和指导。4.3企业负责提供实习岗位，对实习生进行培训和指导，保障实习生的工作条件和生活待遇。第五条实习就业协议的签订程序5.1校企双方在平等自愿的基础上，进行协议的洽谈和协商。5.2双方明确协议内容后，签署实习就业协议，并加盖公章生效。5.3协议一式两份，校企双方各执一份，具有同等法律效力。第六条实习就业协议的履行期限6.1实习期限根据合作协议的约定确定，最长不超过一年。6.2实习期间，实习生应遵守学校的规章制度和企业的工作要求。6.3实习结束后，根据双方约定，实习生可以选择留在企业就业，或继续完成学业。第七条实习就业协议的终止条件7.1协议终止条件如下：7.1.1协议期满，双方无异议的自然终止；7.1.2实习生提前解除协议，需书面通知对方，并承担相应的违约责任；7.1.3校企双方协商一致，提前解除协议；7.1.4发生不可抗力因素，导致协议无法履行。第八条校企合作培养高素质人才的评估与反馈8.1校企双方定期对合作培养高素质人才的项目进行评估，评估内容包括实习生的工作表现、企业满意度等。8.2双方根据评估结果，共同探讨改进和优化方案，不断提升合作质量和效果。8.3评估过程中，双方应保持沟通和交流，积极解决问题，确保合作顺利进行。第九条校企合作培养高素质人才的改进与优化9.1针对评估结果，校企双方共同制定改进和优化方案，包括但不限于培训内容、实习岗位的调整等。9.2改进和优化方案应在合作协议中明确，并经双方协商一致后实施。9.3双方应定期对改进和优化方案的实施效果进行评估，并根据实际情况进行调整。第十条校企合作培养高素质人才的成果共享10.1校企双方在合作过程中取得的成果，包括但不限于技术研发、管理经验等，应予以共享。10.2双方可设立成果共享机制，明确成果共享的方式、范围和期限。10.3未经双方同意，任何一方不得单独使用或披露合作成果。第十一条合同争议的解决方式11.1双方在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条合同的变更与解除12.1双方同意，合同的变更或解除应书面签署，并加盖公章生效。12.2合同变更或解除的条件如下：12.2.1双方协商一致；12.2.2发生不可抗力因素，导致合同无法履行；12.2.3合同约定的其他变更或解除条件。第十三条合同的终止与失效13.1合同终止或失效的条件如下：13.1.1协议期满，双方无异议；13.1.2双方书面同意终止或失效；13.1.3发生不可抗力因素，导致合同无法继续履行；13.1.4合同约定的其他终止或失效条件。第十四条合同的违约责任14.1双方应严格履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。14.2违约责任的承担方式包括但不限于：继续履行、赔偿损失、支付违约金等。14.3双方应协商确定违约金的计算方式和数额，或根据合同约定执行。第二部分：第三方介入后的修正第一章第三方介入的定义与范围1.1本合同所述第三方指除甲乙双方外，参与或涉及合作项目的外部实体，包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构等。1.2第三方介入的范围包括合作项目的咨询、评估、监督、审计等环节。第二章第三方介入的程序与条件2.1甲乙双方应在与第三方签订合同时，明确第三方介入的条件和程序。2.2第三方介入前，需向甲乙双方提交详细的合作方案，包括但不限于合作内容、期限、方式等。2.3甲乙双方对第三方提交的合作方案进行审核，并在合作协议中明确第三方介入的相关条款。第三章第三方的主要权利与义务3.1第三方有权根据合作协议，获取相应的费用和报酬。3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的合作资料和信息。3.3第三方应按照合作协议，履行咨询、评估、监督等职责，并保证其提供的服务质量和效果。3.4第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人信息，不得泄露给任何无关第三方。第四章甲乙双方与第三方的关系4.1甲乙双方与第三方建立合作关系，应遵循平等自愿、互惠互利、诚实信用的原则。4.2甲乙双方应监督第三方履行合作协议，确保合作质量和效果。4.3甲乙双方与第三方之间的纠纷和争议，应通过友好协商解决，必要时可依法解决。第五章第三方责任限额的明确5.1甲乙双方应在合作协议中明确第三方的责任限额，包括责任范围、责任形式、赔偿限额等。5.2甲乙双方应根据合作项目的风险程度、第三方的能力和信誉等因素，合理确定责任限额。5.3第三方在履行合作协议过程中，因故意或过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.4甲乙双方应要求第三方购买相应的责任保险，以保障甲乙双方的权益。第六章第三方介入后的合同变更与解除6.1甲乙双方与第三方签订的合作协议，不得影响甲乙双方履行本合同的义务。6.2甲乙双方与第三方签订合作协议后，应将合作协议副本送交对方留存。6.3甲乙双方与第三方解除或终止合作协议的，应提前通知对方，并协商解决因第三方介入产生的后续问题。第七章第三方介入后的违约责任7.1第三方未按合作协议履行义务的，应承担违约责任。7.2第三方因违约行为给甲乙双方造成损失的，应承担赔偿责任。7.3甲乙双方与第三方之间的违约纠纷，应通过友好协商解决，必要时可依法解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：校企合作培养高素质人才计划书详细描述校企合作的目标、内容、期限、双方的责任和义务等。附件二：实习就业协议书明确实习生的基本信息、实习岗位、工作内容、待遇保障等。附件三：第三方介入合作协议明确第三方介入的条件、程序、权利义务、责任限额等。附件四：合作协议的履行监督与评估机制详细说明合作协议的履行监督与评估的方式、频率、主体等。附件五：保密协议明确甲乙双方及第三方在合作过程中应保守的商业秘密和个人信息。附件六：违约行为及其责任认定清单详细列举合作过程中可能出现的违约行为及相应的责任认定标准。附件七：争议解决机制明确合作协议争议的解决方式、主体、程序等。附件八：合作协议的变更与解除条件详细说明合作协议变更与解除的条件、程序及双方的责任。附件九：合作协议的终止与失效条件明确合作协议终止与失效的条件、程序及双方的责任。附件十：合作协议的违约责任认定标准详细列举违约行为的认定标准及相应的违约责任。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按合作协议履行义务的行为。2.第三方未按合作协议履行义务的行为。3.甲乙双方或第三方违反法律法规、社会公德的行为。4.甲乙双方或第三方故意或过失导致合作项目失败的行为。违约责任认定标准：1.根据合作协议的约定，明确违约行为的认定标准和违约责任。2.违约行为导致的损失，需根据实际情况和合作协议确定赔偿金额。3.违约方应承担因违约行为导致的直接经济损失、间接经济损失和预期利益损失等。示例说明：若甲乙双方未按照合作协议约定提供必要的合作资料和信息，导致合作项目延期或失败，应承担相应的违约责任。具体赔偿金额需根据合作协议和实际情况确定。全文完。2024年度大学生实习就业协议书：校企合作培养高素质人才的重要举措1本合同目录一览第一条定义与术语解释1.1实习就业协议1.2校企合作1.3高素质人才第二条协议主体2.1甲方（实习单位）2.2乙方（实习生）2.3丙方（学校）第三条实习内容与目标3.1实习岗位及职责3.2实习期限3.3实习成果评估第四条实习生的权利与义务4.1甲方的义务4.2乙方的义务4.3丙方的义务第五条甲方对实习生的培训与指导5.1培训内容5.2培训时间5.3培训效果评估第六条实习生的待遇6.1工资待遇6.2福利待遇6.3实习生保险第七条实习生的考核与评价7.1考核标准7.2考核程序7.3考核结果运用第八条校企合作机制8.1合作方式8.2合作内容8.3合作期限第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条争议解决方式10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条解除与终止协议的条件11.1协议解除条件11.2协议终止条件11.3解除或终止协议的程序第十二条违约责任12.1甲方违约责任12.2乙方违约责任12.3丙方违约责任第十三条合同的生效、变更与解除13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除条件第十四条其他约定14.1信息披露14.2通知与送达14.3附则第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1实习就业协议本协议是甲方（实习单位）、乙方（实习生）和丙方（学校）三方，就乙方在甲方进行实习，并约定实习结束后甲方给予乙方就业机会的事宜，达成的书面协议。1.2校企合作指甲方和丙方之间，为实现甲方人才培养目标，通过资源共享、优势互补等合作方式，共同培养高素质人才的合作关系。1.3高素质人才指具有较高专业技能、良好职业道德和创新能力，能够满足甲方发展需要的人才。第二条协议主体2.1甲方（实习单位）指提供实习岗位，对实习生进行培训和指导，并约定在一定条件下给予实习生就业机会的企业或机构。2.2乙方（实习生）指在甲方进行实习，接受甲方培训和指导，并约定在一定条件下有权获得甲方就业机会的在校大学生。2.3丙方（学校）指与甲方开展校企合作，推荐实习生到甲方实习，并对实习生进行管理和指导的教育机构。第三条实习内容与目标3.1实习岗位及职责乙方在甲方的实习岗位及职责，由甲方根据乙方的专业背景、个人兴趣和甲方需求进行安排。实习岗位应符合乙方的专业特长和发展方向，同时兼顾甲方的实际需求。3.2实习期限实习期限由甲方和丙方协商确定，并在实习就业协议中予以明确。实习期限一般为3个月至1年，具体期限由甲方根据实习生专业特点和实习岗位要求进行确定。3.3实习成果评估甲方应对乙方的实习成果进行定期评估，评估结果作为乙方获得甲方就业机会的重要依据。实习成果评估应包括实习期间的工作表现、学习能力和团队协作能力等方面。第四条实习生的权利与义务4.1甲方的义务（1）为乙方提供实习岗位，并根据乙方的专业背景和兴趣给予适当的培训和指导。（2）对乙方在实习期间的工作表现和成果进行定期评估，并为乙方提供评估报告。（3）在实习结束后，根据乙方实习成果评估结果和甲方实际需求，给予乙方就业机会。4.2乙方的义务（1）按照甲方的要求，完成实习岗位的工作任务，并遵守甲方的规章制度。（2）积极参与甲方的培训和指导，努力提高自己的专业技能和工作能力。（3）在实习期间，尊重甲方的商业秘密，不得泄露甲方的相关信息。4.3丙方的义务（1）负责乙方的管理和指导，确保乙方顺利完成实习。（2）协助甲方对乙方进行培训和指导，促进乙方专业技能的提升。（3）在必要时，为乙方提供学术和科研支持，帮助乙方解决实习过程中遇到的问题。第五条甲方对实习生的培训与指导5.1培训内容甲方应对乙方进行岗位技能、企业文化、职业道德等方面的培训。培训内容应符合乙方的专业背景和实习岗位要求，同时注重培养乙方的团队协作能力和创新能力。5.2培训时间培训时间根据乙方的实习期限和实际需求进行安排，一般为实习期的1/3至1/2。培训时间不得少于20学时。5.3培训效果评估甲方应对乙方的培训效果进行定期评估，评估结果作为乙方获得甲方就业机会的重要依据。评估方式包括书面考核、实际操作考核和综合评价等。第六条实习生的待遇6.1工资待遇甲方应按照实习岗位的市场薪酬水平，给予乙方合理的工资待遇。实习工资不得低于当地最低工资标准。6.2福利待遇甲方应为乙方提供实习期间的人身意外伤害保险，并按照甲方的规定，给予乙方相应的福利待遇。6.3实习生保险甲方应为乙方购买实习期间的人身意外伤害保险，保险金额不低于人民币10万元。保险费用由甲方承担。第七条实习生的考核与评价7.1考核标准实习生的考核标准应包括工作表现、学习能力和团队协作能力等方面。考核标准应具有可量化、可操作的特点，以确保考核的公平、公正和公开。7.2考核程序7.3考核结果运用第八条校企合作机制8.1合作方式甲方与丙方采取定期交流、项目合作、资源共享等方式开展校企合作。具体合作方式由三方协商确定，并以书面形式予以明确。8.2合作内容合作内容主要包括人才培养、科学研究、技术开发和社会服务等方面。甲方应根据自身发展需求，向丙方提供实习岗位，并参与人才培养方案的制定。丙方应为企业提供技术支持，开展产学研合作，共同推动企业发展。8.3合作期限校企合作期限为____年，自双方签订校企合作协议之日起计算。合作期满后，如三方同意继续合作，可续签合作协议。第九条保密条款9.1保密内容保密内容包括甲方和丙方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。具体保密内容由三方协商确定，并以书面形式予以明确。9.2保密期限保密期限自乙方开始实习之日起，至甲方和丙方书面同意保密期限结束之日止。9.3违约责任乙方如违反保密条款，泄露保密内容，应承担违约责任。违约责任包括赔偿损失、支付违约金等。具体违约责任由三方协商确定，并以书面形式予以明确。第十条争议解决方式10.1协商解决三方在履行协议过程中发生的争议，通过友好协商解决。10.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条解除与终止协议的条件11.1协议解除条件乙方提前终止实习，或甲方因乙方严重违反规章制度而解雇乙方，可解除本协议。11.2协议终止条件（1）实习期届满，且乙方未获得甲方就业机会；（2）乙方因故不能继续实习；（3）甲方因故不能提供实习岗位；（4）合作期限届满，且三方未续签合作协议。11.3解除或终止协议的程序甲方应向丙方出具书面解除或终止协议通知。丙方在收到通知后，应按照甲方要求，协助办理相关手续。第十二条违约责任12.1甲方违约责任甲方如违反协议约定，不提供实习岗位、不履行培训和指导义务等，应承担违约责任。具体违约责任由三方协商确定，并以书面形式予以明确。12.2乙方违约责任乙方如违反协议约定，不履行实习义务、提前终止实习等，应承担违约责任。具体违约责任由三方协商确定，并以书面形式予以明确。12.3丙方违约责任丙方如违反协议约定，不履行推荐和管理实习生义务等，应承担违约责任。具体违约责任由三方协商确定，并以书面形式予以明确。第十三条合同的生效、变更与解除13.1合同生效条件本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序合同的变更应由三方协商一致，并以书面形式签订变更协议。13.3合同解除条件本协议解除的条件和程序，按照第十一条的规定执行。第十四条其他约定14.1信息披露三方应按照协议约定，及时披露相关信息。涉及商业秘密的信息，应按照保密条款的规定进行披露。14.2通知与送达三方之间的通知与送达，均应以书面形式进行。通知与送达地址，按照协议约定的联系地址进行。14.3附则本协议未尽事宜，由三方协商确定，并以书面形式补充约定。本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与分类1.1第三方定义第三方是指除甲乙方之外，根据本合同约定介入合同执行过程，协助甲乙方履行合同义务的个体或机构。第三方可以是中介机构、协调人、专业顾问或其他形式。1.2第三方分类第三方分为两类：中介第三方和非中介第三方。1.2.1中介第三方指专门从事介绍、协调甲乙方合作关系的第三方，如人才服务机构、就业中介等。中介第三方通常收取佣金或费用。1.2.2非中介第三方指不直接参与甲乙方合作关系的第三方，如专业顾问、评审机构等。非中介第三方提供专业意见或服务，不收取佣金。第二条第三方介入的方式与条件2.1介入方式第三方介入可以通过甲乙方的邀请或协商一致的方式进行。第三方介入应符合合同约定的目的和原则。2.2介入条件（1）第三方具备甲乙方认可的专业能力或资源；（2）第三方介入不会损害甲乙方的合法权益；（3）第三方介入符合合同约定的条件和程序。第三条第三方的权利与义务3.1第三方权利（1）根据合同约定，获取相应的服务费用或报酬；（2）对合同执行过程提出建议和意见；（3）在合同约定的范围内，享有一定的决策权和建议权。3.2第三方义务（1）遵守合同约定的条件和程序，协助甲乙方履行合同义务；（2）按照甲乙方的要求，提供专业服务或协调工作；（3）维护甲乙方的合法权益，保守合同约定的商业秘密。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额的定义第三方责任限额是指第三方在履行合同义务过程中，对甲乙方承担的责任限制。第三方责任限额包括赔偿限额、责任范围等。4.2第三方责任限额的确定（1）第三方责任限额应根据第三方的专业能力、信誉及合同约定进行确定；（2）第三方责任限额应考虑合同的风险程度和双方的利益平衡；（3）第三方责任限额应在合同中明确表述，并与第三方达成一致。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方的关系界定第三方在介入合同执行过程中，应明确其身份和角色。第三方不是甲乙方的代理人，也不代表甲乙方行使权利和义务。第三方仅协助甲乙方履行合同义务。5.2第三方与甲乙方的沟通与协作第六条第三方介入的变更与终止6.1变更第三方甲乙方如需变更第三方，应遵循合同约定的条件和程序。变更第三方时，甲乙方应通知对方，并征得对方同意。6.2终止第三方介入甲乙方如需终止第三方介入，应遵循合同约定的条件和程序。终止第三方介入时，甲乙方应通知对方，并办理相关手续。第七条第三方介入的违约处理7.1第三方违约第三方如违反合同约定，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。具体违约责任由甲乙方与第三方协商确定，并在合同中予以明确。7.2第三方违约的处理程序甲乙方在发现第三方违约时，应与第三方进行沟通和协商。如协商不成，甲乙方有权采取法律手段追究第三方的违约责任。第八条第三方介入的争议解决8.1争议解决方式第三方介入引起的争议，通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向合同约定的仲裁机构或法院提起诉讼。8.2争议解决程序第九条第三方介入的合同效力9.1合同效力的界定第三方介入本合同，不改变合同的效力。合同的生效、变更和解除，仍按照原合同的约定执行。9.2第三方介入的合同补充第三方介入本合同，视为对原合同的补充。补充内容应符合原合同的约定第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位描述与职责说明书附件详细说明实习岗位的职责和要求，包括工作内容、工作时间、工作地点等。2.实习培训计划与课程安排附件详细说明实习培训的内容、时间、地点等，包括理论课程和实践操作。3.实习合同与协议附件包括实习生的劳动合同、保密协议、竞业限制协议等。4.实习考核标准与评价表附件详细说明实习生的考核标准和方法，包括工作表现、学习能力和团队协作能力等。5.实习工资与福利说明附件详细说明实习生的工资待遇、福利待遇和保险等。6.校企合作协议书附件详细说明校企合作的内容、合作方式、合作期限等。7.第三方介入协议附件详细说明第三方介入的方式、条件、权利和义务等。8.第三方责任限额说明附件详细说明第三方的责任限额，包括赔偿限额、责任范围等。9.信息披露与保密协议附件详细说明甲乙丙三方在信息披露和保密方面的权利和义务。10.争议解决方式说明附件详细说明争议解决的方式、程序和条件等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为（1）未提供约定的实习岗位或培训机会；（2）未按约定支付实习工资和福利；（3）未履行对实习生的培训和指导义务。责任认定：甲方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。示例：如果甲方未按约定提供实习岗位，应向乙方支付违约金人民币10,000元。2.乙方违约行为（1）未按约定履行实习职责；（2）提前终止实习或无故缺勤；（3）泄露甲方的商业秘密。责任认定：乙方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。示例：如果乙方提前终止实习，应向甲方支付违约金人民币5,000元。3.丙方违约行为（1）未按约定推荐实习生；（2）未履行对实习生的管理和指导义务；（3）泄露甲方的商业秘密。责任认定：丙方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。示例：如果丙方未按约定推荐实习生，应向甲方支付违约金人民币10,000元。4.第三方违约行为（1）未按约定提供专业服务；（2）泄露甲乙丙三方的商业秘密；（3）未履行对甲乙丙三方的协助义务。责任认定：第三方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。示例：如果第三方未按约定提供专业服务，应向甲乙丙三方支付违约金人民币10,000元。全文完。2024年度大学生实习就业协议书：校企合作培养高素质人才的重要举措2本合同目录一览1.实习就业协议的订立1.1实习就业协议的签订主体1.2实习就业协议的签订程序1.3实习就业协议的签订时间2.实习生的条件和资格2.1实习生的基本条件2.2实习生的专业要求2.3实习生的综合素质要求3.实习生的实习安排3.1实习岗位的确定3.2实习生的工作时间3.3实习生的工作内容4.实习生的待遇4.1实习生的薪酬待遇4.2实习生的福利保障4.3实习生的培训与发展5.实习生的管理与指导5.1实习生的日常管理5.2实习生的工作指导5.3实习生的评价与反馈6.校企合作的具体内容6.1校企合作的培养目标6.2校企合作的教学资源共享6.3校企合作的人才培养方案7.校企合作双方的义务与责任7.1学校的义务与责任7.2企业的义务与责任8.违约责任与争议解决8.1违约责任的规定8.2争议解决的途径9.合同的生效、变更与终止9.1合同的生效条件9.2合同的变更程序9.3合同的终止条件10.保密条款10.1保密信息的定义10.2保密信息的保护措施10.3保密信息的泄露后果11.合同的解除11.1合同解除的条件11.2合同解除的程序12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式13.其他约定13.1双方的其他权利与义务13.2合同的补充条款14.附件14.1实习就业协议书范本14.2校企合作培养计划第一部分：合同如下：1.实习就业协议的订立1.1实习就业协议的签订主体甲方：大学乙方：企业1.2实习就业协议的签订程序双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经过友好协商，达成一致意见，签订本实习就业协议。1.3实习就业协议的签订时间本实习就业协议于2024年3月1日签订。2.实习生的条件和资格2.1实习生的基本条件实习生须为大学在校学生，遵纪守法，学习成绩良好，身体健康。2.2实习生的专业要求实习生所学专业与乙方提供的实习岗位相关。2.3实习生的综合素质要求实习生具备较强的学习能力、团队协作能力和沟通能力。3.实习生的实习安排3.1实习岗位的确定乙方根据实习生的专业背景和能力，安排合适的实习岗位。3.2实习生的工作时间实习生实习期间，每周工作时间为40小时。3.3实习生的工作内容实习生在实习期间，需按照乙方的要求完成相关工作任务。4.实习生的待遇4.1实习生的薪酬待遇实习生在实习期间，享有每月2000元的实习补贴。4.2实习生的福利保障实习生在实习期间，享有意外伤害保险一份。4.3实习生的培训与发展乙方为实习生提供职业素养培训和技能提升机会。5.实习生的管理与指导5.1实习生的日常管理实习生需遵守甲方的学生管理制度，服从甲方的管理。5.2实习生的工作指导乙方为实习生提供工作导师，指导实习生完成实习任务。5.3实习生的评价与反馈乙方定期对实习生进行工作评价，并向甲方反馈。6.校企合作的具体内容6.1校企合作的培养目标通过校企合作，培养具有实际工作经验和专业技能的高素质人才。6.2校企合作的教学资源共享甲方提供教学资源，乙方提供实践平台，实现资源共享。6.3校企合作的人才培养方案双方共同制定人才培养方案，确保培养目标的实现。8.违约责任与争议解决8.1违约责任的规定甲方如违反本协议，应向乙方支付违约金，违约金金额为实习生实习期间工资的20%。乙方如违反本协议，应向甲方支付违约金，违约金金额为实习生实习期间工资的20%。8.2争议解决的途径如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同的生效、变更与终止9.1合同的生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。9.2合同的变更程序如双方同意变更本协议内容，应签订书面变更协议，经双方盖章确认后生效。9.3合同的终止条件（1）双方协商一致解除；（2）实习生提前解除实习；（3）因不可抗力导致协议无法履行；（4）法律、法规规定的其他终止条件。10.保密条款10.1保密信息的定义保密信息是指在双方合作过程中产生的、未公开的、具有商业价值的信息，包括技术秘密、经营秘密、客户信息等。10.2保密信息的保护措施双方应对保密信息予以严格保密，未经对方同意，不得向第三方披露。10.3保密信息的泄露后果如一方泄露保密信息，泄露方应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。11.合同的解除11.1合同解除的条件双方均有权在协议履行期间提出解除协议，但应提前30天书面通知对方。11.2合同解除的程序（1）双方协商确定解除日期；（2）双方签订解除协议，明确解除原因及双方的责任；（3）按照本协议约定处理后续事项。12.法律适用与争议解决12.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。13.其他约定13.1双方的其他权利与义务双方应遵守国家相关法律法规，履行社会义务，共同维护社会公共利益。13.2合同的补充条款本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。14.附件14.1实习就业协议书范本（附件一：实习就业协议书范本）14.2校企合作培养计划（附件二：校企合作培养计划）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方介入的定义第三方介入是指在本合同履行过程中，除甲乙方之外的其它主体参与合作或协助履行合同的行为。第三方可以是个人、企事业单位、社会团体、政府部门等。15.2第三方介入的范围第三方介入包括但不限于中介机构、评估机构、监管机构、技术支持单位等。16.第三方介入的义务与责任16.1第三方介入的义务第三方应按照甲乙方的要求，协助完成相关合作事项，并承担相应的义务。16.2第三方介入的责任第三方应保证其提供的服务或协助事项符合法律法规及合同要求，如因第三方原因导致甲乙方损失，第三方应承担相应责任。17.第三方介入的权益分配17.1第三方介入的权益第三方根据其提供的服务或协助事项，有权获得相应的报酬。17.2第三方介入的权益保障甲乙方应按照合同约定，按时支付第三方应得的报酬。18.第三方介入的管理与监督18.1第三方介入的管理甲乙方应对第三方介入的行为进行监督和管理，确保第三方按