人力资源合作协议书范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

人力资源合作协议书范本本合同目录一览1.协议背景与目的1.1背景说明1.2目的阐述2.双方权益与义务2.1甲方权益与义务2.1.1甲方权益2.1.2甲方义务2.2乙方权益与义务2.2.1乙方权益2.2.2乙方义务3.人力资源管理3.1人员招聘与选拔3.1.1招聘渠道3.1.2选拔标准3.2培训与发展3.2.1培训内容3.2.2发展机会3.3绩效考核3.3.1考核指标3.3.2考核流程3.4薪酬福利3.4.1薪酬结构3.4.2福利待遇3.5劳动关系3.5.1签订合同3.5.2合同解除4.信息保密与知识产权4.1信息保密4.1.1保密内容4.1.2保密期限4.1.3泄密后果4.2知识产权4.2.1知识产权归属4.2.2使用与授权5.违约责任与争议解决5.1违约责任5.1.1违约行为5.1.2违约责任承担5.2争议解决5.2.1争议类型5.2.2解决方式6.合同的生效、变更与终止6.1生效条件6.2合同变更6.3合同终止7.其他条款7.1不可抗力7.2法律适用7.3合同的解释7.4合同的修订8.附件8.1附件说明8.2附件内容9.签署页9.1甲方代表签字9.2乙方代表签字9.3日期标注10.附加条款10.1附加条款内容11.保密协议11.1保密协议内容12.竞业限制12.1限制范围12.2限制期限12.3补偿标准13.培训协议13.1培训内容13.2培训费用13.3培训效果评估14.补充协议14.1补充协议内容第一部分：合同如下：第一条协议背景与目的1.1背景说明甲方为____________（公司名称），乙方为____________（个人/公司名称），甲乙双方基于平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方雇佣乙方作为人力资源管理顾问，为甲方提供人力资源管理服务，特订立本协议。1.2目的阐述本协议旨在明确甲乙双方在人力资源管理服务过程中的权利、义务和责任，确保合作顺利进行，实现双方共赢。第二条双方权益与义务2.1甲方权益与义务2.1.1甲方权益（1）甲方有权根据实际需求，要求乙方提供相应的人力资源管理服务。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和评价，以确保乙方按照约定履行合同义务。（3）甲方有权在合同约定的范围内，要求乙方遵守甲方公司的规章制度和保密规定。2.1.2甲方义务（1）甲方应按照约定向乙方支付服务费用。（2）甲方应提供乙方所需的工作条件和工作环境。（3）甲方应对乙方在服务过程中提供的信息保密，不得泄露给第三方。2.2乙方权益与义务2.2.1乙方权益（1）乙方有权根据合同约定，要求甲方支付服务费用。（2）乙方有权在合同约定的范围内，要求甲方提供必要的工作条件和支持。（3）乙方有权在合同期内，要求甲方提供职业发展和培训机会。2.2.2乙方义务（1）乙方应按照甲方的要求，提供人力资源管理服务。（2）乙方应在合同期内，遵守甲方的规章制度和保密规定。（3）乙方应按照约定完成甲方委托的工作任务。第三条人力资源管理3.1人员招聘与选拔3.1.1招聘渠道3.1.2选拔标准甲方根据职位要求，制定选拔标准，包括____________（列举选拔标准）。3.2培训与发展3.2.1培训内容3.2.2发展机会3.3绩效考核3.3.1考核指标3.3.2考核流程3.4薪酬福利3.4.1薪酬结构3.4.2福利待遇3.5劳动关系3.5.1签订合同甲乙双方自签订本合同时，建立劳动关系。3.5.2合同解除第四条信息保密与知识产权4.1信息保密4.1.1保密内容乙方在合同期内知悉的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均属于保密内容。4.1.2保密期限保密期限自合同终止之日起计算，为期____________（具体年限）。4.1.3泄密后果4.2知识产权4.2.1知识产权归属乙方在合同期内创造的知识产权，归甲方所有。4.2.2使用与授权第五条违约责任与争议解决5.1违约责任5.1.1违约行为5.1.2违约责任承担5.2争议解决5.2.1争议类型5.2.2解决方式第六条合同的生效、变更与终止6.1生效条件本合同自甲乙双方签字（或盖章第八条附件8.1附件说明8.2附件内容附件内容具体如下：____________（描述附件内容）。第九条签署页9.1甲方代表签字甲方代表签字：____________（甲方代表姓名）9.2乙方代表签字乙方代表签字：____________（乙方代表姓名）9.3日期标注日期：____________（签字日期）第十条附加条款10.1附加条款内容附加条款内容具体如下：____________（描述附加条款内容）。第十一条保密协议11.1保密协议内容保密协议内容具体如下：____________（描述保密协议内容）。第十二条竞业限制12.1限制范围12.2限制期限竞业限制期限自合同终止之日起计算，为期____________（具体年限）。12.3补偿标准第十三条培训协议13.1培训内容培训内容具体如下：____________（描述培训内容）。13.2培训费用培训费用由甲方承担，具体金额为：____________（培训费用金额）。13.3培训效果评估培训效果评估标准及方法如下：____________（描述培训效果评估标准及方法）。第十四条补充协议14.1补充协议内容补充协议内容具体如下：____________（描述补充协议内容）。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1第三方概念本合同所述第三方，包括但不限于中介方、评估方、审计方、咨询方等，均为协助甲乙方履行合同义务、提供专业服务或进行监督评估的独立主体。15.2第三方责权利第三方在介入本合同时，应遵循独立、客观、公正的原则，维护甲乙双方的合法权益。第三方有权获得合同约定的费用支付，并对提供的服务承担相应的责任。15.3第三方责任限额（1）第三方应承担的责任限额不超过其服务费用的____________（具体比例或金额）。（2）第三方对甲方或乙方的直接经济损失，应承担赔偿责任，赔偿金额不超过其服务费用的____________（具体比例或金额）。第十六条额外条款及说明16.1额外条款甲乙双方同意，在第三方介入时，如有必要，可协商签订额外条款，明确第三方的具体职责、权利和义务。16.2第三方与其他各方的划分说明第三方在提供服务过程中，应与甲乙双方保持独立关系。甲乙双方与第三方之间的合同履行、费用支付、责任承担等，均应在本合同及额外条款中明确规定。16.3第三方介入的程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙双方同意第三方介入后，第三方应提供相关服务或专业意见。（2）甲乙双方应配合第三方的介入工作，提供必要的资料和条件。（3）第三方完成服务后，应向甲乙双方提交服务报告或专业意见。第十七条第三方违约责任17.1第三方违约行为17.2第三方违约责任承担第十八条争议解决18.1争议类型18.2解决方式第十九条第三方退出19.1第三方退出的条件第三方退出的条件如下：____________（描述退出条件）。19.2第三方退出后的处理第二十条附加协议20.1附加协议内容附加协议内容具体如下：____________（描述附加协议内容）。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源管理服务内容详细清单附件二：培训与发展计划附件三：绩效考核标准与流程附件四：薪酬福利方案附件五：保密协议附件六：竞业限制协议附件七：第三方服务提供商名单及资质证明附件八：额外服务协议附件九：培训协议附件十：补充协议附件一：人力资源管理服务内容详细清单本附件详细列明甲方委托乙方提供的人力资源管理服务内容，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等服务。附件二：培训与发展计划本附件详细描述乙方向甲方提供的培训与发展计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。附件三：绩效考核标准与流程本附件详细规定甲方向乙方提供的绩效考核标准与流程，包括考核指标、考核周期、考核结果处理等。附件四：薪酬福利方案本附件详细列出甲方向乙方提供的薪酬福利方案，包括基本工资、奖金、福利等内容。附件五：保密协议本附件为甲乙双方签订的保密协议，详细列明保密内容、保密期限、泄密后果等。附件六：竞业限制协议本附件为甲乙双方签订的竞业限制协议，详细列明竞业限制范围、限制期限、补偿标准等。附件七：第三方服务提供商名单及资质证明本附件提供第三方服务提供商的名单及其资质证明，以确保甲乙双方选择合适的第三方服务提供商。附件八：额外服务协议本附件为甲乙双方因第三方介入而签订的额外服务协议，详细列明第三方的服务内容、费用、责任等。附件九：培训协议本附件为甲乙双方签订的培训协议，详细列明培训内容、培训费用、培训效果评估等。附件十：补充协议本附件为甲乙双方签订的补充协议，用于明确合同履行过程中的额外事项。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定支付服务费用。2.乙方未按约定提供人力资源管理服务。3.乙方未按约定遵守甲方的规章制度和保密规定。4.第三方未按约定提供服务或专业意见。5.第三方