2024年度企业人力资源管理与咨询合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业人力资源管理与咨询合同1本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（企业）名称、地址及联系方式1.2乙方（咨询公司）名称、地址及联系方式第二条合同期限2.1合同有效期限为2024年度，自2024年1月1日至2024年12月31日。第三条服务内容3.1.1人力资源规划与招聘3.1.2员工培训与发展3.1.3绩效管理体系设计与实施3.1.4薪酬福利体系设计与优化3.1.5劳动关系管理3.1.6企业文化建设第四条服务方式与流程4.1乙方根据甲方需求，制定详细的服务方案和实施计划4.2乙方按照服务方案和实施计划，向甲方提供专业的人力资源管理咨询服务4.3甲方应按照乙方的要求，提供必要的配合和支持第五条费用与支付5.1乙方向甲方提供的服务费用为人民币万元整5.2甲方应于合同签订后的七个工作日内，向乙方支付50%的服务费用5.3剩余的服务费用，甲方应于2024年12月31日前支付完毕第六条保密条款6.1乙方应对在合作过程中获取的甲方商业秘密、机密信息予以保密6.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止第七条违约责任7.1乙方未按照约定提供服务，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的费用7.2甲方未按照约定支付费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第九条合同的变更与终止9.1合同的变更或终止，应经双方协商一致，并签订书面协议9.2合同终止后，乙方应向甲方提供必要的服务交接，确保甲方业务的顺利进行第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十一条合同签订日期本合同于2024年X月X日签订。第十二条甲方（企业）签字第十三条乙方（咨询公司）签字第十四条见证人签字（如有）第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（企业）名称：×××有限公司1.1.1甲方地址：××省××市××区××路××号1.1.2甲方联系人：×××1.1.3甲方联系电话：×××××××××1.2乙方（咨询公司）名称：×××咨询有限公司1.2.1乙方地址：××省××市××区××路××号1.2.2乙方联系人：×××1.2.3乙方联系电话：×××××××××第二条合同期限2.1合同有效期限为2024年度，自2024年1月1日至2024年12月31日。第三条服务内容3.1.1人力资源规划与招聘乙方根据甲方业务发展和人才需求，制定人力资源规划，协助甲方进行人才招聘。具体包括但不限于：分析甲方业务发展需求，制定招聘计划；协助甲方进行简历筛选、面试安排等工作；提供候选人评估及录用建议。3.1.2员工培训与发展乙方根据甲方员工的实际情况，制定员工培训与发展计划，协助甲方提高员工的工作能力。具体包括但不限于：分析甲方员工培训需求，制定培训计划；设计培训课程，并协助甲方进行培训实施；对培训效果进行评估，并提供改进建议。3.1.3绩效管理体系设计与实施乙方协助甲方设计和实施绩效管理体系，确保甲方员工的工作效果得到合理评估。具体包括但不限于：设计绩效管理体系，包括绩效指标、评分标准等；协助甲方进行绩效评估，并提供评估结果；根据评估结果，为甲方提供员工激励和调整建议。3.1.4薪酬福利体系设计与优化乙方根据甲方员工的实际情况，设计和优化薪酬福利体系，确保甲方的薪酬福利具有竞争力。具体包括但不限于：分析甲方薪酬福利现状，提出优化建议；设计新的薪酬福利体系，包括基本工资、奖金、福利等；协助甲方实施新的薪酬福利体系，并提供相关支持。3.1.5劳动关系管理乙方协助甲方处理劳动关系相关问题，确保甲方的劳动关系稳定。具体包括但不限于：提供劳动关系管理咨询，协助甲方制定相关制度；协助甲方处理员工入职、离职等相关手续；提供员工关怀和沟通策略，提高员工满意度。3.1.6企业文化建设乙方协助甲方构建积极向上的企业文化建设，提升甲方的内部凝聚力和竞争力。具体包括但不限于：分析甲方企业文化现状，提出建设方案；协助甲方实施企业文化建设项目，如团队建设、企业内刊等；对企业文化建设项目进行评估，并提供改进建议。第四条服务方式与流程4.1乙方根据甲方需求，制定详细的服务方案和实施计划，并在合同签订后十个工作日内提供给甲方。4.2乙方按照服务方案和实施计划，向甲方提供专业的人力资源管理咨询服务。4.3甲方应按照乙方的要求，提供必要的配合和支持，包括但不仅限于提供相关数据、安排相关人员参与等。第五条费用与支付5.1乙方向甲方提供的服务费用为人民币万元整。5.2甲方应于合同签订后的七个工作日内，向乙方支付50%的服务费用。5.3剩余的服务费用，甲方应于2024年6月30日前支付完毕。第六条保密条款6.1乙方应对在合作过程中获取的甲方商业秘密、机密信息予以保密。6.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第七条违约责任7.1乙方未按照约定提供服务，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的费用。7.2甲方未按照约定支付费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条合同的变更与终止9.1合同的变更或终止，应经双方协商一致，并签订书面协议。9.2合同终止后，乙方应向甲方提供必要的服务交接，确保甲方业务的顺利进行。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一条合同签订日期本合同于2024年X月X日签订。第十二条甲方（企业）签字第十三条乙方（咨询公司）签字第十四条见证人签字（如有）第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1在本合同执行过程中，如涉及到第三方介入的情况，包括但不限于中介方、评估机构、专业顾问等，甲乙双方应积极协作，确保第三方能够顺利履行其职责。15.2甲乙双方应向第三方提供必要的信息、资料和协助，以便第三方能够有效地完成其工作。15.3甲乙双方应确保第三方的介入不会影响本合同的正常履行，并应尽最大努力减少第三方介入对合同执行的影响。第十六条第三方责任16.1第三方介入本合同事项时，其责任和权利由甲乙双方与第三方共同协商确定。16.2第三方应按照甲乙双方的要求，履行其职责，并对其提供的服务或产品的质量承担责任。16.3第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并应在合同中明确。16.4第三方应遵守相关法律法规和行业规范，不得侵犯甲乙双方的合法权益。第十七条第三方与甲乙方的关系17.1第三方与甲乙双方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的合同关系。17.2第三方对甲乙双方的责任，不应视为甲乙双方之间的责任。17.3甲乙双方与第三方之间的沟通和协商，不应影响甲乙双方之间的合作关系。第十八条第三方责任限额18.1甲乙双方应与第三方明确约定其责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。18.2第三方责任限额应在合同中明确，以便在发生争议时有所依据。18.3甲乙双方应确保第三方的责任限额不会影响甲乙双方的合法权益。第十九条第三方介入的变更与终止19.1如第三方因故不能继续履行其职责，甲乙双方应协商确定变更或终止第三方介入的方式和程序。19.2甲乙双方应与第三方协商确定变更或终止第三方介入的具体事宜，包括但不限于费用处理、资料交接等。19.3变更或终止第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同的其他条款。第二十条第三方介入的违约责任20.1如第三方未能按照约定履行其职责，甲乙双方有权解除与第三方的合同，并要求第三方承担违约责任。20.2如甲乙双方未能按照约定提供必要的协助和信息，导致第三方未能履行其职责，甲乙双方应承担相应的责任。第二十一条第三方介入的争议解决21.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。21.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第二十二条本合同的变更、终止或解除，不影响甲乙双方与第三方之间合同的效力。第二十三条本合同未尽事宜，甲乙双方与第三方可另行协商，并签订补充协议。第二十四条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份，具有同等法律效力。第二十五条合同签订日期本合同于2024年X月X日签订。第二十六条甲方（企业）签字第二十七条乙方（咨询公司）签字第二十八条第三方签字第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源管理咨询服务方案详细描述乙方为甲方提供的人力资源管理咨询服务的内容、范围、时间表等。附件二：培训与发展计划详细描述乙方为甲方制定的员工培训与发展计划，包括培训课程、培训方式、培训时间等。附件三：绩效管理体系设计详细描述乙方为甲方设计的绩效管理体系，包括绩效指标、评分标准、绩效评估流程等。附件四：薪酬福利体系设计详细描述乙方为甲方设计的薪酬福利体系，包括基本工资结构、奖金政策、福利项目等。附件五：劳动关系管理咨询方案详细描述乙方为甲方提供的劳动关系管理咨询服务的内容，包括制度建设、员工沟通策略等。附件六：企业文化建设方案详细描述乙方为甲方制定的企业文化建设方案，包括文化建设目标、实施计划等。附件七：服务费用明细表详细列出乙方服务费用的构成，包括咨询费、培训费、第三方费用等。附件八：保密协议详细描述乙方对甲方商业秘密、机密信息的保密义务及保密期限等。附件九：第三方服务协议详细描述甲乙双方与第三方签订的服务协议，包括服务内容、责任限额等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照约定时间提供服务方案或实施计划。2.乙方提供的服务方案或实施计划不符合约定的质量标准。3.甲方未按照约定时间支付服务费用。4.甲方提供的信息、资料不真实、不完整，导致乙方无法正常履行合同。5.第三方未按照约定时间或质量标准提供服务。责任认定标准：1.乙方违约：乙方应按照约定时间提供服务方案或实施计划，如未能按时提供，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的费用。示例：乙方应在合同签订后的十个工作日内提供服务方案，如未能按时提供，甲方有权解除合同。2.乙方服务质量不符合约定：如乙方提供的服务方案或实施计划不符合约定的质量标准，甲方有权要求乙方改正或解除合同，并要求乙方退还已支付的费用。示例：乙方提供的服务方案中绩效管理体系设计不符合甲方的要求，甲方有权要求乙方重新设计。3.甲方违约：如甲方未按照约定时间支付服务费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。示例：甲方应在合同签订后的七个工作日内支付50%的服务费用，如未能按时支付，乙方有权解除合同。4.甲方提供信息不真实、不完整：如甲方提供的信息、资料不真实、不完整，导致乙方无法正常履行合同，甲方应承担因此产生的全部责任。示例：甲方提供的候选人简历不真实，导致乙方无法正常进行招聘工作，甲方应承担因此产生的全部责任。5.第三方违约：如第三方未按照约定时间或质量标准提供服务，甲乙双方有权解除与第三方的合同，并要求第三方承担违约责任。示例：第三方未能按照约定时间完成评估工作，甲方有权解除与第三方的合同，并要求第三方支付违约金。全文完。2024年度企业人力资源管理与咨询合同2本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址第二条合同范围与服务内容2.1乙方提供的服务范围2.2乙方服务的具体内容2.3服务期限：2024年度第三条合同价格与支付方式3.1合同总价3.2支付方式3.3支付时间表第四条乙方的义务与责任4.1乙方应提供的服务标准4.2乙方对甲方资料的保密义务4.3乙方对甲方员工个人信息的保护第五条甲方的义务与责任5.1甲方提供的资料要求5.2甲方对乙方服务的配合5.3甲方对乙方建议的采纳与反馈第六条合同的变更与终止6.1合同变更的条件6.2合同终止的条件6.3合同终止后的处理事项第七条违约责任7.1双方违约的情形7.2违约责任的具体承担方式第八条争议解决8.1双方发生争议时的解决方式8.2诉讼管辖法院第九条法律适用9.1本合同适用法律第十条合同的生效、修改与解除10.1合同的生效条件10.2合同的修改10.3合同的解除第十一条保密条款11.1双方对合同内容的保密11.2双方对商业秘密的保密第十二条不可抗力12.1不可抗力的定义12.2不可抗力事件的应对及处理第十三条联系与沟通13.1双方联系的方式13.2定期沟通的时间与方式第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项14.2附件：合同附件内容清单第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称：×××有限公司1.1甲方地址：××省××市××区××路××号1.2乙方名称：×××人力资源管理有限公司1.2乙方地址：××省××市××区××路××号第二条合同范围与服务内容2.1乙方提供的服务范围：为本合同约定的甲方提供人力资源管理咨询与服务。2.2乙方服务的具体内容：2.2.1提供人力资源管理咨询服务，包括但不限于人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等；2.2.2为甲方提供人力资源管理相关的政策咨询、方案设计、实施指导等服务；2.2.3协助甲方开展人力资源管理相关的项目实施，如员工满意度调查、薪酬调查等；2.2.4为甲方提供人力资源管理相关的培训课程，包括但不限于领导力发展、员工沟通与团队建设、职业素养提升等。2.3服务期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三条合同价格与支付方式3.1合同总价：人民币【】元整（大写：【】元整）。3.2支付方式：银行转账。3.3支付时间表：3.3.1甲方应于合同签订后【】日内支付乙方合同总价的一半；3.3.2甲方应于乙方完成合同约定的服务后【】日内支付乙方剩余的合同总价。第四条乙方的义务与责任4.1乙方应提供的服务标准：按照双方约定的服务内容，乙方应提供专业、高效的人力资源管理咨询服务，确保服务达到约定的标准。4.2乙方对甲方资料的保密义务：乙方应对在合同履行过程中获取的甲方资料予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方披露。4.3乙方对甲方员工个人信息的保护：乙方应对在提供服务过程中获取的甲方员工个人信息予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方披露。第五条甲方的义务与责任5.1甲方提供的资料要求：甲方应按照乙方的要求，提供与人力资源管理咨询服务相关的全部资料，包括但不限于公司规章制度、员工花名册、薪酬福利政策等。5.2甲方对乙方服务的配合：甲方应全力配合乙方开展人力资源管理咨询服务，包括但不限于提供必要的资料、人员配合等。5.3甲方对乙方建议的采纳与反馈：甲方应对乙方提供的建议和意见给予充分的重视，并在合理范围内予以采纳，并及时向乙方反馈实施情况。第六条合同的变更与终止6.1合同变更的条件：合同履行过程中，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方盖章确认后生效。6.2合同终止的条件：6.2.1双方协商一致解除本合同；6.2.2因不可抗力导致合同无法履行，双方同意解除本合同；6.2.3甲方未按照约定支付合同价款，乙方有权解除本合同。6.3合同终止后的处理事项：合同终止后，乙方应向甲方提交服务报告，双方按照约定处理合同终止后的相关事项。第八条争议解决8.1双方发生争议时的解决方式：双方应通过友好协商的方式解决争议，如果协商不成，任何一方都可以向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2诉讼管辖法院：合同签订地人民法院。第九条法律适用9.1本合同适用法律：中华人民共和国法律。第十条合同的生效、修改与解除10.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同的修改：合同履行过程中，如双方同意修改合同内容，应签订书面修改协议，经双方盖章确认后生效。10.3合同的解除：合同终止的条件适用于合同的解除。第十一条保密条款11.1双方对合同内容的保密：双方应对本合同的内容、签订过程以及与本合同有关的所有信息予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方披露。11.2双方对商业秘密的保密：双方应对在合同履行过程中获取的对方的商业秘密予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方披露。第十二条不可抗力12.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。12.2不可抗力事件的应对及处理：如果不可抗力事件导致合同无法履行，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定合同的变更或终止。第十三条联系与沟通13.1双方联系的方式：双方应通过书面形式进行联系，如需口头沟通，应做好录音记录。第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2附件：合同附件内容清单，包括但不限于服务项目、服务标准、收费标准等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、公司或其他法律实体。1.2第三方介入包括但不限于中介方、供应商、客户以及其他与甲方和乙方在合同履行过程中产生联系的个体或组织。第二条第三方介入的条件与程序2.1第三方介入的条件：在本合同履行过程中，如甲方或乙方认为需要第三方的协助或参与，包括但不限于专业咨询、技术支持、项目实施等，经双方协商一致，可以邀请第三方介入。2.2第三方介入的程序：甲方或乙方应提前将第三方介入的事宜通知对方，并在合同中明确第三方的角色、职责和权利。双方应就第三方的选择、工作范围、费用承担等问题进行协商，并签订书面补充协议。第三条第三方的主要责任与义务3.1第三方应按照双方的要求和合同约定，提供专业、高效的服务，并承担相应的责任。3.2第三方应遵守相关法律法规，不得违反甲乙双方的合法权益，不得泄露甲乙双方的商业秘密。3.3第三方应对其提供的服务结果负责，确保服务达到约定的标准和要求。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系由双方自行协商确定，第三方并非本合同的当事人，但第三方应视为本合同的辅助执行方。4.2甲方、乙方与第三方之间的权利、义务和责任划分，应以书面形式明确约定，并经双方确认。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额的定义：第三方责任限额是指第三方对甲方、乙方承担的赔偿责任的最高限额。5.2第三方责任限额的确定：第三方责任限额由甲方、乙方与第三方协商确定，并在书面补充协议中明确。5.3第三方责任限额的调整：如第三方责任限额需要调整，甲方、乙方与第三方应签订书面协议，经双方确认后生效。第六条第三方介入的变更与终止6.1第三方介入的变更：如第三方介入的事宜发生变更，甲方、乙方应签订书面补充协议，明确变更后的第三方角色、职责和权利。6.2第三方介入的终止：如第三方介入的事宜因故终止，甲方、乙方应就终止后的相关事项签订书面协议，明确双方的责任和义务。第七条第三方介入的违约处理7.1第三方违约的情形：第三方未按照约定提供服务，或服务未达到约定的标准和要求。7.2第三方违约责任的具体承担方式：第三方应按照双方约定的违约