保定学院《管理沟通》2021-2022学年第一学期期末试卷_第1页
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保定学院《管理沟通》2021-2022学年第一学期期末试卷_第3页
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站名:站名:年级专业:姓名:学号:凡年级专业、姓名、学号错写、漏写或字迹不清者,成绩按零分记。…………密………………封………………线…………第1页,共1页保定学院《管理沟通》

2021-2022学年第一学期期末试卷题号一二三四总分得分一、单选题(本大题共15个小题,每小题1分,共15分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)1、在绩效管理体系中,以下哪个环节对于确保绩效评估的公正性和准确性最为重要?()A.设定绩效目标B.绩效评估C.绩效反馈D.绩效改进2、在服务管理中,提高客户满意度是关键目标。一家餐厅想要提高客户满意度,以下哪种做法最有效?()A.降低菜品价格,不注重菜品质量和服务质量B.不断推出新菜品,不考虑顾客的口味和需求C.提升服务质量,关注顾客需求,及时处理投诉D.只注重餐厅的装修和环境,不关心菜品和服务3、在质量管理中,企业需要采取一系列措施来确保产品或服务符合标准。以下哪种质量控制方法更侧重于预防质量问题的发生?()A.事后检验B.统计过程控制C.六西格玛管理D.全面质量管理4、某企业的生产部门和销售部门经常因为生产计划和销售订单的不协调而产生冲突。为了解决这一问题,企业高层决定引入跨部门的协调机制。以下哪种协调机制最有可能有效解决冲突?()A.成立由两个部门人员组成的联合工作小组B.由高层直接下达生产和销售的具体指令C.让生产部门完全听从销售部门的安排D.让销售部门完全听从生产部门的安排5、在制定企业战略时,需要考虑多种因素。以下哪种因素对于企业选择多元化战略的影响最大?()A.市场增长率B.企业的核心竞争力C.行业竞争程度D.政府政策法规6、在组织冲突管理中,不同部门之间因为资源分配问题产生了冲突。以下哪种冲突解决方式更有利于从根本上解决问题?()A.妥协B.合作C.强制D.回避7、在决策过程中,管理者需要考虑多种因素和可能的结果。以下哪种决策方法更适用于不确定性高、风险大的情况?()A.确定性决策方法B.风险型决策方法C.不确定型决策方法D.经验决策方法8、在运营管理中,库存管理是重要的内容之一。以下关于经济订货批量(EOQ)模型的描述,哪一项是错误的?()A.EOQ模型考虑了订货成本和库存持有成本B.EOQ模型假设需求是稳定和已知的C.EOQ模型可以适用于所有类型的库存物品D.通过EOQ模型计算出的订货批量可以使总成本最小化9、在组织变革的阻力中,以下哪种因素可能导致员工对变革产生心理上的抗拒?()A.习惯和利益B.对未知的恐惧C.缺乏沟通D.以上都是10、在人力资源管理的培训与开发环节,以下哪种培训方法更适合提升员工的实际操作技能?()A.课堂讲授B.案例分析C.模拟演练D.在线学习11、在组织变革过程中,员工可能会产生抵触情绪。以下哪种措施有助于减少这种抵触?()A.加强与员工的沟通,解释变革的必要性和好处B.强制推行变革,不考虑员工的意见C.对抵触变革的员工进行严厉处罚D.暂停变革,等待员工主动接受12、对于一个追求可持续发展的企业,以下哪种资源管理策略更能实现经济、社会和环境的综合效益?()A.资源节约型策略B.资源开发型策略C.资源循环利用策略D.资源外包策略13、在企业的项目风险管理中,以下哪种风险应对策略更适合应对发生概率高但影响程度小的风险?()A.风险规避B.风险减轻C.风险转移D.风险接受14、对于人力资源规划,一家快速发展的企业需要预测未来的人力资源需求。以下哪种方法在预测长期人力资源需求时可能不够准确?()A.德尔菲法B.比率分析法C.回归分析法D.经验判断法15、在运营管理中,库存管理对于企业的成本控制和生产连续性至关重要。一家服装企业在决定库存水平时,需要考虑以下哪些因素?()A.销售预测、生产周期、季节变化B.原材料价格、运输成本、仓库租金C.竞争对手的库存策略、市场份额D.以上都是二、简答题(本大题共4个小题,共20分)1、(本题5分)分析战略联盟的形式和特点,探讨企业如何通过战略联盟实现资源共享和优势互补。2、(本题5分)详细阐述企业资源规划(ERP)系统中的财务管理模块功能,分析如何利用该模块实现财务流程的优化。3、(本题5分)企业的品牌延伸决策需要综合考虑多方面因素,请分析品牌延伸的决策过程和评估指标,以及如何避免品牌稀释和品牌冲突?4、(本题5分)有关项目风险管理,阐述项目风险的识别、评估和应对策略,包括风险规避、风险减轻、风险转移和风险接受等,并说明如何在项目管理过程中建立有效的风险管理机制。三、论述题(本大题共5个小题,共25分)1、(本题5分)组织变革中的员工抵制是一个常见问题。请论述员工抵制组织变革的原因、表现以及如何应对员工抵制,结合实际案例分析有效的组织变革管理策略。2、(本题5分)企业文化在塑造企业形象、凝聚员工力量和促进企业发展方面发挥着重要作用。请详细论述企业文化的内涵、构成要素、形成过程和传播途径,以及如何通过企业文化建设来增强企业的核心竞争力,并分析企业文化与企业战略的相互关系。3、(本题5分)品牌管理是企业提升市场竞争力的重要手段。论述企业如何进行品牌定位、品牌传播、品牌维护和品牌延伸,打造强势品牌,提高品牌资产价值,并分析品牌管理中的常见问题和应对策略。4、(本题5分)企业的品牌资产管理包括品牌延伸、品牌组合和品牌复兴等方面。论述如何进行有效的品牌资产规划和管理,评估品牌资产价值,处理品牌老化问题,以及如何通过品牌资产的优化实现企业的增长目标。5、(本题5分)论述国际企业的跨文化管理。分析跨文化管理的挑战、策略和方法,以及如何提高国际企业的跨文化管理能力。四、案例分析题(本大题共4个小题,共40分)1、(本题10分)某电子制造企业在生产过程中,发现部分原材料存在质量问题,影响了产品合格率和企业声誉。请分析该企业应如何加强原材料采购管理和质量检测,保障产品质量?2、(本题10分)一家文化旅游公司的景区开发项目缺乏特色,游客吸引力不足。研究如何挖掘文化内涵,打造特色旅游项

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