合同劳动合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME合同劳动合同本合同目录一览1.劳动合同的订立1.1双方的基本情况1.1.1雇主的名称、地址、联系方式1.1.2雇主的法人代表或者负责人1.1.3雇员的姓名、性别、身份证号码、联系方式1.1.4雇员的职业技能和资格1.2劳动合同的期限1.2.1劳动合同的起止日期1.2.2试用期的时间和期限1.3工作内容和工作地点1.3.1工作职位和职责1.3.2工作地点1.4工作时间和休息休假1.4.1每日工作时间1.4.2休息日、节假日安排1.4.3加班工资的支付1.5劳动报酬1.5.1基本工资1.5.2绩效奖金1.5.3福利待遇1.6社会保险和福利待遇1.6.1社会保险的缴纳1.6.2福利待遇的具体内容1.7劳动合同的变更和解除1.7.1劳动合同的变更条件1.7.2劳动合同的解除条件1.7.3经济补偿的支付1.8劳动合同的终止和解除1.8.1劳动合同的终止条件1.8.2劳动合同解除后的权益处理1.9保密协议1.9.1保密信息的范围和内容1.9.2保密协议的期限1.10争议解决1.10.1劳动争议的解决方式1.10.2仲裁或诉讼的管辖地点1.11其他约定1.11.1双方的其他权利和义务1.11.2合同的签订日期和地点1.11.3合同的有效期限1.11.4合同的附件和补充协议2.附件2.1雇主的营业执照复印件2.2雇员的身份证复印件2.3工作职责说明书2.4其他与劳动合同相关的文件第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1双方的基本情况1.1.1雇主的名称、地址、联系方式地址：省市区路号1.1.2雇主的法人代表或者负责人甲方法人代表：X职务：董事长1.1.3雇员的姓名、性别、身份证号码、联系方式性别：男身份证号码：1.1.4雇员的职业技能和资格（3）具备X资格证书。第二条劳动合同的期限1.2.1劳动合同的起止日期本劳动合同自双方签字之日起生效，有效期为三年，至年月日止。1.2.2试用期的时间和期限乙方自签订劳动合同之日起，享有一个月试用期。试用期满后，甲方应根据乙方试用期的表现，决定是否正式录用。第三条工作内容和工作地点1.3.1工作职位和职责乙方担任甲方公司X职位，主要职责如下：（1）负责X工作；（2）完成甲方分配的其他相关工作。1.3.2工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地：省市区路号。第四条工作时间和休息休假1.4.1每日工作时间乙方每日工作时间为八小时，周一至周五（法定节假日除外）。1.4.2休息日、节假日安排乙方享有国家法定的休息日和节假日。具体休息日和节假日的安排，按照甲方的规定执行。1.4.3加班工资的支付乙方加班工资按照甲方的相关规定支付。第五条劳动报酬1.5.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。1.5.2绩效奖金乙方的绩效奖金按照甲方的相关规定发放。1.5.3福利待遇乙方享有甲方的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条社会保险和福利待遇1.6.1社会保险的缴纳甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。1.6.2福利待遇的具体内容（1）提供住宿；（2）提供工作餐；（3）提供年度体检；（4）享受年假、病假、产假、陪产假等相关假期。第七条劳动合同的变更和解除1.7.1劳动合同的变更条件合同期内，如甲方因业务需要，乙方同意，可以变更劳动合同约定的内容。变更事项经双方协商一致，并以书面形式确认。1.7.2劳动合同的解除条件合同期内，任何一方提前解除劳动合同，需提前三十天书面通知对方。1.7.3经济补偿的支付乙方如因解除劳动合同而获得经济补偿，按照国家和地方法律法规的规定执行。第八条劳动合同的终止和解除1.8.1劳动合同的终止条件本劳动合同期满，或者乙方达到法定退休年龄，或者乙方因故不能继续履行劳动合同的，劳动合同终止。1.8.2劳动合同解除后的权益处理劳动合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。甲方应按照法律法规的规定，支付乙方解除劳动合同的经济补偿。第九条保密协议1.9.1保密信息的范围和内容乙方在任职期间及离职后一年内，应对甲方商业秘密和机密信息予以保密。保密信息包括：客户资料、业务数据、财务报告、经营策略、技术资料等。1.9.2保密协议的期限保密协议自乙方签署之日起生效，有效期为三年。第十条争议解决1.10.1劳动争议的解决方式双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。1.10.2仲裁或诉讼的管辖地点劳动争议的仲裁或诉讼，由甲方所在地的劳动争议仲裁委员会或人民法院管辖。第十一条其他约定1.11.1双方的其他权利和义务双方在履行劳动合同过程中，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，诚实守信，公平交易。1.11.2合同的签订日期和地点本劳动合同于年月日在甲方公司所在地：省市区路号签订。1.11.3合同的有效期限本劳动合同自双方签字之日起生效，有效期为三年。1.11.4合同的附件和补充协议本劳动合同附件包括：乙方学历证明、资格证书、保密协议等。如有补充协议，需经双方签字确认，与本合同具有同等法律效力。第十二条附件2.1雇主的营业执照复印件附件中应包含甲方的营业执照复印件，以证明甲方的合法经营地位。2.2雇员的身份证复印件附件中应包含乙方的身份证复印件，以证明乙方的身份信息。2.3工作职责说明书附件中应详细说明乙方的工作职责，以便双方明确工作内容和预期目标。2.4其他与劳动合同相关的文件附件中可包含其他与劳动合同相关的文件，如甲方公司的规章制度、员工手册等。第十三条合同的修改和补充本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式确认。第十四条合同的解除和终止本合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，并归还甲方提供的办公设备、证照等相关物品。甲方应按照法律法规的规定，支付乙方解除劳动合同的经济补偿。本合同双方签字后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。双方对合同的内容均表示认可，并愿意遵守合同的约定。甲方（签字）：_______________________乙方（签字）：_______________________签订日期：年月日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，与本合同具有利益关系的个体或组织。第三方介入包括但不限于中介方、客户方、供应商方等。第二条第三方介入的条件和方式1.2当本合同的履行涉及第三方时，甲方应提前通知乙方，并说明第三方的基本信息、介入的目的和方式等。1.3甲方与第三方进行合作或交易时，应确保第三方符合国家法律法规的要求，不得违反社会公德。第三条第三方责任限额1.4甲方与第三方进行合作或交易时，应明确第三方的责任限额。具体责任限额由甲方根据实际情况在合同中约定，并通知乙方。1.5如果第三方未能履行其合同义务，导致甲方或乙方遭受损失，甲方应承担相应的责任。但甲方有权向第三方追偿。第四条第三方义务的履行1.6第三方应按照甲方的要求，履行相应的合同义务。第三方未能履行义务或履行义务不符合约定的，甲方有权要求第三方承担违约责任。1.7第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。如第三方从事违法活动，导致甲方或乙方遭受损失的，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任。第五条第三方与甲乙方的关系1.8第三方与甲方、乙方之间是独立的法律主体，彼此之间的权利义务关系不由本合同调整。1.9甲方与第三方之间的合同，不得影响乙方在本合同项下的权益。1.10乙方与第三方之间的合同，不得影响甲方在本合同项下的权益。第六条第三方介入的变更和解除1.11如果甲方需要变更或解除与第三方的合同，应提前通知乙方，并说明变更或解除的原因和影响。1.12甲方与第三方解除合同后，应确保乙方的权益不受影响。如乙方因甲方与第三方的合同解除而遭受损失的，甲方应承担相应的责任。第七条第三方介入的争议解决1.13如甲方与第三方之间的合同发生争议，甲方应与第三方通过友好协商解决；协商不成的，可以向法院提起诉讼。1.14如乙方与第三方之间的合同发生争议，乙方应与第三方通过友好协商解决；协商不成的，可以向法院提起诉讼。1.15本合同双方因第三方介入而产生的争议，不影响本合同其他条款的履行。第八条其他约定1.16双方因第三方介入而产生的其他权利义务，由双方另行协商确定，并以书面形式签订补充协议。1.17本合同的第三方介入条款，不影响本合同其他条款的效力。1.18本合同的第三方介入条款，如有与法律法规相抵触的部分，应以法律法规为准。本合同双方签字后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。双方对合同的内容均表示认可，并愿意遵守合同的约定。甲方（签字）：_______________________乙方（签字）：_______________________签订日期：年月日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：雇主的营业执照复印件附件要求：提供最新的营业执照复印件，须包含企业名称、注册资本、成立日期、经营范围等信息。附件2：雇员的身份证复印件附件要求：提供有效的身份证复印件，须包含姓名、性别、出生日期、身份证号码等信息。附件3：工作职责说明书附件要求：详细说明乙方的工作职责、职位要求、工作目标等，由甲方盖章确认。附件4：薪资结构表附件要求：明确乙方的基本工资、绩效奖金、福利待遇等薪资构成。附件5：社会保险和福利待遇的具体内容附件要求：详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险种类和比例，以及提供的其他福利待遇。附件6：保密协议附件要求：明确保密信息的范围、保密期限以及违反保密协议的责任。附件7：甲方公司的规章制度附件要求：提供甲方公司的规章制度，包括但不限于考勤制度、请假制度、加班制度等。附件8：甲方公司的组织架构图附件要求：清晰展现甲方公司的组织架构，以便乙方了解公司结构和职责分配。附件9：其他与劳动合同相关的文件附件要求：包括但不限于甲方公司的员工手册、行为规范、安全生产规定等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定提供工作条件或履行合同义务。示例：甲方未按时支付乙方工资，或未提供合同约定的工作环境。2.乙方未按照合同约定履行工作职责或违反甲方规章制度。3.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险和福利待遇。示例：甲方未为乙方缴纳社会保险，或未按约定提供节假日福利。4.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密或违反保密协议。示例：乙方未经许可向第三方透露甲方的客户信息，或违反保密协议的规定。5.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同。示例：甲方未提前通知乙方或未支付经济补偿即解除劳动合同。责任认定标准：1.对于甲方违约行为，乙方有权要求甲方履行合同义务或依法解除劳动合同，并要求甲方支付违约金或赔偿损失。2.对于乙方违约行为，甲方有权要求乙方履行合同义务或依法解除劳动合同，并要求乙方支付违约金或赔偿损失。3.违约金的具体数额由双方在合同中约定，或根据违约行为造成的损失程度协商确定。4.违约行为导致的损失赔偿，应根据实际损失情况计算，包括但不限于直接经济损失、预期利益损失等。5.双方对于违约行为的认定和处理，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。全文完。合同劳动合同1本合同目录一览1.劳动合同的订立1.1双方当事人的基本信息1.2合同期限1.3工作内容和工作地点1.4工作时间和休息休假1.5劳动报酬1.6社会保险和福利待遇1.7劳动保护和职业危害防护1.8合同的生效、变更和解除2.劳动合同的履行2.1双方当事人的权利和义务2.2劳动者的工作表现和考核2.3用人单位的管理和培训2.4劳动者的职业发展和培训3.劳动合同的解除和终止3.1双方协商一致解除3.2劳动者单方面解除3.3用人单位单方面解除3.4劳动合同到期终止3.5解除和终止合同的手续和待遇4.经济补偿和赔偿4.1经济补偿的计算和支付4.2赔偿责任和赔偿金额的确定5.保密协议和竞业限制5.1保密信息的范围和期限5.2竞业限制的范围和期限5.3保密协议和竞业限制的解除和终止6.知识产权和商业秘密6.1劳动者的知识产权归属6.2用人单位对劳动者创造的商业秘密的保护7.争议解决7.1劳动争议的解决方式7.2劳动争议的调解和仲裁7.3劳动争议诉讼的提起和进行8.合同的生效、变更和解除8.1合同的生效条件8.2合同的变更8.3合同的解除和终止9.合同的解除和终止9.1双方协商一致解除9.2劳动者单方面解除9.3用人单位单方面解除9.4劳动合同到期终止9.5解除和终止合同的手续和待遇10.经济补偿和赔偿10.1经济补偿的计算和支付10.2赔偿责任和赔偿金额的确定11.保密协议和竞业限制11.1保密信息的范围和期限11.2竞业限制的范围和期限11.3保密协议和竞业限制的解除和终止12.知识产权和商业秘密12.1劳动者的知识产权归属12.2用人单位对劳动者创造的商业秘密的保护13.争议解决13.1劳动争议的解决方式13.2劳动争议的调解和仲裁13.3劳动争议诉讼的提起和进行14.合同的附则14.1合同的生效、变更和解除14.2合同的解除和终止14.3经济补偿和赔偿14.4保密协议和竞业限制14.5知识产权和商业秘密14.6争议解决第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1双方当事人的基本信息甲方（用人单位）：（填写甲方全称）乙方（劳动者）：（填写乙方姓名、身份证号码）1.2合同期限本劳动合同期限为（填写合同期限，如固定期限、无固定期限等），自（填写合同开始日期）至（填写合同结束日期）。1.3工作内容和工作地点乙方同意在甲方指定的工作地点，（填写乙方的工作岗位），按照甲方的要求履行工作职责。1.4工作时间和休息休假乙方的工作时间为（填写工作时间，如每周工作5天，每天工作8小时等），休息休假按照国家法律法规和甲方制定的规章制度执行。1.5劳动报酬乙方的月工资为（填写月工资标准），工资支付方式为（填写支付方式，如每月5日前发放等）。1.6社会保险和福利待遇甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险（填写社会保险项目），并享有福利待遇（填写福利待遇内容）。1.7劳动保护和职业危害防护甲方应严格执行国家有关劳动保护和安全操作规程的规定，为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。第二条劳动合同的履行2.1双方当事人的权利和义务双方按照法律规定和本合同的约定，享有各自的权利，履行相应的义务。2.2劳动者的工作表现和考核乙方应认真履行工作职责，遵守工作纪律，完成甲方安排的任务。甲方有权对乙方的工作表现进行考核。2.3用人单位的管理和培训甲方有权对乙方进行管理和培训，提高乙方的工作技能和业务水平。2.4劳动者的职业发展和培训甲方应关心乙方的职业发展，为乙方提供培训和学习机会，帮助乙方提高职业素质。第三条劳动合同的解除和终止3.1双方协商一致解除双方可以协商一致解除劳动合同，解除协议应当书面形式签署，并办理相关手续。3.2劳动者单方面解除乙方提前（填写提前通知期）书面通知甲方，可以单方面解除劳动合同。3.3用人单位单方面解除甲方有下列情形之一，可以单方面解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度或者劳动合同约定的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。3.4劳动合同到期终止本劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，劳动合同自然终止。3.5解除和终止合同的手续和待遇双方应当依照国家法律法规的规定，办理解除或终止劳动合同的相关手续。甲方应支付乙方经济补偿（计算方式和标准），以及办理社会保险关系转移或终止手续。第四条经济补偿和赔偿4.1经济补偿的计算和支付甲方依照国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式和标准按照（填写相关法律法规或政策文件）执行。4.2赔偿责任和赔偿金额的确定双方因履行劳动合同发生争议，造成损失的，由有过错的一方承担赔偿责任。赔偿金额根据损失的大小确定。第五条保密协议和竞业限制5.1保密信息的范围和期限乙方在劳动合同期间及解除劳动合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。保密信息包括（填写保密信息的具体内容）。5.2竞业限制的范围和期限乙方在劳动合同期间及解除劳动合同后一年内，不得在与甲方经营同类业务的单位工作，也不得自行从事与甲方业务相同或相似的经营活动。5.3保密协议和竞业限制的解除和终止双方同意，保密协议和竞业限制在（填写解除或终止条件）时自动解除。第六条知识产权和商业秘密6.1劳动者的知识产权归属乙方在职期间创造的知识产权，属于甲方所有的，乙方应予以承认并遵守相关法律法规的规定。6.2用人单位对劳动者创造的商业秘密的保护甲方对乙方在劳动合同期间创造的属于甲方商业秘密的技术成果和经营信息，予以保护并保密。第八条争议解决8.1劳动争议的解决方式双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2劳动争议的调解和仲裁劳动争议的调解和仲裁按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定进行。8.3劳动争议诉讼的提起和进行对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条合同的附则9.1合同的生效条件本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同的变更双方可以在平等自愿的基础上，协商一致变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。9.3合同的解除和终止本合同的解除和终止，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。第十条合同的解除和终止10.1双方协商一致解除双方可以协商一致解除劳动合同，解除协议应当书面形式签署，并办理相关手续。10.2劳动者单方面解除乙方提前（填写提前通知期）书面通知甲方，可以单方面解除劳动合同。10.3用人单位单方面解除甲方有下列情形之一，可以单方面解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度或者劳动合同约定的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。10.4劳动合同到期终止本劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，劳动合同自然终止。10.5解除和终止合同的手续和待遇双方应当依照国家法律法规的规定，办理解除或终止劳动合同的相关手续。甲方应支付乙方经济补偿（计算方式和标准），以及办理社会保险关系转移或终止手续。第十一条经济补偿和赔偿11.1经济补偿的计算和支付甲方依照国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式和标准按照（填写相关法律法规或政策文件）执行。11.2赔偿责任和赔偿金额的确定双方因履行劳动合同发生争议，造成损失的，由有过错的一方承担赔偿责任。赔偿金额根据损失的大小确定。第十二条保密协议和竞业限制12.1保密信息的范围和期限乙方在劳动合同期间及解除劳动合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。保密信息包括（填写保密信息的具体内容）。12.2竞业限制的范围和期限乙方在劳动合同期间及解除劳动合同后一年内，不得在与甲方经营同类业务的单位工作，也不得自行从事与甲方业务相同或相似的经营活动。12.3保密协议和竞业限制的解除和终止双方同意，保密协议和竞业限制在（填写解除或终止条件）时自动解除。第十三条知识产权和商业秘密13.1劳动者的知识产权归属乙方在职期间创造的知识产权，属于甲方所有的，乙方应予以承认并遵守相关法律法规的规定。13.2用人单位对劳动者创造的商业秘密的保护甲方对乙方在劳动合同期间创造的属于甲方商业秘密的技术成果和经营信息，予以保护并保密。第十四条合同的附则14.1合同的生效、变更和解除本劳动合同的生效、变更和解除，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。14.2合同的解除和终止本合同的解除和终止，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。14.3经济补偿和赔偿甲方依照国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式和标准按照（填写相关法律法规或政策文件）执行。14.4保密协议和竞业限制保密协议和竞业限制的解除和终止，依照本合同第十一条、第十二条的规定执行。14.5知识产权和商业秘密知识产权和商业秘密的保护，依照本合同第十条、第十一条、第十二条的规定执行。14.6争议解决劳动争议的解决方式、调解和仲裁以及诉讼的提起和进行，依照本合同第八条的规定执行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定在本合同中，第三方指的是除甲乙方之外，与合同有关联但非合同当事人，参与或协助履行合同义务的自然人、法人或其他组织。第三方可以包括中介机构、专业服务机构、监管机构、咨询服务提供商等。2.第三方介入的情形（1）甲方或乙方为了履行合同义务，需要依赖第三方的服务或协助；（2）甲方或乙方与第三方签订补充协议，约定第三方参与合同的履行；（3）国家法律法规或政策规定，要求第三方介入合同的履行过程。3.第三方责任限额第三方介入合同履行时，其责任限额如下：（1）第三方应按照甲乙双方的约定，提供约定的服务或协助，并承担相应的责任；（2）第三方在履行合同义务过程中，若因其过错导致损失，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方的赔偿责任以其合同约定或法律规定为准，不应超过其应当承担的义务范围；（4）甲方和乙方均有权要求第三方提供担保，以确保其履行合同义务。4.第三方义务（1）按照甲乙双方的约定，提供专业、及时、高效的服务或协助；（2）遵守国家法律法规、行业规范和甲乙双方的规章制度；（3）确保其提供的服务或协助符合甲乙双方的合同目的和要求；（4）保守甲乙双方的商业秘密和机密信息，不得泄露给无关第三方。5.第三方与甲乙方的关系第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方、乙方之间的劳动合同关系。甲方、乙方在履行劳动合同过程中，应遵守本合同的约定，并确保第三方的介入不影响劳动合同的履行。6.第三方介入后的合同变更当第三方介入合同履行时，甲乙双方应根据实际情况，及时协商一致，变更或补充合同内容，以适应第三方介入的需要。变更或补充的内容应采用书面形式，经甲乙双方和第三方签字（或盖章）确认后生效。7.第三方介入后的争议解决当甲乙双方与第三方在履行合同过程中发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.第三方介入后的合同解除和终止当甲乙双方与第三方之间的合同关系解除或终止时，甲乙双方应办理解除或终止合同的相关手续，并支付第三方相应的经济补偿（如有）。9.第三方介入后的经济补偿和赔偿当第三方因履行合同义务造成损失时，甲方和乙方均有权要求第三方承担赔偿责任。赔偿金额根据损失的大小确定，但不应超过第三方应当承担的义务范围。10.第三方介入后的保密协议和竞业限制第三方在介入合同履行过程中，应遵守甲乙双方签订的保密协议和竞业限制条款。