劳动合同法关于经济补偿金的规定

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

劳动合同法关于经济补偿金的规定本合同目录一览1.劳动合同解除或终止的情况1.1合同解除或终止的原因1.1.1双方协商一致1.1.2劳动者单方面解除合同1.1.3用人单位单方面解除合同1.1.4劳动合同到期未续签2.经济补偿金的计算方式2.1按劳动者在本单位工作的年限计算2.1.1每满一年支付一个月工资的经济补偿金2.1.2不足一年的按比例支付经济补偿金2.2一次性支付经济补偿金2.2.1用人单位根据实际情况一次性支付经济补偿金3.经济补偿金的支付时间3.1合同解除或终止后三十日内支付经济补偿金3.2特殊情况下的支付时间3.2.1用人单位无法按时支付的3.2.2劳动者同意延后支付的4.经济补偿金的标准4.1工资的计算基数4.1.1劳动者在本单位一个月工资4.1.2劳动者在本单位工作期间的平均工资4.2特殊情况下的经济补偿金标准4.2.1高级管理人员和高级技术人员4.2.2因特殊原因造成劳动合同解除或终止的5.经济补偿金的免税政策5.1经济补偿金免征个人所得税5.2免税政策的适用条件和范围6.劳动者权益保护6.1劳动者有权依法要求支付经济补偿金6.2劳动者有权依法提起劳动争议诉讼7.用人单位的责任和义务7.1按时足额支付经济补偿金7.2依法为劳动者办理社会保险转移手续8.违约责任8.1用人单位未按时支付经济补偿金的违约责任8.2劳动者未履行合同义务的违约责任9.争议解决9.1劳动者和用人单位的争议解决方式9.1.1协商解决9.1.2劳动仲裁9.1.3提起劳动争议诉讼9.2争议解决的时效10.合同的生效、变更和解除10.1合同的生效条件10.2合同的变更10.3合同的解除11.合同的解释和适用法律11.1本合同的解释权归双方共同所有11.2本合同适用中华人民共和国劳动法律法规12.其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项13.附件13.1劳动合同13.2经济补偿金支付明细表14.签字盖章14.1劳动者签字14.2用人单位盖章第一部分：合同如下：第一条劳动合同解除或终止的情况1.1合同解除或终止的原因1.1.1双方协商一致本合同双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，经友好协商，一致同意解除或终止劳动合同。1.1.2劳动者单方面解除合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。1.1.3用人单位单方面解除合同用人单位有下列情形之一的，可以单方面解除劳动合同：（一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（四）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（五）劳动者被追究刑事责任的；（六）劳动者因病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（七）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（八）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。1.1.4劳动合同到期未续签劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，且劳动者继续在用人单位工作的，视为双方同意以不定期劳动合同的方式继续履行劳动合同。第二条经济补偿金的计算方式2.1按劳动者在本单位工作的年限计算劳动者在本单位工作满一年的，支付一个月工资的经济补偿金；工作不满一年的，按比例支付经济补偿金。2.2一次性支付经济补偿金用人单位根据实际情况一次性支付经济补偿金。第三条经济补偿金的支付时间3.1合同解除或终止后三十日内支付经济补偿金。3.2特殊情况下的支付时间用人单位无法按时支付的，应当向劳动者说明原因，并在条件允许时尽快支付。劳动者同意延后支付的，支付时间从劳动者同意之日起计算。第四条经济补偿金的标准4.1工资的计算基数劳动者在本单位一个月工资作为计算基数。4.2特殊情况下的经济补偿金标准高级管理人员和高级技术人员在经济补偿金的基础上，按照其职务、岗位、工作年限等因素，给予一定的额外补偿。因特殊原因造成劳动合同解除或终止的，双方协商确定经济补偿金标准。第五条经济补偿金的免税政策5.1经济补偿金免征个人所得税。5.2免税政策的适用条件和范围免征个人所得税的经济补偿金，仅限于符合本合同规定条件的劳动者。具体适用条件和范围，按照国家税务总局的相关规定执行。第六条劳动者权益保护6.1劳动者有权依法要求支付经济补偿金。6.2劳动者有权依法提起劳动争议诉讼。本合同双方在履行过程中发生的争议，劳动者可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第八条违约责任8.1用人单位未按时支付经济补偿金的违约责任用人单位未按照本合同约定按时支付经济补偿金的，应当按照迟延支付期间劳动者工资的200%向劳动者支付违约金。8.2劳动者未履行合同义务的违约责任劳动者未按照本合同约定履行合同义务的，应当按照未履行部分的价值向用人单位支付违约金。第九条争议解决9.1劳动者和用人单位的争议解决方式9.1.1协商解决本合同双方在履行过程中发生的争议，通过友好协商解决。9.1.2劳动仲裁协商不成的情况下，劳动者可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。9.1.3提起劳动争议诉讼对仲裁裁决不服的，劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。9.2争议解决的时效劳动争议的诉讼时效为一年，自劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第十条合同的生效、变更和解除10.1合同的生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。10.2合同的变更本合同的变更，应当经双方协商一致，并书面确认。10.3合同的解除本合同的解除，依照本合同第一条至第四条的约定执行。第十一条合同的解释和适用法律11.1本合同的解释权归双方共同所有。11.2本合同适用中华人民共和国劳动法律法规。第十二条其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项本合同未尽事宜，双方可以另行协商，并签订补充协议。12.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条附件13.1劳动合同本合同附件为劳动合同，是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。13.2经济补偿金支付明细表经济补偿金支付明细表详细记录了劳动者在本单位工作期间的经济补偿金计算和支付情况。第十四条签字盖章14.1劳动者签字劳动者在本合同文本上签字，表示同意本合同的约定。14.2用人单位盖章用人单位在本合同文本上盖章，表示确认本合同的约定。本合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的情形1.1中介方介入本合同在履行过程中，如需中介方提供服务，中介方作为第三方介入本合同。1.2其他第三方介入本合同在履行过程中，可能涉及到其他第三方，如专业机构、政府部门等。第二条第三方的主要职责2.1中介方的主要职责中介方在本合同履行过程中，负责提供相关信息、协助双方沟通、监督合同履行等情况。2.2其他第三方的主要职责其他第三方在本合同履行过程中，根据各自职责提供相应服务或协助。第三条第三方介入后的权益保障3.1第三方应遵守本合同的约定，按照合同规定履行各自职责。3.2第三方应保持中立立场，公正、客观地处理合同履行过程中出现的问题。3.3第三方应保密合同双方的信息，不得泄露合同内容给无关第三方。第四条第三方责任限定4.1第三方在本合同履行过程中，如因故意或过失导致合同一方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方如未能履行本合同约定的职责，导致合同一方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.3第三方在本合同履行过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，不承担赔偿责任。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方为合同关系，第三方并非甲乙方的代理人、雇员或合伙人。5.2第三方在本合同履行过程中，仅负责提供协助和服务，不参与甲乙方之间的纠纷处理。5.3甲乙方应独立承担合同履行过程中的法律责任，第三方不承担甲乙方之间的债务。第六条第三方介入的变更和解除6.1第三方介入的变更如需变更第三方，甲乙方应协商一致，并书面通知对方。6.2第三方介入的解除如需解除第三方介入，甲乙方应协商一致，并书面通知对方。第七条第三方介入的争议解决7.1甲乙方与第三方之间的争议，通过友好协商解决。7.2协商不成的情况下，甲乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第八条第三方介入的时效第三方介入的诉讼时效为一年，自甲乙方知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。第九条第三方介入的适用法律本第三方介入条款适用中华人民共和国法律法规。第十条其他约定甲乙方认为需要约定的其他事项，可以另行协商，并签订补充协议。第十一条签字盖章11.1甲乙双方签字甲乙双方在本合同文本上签字，表示同意本合同及第三方介入条款的约定。11.2第三方签字第三方在本合同文本上签字，表示确认本合同及第三方介入条款的约定。本合同及第三方介入条款一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳动合同1.1双方的基本信息1.2工作内容和工作地点1.3工作时间1.4劳动报酬1.5社会保险和福利待遇1.6合同的解除和终止条件1.7违约责任1.8争议解决方式附件2：经济补偿金支付明细表2.1劳动者姓名2.2身份证号码2.3入职日期2.4离职日期2.5工作年限2.6工资基数2.7经济补偿金计算公式2.8经济补偿金支付时间附件3：中介服务协议如合同涉及中介服务，中介服务协议作为附件，详细约定中介方的职责、权利和义务，以及中介费用、支付方式等内容。附件4：第三方机构资质证明如合同涉及其他第三方机构，提供该机构的资质证明，以证明其具备履行合同的能力。附件5：政府批准文件如合同履行需要政府批准，提供相应的政府批准文件。附件6：其他相关文件其他与本合同履行相关的文件，如合作协议、补充协议、授权书等。说明二：违约行为及责任认定：2.1用人单位未按时支付经济补偿金的违约行为用人单位未按照本合同约定按时支付经济补偿金的，属于违约行为。例如，合同约定离职后十个工作日内支付经济补偿金，但用人单位延迟支付。2.2劳动者未履行合同义务的违约行为劳动者未按照本合同约定履行合同义务的，属于违约行为。例如，劳动者未提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。2.3中介方未履行合同义务的违约行为中介方未按照中介服务协议约定履行合同义务的，属于违约行为。