一张纸劳动合同下载

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

一张纸劳动合同本合同目录一览第一条：合同主体及签订依据1.1：甲方（用人单位）名称、地址、法定代表人1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、住址1.3：双方签订劳动合同的法律依据第二条：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同终止日期第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位3.2：乙方的工作地点3.3：乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资待遇4.2：工资支付时间及方式4.3：奖金、补贴等其他待遇第五条：试用期5.1：试用期的长度5.2：试用期的工资待遇5.3：试用期的考核标准第六条：保密协议6.1：保密信息的范围6.2：保密信息的保护期限6.3：违反保密协议的法律责任第七条：劳动合同的变更7.1：合同变更的条件7.2：合同变更的程序第八条：劳动合同的解除和终止8.1：合同解除的条件8.2：合同终止的条件8.3：经济补偿及其他待遇第九条：违约责任9.1：甲方违约责任9.2：乙方违约责任第十条：争议解决10.1：双方发生劳动争议的解决方式10.2：劳动争议的诉讼管辖第十一条：其他约定11.1：双方约定的其他事项第十二条：合同的生效、修改和解除12.1：合同的生效条件12.2：合同的修改程序12.3：合同的解除程序第十三条：法律适用及争议解决13.1：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律13.2：双方同意提交甲方所在地人民法院管辖第十四条：合同附件14.1：乙方提供的个人资料复印件14.2：其他相关附件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订依据1.1：甲方（用人单位）名称：×××有限公司地址：××省××市××区××路××号法定代表人：×××1.2：乙方（劳动者）姓名：×××性别：×身份证号码：××××××××××××××××住址：××省××市××区××路××号1.3：双方签订劳动合同的法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例、《×××行业劳动标准》等法律法规。第二条：合同期限2.1：合同起始日期：××年××月××日2.2：合同终止日期：根据双方协商一致，提前三十日书面通知对方，可以解除本合同。第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位：×××（岗位名称）3.2：乙方的工作地点：甲方生产经营场所3.3：乙方的工作时间：（1）标准工作时间：每周工作五天，周六日休息；（2）加班时间：按照国家规定支付加班费；（3）特殊工作时间：因生产需要，经双方协商一致，可以调整工作时间。第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资待遇：基本工资××元/月，绩效奖金及其他补贴根据甲方规定另行计算。4.2：工资支付时间及方式：每月××日前，甲方按时足额支付乙方工资。4.3：奖金、补贴等其他待遇：根据甲方经济效益及乙方工作绩效，给予相应的奖金及补贴。第五条：试用期5.1：试用期的长度：自双方签订劳动合同之日起，试用期为××个月。5.2：试用期的工资待遇：乙方在试用期的工资为基本工资的80%。5.3：试用期的考核标准：甲方按照乙方的工作职责及绩效进行考核。第六条：保密协议6.1：保密信息的范围：包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。6.2：保密信息的保护期限：自乙方离职之日起，永久保密。6.3：违反保密协议的法律责任：乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失，并可要求支付违约金。第七条：劳动合同的变更7.1：合同变更的条件：合同履行期间，因客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，经双方协商一致，可以变更合同。7.2：合同变更的程序：双方签订书面变更协议，明确变更内容，经甲方批准后生效。第八条：劳动合同的解除和终止8.1：合同解除的条件（1）双方协商一致解除劳动合同；（2）乙方因过失性原因，如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方可以随时解除劳动合同；（3）乙方非过失性原因，如病假、产假等，累计旷工超过××天，甲方可以解除劳动合同；（4）合同到期，双方未续签书面劳动合同。8.2：合同终止的条件（1）乙方达到法定退休年龄；（2）乙方死亡或者被宣告死亡；（3）甲方依法解散、破产或者被吊销营业执照。8.3：经济补偿及其他待遇（1）甲方依法解除劳动合同，应支付乙方经济补偿；（2）乙方因个人原因提前解除劳动合同，不享受经济补偿；（3）乙方非过失性原因解除劳动合同，甲方应支付乙方依法享有的带薪年休假工资、加班费等；（4）甲方依法终止劳动合同，应支付乙方依法享有的各项待遇。第九条：违约责任9.1：甲方违约责任（1）甲方未按照约定提供劳动条件，乙方有权要求甲方承担违约责任；（2）甲方未按时足额支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付违约金；（3）甲方未按照约定提供社会保险，乙方有权要求甲方承担违约责任。9.2：乙方违约责任（1）乙方未按照约定提供个人信息，应承担相应的违约责任；（2）乙方未履行保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方损失；（3）乙方违反劳动合同的其他约定，应承担相应的违约责任。第十条：争议解决10.1：双方发生劳动争议的解决方式（1）友好协商解决；（2）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）向人民法院提起诉讼。10.2：劳动争议的诉讼管辖双方同意提交甲方所在地人民法院管辖。第十一条：其他约定11.1：双方约定的其他事项（1）甲方应按照国家规定为乙方提供社会保险；（2）乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理；（3）乙方提出辞职，应提前××天书面通知甲方；（4）甲方对乙方进行培训，乙方应按照甲方要求完成培训任务。第十二条：合同的生效、修改和解除12.1：合同的生效条件双方签字或者盖章后，本合同即刻生效。12.2：合同的修改程序双方协商一致，签订书面修改协议，经甲方批准后生效。12.3：合同的解除程序双方协商一致，签订书面解除协议，明确解除原因、时间等事项。第十三条：法律适用及争议解决13.1：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2：双方同意提交甲方所在地人民法院管辖。第十四条：合同附件14.1：乙方提供的个人资料复印件14.2：其他相关附件第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1：本合同所称第三方，是指在甲乙方履行合同过程中，除甲乙方外参与合同履行、与甲乙方有直接或间接关系的主体。包括但不限于中介方、供应商、客户、合作方等。第二条：第三方介入的情形2.1：第三方介入的情形包括但不限于：（1）甲方根据合同约定，向第三方采购原材料、设备等；（2）甲方委托第三方进行产品研发、设计、推广等；（3）甲方与第三方合作开展项目，涉及乙方的职责和工作范围；（4）其他甲乙双方在合同履行过程中与第三方产生的关联。第三条：第三方责任及权利3.1：第三方应按照甲乙双方的约定，履行合同义务，确保合同的正常履行。3.2：第三方应承担因其自身原因导致合同无法履行或者造成甲方、乙方损失的责任。3.3：第三方如违反合同约定，甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任。3.4：第三方如对甲方、乙方造成损失，应依法承担赔偿责任。第四条：第三方介入的额外条款及说明4.1：甲方、乙方与第三方签订合同时，应明确第三方的权利、义务、责任等事项。4.2：甲方、乙方应审慎选择第三方，确保其具备履行合同的能力和信誉。4.3：甲方、乙方与第三方签订合同时，应确保合同内容不与本合同相冲突。4.4：第三方如涉及乙方的个人信息、商业秘密等，应签订保密协议，确保信息安全。第五条：第三方责任限额5.1：第三方对甲方、乙方承担的违约赔偿责任，不得超过甲方、乙方因第三方违约所遭受的实际损失。5.2：甲方、乙方与第三方签订合同时，可约定第三方的责任限额，但不得低于法律规定的一般赔偿限额。5.3：如第三方未能履行合同导致甲方、乙方损失，甲方、乙方应积极采取措施减少损失，否则不得要求第三方超出责任限额进行赔偿。第六条：第三方与其他各方的关系6.1：第三方与甲方、乙方之间的合同履行，不影响甲乙双方之间的合同关系。6.2：第三方对甲方、乙方承担的合同义务，不替代甲乙双方对彼此的义务。6.3：甲方、乙方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙双方之间的权利义务履行。第七条：第三方介入的合同修改和解除7.1：如甲方、乙方与第三方签订的合同需要修改或解除，应遵循原合同的约定或者甲乙双方协商一致。7.2：第三方如提出修改或解除合同，甲方、乙方有权根据实际情况决定是否同意。7.3：甲方、乙方与第三方签订的合同修改或解除，不影响本合同的履行。第八条：第三方介入的争议解决8.1：甲方、乙方与第三方发生争议，应通过友好协商解决。8.2：如协商不成，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条：法律法规变化9.1：如国家法律法规发生变化，导致本合同中关于第三方介入的条款不符合法律规定，各方应依法予以调整。第十条：合同的效力10.1：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。10.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一条：其他约定11.1：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。11.2：本合同的修改、解除、终止及解除后的权利义务处理，均适用中华人民共和国法律。第二条：第三方介入后的修正完毕。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方个人基本信息表附件2：甲方营业执照复印件附件3：甲方税务登记证复印件附件4：甲方组织机构代码证复印件附件5：乙方学历证明复印件附件6：乙方职业资格证书复印件附件7：甲方规章制度附件8：甲方产品说明书附件9：甲方服务项目清单附件10：乙方工作职责说明附件11：乙方绩效考核标准附件12：保密协议附件13：第三方合作协议附件14：第三方资质证明文件附件15：合同履行过程中产生的其他相关文件附件的详细要求和说明：1.乙方个人基本信息表：包含乙方的姓名、性别、身份证号码、联系方式等信息。2.甲方营业执照复印件：甲方的营业执照复印件，用以证明甲方的合法经营资格。3.甲方税务登记证复印件：甲方的税务登记证复印件，证明甲方的税务合规。4.甲方组织机构代码证复印件：甲方的组织机构代码证复印件，用以证明甲方的组织机构代码。5.乙方学历证明复印件：乙方的学历证明复印件，证明乙方的学历水平。6.乙方职业资格证书复印件：乙方的职业资格证书复印件，证明乙方的专业能力。7.甲方规章制度：甲方制定的各项规章制度，包括劳动纪律、薪酬福利、晋升机制等。8.甲方产品说明书：甲方的产品说明书，详细介绍甲方的产品特点、用途、操作方法等。9.甲方服务项目清单：甲方提供的服务项目清单，明确甲方提供的服务内容。10.乙方工作职责说明：详细说明乙方的工作职责和要求。11.乙方绩效考核标准：明确乙方的绩效考核标准和考核流程。12.保密协议：乙方与甲方签订的保密协议，约定双方对商业秘密的保护义务和违约责任。13.第三方合作协议：甲方与第三方签订的合作协议，约定双方的权利、义务和违约责任。14.第三方资质证明文件：第三方的资质证明文件，证明第三方的合法性和能力。15.合同履行过程中产生的其他相关文件：合同履行过程中产生的其他相关文件，包括但不限于会议纪要、沟通记录、变更协议等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、设备、工具等。2.甲方未按时足额支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、补贴等。3.甲方未按照约定提供社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。4.甲方未履行保密义务，泄露乙方的个人信息或商业秘密。5.乙方未按照约定提供个人信息，包括但不限于学历、资格证书等。6.乙方未履行工作职责，导致甲方损失。7.乙方未遵守甲方规章制度，违反劳动纪律。8.乙方未按照约定提供第三方服务，包括但不限于设计、研发、推广等。9.第三方未按照约定履行合同义务，包括但不限于提供产品、服务、技术支持等。违约责任认定标准：1.甲方违约行为，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.乙方违约行为，甲