房地产公司安全管理制度

房地产公司安全管理制度第一章总则第一条目的和依据为保障房地产公司员工的人身安全和资产安全，规范企业内部安全管理工作，防范和应对安全风险，订立本安全管理制度。本制度依据相关法律法规、行业标准和公司内部管理要求订立。第二条适用范围本制度适用于房地产公司内的全部员工，包含办公区域、工地、项目销售中心等。外来人员、访问人员和临时工作人员也应遵守本制度的相关规定。第三条安全管理责任公司总经理是最高安全管理责任人，负责公司的安全管理工作。各部门经理是本部门的安全管理责任人，负责本部门的安全管理工作。全部员工都有安全管理责任，应乐观参加公司的安全管理工作。第四条具体管理职责安全工作小组：负责安全管理工作的组织、协调和实施。监理部门：负责对工程施工现场的安全管理和监督。保安部门：负责公司内部安全和外部保卫工作。人力资源部门：负责员工的安全培训和事故应急预案的编制。各部门经理：负责本部门的安全管理，组织开展安全检查和隐患排查工作。第二章员工安全管理第五条入职前安全教育入职前，人力资源部门将进行员工安全教育培训，包含企业安全政策、安全操作规程、紧急情况应对等内容。新员工必需通过安全知识考核后方可上岗。第六条安全操作规程全部员工必需遵守公司的安全操作规程，如佩戴安全帽、安全绳、防护手套等。禁止擅自改动或停用安全防护设备，如发现问题应及时上报。第七条突发事件应急预案公司将订立突发事件应急预案，包含火灾、地震、爆炸等紧急情况的应对措施。全部员工必需熟识和掌握相应应急预案，定期进行应急演练。第八条安全奖惩措施嘉奖措施：公司将设立安全嘉奖机制，对安全工作突出、除去安全隐患的员工予以称赞和嘉奖。惩罚措施：对违反公司安全制度和规定的员工，依照公司规定进行相应惩罚，包含记过、警告、降职、开除等。第三章工地安全管理第九条工地安全责任工地负责人是工地的安全管理责任人，必需具备相关安全管理资质。工地负责人应订立和组织实施工地的安全管理制度和操作规程。第十条安全培训全部进入工地的人员必需进行安全培训，并取得相应合格证书后方可上岗。工地负责人负责组织布置安全培训，并保持培训记录。第十一条安全防护设施工地负责人必需供应完善的安全防护设施，包含防护网、围栏、安全警示标识等。工地负责人必需定期检查和维护安全防护设施，确保其完好有效。第十二条粉尘、噪音和有毒有害物质的防护工地负责人必需采取措施减少施工过程中的粉尘、噪音和有毒有害物质对员工的影响。工地负责人必需供应相应的个人防护用品，并组织员工正确佩戴和使用。第十三条施工设备和机械的安全管理工地负责人必需对施工设备和机械进行定期检查和维护，确保其运行安全。工地负责人必需配备专职操作人员，并对其进行培训和考核。第四章办公区域安全管理第十四条办公区域进出管理办公区域设立门禁系统，对进出人员进行严格管理，禁止无关人员进入。临时来访人员必需事先登记，并在事务完成后立刻离开。第十五条办公区域安全巡查办公区域安保人员负责定期进行安全巡查，发现问题及时处理或上报。办公区域内员工也应负有巡查责任，发现安全隐患应立刻报告。第十六条办公用电安全办公区域内使用的电器设备必需符合国家标准，经过安全检测合格后方可使用。员工离开办公区域时，应切断电源或关闭相关设备。第十七条灭火器和应急疏散通道办公区域内应设置灭火器，并定期检查和维护。应急疏散通道必需保持畅通，员工应熟识逃命路线和应急疏散手续。第五章保密管理第十八条信息保密公司员工必需履行保密义务，不得泄露公司的商业机密和客户隐私。公司将建立保密管理制度，对与公司合作的外部单位和个人签署保密协议。第十九条网络安全公司建立网络安全管理制度，加强对网络设备和信息系统的管理和防护。员工不得私自更改或泄露公司的网络账号和密码，不得在公司网络上浏览、下载或传播违法、淫秽、暴力等有害信息。第二十条文件和物品的保管公司员工应妥当保管公司的文件和物品，不得随便带离公司或私自复制。文件和物品的外借需得到上级主管部门的批准，并做好借出记录。第六章管理制度执行和监督第二十一条违规处理和投诉对违反安全管理制度和规定的员工，将依照公司规定进行违规处理。公司设立投诉反馈渠道，任何员工都可以匿名或实名投诉相关安全问题。第二十二条安全检查和隐患排查安全工作小组定期组织安全检查和隐患排查，发现问题及时整改。各部门负责人要确保隐患整改到位，并定期向安全工作小组汇报。第二十三条安全教育培训公司将定期组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理本领。安全教育培训内容和计划应提前通知全部员工，并记录培训情况。第二十四条嘉奖和奖惩公司将依据员工在安全管理中的表现，进行嘉奖和奖惩。嘉奖和奖惩措施应公开、公正，依据实际情况进行决议