2024年高校实习基地共建协议

合同编号：__________鉴于甲方为_______（简称“高校”）的实习基地，乙方为_______（简称“企业”），根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲乙双方在2024年开展实习基地共建事宜，达成如下协议：一、合作目标1.1甲方致力于培养符合社会需求的高素质专业人才，乙方需求甲方提供具有实际工作经验的实习生。1.2乙方为甲方提供实习岗位，使甲方学生能够将所学知识应用于实践，提高综合能力。二、合作内容2.1甲方将在2024年度向乙方推荐优秀实习生，实习生人数及专业方向根据乙方的需求确定。2.2乙方应为实习生提供如下条件：（1）实习岗位与实习生所学专业相关；（2）实习岗位具有指导老师，对实习生进行业务及职业指导；（3）实习期间，乙方应给予实习生必要的培训及安全保障；（4）实习期间，乙方应按照约定向实习生支付实习报酬。（2）实习生应具备乙方所需的基本技能及素质；（3）实习生身心健康，能够适应实习岗位的工作要求。三、合作期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。3.2协议期满后，如双方有意继续合作，应提前一个月签订续约协议。四、保密条款4.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。4.2双方因履行本协议所获悉的对方的商业秘密、技术秘密及其他秘密，应予以严格保密，未经对方同意不得向第三方披露。五、违约责任5.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方未能按照约定提供实习岗位或指导，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。5.3若甲方未能按照约定推荐实习生或实习生不符合乙方要求，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可另行协商补充。甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______签订日期：_______注意事项：1.甲方应确保推荐至乙方的实习生符合相关条件，包括学术表现、专业技能和身体条件。2.乙方应按照约定向实习生支付实习报酬，并提供必要的培训和安全保障。3.双方应严格保密协议内容和对方的商业秘密，未经允许不得向第三方披露。4.双方应遵守协议约定的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任并支付违约金。5.若发生争议，应通过友好协商解决，协商不成则可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：1.甲方和乙方在协议中明确约定实习生的选拔标准和流程，确保实习生的素质和能力符合乙方的需求。2.乙方应制定详细的实习计划和培训方案，确保实习生在实习期间能够获得充分的指导和帮助。3.双方应定期召开沟通会议，及时解决协议履行过程中的问题和争议。4.在协议中明确约定违约金的具体数额和计算方式，以避免因违约而造成的损失。5.在协议中明确约定争议解决的途径和法院管辖权，以便在发生争议时能够及时解决。特殊应用场合：1.乙方公司发生重大变革，如并购、重组等，可能影响实习生的实习环境和条件。2.实习生在实习期间因个人原因需要提前结束实习。3.甲方高校因教学计划调整，需要调整实习时间或实习生人数。4.乙方因业务需求变化，需要调整实习岗位或实习生工作内容。5.实习生在实习期间遇到紧急情况，如疾病、家庭紧急事件等，需要甲方协助解决。合同补充条款：1.如乙方发生重大变革，应提前通知甲方，并协商调整实习协议内容。2.如实习生需提前结束实习，应向甲方和乙方提出申请，并经双方同意后方可办理。3.如甲方调整实习时间或实习生人数，应提前通知乙方，并协商调整实习协议内容。4.如乙方调整实习岗位或实习生工作内容，应确保符合甲方的要求，并提前通知甲方。5.如实习生遇到紧急情况，乙方应提供必要的协助和支持，并与甲方保持沟通。附件列表：1.实习生推荐名单和简历2