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文档简介

2024年安龙县劳动合同范本

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________

鉴于甲方是一家依法注册成立的企业，乙方是具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下劳动合同：

第一条劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作岗位上工作，具体岗位为：__________________。

2.乙方的工作地点为：__________________。

3.甲方因生产和工作需要，可以调整乙方的工作岗位，双方应协商一致，并以书面形式确认。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资标准为：__________________。

2.甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。

3.乙方在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%。

第五条社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按甲方的福利制度执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

1.劳动合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式确认。

2.劳动合同的解除和终止应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

3.劳动合同解除或终止时，甲方应为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并办理相关手续。

第八条违约责任

1.任何一方违反劳动合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

2.因不可抗力导致劳动合同无法履行的，双方互不承担违约责任。

第九条争议解决

甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：_________________

日

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