基层工会组织制度（3篇）

基层工会组织制度工会组织制度是在企事业单位内部建立的，其目的在于确保员工的合法权益得到保障，维护其劳动权益，并推动劳动关系的和谐与稳定发展。基层工会组织制度通常包含以下要素：1.工会组织的设立：基层工会组织应依照法律规定进行设立，并且其设立过程需依法向上级工会组织完成相应的组织程序。2.工会会员：基层工会组织的会员应为单位的在职员工，其权益与义务应有明确的规定。3.工会代表大会：基层工会组织应设立工会代表大会，作为工会组织的最高权力机构，负责决策、监督及选举等职能。4.工会委员会：基层工会组织应设立工会委员会，由工会会员通过选举产生，作为执行机构，负责具体工作执行及员工权益的维护。5.工会经费：基层工会组织应确保有稳定的经费来源，用于工会活动的开展及员工权益的维护。6.工会工作规划与报告：基层工会组织应制定工作规划和年度工作报告，并向上级工会组织汇报工作进展。7.工会与企事业单位的关系：基层工会组织应与所属企事业单位建立良好的合作关系，共同促进企事业单位的发展，并保障员工权益。上述内容概述了基层工会组织制度的基本框架，但具体制度安排可能会因国家、行业及单位的不同而有所变化。基层工会组织制度的运行必须遵循法律法规，以确保员工的合法权益得到充分保障，并维护劳动关系的稳定与和谐。基层工会组织制度（二）第一部分：总则1.1目的和宗旨本制度之目的在于构建和完善基层工会组织体系，发挥工会在维护员工权益、促进劳动关系和谐等方面之作用，确保员工合法权益得到充分保障，建立和谐稳定的劳动关系。1.2适用范围本制度适用于企事业单位等组织内设立的基层工会组织，涵盖工会委员会、工会支部等。1.3法律依据本制度依据国家相关法律法规及党的政策、方针，遵循工人阶级利益和工会工作原则。第二部分：基层工会组织的组成和设置2.1投票产生基层工会组织应通过职工代表投票选举产生，确保合法代表制。2.2组织设置基层工会组织应根据职工人数、工作特点等因素合理设置，确保基层工会组织能有效开展工作。2.3组织成员基层工会组织成员应为受职工信任之积极分子，具备履行工会工作职责之能力和素质。第三部分：基层工会组织的职责和权益3.1维护职工权益基层工会组织应维护职工合法权益，包括但不限于工资待遇、劳动条件、职业安全等。3.2协调劳动关系基层工会组织应促进劳动关系和谐稳定，及时化解劳动争议，推动企业内部问题之协调解决。3.3宣传教育职工基层工会组织应加强职工宣传教育工作，提高职工政治觉悟和工会意识，增强职工团结合作精神。3.4参与决策基层工会组织应参与企事业单位重大决策之讨论和决策过程，代表职工利益提出合理建议。第四部分：基层工会组织的工作方式4.1开展工作会议基层工会组织应定期组织工作会议，研究解决职工关切问题，协调劳动关系等工作。4.2组织活动基层工会组织应组织各类丰富多样的活动，增强职工凝聚力和向心力，提升职工幸福感和归属感。4.3与员工沟通基层工会组织应与职工保持密切联系，了解职工需求和关切，及时回应职工诉求。4.4组织培训基层工会组织应开展有针对性的培训工作，提高职工岗位素质和综合能力，支持职工发展。第五部分：基层工会组织的监督和评估5.1组织内部监督基层工会组织应建立健全监督机制，加强对工会工作的监督，确保工会工作的合法性、公正性和透明度。5.2职工满意度调查基层工会组织应定期对职工对工会工作的满意度进行调查，及时改进工作不足，提高工会工作质量。5.3评估考核基层工会组织应定期进行工作评估和考核，对工作成效进行总结和反思，为工会工作改进和提升提供依据。第六部分：附则6.1生效时间本制度自颁布之日起生效。6.2解释权本制度之解释权归基层工会组织所有。6.3修改和废止本制度之修改和废止，需经过基层工会组织民主程序和合法决策。基层工会组织制度（三）一、总则为保障员工合法权益、增进员工福利及促进企业和谐发展，依据《工会法》及其他相关法律法规，特制定本工会组织制度，旨在强化基层工会的组织、管理和服务功能。二、组织机构1.工会委员会工会委员会作为基层工会组织的最高决策机构，由全体工会会员选举产生，设有主席、副主席及委员，任期为四年。委员会须依规定程序召开会议，并对决策事项进行表决。2.工会主席工会主席作为工会的法定代表，全面负责工会工作。其职责包括召集和主持工会会议、领导工会活动、维护会员合法权益等。3.工会委员工会委员作为工会委员会成员，负责协助主席工作，组织工会活动、收集会员意见和建议、维护会员权益等。4.工会代表大会工会代表大会为基层工会组织的议事机构，任期四年，由全体工会会员选举产生代表。代表大会主要职责为讨论和决定工会工作重大事项，提出关于职工福利、劳动关系等方面的建议。5.工会办公室工会办公室为工会的操作机构，主要负责工会文件管理、员工活动组织、会员服务等工作。三、工会会员权益1.工会会员义务工会会员在享有基本权益的应承担相应义务，如履行会员义务、积极参与工会活动、维护企业和谐稳定等。2.工会会员服务保障工会会员享有优先参与工会组织的各类职工活动的权利，包括但不限于文化活动、培训进修、旅游安排等。工会亦将为会员提供相应服务和帮助。四、工会工作范围1.维护职工权益工会致力于维护会员合法权益，包括劳动条件改善、工资待遇调整、劳动合同签订等方面。2.促进劳动关系和谐工会积极参与企业劳动关系协调工作，协助处理劳动纠纷，推动和谐劳动关系的建立和维护。3.参与企业决策工会关注企业发展，积极参与企业决策过程，并代表职工会员提出建议和意见。4.发扬工人创造精神工会鼓励会员发扬工人创造精神，提供支持和帮助，为会员发展创造良好环境与机会。五、工会活动组织1.工会文化活动工会定期组织文艺演出、运动会、晚会等活动，丰富会员文化生活。2.职业培训和进修工会通过组织培训课程、讲座等，提升会员职业技能，推动个人成长与发展。3.职工福利管理工会维护职工福利权益，包括住房公积金、医疗保险、社会保险、奖励制度等。4.志愿服务活动工会组织会员参与社会公益事业，通过志愿服务回馈社会，提升会员社会责任感。六、工会经费管理工会将根据需要设立经费，来源包括企业拨款、会费收入等。工会将依相关规定合理使用经费，并进行公示。七、工会监督机制工会将建立监督机制，指派专人负责对工会工作进行监督检查，确保工作公正、透明和高效。八、附则本制度自发布之日起生效，如需修订，须经工