二中教职工考勤制度范文（2篇）

二中教职工考勤制度范文一、考勤目标与基本准则本规定旨在规范教职工的出勤行为，提升工作效率和管理效能，确保学校运营的有序进行。本制度旨在激励教职工的工作积极性，加强对工作时间的管控。本制度遵循以下基本原则：1.公平公正：所有教职工在出勤方面享有平等和公正的待遇。2.自我约束：教职工应自觉遵守出勤规定，增强工作效率和责任感。3.纪律严明：对于违反规定的教职工，将依法采取相应的纪律处分。4.保密性：教职工的出勤信息将被严格保密，防止信息泄露。二、考勤内容与方法1.考勤内容包括：（1）工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，每日工作8小时。（2）迟到：指未能在规定上班时间开始工作。（3）早退：指在规定下班时间前结束工作。（4）缺勤：未请假或请假未获批准而未按时工作。（5）请假：教职工因事假、病假、婚假等理由申请休假。（6）加班：超出规定工作时间的工作。（7）出差：在校外工作、参加会议或接待等活动。2.考勤方式：（1）签到签退：教职工需在指定考勤点按时签到和签退。（2）迟到早退：如有特殊情况需要迟到或早退，需提前向部门申请并填写请假表格。（3）请假：需提前向部门提出书面请假申请，获得批准后方可休假。短期假期不超过____天，长期假期需提前与校务办协商并提交相关证明。（4）加班出差：加班或出差需提前向部门主管报告并填写申请表格。三、考勤管理与监督1.考勤管理：（1）部门主管：各部门负责执行本制度，对本部门教职工的出勤情况进行日常监督。（2）人事部门：人事部门负责收集和整理教职工的出勤数据，定期向校务办报告。2.考勤监督：（1）定期检查：校务办将不定期抽查各部门教职工的出勤情况，以确保制度执行。（2）异常记录：对于迟到、早退、缺勤等异常情况，校务办将记录并进行通报。四、考勤评价与奖惩1.考勤评价：（1）优秀：准时到岗，无迟到早退或缺勤情况。（2）良好：有迟到或早退，但次数不超过3次。（3）一般：有迟到或早退，且超过3次。（4）差：有缺勤情况或迟到早退次数过多。2.考勤奖惩：（1）表现优秀的教职工将获得月度表彰，并享有相应奖励。（2）表现差的教职工将受到纪律处分，可能影响晋升和绩效评估。具体措施包括扣除工资、警告、记过甚至解雇。五、其他条款1.本制度适用于学校全体教职工，包括教师和管理人员。2.如需调整出勤制度，须经学校领导团队集体讨论并通过书面形式发布。3.本制度的解释权归校务办所有。本考勤制度自发布之日起生效，适用于所有二中教职工。教职工应自觉遵守相关规定，珍视工作岗位，提高工作效率。对于违反制度的教职工，学校将依法进行相应处理。学校也将对表现优秀的教职工给予奖励，以激发大家的工作积极性和责任感。二中教职工考勤制度范文（二）教职工考勤规定是至关重要的管理措施，旨在确保学校教学秩序的稳定，以及提升教职工的工作效率。为规范教职工的出勤行为，我们将制定公正且严谨的考勤制度。以下是制度的主要内容：一、考勤机制1.打卡记录：教职工每日需在指定的考勤设备上完成上下班打卡，考勤时间将被详细记录并保存以备查阅。2.请假手续：如需请假，教职工需提前通过学校请假系统登记，并在请假期间更新状态。请假原因需附相关证明，如病假需提供医院的病假证明。二、工作时间1.工作时段：教职工的工作时间为每日上午8:00至12:00，下午14:00至17:30。期间应全程在岗，不得擅自早退或迟到。2.下班规定：下班时间为17:30，教职工应按时离岗。如需加班，需提前向学校申请并获得主管领导的批准。三、考勤记录管理1.考勤表：学校每月将编制考勤表，由考勤管理员负责更新，包括每位教职工的打卡时间、请假情况等信息。2.考勤核查：学校将定期进行考勤核查，以核实教职工的出勤情况。发现异常或违规行为，将及时记录并处理。四、考勤激励与处罚1.考勤表彰：学校将依据特定标准评选出考勤表现优秀的教职工，给予奖励及荣誉证书。2.迟到/早退处理：对于迟到或早退的教职工，将视情节轻重实施相应处罚，包括扣减绩效奖金、记过等。3.旷工处理：未经请假擅自缺勤的教职工，将按规扣减工资。五、特殊情况处理1.突发情况：如因突发事件无法正常工作，教职工需立即通知学校并提供相关证明。2.请假程序：请假需提前24小时在请假系统中申请，并按要求提供相关证明文件。六、制度变更通知1.考勤制度如有变动，学校将通过内部邮件、学校网站等方式及时通知所有教职工。2.教职工如有疑问、建议或意见，可向人