就业保障协议书填写技巧

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（员工）：_______性别：_______身份证号码：_______联系电话：_______住址：_______鉴于甲方为乙方提供就业机会，为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本就业保障协议书。一、甲乙双方的基本权利和义务1.甲方按照国家和地方劳动法律法规，为乙方提供平等、公正、安全的劳动条件，保障乙方的合法权益。2.乙方有权按照甲方的规定，享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。3.乙方有权按照甲方的规定，参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.乙方有权按照甲方的规定，享受公司提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、年终奖、员工持股计划等。5.甲方有权根据乙方的实际工作表现和公司经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。6.甲方有权根据国家和地方劳动法律法规的规定，对乙方进行考核和评估。7.乙方有权在合同期内提出辞职，但应提前向甲方递交书面辞职报告，并按甲方的规定办理离职手续。二、合同期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如双方同意续签，应在本协议到期前____日内，签订新的就业保障协议书。三、解除和终止合同的条件1.本协议期满，双方未提出异议的，视为自动续签。2.甲乙双方协商一致，可以提前解除或终止本协议。3.乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊、严重违反职业道德或涉嫌犯罪等原因，甲方有权解除本协议。4.乙方因病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定部门鉴定，确已丧失劳动能力的，甲方有权解除本协议。5.乙方达到法定退休年龄的，本协议自动终止。四、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。2.乙方在合同期内提前辞职的，应按照甲方规定支付违约金。3.甲方未按照本协议约定，解除或终止合同的，应向乙方支付赔偿金。五、争议解决1.本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：____年__月__日注意事项：1.确保合同编号、甲方和乙方信息填写准确无误，避免后期因信息不完整或不准确而产生纠纷。2.明确合同期限，注意续签条款，以免合同到期后产生不必要的误解。3.注意违约责任条款，如有特殊约定，应在合同中明确说明，以免在履行过程中产生纠纷。4.双方在签订合同时，应仔细阅读合同条款，确保自身权益得到保障。解决办法：1.双方在签订合同时，如有疑问或异议，应及时提出，并由法律专业人士进行解答。2.合同履行过程中，如发生纠纷，应按照合同约定的争议解决方式进行协商。3.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具备用工资格，雇佣劳动者从事劳动活动的组织或个人。3.劳动者：提供劳动力，按照用人单位的要求从事劳动活动的自然人。4.劳动条件：用人单位为劳动者提供的工资、工时、休假、劳动安全、卫生等事项。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。6.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利，如年终奖、住房公积金等。7.违约金：违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。8.赔偿金：因违约行为给对方造成损失，应承担的赔偿责任。9.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同履行过程中产生的纠纷。特殊应用场合：1.试用期：在合同中明确试用期的时长、工资待遇、转正条件等。2.远程工作：对于远程工作的员工，合同中应明确沟通方式、工作成果的评估标准等。3.兼职员工：对于兼职员工，合同中应明确工作时间、工作任务、工资结算方式等。4.实习生：针对实习生，合同中应明确实习期限、实习任务、实习期间的培训和指导等。5.高管人员：对于高管人员，合同中应明确职务范围、业绩考核标准、股权激励等。6.特殊项目团队成员：对于特殊项目团队成员，合同中应明确项目周期、项目奖金分配等