广告合同员工管理

合同编号：__________合同双方：甲方（广告公司）：_______乙方（员工）：_______鉴于甲方为一家合法成立的广告公司，乙方愿意加入甲方并为其提供广告合同员工服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方作为甲方的广告合同员工，应按照甲方的要求，完成甲方指定的广告相关工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持职业操守，不得泄露甲方的商业秘密。第三条工作时间与报酬3.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方的工作需要进行调整。3.2乙方的报酬为每月人民币____元（税前），甲方每月____日按时发放工资。3.3乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。4.2乙方应按时提供办理社会保险所需的证件和资料。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。5.2在合同期内，如甲方违法解除合同，应支付乙方一个月工资的经济补偿。5.3合同期满或双方同意解除合同的，本合同即行终止。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、广告创意、经营策略等。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（广告公司）：_______乙方（员工）：_______签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.双方在签订合同时，应仔细阅读合同条款，确保双方的权利和义务明确无误。2.甲方应按照合同约定履行支付报酬、缴纳社会保险等义务，确保乙方的合法权益得到保障。3.乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成甲方指定的工作任务，保守甲方的商业秘密。4.如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.合同期限：合同的有效期限，自合同生效之日起至合同终止日止。2.工作内容：乙方在甲方从事的广告相关工作内容。3.工作时间：乙方按照甲方规定的工作时间。4.报酬：乙方因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保险：甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.保密义务：乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密予以保密的义务。7.争议解决：当双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商或诉讼等方式解决争议的过程。8.合同解除：双方在合同有效期内，依法终止合同关系的行为。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同生效后的前____个月为试用期，期间乙方的工资为每月人民币____元（税前）。试用期内，甲方有权解除本合同，无需支付违约金。2.项目合作：当乙方参与甲方广告项目合作时，如项目周期超过合同期限，双方可签订项目合作协议，作为本合同的附件，明确项目周期、工作内容、报酬等事项。3.出差：乙方因工作原因需出差时，甲方应按国家有关规定给予报销差旅费。具体报销标准和流程详见附件《差旅费报销规定》。4.培训：甲方有权安排乙方参加相关培训，培训期间乙方工资照常发放。乙方应积极配合甲方完成培训任务。5.节假日：乙方享有国家法定节假日及甲方规定的年假、病假、事假等。节假日工资按国家规定支付。6.加班：乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。甲方应合理安排乙