2024年度电力工程实习生合同：电力系统设计与运维

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度电力工程实习生合同：电力系统设计与运维本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生学历1.6实习生专业1.7实习生联系方式2.实习时间2.1实习开始日期2.2实习结束日期3.实习内容3.1电力系统设计3.2电力系统运维4.实习单位责任4.1提供实习机会4.2提供实习所需的办公条件及设备4.3提供实习指导教师4.4对实习生进行必要的培训和指导5.实习生责任5.1遵守实习单位的规章制度5.2按时完成实习任务5.3爱护实习单位的设备及公共财产5.4保护实习单位的商业秘密6.实习待遇6.1实习工资6.2实习期间的工作时间6.3实习期间的福利待遇7.合同的解除和终止7.1实习生解除合同的条件和程序7.2实习单位解除合同的条件和程序8.违约责任8.1实习生违约的责任8.2实习单位违约的责任9.争议解决9.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决9.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼10.法律适用10.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律11.其他约定11.1实习生在实习期间不得违反国家法律法规和实习单位的规章制度11.2实习生在实习期间不得泄露实习单位的商业秘密12.合同的生效、修改和解除12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效12.2本合同的修改和解除必须经双方协商一致，并书面确认13.双方签字（或盖章）13.1实习生签字（或盖章）13.2实习单位签字（或盖章）14.合同附件14.1实习生简历14.2实习单位简介第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1999年5月1日1.4实习生身份证号码：11010519990501001X1.5实习生学历：本科1.6实习生专业：电力系统及其自动化第二条实习时间2.1实习开始日期：2024年6月1日2.2实习结束日期：2024年8月31日第三条实习内容3.1电力系统设计：包括但不限于电力系统的稳定性分析、短路电流计算、电气主接线设计、电气设备选型及校验等。3.2电力系统运维：包括但不限于电力系统的运行监控、设备巡检、故障处理、日常维护等。第四条实习单位责任4.1提供实习机会：实习单位为实习生提供在电力系统设计与运维方面的实习机会。4.2提供实习所需的办公条件及设备：实习单位为实习生提供必要的办公场地、电脑、软件等设备和工具。4.3提供实习指导教师：实习单位为实习生指派具有丰富经验的电力系统设计与运维工程师作为指导教师。4.4对实习生进行必要的培训和指导：实习单位负责对实习生进行电力系统设计与运维方面的培训和指导，确保实习生能够顺利地完成实习任务。第五条实习生责任5.1遵守实习单位的规章制度：实习生在实习期间应遵守实习单位的各项规章制度，服从实习单位的管理。5.2按时完成实习任务：实习生应按照实习计划和要求，按时完成实习任务，确保实习质量。5.3爱护实习单位的设备及公共财产：实习生应爱护实习单位提供的设备及公共财产，避免造成损坏。5.4保护实习单位的商业秘密：实习生不得泄露实习单位的商业秘密，包括但不限于技术资料、客户信息等。第六条实习待遇6.1实习工资：实习单位支付给实习生的实习工资为每月人民币2000元。6.2实习期间的工作时间：实习生在实习期间的工作时间为每周一至周五，每天8小时。6.3实习期间的福利待遇：实习生在实习期间不享受实习单位的福利待遇，包括但不限于五险一金、年终奖等。第七条合同的解除和终止7.1实习生解除合同的条件和程序：实习生如需解除本合同，应提前一个月向实习单位提出书面申请，经实习单位同意后，双方办理解除手续。7.2实习单位解除合同的条件和程序：实习单位如需解除本合同，应提前一个月通知实习生，并办理解除手续。如实习生存在严重违反实习单位规章制度、失职、营私舞弊等行为，实习单位可以立即解除本合同。第八条违约责任8.1实习生违约的责任：实习生如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习单位因此造成的直接经济损失。8.2实习单位违约的责任：实习单位如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生因此造成的直接经济损失。第九条争议解决9.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条法律适用10.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一条其他约定11.1实习生在实习期间不得违反国家法律法规和实习单位的规章制度。11.2实习生在实习期间不得泄露实习单位的商业秘密。11.3实习单位应为实习生提供安全的工作环境，确保实习生的人身安全。11.4实习单位不得安排实习生从事有毒、有害、危险和对未成年人有害的高强度工种。第十二条合同的生效、修改和解除12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同的修改和解除必须经双方协商一致，并书面确认。第十三条双方签字（或盖章）13.1实习生签字（或盖章）：13.2实习单位签字（或盖章）：第十四条合同附件14.1实习生简历：姓名：性别：男出生日期：1999年5月1日身份证号码历：本科专业：电力系统及其自动化14.2实习单位简介：单位名称：电力工程公司单位地址：市区路号单位电话：0105678单位简介：电力工程公司成立于1990年，是一家专注于电力系统设计与运维的专业公司，具有丰富的电力工程经验和技术实力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1本合同所称的第三方，是指除甲乙方之外，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于中介方、咨询方、监管机构、技术支持方等。第二条第三方介入的条件和程序2.1当本合同的履行需要第三方介入时，甲乙双方应共同协商确定第三方的选择标准、条件和程序。2.2甲乙双方应确保第三方的选择符合国家法律法规和行业标准，且具备必要的资质和能力。2.3甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务，以及第三方的责任限额。第三条第三方的主要职责3.1第三方应按照甲乙双方的约定，提供必要的服务和支持，确保合同的顺利履行。3.2第三方应遵守国家法律法规和行业标准，严格按照合同约定履行其职责。3.3第三方应对其在合同履行过程中的行为负责，不得损害甲乙双方的合法权益。第四条第三方介入的法律后果4.1第三方介入本合同后，成为本合同的一方，享有合同约定的权利，承担合同约定的义务。4.2甲乙双方应与第三方共同承担因履行合同而产生的法律责任。4.3第三方不履行合同约定义务的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。第五条第三方责任限额5.1甲乙双方应与第三方在书面协议中约定明确的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。5.2甲乙双方应确保第三方的责任限额符合国家法律法规和行业标准，保障双方的合法权益。5.3如第三方因履行合同造成甲乙双方损失的，第三方应在约定的责任限额内承担赔偿责任。第六条第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲乙方的关系是基于本合同而产生的合同关系。6.2第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方、乙方之间的合同关系。6.3第三方对甲方、乙方不直接承担合同责任，甲乙双方不得要求第三方履行合同约定的义务。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入合同的终止，应遵循合同约定和法律法规的规定。7.2甲乙双方与第三方签订的书面协议终止后，第三方与甲乙方的合同关系即告终止。7.3第三方终止介入后，甲乙双方应继续履行本合同的剩余义务。第八条争议解决8.1第三方与甲乙双方因履行本合同产生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条法律适用9.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十条其他约定10.1本合同的修改和解除，应经甲乙双方和第三方协商一致，并书面确认。10.2本合同附件中涉及的第三方资料，应视为合同的一部分，与合同具有同等法律效力。第十一条双方签字（或盖章）11.1甲方签字（或盖章）：11.2乙方签字（或盖章）：11.3第三方签字（或盖章）：第十二条合同附件12.1第三方简介：单位名称：X科技有限公司单位地址：市区路号单位电话：0105678单位简介：X科技有限公司成立于2000年，是一家专注于电力系统设计与运维的专业公司，具有丰富的电力工程经验和技术实力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习生简历详细要求：简历应包括实习生的基本信息，如姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、联系方式等。附件2：实习单位简介详细要求：简介应包括实习单位的名称、地址、电话、简介等基本信息。附件3：第三方简介详细要求：简介应包括第三方的名称、地址、电话、简介等基本信息。附件4：实习计划详细要求：实习计划应包括实习生的实习岗位、实习任务、实习时间等。附件5：实习指导教师介绍详细要求：介绍应包括指导教师的姓名、职务、专业背景等。附件6：实习单位提供的培训和指导资料详细要求：资料应包括实习单位提供的培训课程、培训教材、指导文件等。附件7：实习单位提供的设备及工具清单详细要求：清单应包括实习单位提供的办公设备、工具、软件等。附件8：实习单位的安全培训记录详细要求：记录应包括实习单位对实习生进行的安全培训的内容和时间。附件9：实习单位的规章制度详细要求：规章制度应包括实习单位对实习生的管理要求和规定。附件10：第三方与甲乙方的书面协议详细要求：协议应明确双方的权利和义务，以及第三方的责任限额。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生违反国家法律法规和实习单位的规章制度。2.实习生泄露实习单位的商业秘密。3.实习单位违反国家法律法规和行业标准，损害实习生的合法权益。4.实习单位未按时支付实习工资或提供福利待遇。5.实习单位未提供安全的工作环境，导致实习生人身安全受到威胁。6.第三方未按照约定提供服务和支持，影响合同的履行。7.第三方未遵守国家法律法规和行业标准，导致合同履行出现问题。责任认定标准：1.实习生违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习单位因此造成的直接经济损