《劳务派遣合同》模板 3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME《劳务派遣合同》模板本合同目录一览1.劳务派遣合同的定义与范围1.1定义1.2范围2.合同双方的权利与义务2.1派遣单位的权利与义务2.1.1派遣单位的基本权利2.1.2派遣单位的基本义务2.2接收单位的权利与义务2.2.1接收单位的基本权利2.2.2接收单位的基本义务3.派遣人员的基本要求3.1年龄要求3.2技能要求3.3经验要求4.派遣期限4.1合同期限的定义4.2合同期限的延长5.派遣人员的工资与福利5.1工资待遇5.2福利待遇6.派遣人员的管理与培训6.1派遣人员的管理6.2派遣人员的培训7.合同的解除与终止7.1合同解除的条件7.2合同终止的条件8.违约责任8.1派遣单位的违约责任8.2接收单位的违约责任9.争议解决方式9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.合同的生效、修改与解除10.1合同的生效条件10.2合同的修改10.3合同的解除11.保密条款11.1保密信息的定义11.2保密信息的保护期限12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决13.其他条款13.1不可抗力13.2合同的转让13.3附件14.合同的签署14.1签署的条件14.2签署的程序第一部分：合同如下：第一条劳务派遣合同的定义与范围1.1定义1.2范围本合同的劳务派遣服务范围包括：（1）从事生产、经营性活动的劳动者；（2）从事专业技术服务的劳动者；（3）从事管理、行政、后勤等支持性服务的劳动者。第二条合同双方的权利与义务2.1派遣单位的权利与义务2.1.1派遣单位的基本权利（1）按照合同约定，向接收单位提供符合约定条件的派遣人员；（2）按照合同约定，收取乙方支付的劳务派遣费用；（3）对派遣人员进行必要的培训和管理；（4）在乙方未按时支付费用时，有权暂停提供派遣人员或者解除合同。2.1.2派遣单位的基本义务（1）保证派遣人员的质量和数量，满足乙方的正常运营需求；（2）按照约定时间、质量和数量向乙方提供派遣人员；（3）负责派遣人员的工资、福利和社会保险等事项；（4）协助乙方对派遣人员进行工作上的管理和指导；（5）法律法规规定的其他义务。2.2接收单位的权利与义务2.2.1接收单位的基本权利（1）按照合同约定，接受甲方提供的派遣人员；（2）按照合同约定，支付甲方劳务派遣费用；（3）对派遣人员进行工作上的管理和指导；（4）在甲方未履行合同义务时，有权要求甲方承担违约责任。2.2.2接收单位的基本义务（1）按照约定时间和数量接收甲方提供的派遣人员；（2）按时支付劳务派遣费用，如因特殊情况需调整支付时间的，应提前通知甲方；（3）为派遣人员提供必要的工作条件和安全保障；（4）不得对派遣人员进行非法解除或者终止劳动合同；（5）法律法规规定的其他义务。第三条派遣人员的基本要求3.1年龄要求派遣人员的年龄应在18周岁至法定退休年龄之间，具备完全民事行为能力。3.2技能要求派遣人员应具备完成甲方安排的工作所需的专业技能、经验和知识。3.3经验要求派遣人员应具备与乙方所需工作岗位相匹配的工作经验。第四条派遣期限4.1合同期限的定义本合同的期限为自派遣人员到达乙方指定工作地点并开始工作之日起至合同约定的派遣期限届满之日止。4.2合同期限的延长如需延长合同期限，双方应提前书面协商一致，并签订补充协议。第五条派遣人员的工资与福利5.1工资待遇派遣人员的工资由甲方按月支付，具体金额和支付时间按照合同约定执行。5.2福利待遇派遣人员享受的社会保险、公积金及福利等，按照国家相关法律法规及甲方制定的规章制度执行。第六条派遣人员的管理与培训6.1派遣人员的管理派遣人员应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。6.2派遣人员的培训甲方应根据乙方的要求，对派遣人员进行必要的职业技能和职业道德培训。第八条违约责任8.1派遣单位的违约责任（1）甲方未按照约定时间、质量和数量提供派遣人员的，应按照约定向乙方支付违约金；（2）甲方未按照约定支付派遣人员工资、福利的，应承担相应的法律责任；（3）甲方未按照约定提供培训和管理，导致乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2接收单位的违约责任（1）乙方未按照约定时间、数量支付劳务派遣费用的，应按照约定向甲方支付违约金；（2）乙方未按照约定提供工作条件和安全保障，导致派遣人员损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）乙方未按照约定对派遣人员进行管理和指导，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决方式9.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、修改与解除10.1合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同的修改合同的修改应由双方协商一致，并签订书面修改协议。10.3合同的解除（1）双方协商一致解除的，应签订书面解除协议；（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方均可解除合同；（3）一方违约导致合同无法履行的，守约方有权解除合同。第十一条保密条款11.1保密信息的定义保密信息是指合同履行过程中双方披露的、不为公众所知的、具有商业价值的信息。11.2保密信息的保护期限保密信息的保护期限为合同终止之日起三年。第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十三条其他条款13.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或者部分履行，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。13.2合同的转让未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。13.3附件本合同附件包括：派遣人员名单、工作职责说明、培训计划等。第十四条合同的签署14.1签署的条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2签署的程序（1）双方就合同条款达成一致，形成书面协议；（2）双方授权代表在合同文本上签字（或盖章）；（3）双方按照约定时间交换签字（或盖章）的合同文本。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方介入的定义第三方介入是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，还有其他主体参与并影响合同的履行。第三方可以是个人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围第三方介入包括但不限于：中介机构、咨询顾问、技术支持、分包商、合作伙伴等。第二条第三方介入的附加条款2.1第三方选择甲乙双方应共同协商选择合适的第三方，并确保第三方具备相应的资质和能力。2.2第三方责任第三方应按照合同约定履行其职责，并对其提供的产品或服务质量负责。2.3第三方权益第三方有权按照合同约定获得相应的报酬和服务保障。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额的定义第三方责任限额是指甲乙双方根据本合同约定，对第三方在履行合同过程中可能产生的损失或损害设定的一种赔偿上限。3.2第三方责任限额的确定第三方责任限额应由甲乙双方根据合同履行过程中可能发生的损失或损害程度进行协商确定。3.3第三方责任限额的调整甲乙双方可以根据合同履行情况，协商调整第三方责任限额。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲乙方的关系界定第三方与甲乙方的关系以合同约定为准，第三方并非甲乙方的雇员或代理人。4.2第三方与甲乙方的权益划分第三方根据合同约定提供产品或服务，甲乙双方应按照约定向第三方支付报酬。4.3第三方与甲乙方的责任划分第三方在履行合同过程中造成甲乙双方损失的，由第三方承担相应的赔偿责任。第五条第三方介入的协调与管理5.1甲乙双方应负责第三方介入的协调与管理，确保合同顺利履行。5.2甲乙双方应监督第三方按照合同约定履行其职责，并对其进行合理的监督和管理。5.3甲乙双方应协调解决第三方在履行合同过程中可能产生的争议和问题。第六条第三方介入的变更与终止6.1第三方介入的变更甲乙双方如需变更第三方，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。6.2第三方介入的终止第三方在履行合同过程中出现严重违约行为，甲乙双方有权终止第三方介入。6.3第三方介入的终止后果第三方终止介入后，甲乙双方应按照合同约定处理后续事宜，并承担相应的责任。第七条第三方介入的违约责任7.1第三方违约责任第三方未按照合同约定履行其职责，导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。7.2甲乙双方的违约责任甲乙双方未按照合同约定履行其义务，导致第三方损失的，甲乙双方应承担相应的赔偿责任。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方与甲乙方的争议解决第三方与甲乙方在履行合同过程中产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2甲乙双方与第三方的争议解决甲乙双方与第三方在履行合同过程中产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条合同的签署与生效9.1第三方介入的签署甲乙双方与第三方达成一致后，应签订书面协议，明确双方的权利义务。9.2第三方介入的生效第三方介入的协议自甲乙双方与第三方签字（或盖章）之日起生效。第十条附件与补充协议10.1附件本合同附件包括：第三方介入的具体条款、工作职责说明、报酬支付标准等。10.2补充协议甲乙双方与第三方在履行合同过程中，如需签订补充协议，应经三方协商一致，并签订书面补充协议。第十一条合同的转让与解除11.1合同的转让未经甲乙双方与第三方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。11.2合同的解除本合同的解除应经甲乙双方与第三方协商一致，并签订书面解除协议。第十二条法律适用与第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣人员名单详细列出派遣人员的姓名、性别、年龄、职务、工作经验等个人信息。附件二：工作职责说明详细描述派遣人员的工作职责和工作要求。附件三：培训计划列出派遣人员需要接受的培训内容、培训时间、培训方式等。附件四：工资待遇明细详细说明派遣人员的工资构成、支付时间、支付方式等。附件五：福利待遇明细详细说明派遣人员享受的福利待遇，如社会保险、公积金、休假制度等。附件六：管理协议明确甲乙双方对派遣人员管理的责任和义务。附件七：质量保证协议明确第三方对提供产品或服务质量的保证措施。附件八：保密协议详细列出双方需要保密的信息范围、保密期限、保密义务等。附件九：争议解决协议明确双方在发生争议时选择的解决方式和相关程序。附件十：合同的变更与解除协议详细说明合同变更和解除的条件、程序和后果。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.未按照约定时间、质量和数量提供派遣人员；2.未按照约定支付派遣人员工资、福利；3.未按照约定提供培训和管理；4.未按照约定履行管理义务，导致派遣人员损失；5.未按照约定提供工作条件和安全保障；6.未按照约定对派遣人员进行管理和指导；7.未按照约定支付劳务派遣费用；8.未按照约定提供产品或服务，导致甲方损失；9.未按照约定履行保密义务，泄露甲方商业秘密；10.其他违反合同约定的行为。违约责任认定：违约责任的认定标准如下：1.违约方应承担因违约造成的直接经济损失；2.违约方应承担因违约导致的其他间接损失；3.违约方应承担因违约产生的合理费用，如律师费、诉讼费等；4.违约方应按照合同约定承担违约金或赔偿责任；5.违约方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行，甲方有权解除合同，并要求违约方承担解除合同的损失；6.违约方未按照约定提供产品或服务，导致甲方损失，甲方有权要求违约方赔偿损失，并有权解除合同。示例说明：如甲方未按照约定时间提供派遣人员，导致乙方生产线停滞，乙方因此遭受10万元经济损失。乙方有权要求甲方承担10万元的赔偿责任。全文完。《劳务派遣合同》模板1本合同目录一览1.劳务派遣合同的定义及适用范围1.1定义1.2适用范围2.双方主体的权利和义务2.1派遣单位的权利和义务2.2接收单位的权利和义务2.3派遣员工的权利和义务3.派遣员工的岗位职责和工作要求3.1岗位职责3.2工作要求4.派遣期限和派遣费用4.1派遣期限4.2派遣费用5.劳动报酬和福利待遇5.1劳动报酬5.2福利待遇6.社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.合同的变更、解除和终止7.1变更7.2解除7.3终止8.违约责任8.1派遣单位的违约责任8.2接收单位的违约责任8.3派遣员工的违约责任9.争议解决方式9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同的生效、履行和终止11.1生效条件11.2履行方式11.3终止条件12.其他约定12.1双方的其他约定12.2法律法规规定的其他事项13.合同的附件13.1附件列表13.2附件内容14.合同的修订和补充14.1修订条件14.2补充内容第一部分：合同如下：第一条劳务派遣合同的定义及适用范围1.1定义1.2适用范围本合同适用于甲方根据业务需要，将符合本合同约定条件的员工派遣至乙方工作，并由乙方支付劳动报酬的情况。第二条双方主体的权利和义务2.1派遣单位的权利和义务2.1.1甲方有权根据业务需要，决定派遣员工的数量、派遣时间及派遣岗位。2.1.2甲方有义务对派遣员工进行必要的培训，确保派遣员工具备乙方所需的工作技能。2.1.3甲方应按照本合同的约定，按时足额向乙方支付派遣员工的劳动报酬。2.2接收单位的权利和义务2.2.1乙方有权根据实际需要，对派遣员工的工作岗位、工作内容进行调整。2.2.2乙方有义务为派遣员工提供必要的工作条件和环境，保障派遣员工的人身安全和合法权益。2.2.3乙方应按照本合同的约定，按时足额向甲方支付派遣员工的劳动报酬。2.3派遣员工的权利和义务2.3.1派遣员工有权按照本合同的约定，获得劳动报酬和福利待遇。2.3.2派遣员工有义务按照甲方的要求，按时到乙方提供劳务。2.3.3派遣员工应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。第三条派遣员工的岗位职责和工作要求3.1岗位职责3.2工作要求派遣员工应具备乙方所需的工作技能，满足乙方对工作岗位的要求。同时，派遣员工应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第四条派遣期限和派遣费用4.1派遣期限本合同的派遣期限为____年，自派遣员工到达乙方工作地点之日起计算。4.2派遣费用4.2.1甲方应按照本合同的约定，向乙方支付派遣员工的劳动报酬。4.2.2甲方应承担派遣员工的社会保险费用。4.2.3甲方应承担派遣员工的工作培训费用。第五条劳动报酬和福利待遇5.1劳动报酬派遣员工的劳动报酬由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体标准和支付方式见附件。5.2福利待遇派遣员工在本合同期限内，享有国家法定的休假待遇。同时，乙方应按照国家和地方的规定，为派遣员工提供必要的福利待遇。第六条社会保险和福利待遇6.1社会保险甲方应按照国家的规定，为派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇派遣员工在合同期限内，享有国家法定的福利待遇，包括但不限于：病假、产假、婚假、丧假等。第七条合同的变更、解除和终止7.1变更本合同的变更应由双方协商一致，并书面确认。变更内容包括但不限于：派遣期限的延长或缩短、派遣员工数量的增减等。7.2解除本合同的解除应由双方协商一致，并书面确认。解除原因包括但不限于：甲方业务需求减少、乙方业务需求减少等。7.3终止本合同期满或者双方协商一致终止的，本合同即行终止。合同终止后，甲方应按照本合同的约定，及时办理派遣员工的相关手续。第八条违约责任8.1派遣单位的违约责任如甲方未按照本合同的约定，按时足额支付派遣员工的劳动报酬，甲方应向乙方支付违约金，违约金的标准为应付劳动报酬的20%。8.2接收单位的违约责任如乙方未按照本合同的约定，按时足额向甲方支付派遣员工的劳动报酬，乙方应向甲方支付违约金，违约金的标准为应付劳动报酬的20%。8.3派遣员工的违约责任如派遣员工未按照本合同的约定，拒绝提供劳务或者严重违反乙方的规章制度，甲方有权立即解除本合同，并要求派遣员工支付违约金，违约金的标准为甲方实际支付给派遣员工的劳动报酬的20%。第九条争议解决方式9.1协商解决本合同履行过程中发生的争议，应通过双方协商解决。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起仲裁。9.4法律途径任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1保密内容甲乙双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。10.2保密期限本保密条款的保密期限为本合同终止后五年。10.3违约责任如任何一方违反本保密条款，违约方应向守约方支付违约金，违约金的标准为人民币拾万元整。第十一条合同的生效、履行和终止11.1生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。11.2履行方式本合同的履行应严格按照双方的约定进行。11.3终止条件本合同期满或者双方协商一致终止的，本合同即行终止。第十二条其他约定12.1双方的其他约定双方对本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2法律法规规定的其他事项本合同的签订、履行、终止及解释，应遵守中华人民共和国法律法规的规定。第十三条合同的附件13.1附件列表附件列表包括但不限于：派遣员工名单、派遣员工的工作职责、派遣员工的培训计划等。13.2附件内容附件内容应为本合同的补充和细化，与本合同具有同等法律效力。第十四条合同的修订和补充14.1修订条件本合同的修订应由双方协商一致，并书面确认。14.2补充内容本合同的补充内容应由双方协商一致，并书面确认。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义和范围15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方、乙方以外的其他主体，包括但不限于中介机构、咨询机构、审计机构、金融机构等。15.2第三方介入范围第三方介入本合同的范围包括但不限于：派遣员工招聘、派遣员工培训、派遣员工绩效评估、劳动报酬的支付等。第十六条第三方介入的义务和责任16.1第三方义务第三方应按照本合同的约定，履行其职责，确保派遣员工的质量和数量符合甲乙方的要求。16.2第三方责任第三方应承担因其失职、渎职或其他过错导致甲方、乙方损失的责任。第三方对派遣员工的劳动报酬、福利待遇等事项承担连带责任。第十七条第三方介入的额外条款及说明17.1额外条款甲乙双方应与第三方签订separateagreement（单独协议），明确第三方的职责、权利、义务以及违约责任等事项。17.2说明第三方介入本合同的，甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和能力，且第三方不得违反国家法律法规。第十八条第三方责任限额18.1责任限额第三方对甲乙方的责任限额，按照双方签订的separateagreement（单独协议）执行。18.2责任限额的确定第三方责任限额的确定，应考虑第三方介入事项的风险程度、第三方资质和能力等因素。18.3责任限额的调整甲乙双方应根据实际情况，适时调整第三方责任限额，并签订相应的补充协议。第十九条第三方与甲乙方的关系19.1第三方与甲乙方的关系界定第三方介入本合同的，第三方与甲方、乙方之间建立委托代理关系。19.2第三方与甲乙方的权利义务划分第三方按照甲乙双方的约定，履行其职责，享受相应的权利。甲乙双方应协助第三方履行其职责，并支付约定的费用。第二十十条第三方违约的处理20.1第三方违约处理第三方违反本合同或separateagreement（单独协议）的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。20.2第三方违约的后果第三方违约导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失。第二十一条第三方介入的变更和解除21.1变更甲乙双方与第三方签订的separateagreement（单独协议）变更的，应签订补充协议，并报甲方、乙方备案。21.2解除甲乙双方与第三方签订的separateagreement（单独协议）解除的，应书面通知甲方、乙方，并办理相关手续。第二十二条第三方介入的保密条款22.1保密内容第三方对甲乙双方的商务秘密、技术秘密等予以保密，未经甲乙双方同意，不得向第三方披露。22.2保密期限第三方保密的期限，按照双方签订的separateagreement（单独协议）执行。22.3违约责任第三方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲乙双方的损失。第二十三条适用法律法规本合同及separateagreement（单独协议）的签订、履行、变更、解除及解释，应遵守中华人民共和国法律法规的规定。第二十四条争议解决方式本合同及separateagreement（单独协议）履行过程中发生的争议，应通过甲乙双方协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：派遣员工名单详细列出派遣员工的姓名、身份证号码、学历、专业、工作经验等信息。附件2：派遣员工的工作职责详细描述派遣员工的工作岗位、工作内容、工作标准等。附件3：派遣员工的培训计划列出派遣员工在合同期限内需要接受的培训内容、培训时间、培训地点等。附件4：派遣员工的绩效评估标准详细描述派遣员工的绩效评估指标、评估周期、评估方法等。附件5：劳动报酬明细表列出派遣员工的劳动报酬构成，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。附件6：福利待遇明细表列出派遣员工享有的福利待遇，包括休假、保险、补贴等。附件7：社会保险明细表列出派遣员工需要缴纳的社会保险项目、缴费比例、缴费基数等。附件8：工作环境和安全措施说明详细描述派遣员工的工作环境、安全措施、应急预案等。附件9：保密协议列出甲乙双方及第三方需要保密的信息内容、保密期限、违约责任等。附件10：第三方服务协议详细描述第三方介入本合同的职责、权利、义务、违约责任等事项。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照本合同的约定，按时足额支付派遣员工的劳动报酬。2.乙方未按照本合同的约定，按时足额向甲方支付派遣员工的劳动报酬。3.派遣员工未按照本合同的约定，拒绝提供劳务或者严重违反乙方的规章制度。4.第三方未按照separateagreement（单独协议）的约定，履行其职责，导致甲方、乙方损失。违约的责任认定标准：1.甲方、乙方未按照本合同的约定支付劳动报酬的，应向对方支付违约金，违约金的标准为应付劳动报酬的20%。2.派遣员工拒绝提供劳务或者严重违反乙方的规章制度的，甲方有权立即解除本合同，并要求派遣员工支付违约金，违约金的标准为甲方实际支付给派遣员工的劳动报酬的20%。3.第三方未按照separateagreement（单独协议）的约定履行其职责的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：例如，如果甲方未按照本合同的约定，延迟支付派遣员工的劳动报酬，甲方应向乙方支付违约金，违约金的标准为应付劳动报酬的20%。具体计算方式为：延迟支付的金额×20%。例如，如果派遣员工严重违反乙方的规章制度，甲方有权立即解除本合同，并要求派遣员工支付违约金，违约金的标准为甲方实际支付给派遣员工的劳动报酬的20%。具体计算方式为：甲方实际支付的劳动报酬×20%。例如，如果第三方未按照separateagreement（单独协议）的约定履行其职责，导致甲方、乙方损失，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。具体责任认定和赔偿金额，按照双方签订的separateagreement（单独协议）执行。全文完。《劳务派遣合同》模板2本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）1.3派遣员工第二条：合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期第三条：派遣员工的工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间第四条：派遣员工的工资和福利4.1工资标准4.2奖金及补贴4.3社会保险和公积金第五条：派遣员工的培训和管理5.1培训内容5.2管理责任第六条：合同的变更和终止6.1合同变更的条件6.2合同终止的条件第七条：违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约第八条：争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九条：保密条款9.1保密内容9.2保密期限第十条：合同的生效、修订和解除10.1合同生效条件10.2合同修订10.3合同解除第十一条：其他约定11.1甲方和乙方之间的其他约定第十二条：法律法规12.1适用的法律法规第十三条：附件13.1附件一：派遣员工名单13.2附件二：工资明细表13.3附件三：社会保险和公积金缴纳明细第十四条：合同的签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）是指依法成立，具备劳务派遣资质，根据本合同的约定向乙方提供派遣员工的企业或组织。1.2乙方（接收单位）是指依法成立，需要临时用工，与甲方签订本合同，接受甲方派遣员工的企事业单位或其他组织。1.3派遣员工是指根据本合同的约定，由甲方派遣至乙方工作，按照乙方的规章制度进行管理，且与甲方签订劳动合同的员工。第二条：合同期限2.1合同的开始日期为双方签署本合同的日期。2.2合同的结束日期为乙方实际接收派遣员工的一天。第三条：派遣员工的工作内容3.1派遣员工的工作职责包括但不限于：（1）按照乙方的要求完成相应的岗位工作；（2）遵守乙方的规章制度和工作纪律；（3）尊重乙方领导，积极配合乙方完成工作任务。3.2派遣员工的工作地点为乙方指定的工作地点。3.3派遣员工的工作时间为乙方规定的正常工作时间。第四条：派遣员工的工资和福利4.1派遣员工的工资标准为甲方与派遣员工签订的劳动合同约定的工资标准。4.2奖金及补贴按照乙方的规定和派遣员工的工作表现给予。4.3甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和比例按照国家和地方的相关规定执行。第五条：派遣员工的培训和管理5.1甲方应根据乙方的要求，对派遣员工进行必要的岗前培训，确保派遣员工具备完成岗位职责的能力。5.2乙方应对派遣员工进行日常管理，包括工作分配、绩效考核等，并对派遣员工的工作表现进行评价。第六条：合同的变更和终止6.1合同变更的条件：（1）双方协商一致；（2）因国家法律法规政策变化，导致本合同内容需要变更；（3）因不可抗力因素，导致本合同无法履行。6.2合同终止的条件：（1）合同到期，双方未续签；（2）双方协商一致解除；（3）因不可抗力因素，导致本合同无法履行；（4）派遣员工因个人原因离职；（5）派遣员工因违反乙方的规章制度被乙方解除劳动合同。第七条：违约责任7.1甲方违约：（1）未按照约定提供派遣员工，甲方应支付乙方违约金，违约金金额为乙方因此遭受的直接经济损失；（2）未按照约定支付派遣员工的工资、奖金及补贴，甲方应支付乙方违约金，违约金金额为应付而未付的工资、奖金及补贴总额；（3）未按照约定为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，甲方应支付乙方违约金，违约金金额为未缴纳的社会保险和住房公积金总额。7.2乙方违约：（1）未按照约定接收甲方派遣员工，乙方应支付甲方违约金，违约金金额为甲方因此遭受的直接经济损失；（2）未按照约定支付派遣员工的工资、奖金及补贴，乙方应支付甲方违约金，违约金金额为应付而未付的工资、奖金及补贴总额；（3）未按照约定提供派遣员工的工作条件，乙方应支付甲方违约金，违约金金额为甲方因此遭受的直接经济损失。第八条：争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；8.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；8.3诉讼费用按照法律规定由败诉方承担。第九条：保密条款9.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密；9.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止；9.3违反保密义务的，违约方应承担相应的违约责任。第十条：合同的生效、修订和解除10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；10.2本合同的修订和解除必须经双方协商一致，并以书面形式作出；10.3合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并互相承担因解除合同而产生的损失。第十一条：其他约定11.1双方在签订本合同时，还签署了其他相关文件，包括但不限于：《派遣员工名单》、《工资明细表》、《社会保险和公积金缴纳明细》等，上述文件为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力；11.2如本合同的任何条款与相关法律法规冲突，以法律法规为准；11.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，两份合同具有同等法律效力。第十二条：法律法规12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条：附件13.1附件一：《派遣员工名单》13.2附件二：《工资明细表》13.3附件三：《社会保险和公积金缴纳明细》第十四条：合同的签署14.1本合同于____年____月____日由甲乙双方签字（或盖章）后生效；14.2合同签署地点为：____________________________；14.3合同签署人：（甲方签字）____________，（乙方签字）____________。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方是指除甲方和乙方之外，与本合同无关的企事业单位、社会组织或个人。1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，因工作需要或特殊原因，甲方或乙方需要与第三方进行合作、交流或委托第三方完成某些任务。第二条：第三方介入的附加说明条款2.1当甲方或乙方需要第三方介入时，应提前通知对方，并征得对方的同意；2.2第三方介入的事项应明确记载在合同中，包括但不限于：工作内容、工作时间、工作地点、报酬等；2.3甲方或乙方与第三方签订的协议，不得违反本合同的约定，否则视为违约；2.4甲方或乙方应确保第三方的行为符合法律法规和社会主义核心价值观，不得损害国家、社会、集体的利益和他人的合法权益。第三条：第三方责任限额3.1第三方介入的事项，如因第三方的原因导致甲方或乙方遭受损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担责任；3.2甲方或乙方应尽力避免第三方介入对合同履行产生不利影响，如因甲方或乙方原因导致第三方未能履行约定义务的，甲方或乙方应承担相应的责任；3.3第三方对甲方或乙方承担的责任，不得超过其向甲方或乙方承诺的赔偿限额，除非法律法规另有规定；3.4甲方或乙方与第三方之间的纠纷，不影响本合同的履行，双方应继续履行本合同约定的义务。第四条：第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方、乙方之间的合同关系；4.2第三方对甲方或乙方的承诺和保证，不视为对另一方的承诺和保证；4.3第三方对甲方或乙方承担的责任，不免除甲方或乙方对对方的合同责任；4.4甲方或乙方与第三方进行合作、交流或委托第三方完成任务，不影响甲方或乙方对对方的权利和义务。第五条：第三方介入的变更和终止5.1第三方介入的事项发生变更或终止的，甲方或乙方应立即通知对方，并按照本合同的约定处理相关事项；5.2因第三方原因导致介入事项变更或终止的，甲方或乙方应与第三方协商解决，并尽快通知对方；5.3第三方介入的变更或终止，不影响本合同的其他条款的履行。第六条：法律法规和政策变化6.1如本合同及其附件的约定与法律法规或政策变化不一致的，以法律法规或政策为准；6.2法律法规或政策变化导致本合同及其附件需要变更的，双方应协商一致，并按照变更后的法律法规或政策履行本合同。第七条：补充条款7.1本合同的补充条款应由双方协商一致，并以书面形式作出；7.2补充条款与本合同具有同等法律效力，甲方和乙方应按照补充条款的约定履行合同义务。第八条：合同的解除8.1本合同的解除应符合合同法的规定；8.2解除合同的，双方应按照合同约定办理相关手续，并互相承担因解除合同而产生的损失；8.3解除合同后，本合同及其附件的条款继续对双方具有约束力，除非双方另有约定。第九条：争议解决9.1如本合同及其附件的约定与本部分修正内容不一致的，以本部分修正内容为准；9.2本合同履行