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养老院老人康复理疗师晋升制度养老院老人康复理疗师晋升制度第一章总则第一条为了规范养老院老人康复理疗师的晋升管理，提高康复理疗服务质量，保障老人康复权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国老年人权益保障法》等相关法律法规，结合我国养老服务业发展实际，制定本制度。第二条本制度适用于养老院内部从事老人康复理疗工作的全体康复理疗师。第三条康复理疗师晋升制度应遵循公平、公正、公开、竞争、择优的原则。第四条养老院应设立康复理疗师晋升评审委员会，负责康复理疗师晋升的评审工作。第二章晋升条件第五条晋升条件分为基本条件和附加条件。第五条之一基本条件：1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国；2.遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神；3.具有相关专业学历或职业资格证书；4.在养老院从事康复理疗工作满一年；5.具有良好的身体健康状况，符合岗位要求。第五条之二附加条件：1.具有康复理疗师初级（师）或以上资格；2.在年度考核中连续两年被评为优秀；3.参与或主持康复理疗项目的研究与开发，取得显著成果；4.在国内外学术会议上发表康复理疗相关论文；5.在养老院内部或对外进行康复理疗技能培训，并取得良好效果。第三章晋升程序第六条晋升程序分为申请、审核、考核、评审、公示、批准等步骤。第六条之一申请：1.康复理疗师根据自身条件和意愿，填写晋升申请表；2.上级主管签署意见。第六条之二审核与考核：1.人力资源部门对晋升申请进行初步审核，确保申请材料完整；2.组织考核组对申请晋升的康复理疗师进行技能考核和面试；3.考核内容包括专业知识、操作技能、实际工作经验等。第六条之三评审：1.康复理疗师晋升评审委员会对考核合格者进行评审；2.评审内容包括职业道德、工作态度、业绩贡献、团队协作等方面。第六条之四公示：1.评审委员会根据评审结果，对拟晋升的康复理疗师进行公示；2.公示期为五个工作日。第六条之五批准：1.公示无异议后，由人力资源部门正式批准晋升；2.晋升通知送达晋升者本人及其所在部门。第四章晋升等级及待遇第七条晋升等级分为初级（师）、中级（师）、高级（师）、资深（师）四个等级。第七条之一各等级晋升条件如下：1.初级（师）：具备康复理疗师资格，具备基本的专业知识和技能；2.中级（师）：具备康复理疗师资格，具备较丰富的专业知识和技能，具有一定的实际操作经验；3.高级（师）：具备康复理疗师资格，具备丰富的专业知识和技能，有突出的实际操作经验和业绩；4.资深（师）：具备康复理疗师资格，具备深厚的专业知识和技能，具有广泛的实际操作经验和业绩。第七条之二晋升后的待遇：1.各等级晋升者享有相应的工资待遇、岗位补贴和福利待遇；2.高级（师）和资深（师）晋升者还可享有科研项目经费、进修培训等特殊待遇。第五章附则第八条本制度由养老院人力资源部门负责解释。第九条本制度

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