2024年度船员离职与解聘合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度船员离职与解聘合同本合同目录一览第一条离职条件1.1自愿离职1.2合同到期解聘1.3违反合同规定解聘第二条离职通知2.1离职申请2.2离职审批2.3离职生效日期第三条离职待遇3.1经济补偿3.2社会保险续缴3.3福利待遇终止第四条保密协议4.1保密内容4.2保密期限4.3违约责任第五条知识产权归属5.1作品归属5.2技术创新归属5.3其他知识产权归属第六条竞业限制6.1限制范围6.2限制期限6.3违约责任第七条解聘程序7.1解聘通知7.2解聘理由7.3听证会第八条解聘待遇8.1经济补偿8.2福利待遇终止8.3社会保险续缴第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决第十条法律适用10.1适用法律10.2法律解释第十一条合同生效、变更和终止11.1合同生效条件11.2合同变更11.3合同终止第十二条违约责任12.1离职违约12.2解聘违约12.3其他违约行为第十三条其他约定13.1培训费用13.2交通工具13.3通讯方式第十四条双方签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字14.3盖章14.4签订日期第一部分：合同如下：第一条离职条件1.1自愿离职甲乙双方同意，乙方在合同期内提出离职申请，经甲方审批通过后，可以解除劳动合同。1.2合同到期解聘甲乙双方的劳动合同期满，双方未达成续约协议，则合同自然终止。1.3违反合同规定解聘乙方违反合同规定，甲方有权依据合同约定和法律法规规定，解除与乙方的劳动合同。第二条离职通知2.1离职申请乙方如需离职，应提前向甲方提交书面离职申请，并注明离职原因和生效日期。2.2离职审批甲方收到乙方离职申请后，应在五个工作日内完成审批，并将审批结果通知乙方。2.3离职生效日期双方确认离职申请审批通过后，劳动合同自离职生效日期起解除。第三条离职待遇3.1经济补偿甲方应根据国家法律法规和双方合同约定，向乙方支付经济补偿。3.2社会保险续缴甲方应依法为乙方继续缴纳社会保险至离职生效日期。3.3福利待遇终止自离职生效日期起，乙方享有的一切福利待遇立即终止。第四条保密协议4.1保密内容乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2保密期限乙方的保密义务自离职生效日期起计算，持续至合同解除之日起两年。4.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条知识产权归属5.1作品归属乙方在任职期间创作的作品，属于甲方所有，乙方需在创作时注明甲方为著作权人。5.2技术创新归属乙方在任职期间的技术创新成果，属于甲方所有，乙方需在成果产生时注明甲方为专利申请人。5.3其他知识产权归属乙方在任职期间取得的各类知识产权，除法律法规规定属于个人外，均属于甲方所有。第六条竞业限制6.1限制范围乙方在离职后两年内，不得在与甲方有竞争关系的公司或企业从事与甲方业务相同或相似的工作。6.2限制期限竞业限制的期限自离职生效日期起计算，持续至两年期满。6.3违约责任乙方违反竞业限制约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条解聘程序8.1解聘通知甲方如需解聘乙方，应提前向乙方发出书面解聘通知，并注明解聘理由。8.2解聘理由甲方解聘乙方时，应提供合法的解聘理由，否则乙方有权依法维护自己的权益。8.3听证会甲方在解聘乙方前，应给予乙方听证的机会，听取乙方的陈述和申辩。第九条解聘待遇9.1经济补偿甲方应根据国家法律法规和双方合同约定，向乙方支付经济补偿。9.2福利待遇终止自解聘生效日期起，乙方享有的一切福利待遇立即终止。9.3社会保险续缴甲方应依法为乙方继续缴纳社会保险至解聘生效日期。第十条争议解决10.1协商解决甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决如协商不成，双方可向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条法律适用11.1适用法律本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2法律解释如本合同条款与国家法律法规冲突，应以国家法律法规为准。第十二条合同生效、变更和终止12.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更本合同的变更须经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。12.3合同终止（1）合同期满，双方未续签；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）依法解除或终止合同。第十三条违约责任13.1离职违约乙方违反合同约定提前离职的，应支付违约金，具体金额双方协商确定。13.2解聘违约甲方无正当理由提前解聘乙方的，应支付违约金，具体金额双方协商确定。13.3其他违约行为甲乙双方违反本合同其他条款的，应承担相应的违约责任。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字____________14.2乙方签字____________14.3盖章____________14.4签订日期____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入程序15.1第三方介入请求当甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，任何一方均可向第三方提出介入请求。15.2第三方介入方式第三方介入可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行。15.3第三方介入条件第三方介入的条件包括但不限于：双方无法通过协商解决争议、一方违约、合同条款有争议等。第十六条第三方机构的选择16.1第三方机构的选择甲乙双方应共同选择具有资质的第三方机构进行介入。16.2第三方机构的责任第三方机构应公正、公平地处理争议，并对其处理结果承担法律责任。第十七条第三方介入结果的执行17.1第三方介入结果第三方介入结果为最终结果，甲乙双方均应予以执行。17.2执行时间甲乙双方应在第三方介入结果生效后五个工作日内开始执行。17.3执行方式甲乙双方应按照第三方介入结果约定的方式执行，包括但不限于支付赔偿、履行合同等。第十八条第三方责任限额18.1第三方责任限额第三方对甲乙双方的赔偿责任限额为介入费用和处理费用之和。18.2第三方责任限额的确定第三方责任限额可根据具体情况确定，并由甲乙双方在第三方介入请求书中约定。18.3第三方责任限额的调整第三方责任限额如需调整，甲乙双方应书面同意，并经第三方机构确认。第十九条第三方介入费用19.1第三方介入费用第三方介入费用包括但不限于：中介费、调解费、仲裁费、诉讼费等。19.2费用承担甲乙双方可根据合同约定或协商确定第三方介入费用的承担方式。19.3费用支付甲乙双方应在第三方介入结果生效后五个工作日内支付第三方介入费用。第二十条第三方与其他各方的关系20.1第三方与甲乙双方的关系第三方介入并不改变甲乙双方之间的合同关系，甲乙双方仍需履行合同约定的义务。20.2第三方与中介方关系如第三方为中介方，中介方仅负责促成甲乙双方合同的订立，不参与合同履行和违约责任。20.3第三方与调解方、仲裁方、法院等的关系第三方与调解方、仲裁方、法院等的关系按各自的法律规定和职责分工处理。第二十一条第三方介入的终止21.1第三方介入终止当甲乙双方就争议达成一致解决方案，或第三方介入结果生效后，第三方介入终止。21.2终止后的义务第三方介入终止后，甲乙双方仍应履行本合同约定的义务，并执行第三方介入结果。第二十二条违约责任22.1第三方违约第三方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。22.2甲乙双方违约甲乙双方违反本合同约定，导致第三方无法正常履行其职责的，应承担违约责任。第二十三条争议解决23.1第三方与甲乙双方的争议第三方与甲乙双方发生争议的，应通过协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的法院提起诉讼。第二十四条法律适用和解释24.1适用法律本附加条款的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。24.2解释权本附加条款的解释权归甲乙双方所有。第二十五条合同生效、变更和终止25.1合同生效条件本附加条款自甲乙双方签字盖章之日起生效。25.2合同变更本附加条款的变更须经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。25.3合同终止（1）本合同期满，双方未续签；（2）甲乙双方协商一致解除本合同；（3）依法解除或终止本合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同本附件为甲乙双方签订的劳动合同，明确了双方的权利义务和违约责任等内容。附件二：保密协议本附件明确了乙方的保密义务，包括保密内容、保密期限和违约责任等。附件三：知识产权归属协议本附件明确了乙方在任职期间创作的作品和技术创新成果的归属问题。附件四：竞业限制协议本附件明确了乙方的竞业限制义务，包括限制范围、限制期限和违约责任等。附件五：第三方介入请求书本附件用于甲乙双方在履行合同过程中，向第三方提出介入请求的书面文件。附件六：第三方介入结果本附件用于记录第三方介入后的结果，包括处理方案、赔偿金额等。附件七：第三方介入费用支付证明本附件用于证明甲乙双方按照第三方介入结果支付介入费用的证明文件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未提前通知甲方离职，或甲方未提前通知乙方解聘。2.乙方在离职后违反保密协议，泄露甲方商业秘密或技术秘密。3.乙方违反竞业限制协议，在与甲方有竞争关系的企业从事相同或相似工作。4.甲方无正当理由提前解聘乙方，或未支付经济补偿。5.甲方未按照第三方介入结果履行赔偿义务。责任认定标准：1.违约金：根据合同约定和法律法规规定，违约方应支付违约金。2.赔偿金额：根据第三方介入结果，违约方应赔偿因违约行为导致的损失。3.继续履行：违约方应继续履行合同约定的义务。示例说明