二零二四年仓储物流行业人才培训服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年仓储物流行业人才培训服务合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及住所1.2乙方名称及住所1.3人才培训服务定义第二条培训内容2.1培训项目及课程2.2培训师资2.3培训时间及地点第三条培训人数及分组3.1培训人数3.2分组方式3.3每组人数第四条培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2支付方式4.3支付时间第五条培训成果及评价5.1培训成果体现5.2培训评价标准5.3评价结果反馈第六条保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条争议解决8.1争议解决方式8.2管辖法院第九条合同的生效、变更和解除9.1合同生效条件9.2合同变更9.3合同解除第十条其他条款10.1不可抗力10.2合同的解释10.3合同的修改和补充第十一条附件11.1培训课程表11.2培训师资名单11.3培训费用明细表第十二条签字盖章12.1甲方签字盖章12.2乙方签字盖章第十三条合同日期13.1签署日期第十四条合同编号14.1合同编号第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称：×××仓储物流有限公司甲方住所：××省××市××区××路××号1.2乙方名称：×××人才培训有限公司乙方住所：××省××市××区××路××号1.3人才培训服务定义：指乙方根据甲方的要求，为甲方员工提供的专业仓储物流技能培训服务。第二条培训内容2.1培训项目及课程：包括但不限于仓储管理、物流配送、供应链管理、安全生产等方面的知识和技能。2.2培训师资：由乙方根据培训项目安排具备相应专业资格和经验的培训师。2.3培训时间及地点：培训时间定为每月的第一周星期一至星期五，地点在甲方仓库培训室。第三条培训人数及分组3.1培训人数：共计50名员工参加培训。3.2分组方式：按照部门和工作性质进行分组，每组不超过20人。3.3每组人数：每组设置1名组长，负责培训期间的协调和沟通。第四条培训费用及支付方式4.1培训费用总额：人民币肆拾万元整（￥400,000）。4.2支付方式：培训结束后，甲方根据乙方提供的培训服务报告和费用明细，进行一次性支付。4.3支付时间：培训结束后的15日内。第五条培训成果及评价5.1培训成果体现：通过培训，参训员工应掌握仓储物流基本知识和技能，提升工作效率。5.2培训评价标准：通过笔试、实操考核和在工作中表现来进行综合评价。5.3评价结果反馈：乙方应在培训结束后向甲方提供详细的评价报告。第六条保密条款6.1保密内容：双方在合同执行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。6.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。6.3违约责任：违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第七条违约责任7.1甲方违约责任：如甲方未按约定支付培训费用，应支付乙方违约金，违约金为培训费用的10%。7.2乙方违约责任：如乙方未按约定提供培训服务，应支付甲方违约金，违约金为培训费用的10%。第八条争议解决8.1争议解决方式：双方发生合同争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2管辖法院：甲方所在地人民法院。第九条合同的生效、变更和解除9.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同变更：合同履行期间，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。9.3合同解除：除不可抗力因素外，任何一方提前解除合同均需书面通知对方，并经对方同意。解除合同后，双方应按照约定处理尚未履行完毕的事宜。第十条其他条款10.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。10.2合同的解释：本合同未尽事宜，双方应友好协商解决；本合同及其附件的解释权归甲方所有。10.3合同的修改和补充：本合同如有未尽事宜，经双方协商一致，可签订补充协议，作为本合同的附件，具有同等法律效力。第十一条附件11.1培训课程表：详细列出培训课程名称、课时、培训师等信息。11.2培训师资名单：列出乙方安排的培训师资的相关信息，包括姓名、职务、资质等。11.3培训费用明细表：详细列出培训费用的构成，包括培训师费用、教材费用、场地费用等。第十二条签字盖章12.1甲方签字盖章：甲方授权代表签字并加盖公司公章。12.2乙方签字盖章：乙方授权代表签字并加盖公司公章。第十三条合同日期13.1签署日期：双方签字盖章的日期。第十四条合同编号14.1合同编号：本合同的唯一标识为“仓储物流人才培训服务合同2024001”。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及责任1.1第三方定义：本合同所述第三方指除甲方和乙方之外，参与或协助履行本合同义务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方责任：第三方介入本合同履行过程中，应严格按照甲乙双方的约定和指示进行，并对因其原因造成的损失承担责任。第二条第三方介入的情形2.1中介方介入：如甲方乙方选择中介方进行培训服务的协调和安排，中介方应根据甲乙双方的约定履行相关义务。2.2专业服务机构介入：如培训过程中需要专业服务机构提供技术支持或辅助服务，该机构应按照甲乙双方的约定承担相应责任。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额：第三方对因其原因导致的合同违约、侵权或其他损失，承担的责任限额不超过其收取的报酬金额。3.2第三方责任限制：第三方不承担因其故意或重大过失之外的任何责任。第四条第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲方：第三方应服从甲方的管理和监督，严格按照甲方的要求提供服务。4.2第三方与乙方：第三方应按照乙方的指导和要求，提供符合合同要求的培训服务。4.3第三方与甲方乙方之间的关系：第三方与甲方乙方之间不存在任何法律关系，仅按照本合同约定提供服务。第五条第三方违约处理5.1第三方违约：如第三方未按约定提供服务或违反本合同约定，甲方乙方均有权要求第三方承担违约责任。5.2第三方违约责任：第三方应按照本合同约定承担违约责任，赔偿甲方乙方因此遭受的损失。第六条第三方权益保护6.1第三方权益：第三方有权按照本合同约定获得报酬，并有权要求甲方乙方提供必要的协助和支持。6.2第三方权益保障：甲方乙方应保障第三方的合法权益，不得无故拖欠报酬或要求第三方承担不适当的责任。第七条第三方退出7.1第三方退出：第三方因故不能继续履行合同义务时，应提前通知甲乙双方。7.2第三方退出后的处理：第三方退出后，甲乙双方应按照本合同约定处理尚未履行完毕的事宜。第八条第三方合规要求8.1第三方合规：第三方应遵守国家法律法规、行业规定和甲乙双方的规章制度。8.2第三方合规监督：甲方乙方有权对第三方的合规情况进行监督和检查。第九条第三方信息披露9.1第三方信息：第三方应向甲方乙方提供真实、准确、完整的个人信息或企业信息。9.2第三方信息变更：第三方信息发生变更时，应及时通知甲乙双方。第十条争议解决10.1第三方争议：如第三方与甲方乙方之间发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2第三方争议处理：第三方与甲方乙方之间的争议不影响本合同其他条款的履行。第十一条合同的生效、变更和解除11.1第三方合同生效：本合同经甲方乙方签字盖章后生效，对第三方具有约束力。11.2第三方合同变更：本合同的变更、解除或终止，应签订书面协议，经甲方乙方和第三方签字盖章后生效。第十二条签字盖章12.1第三方签字盖章：第三方授权代表签字并加盖公司公章。12.2甲方乙方签字盖章：甲方乙方授权代表签字并加盖公司公章。第十三条合同日期13.1签署日期：甲方乙方及第三方签字盖章的日期。第十四条合同编号14.1合同编号：本合同的唯一标识为“仓储物流人才培训服务合同2024001”。第十五条附件15.1第三方信息表：包含第三方的基本信息、联系方式、授权代表等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：培训课程表详细列出培训课程名称、课时、培训师等信息。附件2：培训师资名单列出乙方安排的培训师资的相关信息，包括姓名、职务、资质等。附件3：培训费用明细表详细列出培训费用的构成，包括培训师费用、教材费用、场地费用等。附件4：第三方信息表包含第三方的基本信息、联系方式、授权代表等。附件5：培训成果评价表用于记录参训员工的培训成果评价结果，包括笔试、实操考核和在工作中表现等方面的评价。附件6：违约行为记录表用于记录合作中涉及的违约行为及责任认定情况。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定支付培训费用。2.乙方未按约定提供培训服务。3.第三方未按约定提供服务或违反本合同约定。4.甲方乙方未履行合同中的其他约定义务。责任认定标准：1.甲方未按约定支付培训费用，应支付违约金，违约金为培训费用的10%。2.乙方未按约定提供培训服务，应支付违约金，违约金为培训费用的10%。3.第三方未按约定提供服务或违反本合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿甲方乙