2024年度人力资源服务合同：跨国公司人才招聘

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源服务合同：跨国公司人才招聘本合同目录一览第一条：合同主体1.1：甲方（跨国公司）的基本信息1.2：乙方（人力资源服务提供商）的基本信息第二条：服务内容2.1：人才招聘的范围和数量2.2：人才筛选和评估标准2.3：人才引进和安置服务第三条：服务期限3.1：合同的有效期限3.2：服务开始和结束日期第四条：服务费用4.1：费用的计算方式和标准4.2：费用的支付方式和时间第五条：保密条款5.1：保密信息的定义和范围5.2：保密信息的保护措施和期限第六条：知识产权6.1：知识产权的归属和保护6.2：乙方对甲方知识产权的尊重和保护第七条：违约责任7.1：甲乙双方的违约行为和责任7.2：违约赔偿的计算方式和金额第八条：争议解决8.1：争议解决的方式和地点8.2：诉讼或仲裁的适用法律第九条：合同的变更和解除9.1：合同变更的条件和程序9.2：合同解除的条件和程序第十条：合同的终止10.1：合同终止的条件和程序10.2：合同终止后的权利和义务处理第十一条：一般条款11.1：合同的适用法律和解释11.2：合同的生效条件和程序第十二条：附加条款12.1：附加服务的范围和费用12.2：附加服务的开始和结束日期第十三条：双方签字盖章13.1：甲方签字盖章13.2：乙方签字盖章第十四条：附件14.1：附件一（人才招聘需求表）14.2：附件二（费用明细表）14.3：附件三（保密协议）14.4：附件四（知识产权保护声明）第一部分：合同如下：第一条：合同主体1.1：甲方（跨国公司）的基本信息甲方全称：跨国有限公司注册地址：国市区路号联系人：联系电话：电子邮箱：1.2：乙方（人力资源服务提供商）的基本信息乙方全称：人力资源服务有限公司注册地址：国市区路号联系人：联系电话：电子邮箱：第二条：服务内容2.1：人才招聘的范围和数量乙方负责在甲方指定的国家和地区招聘人才，招聘人数共计X人。具体岗位和招聘要求详见附件一（人才招聘需求表）。2.2：人才筛选和评估标准乙方应根据甲方的要求，采用科学的筛选和评估方法，确保所招聘的人才符合甲方的需求。具体标准详见附件二（筛选和评估标准）。2.3：人才引进和安置服务乙方负责为甲方引进的人才提供签证、住宿、交通等相关安置服务。具体服务内容详见附件三（人才引进和安置服务方案）。第三条：服务期限3.1：合同的有效期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。3.2：服务开始和结束日期服务开始日期：年月日服务结束日期：年月日第四条：服务费用4.1：费用的计算方式和标准乙方向甲方提供的服务费用为万元整（大写：人民币捌佰万元整）。具体费用明细详见附件四（费用明细表）。4.2：费用的支付方式和时间甲方应在合同签订后的七个工作日内，向乙方支付服务费用的一半，即人民币肆佰万元整。剩余费用在服务结束后，甲方对乙方服务质量无异议的情况下七个工作日内支付。第五条：保密条款5.1：保密信息的定义和范围保密信息是指在合同履行过程中，甲方和乙方之间交换的、未公开的、具有商业价值的信息。包括但不限于商业秘密、客户信息、技术资料等。5.2：保密信息的保护措施和期限双方应对保密信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。保密期限自合同终止之日起计算，为期五年。第六条：知识产权6.1：知识产权的归属和保护双方在合同履行过程中所创作的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，归各自所有。双方应尊重对方的知识产权，不得侵犯。6.2：乙方对甲方知识产权的尊重和保护乙方应对甲方的知识产权予以尊重和保护，不得使用甲方的知识产权从事任何侵害甲方权益的行为。如乙方发现第三方侵犯甲方的知识产权，应立即通知甲方并协助甲方采取维权措施。第七条：违约责任7.1：甲乙双方的违约行为和责任双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任。具体违约行为和责任详见附件五（违约责任明细表）。7.2：违约赔偿的计算方式和金额违约赔偿金额根据违约行为的严重程度和损失程度确定，具体赔偿金额详见附件六（赔偿金额计算表）。第八条：争议解决8.1：争议解决的方式和地点如合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2：诉讼或仲裁的适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九条：合同的变更和解除9.1：合同变更的条件和程序如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。9.2：合同解除的条件和程序如双方同意解除合同，应签订书面解除协议，经双方签字盖章后生效。合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，互相返还已收到的利益，并承担因此产生的损失。第十条：合同的终止10.1：合同终止的条件和程序（1）双方达成终止协议，经签字盖章后生效；（2）合同有效期届满，双方未续签；（3）一方严重违约，另一方依法解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致终止。10.2：合同终止后的权利和义务处理合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，互相返还已收到的利益，并承担因此产生的损失。合同终止不影响双方在合同终止前的权利和义务。第十一条：一般条款11.1：合同的适用法律和解释本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2：合同的生效条件和程序本合同自双方签字盖章之日起生效。第十二条：附加条款12.1：附加服务的范围和费用如双方同意增加附加服务，应签订书面附加协议，明确附加服务的范围、费用和期限。12.2：附加服务的开始和结束日期附加服务的开始日期和结束日期由双方在附加协议中约定。第十三条：双方签字盖章13.1：甲方签字盖章13.2：乙方签字盖章第十四条：附件14.1：附件一（人才招聘需求表）14.2：附件二（费用明细表）14.3：附件三（筛选和评估标准）14.4：附件四（人才引进和安置服务方案）14.5：附件五（违约责任明细表）14.6：附件六（赔偿金额计算表）第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同履行过程中可能涉及第三方介入，为确保合同的顺利进行，甲乙双方特此约定第三方介入的相关事宜。第三方介入包括但不限于中介方、评估机构、审查机关等。第一条：第三方介入的范围1.1：中介方中介方是指在本合同履行过程中，协助甲乙双方进行人才招聘、筛选、评估等服务的第三方机构。1.2：评估机构评估机构是指对本合同约定的招聘人才进行能力、素质、背景等方面评估的第三方机构。1.3：审查机关审查机关是指依法对甲乙双方合同履行过程进行监督和审查的政府机关。第二条：第三方介入的程序2.1：中介方的介入中介方应在甲乙双方约定的事项范围内履行中介服务，并按照约定收取中介费用。2.2：评估机构的介入评估机构应根据甲乙双方提供的评估标准，对招聘人才进行客观、公正的评估。评估结果作为甲乙双方决策的依据。2.3：审查机关的介入审查机关依法对合同履行过程进行审查，确保合同的合法性、合规性。第三条：第三方的责任限额3.1：中介方的责任限额中介方应对其提供的服务承担责任。如因中介方原因导致甲乙双方损失的，中介方应按照甲乙双方的约定承担相应的赔偿责任。3.2：评估机构的责任限额评估机构应对其提供的评估结果承担责任。如因评估机构原因导致甲乙双方损失的，评估机构应按照甲乙双方的约定承担相应的赔偿责任。3.3：审查机关的责任限额审查机关依法履行职责，不对甲乙双方合同履行过程产生直接影响。如审查机关违法履行职责导致甲乙双方损失的，按照相关法律法规的规定承担相应的责任。第四条：第三方与其他各方的关系4.1：中介方与其他方的关系中介方作为独立的第三方机构，与甲乙双方及招聘人才之间不存在任何隶属或委托关系。4.2：评估机构与其他方的关系评估机构作为独立的第三方机构，与甲乙双方及招聘人才之间不存在任何隶属或委托关系。4.3：审查机关与其他方的关系审查机关作为独立的政府机关，与甲乙双方及招聘人才之间不存在任何隶属或委托关系。第五条：第三方介入的额外条款及说明5.1：中介方的额外条款中介方应具备合法的经营资格，并按照合同约定履行中介服务。如中介方未履行合同约定，甲方有权解除合同，并要求中介方承担相应的赔偿责任。5.2：评估机构的额外条款评估机构应具备合法的评估资质，并按照合同约定进行评估。如评估机构未履行合同约定，甲方有权解除合同，并要求评估机构承担相应的赔偿责任。5.3：审查机关的额外条款审查机关应依法履行职责，确保合同的合法性、合规性。如审查机关未依法履行职责，甲方有权向上级机关反映情况，并要求审查机关承担相应的责任。本部分修正条款自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。甲乙双方应严格遵守本部分约定，确保合同的顺利进行。如有争议，按照本合同争议解决条款处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人才招聘需求表详细列出甲方所需招聘的人才岗位、数量、职责要求等信息，以便乙方根据需求进行人才筛选和评估。附件二：费用明细表详细列出乙方提供服务所需的费用明细，包括中介费、评估费、安置服务费等，以及费用的支付方式和时间。附件三：筛选和评估标准详细列出乙方在招聘过程中应遵循的筛选和评估标准，包括人才的能力、素质、背景等方面的要求。附件四：人才引进和安置服务方案详细列出乙方在人才引进和安置过程中应提供的服务内容，包括签证办理、住宿安排、交通服务等。附件五：违约责任明细表详细列出双方在履行合同过程中可能出现的违约行为及其责任认定标准。附件六：赔偿金额计算表详细列出违约行为导致的损失赔偿金额的计算方式和计算标准。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定支付服务费用；2.乙方未按约定提供服务；3.乙方提供的服务不符合约定的质量标准；4.甲方未按约定提供招聘需求信息；5.甲方未按约定配合乙方进行人才筛选和评估；6.甲方未按约定支付额外费用。违约责任认定标准：1.甲方未按约定支付服务费用的，应支付违约金，违约金计算方式为：违约金=应付服务费用×逾期支付天数×逾期支付率；2.乙方未按约定提供服务的，应支付违约金，违约金计算方式为：违约金=合同总价款×违约比例；3.乙方提供的服务不符合约定的质