2024年度企业劳动合同协商一致书

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业劳动合同协商一致书本合同目录一览第一条：合同主体及签订方1.1：甲方（企业）名称、地址及联系方式1.2：乙方（员工）姓名、身份证号码及联系方式1.3：双方签订合同的日期和地点第二条：合同期限2.1：劳动合同的起始日期2.2：劳动合同的终止日期第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位和职责3.2：乙方的工作地点3.3：乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资待遇4.2：乙方的奖金、补贴及其它福利待遇4.3：工资的支付时间和方式第五条：试用期5.1：试用期的长度5.2：试用期的工资待遇5.3：试用期的考核标准和办法第六条：保密协议6.1：乙方的保密义务6.2：保密信息的范围和期限6.3：违反保密协议的法律责任第七条：劳动合同的解除和终止7.1：双方协商一致解除劳动合同的情形7.2：甲方单方面解除劳动合同的情形7.3：乙方单方面解除劳动合同的情形7.4：劳动合同终止的情形第八条：经济补偿8.1：解除或终止劳动合同时乙方应获得的补偿8.2：补偿金的支付方式和时间第九条：争议解决9.1：双方在履行合同过程中发生的争议解决方式9.2：仲裁或诉讼的地点和管辖第十条：法律法规10.1：本合同的签订和履行遵守的法律、法规10.2：合同无效或部分无效的法律责任第十一条：合同的修改和补充11.1：合同的修改11.2：合同的补充第十二条：合同的生效、变更和解除12.1：合同的生效条件12.2：合同的变更12.3：合同的解除第十三条：其他约定13.1：双方认为需要约定的其他事项第十四条：双方签字盖章14.1：甲方代表签字14.2：乙方签字14.3：双方盖章14.4：合同签订日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订方1.1：甲方（企业）名称：×××有限公司地址：××省××市××区××路××号联系方式：00056781.2：乙方（员工）姓名：身份证号码系方式：13856781.3：双方签订合同的日期：2024年4月1日签订地点：××省××市××区××路××号第二条：合同期限2.1：劳动合同的起始日期：2024年4月1日2.2：劳动合同的终止日期：双方协商一致延长或解除合同第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位：市场部经理职责：负责公司市场拓展、客户关系维护及团队管理3.2：乙方的工作地点：××省××市××区××路××号3.3：乙方的工作时间：标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资待遇：基本工资人民币20000元/月绩效奖金：根据乙方的工作绩效考核结果发放4.2：乙方的奖金、补贴及其它福利待遇（1）年终奖：根据公司年度经营状况及乙方工作表现发放（2）交通补贴：人民币2000元/月（3）五险一金：按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金4.3：工资的支付时间和方式：每月10日前，以银行转账方式支付上月工资第五条：试用期5.1：试用期的长度：6个月5.2：试用期的工资待遇：基本工资人民币15000元/月5.3：试用期的考核标准和办法：按照公司制定的试用期考核标准进行评估，主要包括工作能力、工作态度及团队协作等方面第六条：保密协议6.1：乙方的保密义务：在合同期内和解除合同后一年内，对公司的商业秘密、客户信息等保密信息承担保密义务6.2：保密信息的范围和期限：保密信息包括但不限于公司经营策略、客户名单、合同文件等，保密期限为两年6.3：违反保密协议的法律责任：乙方违反保密协议，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失，并支付违约金人民币10万元第七条：劳动合同的解除和终止7.1：双方协商一致解除劳动合同的情形：双方书面协商一致，可以解除劳动合同7.2：甲方单方面解除劳动合同的情形（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失的（2）乙方严重失职，营私舞弊，对公司的利益造成重大损害的（3）乙方因犯罪行为被追究刑事责任的7.3：乙方单方面解除劳动合同的情形：乙方提前30日书面通知甲方，可以解除劳动合同7.4：劳动合同终止的情形：劳动合同期满，双方未续签的；乙方达到法定退休年龄的；乙方死亡或者被宣告失踪的第八条：经济补偿8.1：解除或终止劳动合同时乙方应获得的补偿（1）甲方依法解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿（2）乙方主动解除劳动合同的，不享有经济补偿（3）双方协商一致解除劳动合同的，按照甲方规定的标准支付乙方经济补偿8.2：补偿金的支付方式和时间（1）经济补偿金以货币形式支付，支付时间为劳动合同解除或终止后的一个月内（2）甲方应在支付经济补偿金时，向乙方出具书面证明第九条：争议解决9.1：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解9.2：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼第十条：法律法规10.1：本合同的签订和履行遵守的法律、法规本合同的签订和履行遵循《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定10.2：合同无效或部分无效的法律责任如本合同的任何条款与法律法规相抵触，该条款视为无效，但不影响其他条款的效力第十一条：合同的修改和补充11.1：合同的修改本合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式签订11.2：合同的补充本合同的补充应由双方协商一致，并以书面形式签订第十二条：合同的生效、变更和解除12.1：合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效12.2：合同的变更本合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订12.3：合同的解除本合同的解除应符合法律法规和本合同的规定第十三条：其他约定13.1：双方认为需要约定的其他事项本合同未尽事宜，由双方协商一致，并以书面形式签订第十四条：双方签字盖章14.1：甲方代表签字14.2：乙方签字14.3：双方盖章14.4：合同签订日期第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的概念和界定1.1：第三方是指本合同之外的自然人、法人或其他组织，不包括甲乙双方及其子公司、分公司、关联企业等1.2：第三方介入指在合同履行过程中，涉及除甲乙双方以外的其他主体，如中介机构、鉴定机构、监管机构等第二条：第三方介入的情形2.1：中介方介入本合同履行过程中，如需通过中介机构进行交易或服务，中介方作为第三方介入2.2：鉴定方介入如需对合同相关的货物、服务等进行鉴定，鉴定方作为第三方介入2.3：监管方介入如需遵守的法律法规、行业标准等由监管机构制定和执行，监管方作为第三方介入第三条：第三方的责任及权利3.1：中介方的责任及权利（1）中介方应如实提供相关信息，确保甲乙双方利益（2）中介方应保密合同相关信息，不得泄露给无关第三方（3）中介方应按照约定提供服务，并承担相应法律责任3.2：鉴定方的责任及权利（1）鉴定方应客观、公正地进行鉴定，并提供真实、完整的鉴定报告（2）鉴定方应保密合同相关信息，不得泄露给无关第三方（3）鉴定方对其鉴定结果承担法律责任3.3：监管方的责任及权利（1）监管方应依法行使监管职责，保障合同履行符合法律法规要求（2）监管方应公正、公开地执行监管职责，不得干预甲乙双方的正常经营活动（3）监管方对其监管行为承担法律责任第四条：第三方介入的额外条款及说明4.1：中介方介入的额外条款（2）中介服务费用：中介服务的费用由甲方承担，并按约定支付给中介方4.2：鉴定方介入的额外条款（2）鉴定服务费用：鉴定服务的费用由甲方承担，并按约定支付给鉴定方4.3：监管方介入的额外条款（1）监管方的监管范围和内容：监管方对甲乙双方履行合同过程中的法律法规遵守、行业标准执行等进行监管（2）监管方的监管方式：监管方通过定期检查、随机抽查等方式进行监管第五条：第三方责任限额5.1：中介方的责任限额（1）中介方因过错导致甲乙双方损失的，中介方应承担相应的赔偿责任（2）中介方的赔偿责任限额为中介服务费用的三倍5.2：鉴定方的责任限额（1）鉴定方因过错导致甲乙双方损失的，鉴定方应承担相应的赔偿责任（2）鉴定方的赔偿责任限额为鉴定服务费用的三倍5.3：监管方的责任限额（1）监管方因过错导致甲乙双方损失的，监管方应承担相应的赔偿责任（2）监管方的赔偿责任限额为甲乙双方因监管方监管行为直接导致的损失金额第六条：第三方介入的争议解决6.1：甲乙双方与第三方发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解6.2：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼第七条：法律法规和行业标准遵守7.1：甲乙双方及第三方均应遵守与本合同相关的法律法规和行业标准7.2：甲乙双方及第三方如发现法律法规和行业标准存在变更或更新，应及时通知对方并按照新的法律法规和行业标准执行第八条：合同的变更、解除和终止8.1：本合同的变更、解除和终止，不影响甲乙双方及第三方在合同履行过程中的权利和义务第九条：其他约定9.1：本合同未尽事宜，由甲乙双方及第三方协商一致，并以书面形式签订第十条：签字盖章10.1：甲乙双方代表签字10.2：第三方代表签字10.3：甲乙双方及第三方盖章10.4：合同签订日期第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（企业）营业执照复印件附件二：乙方（员工）身份证明复印件附件三：工作岗位说明附件四：工资待遇明细表附件五：绩效考核标准附件六：保密协议附件七：第三方服务合同附件八：鉴定服务合同附件九：监管规定摘要附件十：社会保险缴纳证明附件十一：公积金缴纳证明附件十二：加班工资计算公式附件十三：年假天数计算说明附件十四：病假证明文件模板附件详细要求和说明：附件一：甲方（企业）营业执照复印件要求：甲方提供最新的营业执照复印件，确保乙方了解甲方的合法经营状态。附件二：乙方（员工）身份证明复印件要求：乙方提供有效的身份证明复印件，用于确认乙方的身份信息。附件三：工作岗位说明要求：详细描述乙方的工作岗位、职责范围、工作条件等，以便乙方明确工作内容。附件四：工资待遇明细表要求：列出乙方的工资构成，包括基本工资、绩效工资、奖金等，确保乙方清楚了解工资待遇。附件五：绩效考核标准要求：提供乙方的工作绩效考核标准和方法，明确乙方的绩效评价体系。附件六：保密协议要求：双方签订的保密协议，规定乙方对甲方商业秘密的保护义务和责任。附件七：第三方服务合同要求：与中介方、鉴定方、监管方等第三方签订的服务合同，明确双方的权利和义务。附件八：鉴定服务合同要求：明确鉴定方的服务内容、费用、责任等事项。附件九：监管规定摘要附件十：社会保险缴纳证明要求：甲方提供乙方社会保险缴纳的证明，证明甲方依法为乙方缴纳社会保险。附件十一：公积金缴纳证明要求：甲方提供乙方住房公积金缴纳的证明，证明甲方依法为乙方缴纳公积金。附件十二：加班工资计算公式要求：提供加班工资的计算公式，明确乙方的加班工资计算方法。附件十三：年假天数计算说明要求：说明乙方的年假天数计算方法，确保乙方了解自己的年假权益。附件十四：病假证明文件模板要求：提供病假证明文件的模板，供乙方在需要时使用。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付工资、奖金等报酬2.甲方未提供合同约定的工作条件或环境3.甲方单方面解除劳动合同4.乙方未按合同约定提供劳动5.乙方未保守甲方商业秘密6.乙方未遵守法律法规和公司规章制度7.第三方未按合同约定提供服务责任