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文档简介

2024年自媒体工作人员合同范本

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

鉴于甲方是一家从事自媒体运营的公司，乙方是一名具有专业技能和经验的自媒体工作人员，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供自媒体服务事宜，经协商一致，订立本合同，并共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满前____个月，甲乙双方应就是否续签合同进行协商。如双方同意续签，应重新签订合同。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任自媒体工作人员，负责以下工作内容：

-内容创作：包括但不限于文章撰写、视频制作等；

-平台运营：包括但不限于内容发布、用户互动、数据分析等；

-市场推广：包括但不限于品牌合作、广告投放、活动策划等。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，并保证工作质量。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月____日前支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

4.2乙方完成特定工作任务或达成业绩目标，甲方将给予相应的奖金或提成。

第五条保密与竞业限制

5.1乙方应对甲方的商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露、使用或允许他人使用。

5.2合同终止后____年内，乙方不得在与甲方业务相同或相似的单位任职，或自行开展与甲方业务相同或相似的业务。

第六条合同变更、解除与终止

6.1双方协商一致，可以变更或解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

-未按照约定支付劳动报酬的；

-未提供必要的工作条件或劳动保护的。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

7.2因不可抗力导致不能履行或部分履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。

第八条争议解决

8.1本合同在履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________

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