员工权益保护承诺保证书

员工权益保护承诺保证书合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方希望通过平等、自愿的原则，就乙方的员工权益保护事宜达成一致，特订立本承诺保证书。第一条权益保障1.1甲方承诺，自本合同签订之日起，将严格按照我国法律法规、政策规定以及公司规章制度，保障乙方员工的合法权益。1.2甲方保证，乙方员工在甲方的就业过程中，享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。第二条违约责任2.1如甲方违反本合同第一条的约定，侵害乙方员工合法权益，乙方有权要求甲方立即纠正，并要求甲方承担相应的违约责任。2.2如乙方违反本合同第一条的约定，导致甲方损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。第三条争议解决3.1对于本合同的签订、履行、解释及争议解决等事项，如双方发生分歧，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第四条其他约定4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。4.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.员工名册2.劳动法律法规相关文件3.公司规章制度4.社会保险和福利政策文件5.职业技能培训资料6.劳动安全卫生保护规定7.劳动争议处理程序指南二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定保障乙方员工合法权益，包括未支付劳动报酬、未提供休息休假、未保障劳动安全卫生、未提供职业技能培训等。2.甲方未按照约定履行合同义务，导致乙方员工权益受损。3.乙方未按照约定履行合同义务，导致甲方损失。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中的用人单位。2.乙方：指合同中的员工或其合法代表。3.合法权益：指乙方在劳动关系中依法享有的各项权利。4.劳动法律法规：指我国《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规。5.社会保险和福利：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。6.职业技能培训：指甲方为乙方员工提供的职业技能提升和培训机会。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方立即支付应付款项，并可向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未提供休息休假。解决办法：乙方有权要求甲方补发休息休假工资，并向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未保障劳动安全卫生。解决办法：乙方有权要求甲方改善工作环境，并向相关部门报告。4.问题：甲方未提供职业技能培训。解决办法：乙方有权要求甲方提供培训机会，或给予相应的经济补偿。5.问题：发生劳动争议。解决办法：双方可先进行协商，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工提供权益保障。2.甲方与乙方签订劳动合同。3.甲方为乙方员工缴纳社会保险和福利。4.